公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

岗位要求 1.2年以上工作经验 2.具备良好的 HTML/CSSJJS 前端基础，熟悉 WebpacC 3.熟悉掌握MVVM框架 (Vue或React) ，了解其原理及生态, 4.熟悉Web前端组件化、模块化开发模式和前端构建了程化; 5.了解数据可视化图表，如d3is，ECharts，G2等6.良好的沟通能力和团队合作精神，良好的分析问题和解决问题的能力: 7.有微前端应用开发经验者优先 8.有UI组件库、CLIT具、动态表单开发经验者优先。 岗位职责: 1.项目交付:熟练使用微前端框架完成集团人数据产品线中后台产品的前端开发工作:2.基础设施研发: 面向业务的UI组件、配置化表单、状态管理模块、CLI工具、IDE插件的开发工作.

职位描述 1、负责shein的全集团数据服务，为公司运营决策、产品方向、增长策略提供大数据支持； 2、根据业务的需求设计落地新的分析类型数据产品； 3、推动数据化运营，与相关团队协作组织数据技术、产品和数据内容的相关的推广、培训； 职位要求 1、具有深厚的统计学、计算机相关知识，精通SQL等数据查询语言； 2、能够系统思考、自我驱动，对数据可视化、交互设计有深刻的理解； 3、有过完整数据类产品的规划、设计、开发并落地实现成功案例； 4、有数据化运营经验、懂得产品推广、数据驱动用户增长的尤佳。

个人能力无.上限; 福利： 1、完善的培训体系(入职培训+专业培训+行业培训 +在岗培训+商务办公基本技能培训) ; 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利(公 司承担所有费用) ; 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机; 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围; 5、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制; 工作地点:就近安排

1、负责超市部门的运营管理与业态创新，全面达成各项业绩指标 2、根据门店超市定位与市场情况，结合集团超市公司的指导，合理优化品类、品牌与商品结构，最大化提升超市的商品力与竞争力; 3、控制损耗与运营成本，降本增效， 4、负责商品、企划活动等资源整合与落地，与其他业态实现联动，实现客流同比提升: 5、对部门运营管理规范负责，定期检查，确保各项工作符合制度流程规范 6、合理安排团队分工，有针对性的做好人才培养，提升团队竞争力。 任职条件: 1、性格开朗，积极阳光，抗压力强，沟通能力佳: 2、有创新的工作想法并能够实现落地， 3、善于总结与复盘，计划性与目标感强烈 4、有成功带领团队的经验，熟练掌握超市各品类管理技能 5、良好的沟通表达能力，善于协调运用资源，双线汇报经验佳 【有区域门店管理经验者，职位及****】

【工作内容】 推广介绍收款音箱产品，给商户现场拍照办理开户（主要就是拍几张经营照片上传具体会有简单培训）。 【工作要求】 1、会熟练使用手机，大学生优先，有相关工作经验者优先考虑。 2、报酬日结，薪酬无上限。 3、工作地点不限，工作时间不限。每月销售达标即可。兼职人员可根据推广的商户日结薪酬。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+绩效。五险一金 2. 提供专业的工作培训和指导。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利等。 4. 提供培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升职业能力。 背景:富友支付——富友集团大家族成员，是一家科技驱动型的支付公司， 自2011年成立以来，先后获得由中国人民银行、外管局、证监会颁发互联网支付、银行卡收单、多用途预付卡、跨境支付、基金支付等5项支付业务资质。

【工作内容】 推广介绍收款音箱产品，给商户现场拍照办理开户（主要就是拍几张经营照片上传具体会有简单培训）。 【工作要求】 1、会熟练使用手机，大学生优先，有相关工作经验者优先考虑。 2、报酬日结，薪酬无上限。 3、工作地点不限，工作时间不限。每月销售达标即可。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+绩效。五险一金 2. 提供专业的工作培训和指导。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利等。 4. 提供培训机会和职业晋升空间,帮助员工不断提升职业能力。 背景:富友支付——富友集团大家族成员，是一家科技驱动型的支付公司， 自2011年成立以来，先后获得由中国人民银行、外管局、证监会颁发互联网支付、银行卡收单、多用途预付卡、跨境支付、基金支付等5项支付业务资质。

