• 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    武汉古河汽车系统有限公司由日本古河AS株式会社及日本古河电工株式会社投资设立的日本独资公司,主要产品是汽车零部件、汽车线束及车身电子控制系统,投资总金额1500万美元,2013年10月25日注册成立。【招聘岗位】生产操作员,不是流水线、独立工位。【面试要求】 1、年龄18岁-40周岁,学历不限; 2、身体健康,无色盲,视力1.0以上(可戴眼镜),会读、写26个英文字母; 3、诚实有礼,吃苦耐劳,能适应站立工作及夜班。【薪资待遇】月收入6000-8000,加班费按照平时1.5倍,周末2倍,法定节日3倍,每个月12号发上个月整月工资。【福利待遇】 1、高温津贴:6月-9月,按12元/天补贴; 2、住宿补贴:不想住公司提供的宿舍可以额
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责新员工的工作指导、技术指导、工作情况评定,及时反馈给人事部门和经理/区域负责人;2、负责制定店内员工每月的培训计划并监督执行 情况。分析顾客的意见,根据公司规定落实服务标准,与同事共同改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;3、及时处理客人投诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见;4、定期了解客源拓展情况和客情维护情况,并及时提出建议和处理跟进;5、员工职业规划的引导和培训;职位要求:1、有良好的形象和仪容仪表,并能讲标准的普通话,礼貌周到、微笑服务。2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力、能够站在双方的角度想事情。3、为人正直、清正廉洁、性格沉稳、善于决断和沟通,组织能力强。4、有较强的自我管理能力,高度的责任心与事业心。5、忠诚于公司,维护公司利益。6、有较强的化压力为动力的能力和情绪管理能力。工作地址:四川成都武侯区!!! 联系我时,请说明是在哪个平台上看到的,谢谢!
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    年底高工资厂区,入职发餐卡,包住。 每月工资6000往上 18到40都可安排 每月12号准时发薪 入职需要24小时核酸+已采样 1.湖北仙桃城区、胡场镇和三伏潭镇 2.湖北随州、荆州、襄阳、孝感 3.四川省绵阳市,内蒙古呼和浩特市、鄂尔多斯市、赤峰市、包头市、乌海市、呼伦贝尔市 以上行程码暂不接受。
  • 9k-17k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    开发辖区内基层诊所卫生室,销售推广产品,维护新老客户 销售模式:严格控销模式,针对第三终端渠道。 1、初中及以上学历,不看学历看能力 2、需要有其他销售行业经验 ,有药品行业经验者 3、要求有事业心、有上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风雨 4、年龄22-45左右 ,自备交通
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司战略要求,为健康险、意外险、互联网创新类产品开发提供专业意见和建议,评估产品理赔模式、确定理赔流程、梳理理赔规则,协助拟定保险条款及业务方案中理赔相关内容,支持业务发展。 2、负责权限内意外及健康险类案件的核赔审批和重大案件的指导处理,对重大案件及时上报;定期对意健险类已决未决案件进行汇总整理,随时掌握未决案件总体情况并推动处理。 3、负责意健险类案件作业管理和各项理赔运营数据管理并提供分析报告;与核保、产品开发及精算再保等业务部门反馈业务问题,对赔付率高的险类做出分析报告并提出预警。 任职资格: 1、熟悉意外险和健康险类保险行业政策及相关法律法规,具备较高的健康险理赔服务管理水平及专业知识,有效防控理赔风险; 2、研究制定健康险理赔科学管理制度、流程管理和全过程监督管理的能力; 3、良好的跨部门沟通及组织能力,较强的工作执行力,较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。
  • 软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过公司微信,进行平台用户和群组的活跃、维护及产品推广。 2、每天8h工作制度,不加班!不打电话!无任何销售性质! 职位要求: 1、有社群工作经验者优先; 2、性格外向,善于沟通交流; 3、接受实习生,可签订三方协议。 福利待遇: 无责3000-3500++全勤餐补+绩效1K~3K(有上升空间) 年终福利奖+孝领金1000+结婚礼金1000+年度体检+团建+下午茶+生日会 晋升渠道: 阶梯管理晋升渠道,薪资随职级提升增加
