• 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责项目后端接口维护和研发 2、负责elasticsearch服务维护和研发 任职要求: 1、2年以上工作经验 2、精通Python语言开发,熟悉Django开发框架,热爱Linux生态 3、熟悉Elasticsearch开发,了解原理和调优 4、熟悉Postgresql、Redis等技术 5、有复杂问题的分析与解决能力,能够主动结合业务和技术积极主动学习,且自我学习能力强,抗压能力强,坚毅,有足够的耐力 6、有NLP或k8s运维经验者优先考虑
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【职位要求】 1、一年以上互联网产品工作经验,具有文娱产品经验者和c端产品经验者优先; 有创作者活跃,用户增长相关经验和想法优先 2、本科及以上学历,具备很强的逻辑思维能力,规划能力; 3、出色的沟通、逻辑思维和资源协调能力,自我驱动导向。 【岗位职责】 1、负责话本小说App的产品规划、需求挖掘、产品设计; 2、根据用户需求优化和管理现有产品、保证产品的快速更新迭代,在用户体验、产品结构逻辑、功能等多方面对产品进行把关; 3、能独立owner产品业务板块,协调各方资源,组织和推动产品的设计和开发上线流程; 4、关注分析竞品情况;关注研究行业模式,输出有价值的产品/功能规划;主动搜集整理分析用户反馈。 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、不打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责解决商业、社区业务线核心产品的需求迭代和难点攻坚; 2、持续提升团队项目的用户体验和页面性能; 3、关注团队持续效能提升、指标提升,经过缜密思考给出合理建议,并应用到实际场景中; 4、负责前端框架建设与前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代; 5、开发规范制定、code review、指导团队其他成员的设计和Coding等工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上web前端开发工作经验; 2、精通HTML5/ES6/CSS3等Web开发技能 3、熟悉流行框架,至少有以下框架中一种及以上的开发经验:Vue、React等; 4、对Web性能有较深的见解和相关处理方案; 5、注重代码质量,设计经验丰富,能够产出高质量的设计和代码; 6、自我驱动能力、自我学习能力强,对前端前沿领域有比较高的热情和关注度,执行力好,良好的沟通协作能力,注重效率,能够深刻影响其他人;
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司主营业务的商业化产品设计,为收入负责 2、根据客户需求,市场供需情况,竞争情况,制定合适的商业产品矩阵和服务体系,带领团队落地执行 3、积极关注行业变化和商业机会,积极试错新变现模式,取得收入突破 4、跨团队沟通、协同及团队管理工作 任职要求: 1、**本科或以上学历,商业产品经理工作经验5年以上; 2、对互联网程序化广告产品逻辑和规则有较深刻的理解; 3、自我要求高,能驱动自己不断成长,韧性强; 4、有招聘行业或服务类互联网行业经验者优先; 5、商业和数据敏感性强; 6、有带团队的经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;   岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%  
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;   岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%  
  • 30k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 经营分析:建立业务客户盈亏分析框架及监控体系,输出定期周月报和专题分析,识别业务问题点及机会点。 2. 策略制定:通过数据分析,制定业务整体或客户维度的盈亏改善策略,提出盈亏改善策略建议,并沉淀盈亏分析方法论。 3. 落地推动:有效协同前后线相关团队,以常规运营方式或项目形式,推动盈亏改善策略的落地执行,推动业务达成盈亏目标。 岗位基本需求 1. 数据处理能力:能够熟练运用工具进行数据提取。 2. 分析能力:具备数据敏感性以及数据分析和建模能力,逻辑清晰,同时具有好奇心和持续探知欲。 3. 自驱力:具备较强的自我驱动力,能够主动思考问题、主动推进问题解决。 4. 沟通协同能力:具备跨部门协同和项目管理能力,能够推动策略落地,追踪进度并最终拿到业务结果。 5. 行业经验:有同城物流领域行业经历者优先。 岗位亮点 1. 大平台的战略型新业务,发展机会及上升空间大,能够全面了解业务全貌。 2. 团队专业牛人多,有来自各行业的专家;扁平组织,团队氛围融洽。 3. 策略闭环强,能够快速将策略分析落地为实际业务结果,检核成效。
  • 20k-30k 经验1年以下 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1. 负责渠道业务合作商的结算统筹全流程工作; 2. 持续监控结算关键指标,及时发现分析问题,制定关键举措,不断优化与改进; 3. 结算产品建设,提升结算效能,对接产品、研发及各需求方,推进结算能力建设与升级; 4. 支持业务发展,与财税法及各业务方沟通协作,梳理并制定结算sop,依据业务发展需求不断迭代升级。 岗位基本需求 1. 熟悉结算基本流程,具备良好的风险意识,善于发现结算流程中的问题; 2. 熟悉销售规则和制度,能快速学习业务产品知识,应用于结算工作; 3. 熟练使用SQL等办公软件,能独立完成数据提取,形成数据分析报告; 4. 具备优秀的沟通协调能力,工作责任心强,细心,良好的自我驱动和团队合作意识。 具备以下者优先 1. 具备大型项目管理经验优先,PMP优先; 2. 有互联网行业工作经验优先。 岗位亮点 持续增长的Marketplace服务零售领域,全国千城规模结算,可朝收益策略方向发展。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责 1、负责带领团队完成公司农业数据SaaS平台核心系统设计及开发; 2、基于海量数据建设数据仓库,负责数据仓库的设计、建模、研发等; 3、负责数据仓库流程的优化及解决相关技术问题; 4、和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行; 5、对推荐业务的商业模式和数据具有较强敏感性,能够发觉数据价值,使数据驱动业务; 任职要求 1、985,211本科及以上学历,计算机或数理统计相关专业,5年以上相关领域工作经验,有后台开发经验,数据挖掘,机器学习,推荐相关经验优先; 2、三年以上j2EE 开发经验,深入理解java 集合,多线程编程和JVM原理; 3、熟悉MySQL/RDS数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解; 4、熟练掌握大数据相关技术Hadoop、hive、hbase、spark、Flink、Elasticsearch等生态圈相关技术实际使用和调优经验; 5、对大数据基础架构和平台有深刻理解,对基于Hadoop的大数据体系有深入认识; 6、洞察力强,敏锐,踏实肯干、乐观向上、团结他人,能够自我指导与激励;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1. 