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 4、负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1、年龄20-30岁之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班； 2、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 3、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 4、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 5、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 关于您的薪酬： 1、薪资结构 ：入职底薪保底+高提成销售奖金+额外季度奖金+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3.五险一金+带薪年假+商业保险，员工配电脑，手机； 4.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5.广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道； 4、入职半年即可凭借个人绩效和认同公司企业文化参加竞聘会（一年4-6次机会）。 培训体系： 1、雏鹰起飞：新兵营长、主管带您熟练掌握业务技巧，助您快速成长！ 2、雄鹰翱翔：专业的销售培训师、销售总监助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训，助您成为资深课程顾问，月入轻松过万！ 3、千里马奔腾：挑选优秀员工，成为校区骨干重点培养，从个人到团队的管理之路！ 4、精英培训：针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！ 5、利剑之师，出鞘必赢：经验丰富的课程顾问主动分享5-10W大单签单经验，时时刻刻、随时随地学习和成长。

（注意：后期规划担任管理岗位需要承担一个分校的业绩，涉及销售！会涉及外派，范围江苏省内，时间大致一年，请能够接受再沟通哦） 培养方向：公司管理层、分部校长、序列负责人 培养方式：内部轮岗机制，公司统一管理 专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 岗位职责： 1.根据考研各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.集团高管直接培训指导工作； 4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业一年内）； 3.经验：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人； 4.要求：能够接受江苏全省派遣，公司统一管理，内部轮岗。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

【职位描述】 1、负责各平台矩阵账号的运营包括不限于公众号、小红书、B站、微博、知乎等平台，针对平台运营规则，挖掘目标用户，进行引流和用户沉淀 2、内容制作，针对大学生用户群体，进行内部外部岗位、行业干货知识、就业方向、个人成长、职场等相关主题的内容制作，进行图文、音频、视频类的输出 3、负责各个平台账号的关注、点赞、引流等指标和用户增长负责 4、协助社群运营，对存量用户的内容需求进行搜集整理，进行专题梳理制作，进行内容输出 5、负责各平台类KOC/KOL沟通对接合作，进行目标用户引流, 【职位要求】 1、1-3年以上图文、短视频、音频内容类创造经验，思维活跃，结合业务需要和目标用户需求对内容方向进行把控 2、能掌握ps、pr、剪映等剪辑软件 3、对大学生群体、秋招实习、行业岗位、商业资讯，有一定关注和了解优先 以上有1-2个擅长的方向可放宽条件 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台（如微信公众号、小程序、B站、微博、知乎等）建设，制定年度工作规划； 2、负责新媒体内容输出策划、平台推广运营与维护制作，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）； 3、熟悉各主流平台的运营规则和玩法，并负责公司品牌整体投放策略与推广； 4、具备数据分析能力，定期进行推广效果监控和数据整合分析，分析用户需求并制定社群引流、转化方案，形成反馈报告，不断优化，完成增长和转化目标； 5、负责指定品类/品牌沟通维护，为品牌定制个性化互动活动； 6、负责新媒体运营团队的组建、管理、培训和绩效考核工作。 【任职要求】 1、新闻传播、广告策划、市场营销、设计类专业本科以上学历； 2、3年及以上新媒体运营管理经验，精通主流平台玩法，包括后台操作、营销方法、数据分析工具、推广资源； 3、良好的市场敏锐度，深度理解职业教育产品特性和年轻消费者行为、消费心理； 4、具有良好的统筹协调能力，良好的文字及语言沟通、审美能力；熟练操作日常办公软件，熟悉PS、视频编辑等软件基础操作； 5、逻辑思维能力强，数据分析能力，强烈的客户服务意识，具备成本控制意识；突发事件的处理能力； 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