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    公司直招,没有任何套路,诚心找工作的小伙伴看过来~ 岗位详情: 1、通过微信与客户保持良好沟通,挖掘客户需求,为客户推荐相应套餐内容,促成交易。 2、解决客户在使用平台中遇到的问题,提供专业的合作方案。 3、入职有1-3天新人培训,上岗快,同岗位小伙伴月均过万 岗位要求: 1、年龄:18-30; 2、经验:不限经验(应届毕业生、实习生均可); 3、踏实、工作态度端正、有上进心; 4、抗压能力强,有团队合作意识; 福利待遇 1、无责3500-4000左右+阶梯式提成+下午茶 2、每月10号发薪,节假日正常放假 3、入职享有五险一金 4、奖励:个人奖、团队奖、销冠奖 5、晋升:能力优秀可以带团队 6、活动:团建、生日会、节日活动、培训、年会 7、礼物:生日礼物、周年礼物、节日礼物 8、关怀:孝顺金、新婚礼金、团建、体检、新年红包、带薪年假
  • 物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位中高级别均有招聘 岗位信息: 1.思维敏捷、语言表达能力强、善谈、责任感强; 2.抗压能力强,能在需求不明确的情况下,通过与开发、需求人员对接了解需求; 3.有一定的文档编辑、总结能力,能够根据需求编写测试策略(x-mind)、测试用例、测试报告; 4.有开发经验经验者优先(Java或者python); 5.熟悉mysql,oracle的基本操作 6.熟练Jmeter接口、性能测试 7.Linux操作熟练 8.**本科及以上学历且学信网可查,五年及以上工作经验 岗位职责: 1、高效完成所负责功能的迭代、出厂测试任务执行及消缺验证、紧急开发任务测试;配合开发同事直至bug闭环;60% 2、编写测试用例、测试报告、用户手册/操作手册;20% 3、在工作时间内高效完成更多测试任务,高效完成其它或临时性工作;5% 4、兼职远程客服【如有担任客服工作,在规定时间内积极响应客户需求,不可过激回应客户问题】;5% 5、主动积极发挥小组能力,主动组织和带领开发、测试、配置小组交付临时性、紧急工作;10% 上班时间:8:30-17:30,周末双休 岗位福利:入职购买六险一金,带薪年假,节日礼品,下午茶。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    现场终面。学信本科,双证齐全。3-5年。 能力要求: 1.熟悉软件测试理论,掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令,熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力,以及分析问题、解决问题能力
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征; 2、挖掘目标市场用户需求,结合营销工具,制定官网内容运营策略并落地实施; 3、负责对应语种官网建设,根据内容运营策略,进行内容策划,信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案,并进行效果跟踪分析和优化调整,持续提高品牌知名度; 5、利用GA等工具进行网站数据分析,并能制定优化策略,提高网站用户体验。 任职要求: 1. 本科及以上学历,对应语言专四及以上语言等级,具备良好的读写能力; 2. 熟悉网站内容运营,有对应语种文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验者优先; 3. 思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。 PS: 数十个小语种、以及繁中、日韩、英语等语种的内容运营岗、网站运营岗 、渠道运营岗、视频运营岗、广告运营岗,均有需求,欢迎关注与约聊!
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、深交所BPM项目测试人员; 2、项目需求分析、制定测试方案、对测试质量负责; 岗位要求: 1、沟通能力良好; 2、精通软件测试的理论和方法,熟悉接口测试、web测试、App测试; 3、熟悉Oracle,mysql等数据库; 4、有性能测试、安全性测试、兼容性测试等测试经验优先; 5、有证券金融项目经验优先。
  • 数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    内容运营(英语/德语/日语/法语/西班牙语/葡萄牙语/意大利语/繁体中文) 岗位职责: 1.负责数据备份和磁盘分区产品高质量推广内容创作与发布; 2.在SEO指导下,对已有推广内容(包括但不限于关键词、结构、本地化表达)持续优化和改进; 3.对关键数据(包括但不限于收录、排名、流量、转化)持续监测、收集、跟踪和分析; 4.收集行业动态、关注竞品营销趋势变化,进行信息整合编辑; 5.创新性的进行内容策划、内容角色形象塑造。 任职资格: 1.本科及其以上,英语/德语/日语/法语/西班牙语/葡萄牙语/意大利语/繁体中文专业; 2.对计算机软件感兴趣,对互联网&计算机有基本认识; 3.目标驱动,良好抗压能力,有个人价值实现、职业发展的渴望; 4.有良好的学习能力,能快速学习,快速应用; 5.海外运营相关工作经验1年以上。 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡。
  • 金融 / 天使轮 / 15-50人
    电话筛选客户并邀约上门并面谈,维护公司老客户,