负责对公司核心系统设计及开发; 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行; 3. 负责数据库设计,系统设计,API接口设计,对外系统接入等。 任职要求: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业; 2.三年以上j2EE 开发经验,深入理解java 集合,多线程编程和JVM原理; 3.熟悉MySQL/RDS数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解; 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ; 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先; 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项; 7.有激情,有owner意识,抗压能力强,能自我驱动。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责寻找公司智能销售解决方案的企业客户,并挖掘客户在销售过程中的业务需求; 2、针对具体目标客户,与售前咨询顾问帮助客户梳理和分析业务需求,制定有效的项目方案; 3、负责对客户进行公司产品服务理念的介绍,项目方案讲解、系统应用演示等工作,为客户提供顾问型方案销售服务 ; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,不断挖掘客户新的业务需求,完成公司给定的业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有3年以上解决方案销售经验,有大数据/SaaS/CRM产品解决方案销售经验者优先; 3、熟悉互联网行业客户需求,具备成熟的客户关系,丰富的客户开拓和市场开拓经验; 4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧; 5、业绩导向,极强的自我驱动能力,良好的抗压能力 ; 6、具备较强的语言表达和推动能力,良好的人际沟通能力和团队合作能力;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责寻找公司智能销售解决方案的企业客户,并挖掘客户在销售过程中的业务需求; 2、针对具体目标客户,与售前咨询顾问帮助客户梳理和分析业务需求,制定有效的项目方案; 3、负责对客户进行公司产品服务理念的介绍,项目方案讲解、系统应用演示等工作,为客户提供顾问型方案销售服务 ; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,不断挖掘客户新的业务需求,完成公司给定的业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具有3年以上解决方案销售经验,有大数据/SaaS/CRM产品解决方案销售经验者优先; 3、熟悉互联网行业客户需求,具备成熟的客户关系,丰富的客户开拓和市场开拓经验; 4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧; 5、业绩导向,极强的自我驱动能力,良好的抗压能力 ; 6、具备较强的语言表达和推动能力,良好的人际沟通能力和团队合作能力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立开拓适配且慢基金投顾场景的各渠道资源探索异业合作模式,最终为新增用户与AUM提升负责; 2、有丰富的KOL资源,并可引入和拓展适配基金业务的KOL与场景并对结果负责; 3、维护各渠道(含KOL)关系,并能做好渠道运营和维系。 4、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态,并及时掌握市场最新信息和提出可行性方案(如可探索创新商务合作模式发展更佳); 任职要求: 1、***本科毕业,至少3-5年头部基金公司第三方(蚂蚁、天天基金、蛋卷)商务合作经验,具备商务拓展和运营能力;; 2、具备自我驱动与快速学习能力、多方沟通与业务推动能力; 3、抗压能力强,能够适应快速发展的业务; 4、有金融机构行业、互联网APP异业合作资源优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、对所负责的业务市场制定匹配的策略并有效落地执行; 2、充分利用各种资源和信息,持续收集商机,进行客户有效拜访,达成合作; 3、持续推动产品及解决方案在客户端的进展,交付结果; 4、联接客户与公司各部门之间的沟通,做好各项服务工作,保证客户的信任和满意; 5、舍我其谁牵头推动各项工作的进展; 6、持续增加合作客户数量和提升客户质量,持续提升市场占有率,打造标杆合作伙伴,扩大品牌影响力; 7、在行业中寻求突破,挑战自我。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上toB销售或渠道销售经验,具备开拓B端大客户、集成项目等经验; 3、具备物流仓储行业经验,具备电商、新零售、美妆、鞋服、医药等客户资源; 4、有布棋能力,具备战略性合作眼光,有大局观,具有较强的计划、协调、沟通、领导和决策能力; 5、具有狼性、富有创业精神、具备交付结果能力和突破能力; 6、学习能力强、逻辑性强,喜欢互联网简单、激情、全力以赴、客户**的价值观。 PS:负责华东区域的业务销售。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、对所负责的业务市场制定匹配的策略并有效落地执行; 2、充分利用各种资源和信息,持续收集商机,进行客户有效拜访,达成合作; 3、持续推动产品及解决方案在客户端的进展,交付结果; 4、联接客户与公司各部门之间的沟通,做好各项服务工作,保证客户的信任和满意; 5、舍我其谁牵头推动各项工作的进展; 6、持续增加合作客户数量和提升客户质量,持续提升市场占有率,打造标杆合作伙伴,扩大品牌影响力; 7、在行业中寻求突破,挑战自我。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上toB销售或渠道销售经验,具备开拓B端大客户、集成项目等经验; 3、具备物流仓储行业经验,具备电商、新零售、美妆、鞋服、医药等客户资源; 4、有布棋能力,具备战略性合作眼光,有大局观,具有较强的计划、协调、沟通、领导和决策能力; 5、具有狼性、富有创业精神、具备交付结果能力和突破能力; 6、学习能力强、逻辑性强,喜欢互联网简单、激情、全力以赴、客户**的价值观。 PS:负责华南区域的业务销售。