工作职责： 1、统筹运营中心内相关财务工作，跨职场协调处理具体工作； 2、负责运营中心内各学部的预算执行监控和分析；根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析； 3、参与事中控制，完成合同付款复核以及相关账务处理，全面专业，协助业务进行预算管理； 4、根据集团及业务线需求，参与运营中心项目管理； 5、梳理各职场业务部门相关流程，提供增值服务，避免财务风险，提高经营效率； 6、配合集团财务部核算，税务等部门协调工作； 7、与集团其他团队积极协调，完成其他指定任务。 8、涉税事务办理及税务关系维护、管理与银行及其他机构的关系； 9、配合内外部审计部门对本机构进行审计； 任职资格 ： 1、***本科及以上学历，财务、会计或其他经济管理类专业，注册会计师优先；； 2、至少5年财务相关工作经验，1-2年全盘账处理工作经验，有教育行业经验优先； 3、熟练使用财务及日常办公软件，如金蝶、Excel，有专业数据分析工具使用技能者或能独立编程优先； 4、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力和抗压能力，高度的自我驱动和结果导向； 5、需要与其他职场业务同事当面沟通，能适应一定的出差。

岗位职责 1、负责功能模块设计，开发及单元测试。 2、协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题。 3、能按计划有效且高质量的完成分配的任务。 4、能与其他部门进行有效的沟通。 5、积极了解公司业务，并参与相应的会议提供建议。 任职资格 1、985-211院校硕士及以上学历，计算机相关专业，6个月以上集团内部或集团认可机构java研发岗实习经历并通过实习结业考核【实习生支持双一流本科，无需工作经验】； 2、精通JAVA/JavaScript，熟悉Jave多线程，SOCKET等； 3、熟悉Spring/SpringMVC/MyBatis/easyui/netty等主流开发框架； 4、熟悉Oracle，Memcached, Redis, MySQL等主流数据库中的至少一种；熟悉Tomcat/weblogicinx等应用服务器中的至少一种； 5、熟悉设计模式并能运用至项目；熟悉消息队列，缓存等相关技术并应用；有较强的学习能力及分析、解决问题的能力，有良好的工作主动性与责任心。

岗位职责 1、根据产品需求快速开发前端 UI 原型。 2、搭建并维护前端系统架构。 3、定义前后端数据接口。 4、优化前端性能瓶颈。 任职资格 1、 985-211院校硕士学历，计算机相关专业，6个月以上集团内部或集团认可机构前端研发岗实习经历并通过实习结业考核【实习生支持双一流本科，无需工作经验】； 2、理解“前后端分离”思想，熟悉 RESTful Web Services 规范； 3、熟练使用 Bootstrap、Angular、Gulp、WebStorm 等前端框架与工具；了解 NodeJS、React 等前端技术； 4、至少需要了解一种服务端开发语言，例如： Java； 5、有较强的学习能力及分析、解决问题的能力，有良好的工作主动性与责任心；"

工作地点：国家电网电力研究院南瑞集团水利水电公司 职业规划：明确的提升制度，季度考核年度考核，对应相应的绩效奖励。 隶属国企，发展空间大，接触的国级项目。 福利待遇好，有班车食堂，园区环境优美，身边都是优秀的同事。 1、四年制**本科学信网可查学历，有出差（全国性的），具体出差时间看项目组安排，有相应的补贴。 2、有水利信息化行业的最好，接触过水利的软件了解水利需求对口。 3、责任心强，能独立负责项目，沟通能力佳，担任过项目经理，有工作经验的优先考虑。 4、如能精通自动化、plc、数据库等，熟悉JAVA，对于JAVA开发的项目软件，能排查和定位问题，能与客户沟通软件需求更好。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、大牛带队、出差补贴