• 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、AI 算法研究与开发:负责研究并开发基于 AI 算法的智慧能源管理系统,包括节能控制、预测分析、优化调度等功能。 2、 数据分析与算法建模: 分析商场、写字楼等各类建筑内各种传感器数据,设计合适的数据模型,利用机器学习和深度学习技术进行数据挖掘和预测,并基于实际场景不断优化和改进算法模型。 3、技术咨询与支持: 为项目团队提供 AI 算法方面的技术咨询和支持,解决算法开发中的技术难题。 4、项目协作: 与项目团队密切合作,负责 AI 智能控制系统的项目管理,与其他团队成员协作共同实现商场节能目标。 【岗位要求】 1、人工智能或相关专业***硕士及以上学历; 2、3 年以上 AI 算法工作经验,有物联网等相关工作经验优先; 3、深度学习和机器学习: 精通深度学习和机器学习算法,熟练使用深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch 等)。 4、数据分析和建模: 具备扎实的数据分析和建模能力,能够处理大规模数据、建立预测模型,并进行数据驱动的决策。 5、编程能力: 熟练掌握编程语言,如 Python、C++等,在实际项目中能够快速实现算法并进行测试。 6、创新思维: 具备创新思维,能够提供新颖的 AI 算法方案,为商场节能控制项目带来创新和竞争力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责开拓和维护房地产销售渠道,与各渠道建立良好的合作关系; 2. 根据公司要求,完成渠道销售任务和业绩目标; 3. 主动寻找潜在客户,进行客户需求了解和跟进,为客户提供专业的房产咨询和购买建议; 4. 带领客户参观项目现场,辅助客户进行现场决策,促成房产交易; 5. 熟悉房地产相关政策法规,为客户提供准确的政策解读; 6. 及时反馈客户需求和市场信息,协助公司调整销售策略; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 至少半年以上北京地区房地产渠道销售经验,有丰富的客户资源和渠道资源者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能承受工作压力; 4. 具有较强的客户服务意识,能够独立分析和解决客户问题; 5. 熟悉房地产相关政策法规,具备一定的市场分析能力; 6. 具备良好的职业操守,有高度的工作责任心和事业心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金; 2. 提供完善的社保福利和带薪年假; 3. 提供专业的培训和职业发展机会; 4. 良好的团队氛围和广阔的晋升空间。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    招聘人数:6人 岗位职责: 1. 负责拓展新的房地产销售渠道,包括但不限于线上线下推广、合作伙伴的开发与维护等; 2. 收集并分析北京房地产行业市场信息,了解竞品动态,为销售团队提供数据支持; 3. 负责客户的开发与维护,通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,为客户提供专业的房地产咨询服务; 4. 协助销售团队完成销售目标,跟进销售进度,确保销售过程的顺利进行; 5. 参与销售团队的培训和学习,提升自身的专业知识和销售技能; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 熟悉北京房地产市场行情,具有1年及以上房地产渠道拓展经验者优先; 3. 具备独立找客户的能力,有丰富的客户资源者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,善于学习和总结; 5. 工作积极主动,有较强的抗压能力和执行力; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 工作地点:北京市中海汇智里售楼处 应聘方式:请将个人简历发送至微信***********,我们将尽快安排面试。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    中海开发商招聘 中海自渠全盘联动,无限制 [招聘岗位] 自渠主管/专员/组长 [薪金待遇] 无责底薪8000/6000/5500起+500话补+高提成+晋升空间 [岗位要求] 年龄18~30周岁,要求形像好,气质佳有赚钱欲望,积极主动,男女不限,踏实稳定,吃苦耐劳,有南部区域一手、二手房产销售渠道经验者优先 欢迎大家多多推荐自荐
  • 10k-15k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    央企稳健大平台,快速结佣,年薪百万等你挑战 [招聘岗位]:自渠主管/组长/专员 [工作内容] 1、负责北京南部的客户挖掘; 2、主要工作内容:通过市场拓展,采用线上线下的拓展方式,为公司带来看房客户和成交业绩。 [岗位要求] 1、形象气质佳,有地产公司渠道岗位经历优先; 2、性格外向,沟通表达能力强,抗压能力强,勤奋刻苦,希望深耕地产行业 [公司支持] 1.安居客、房天下等线上端口 2.抖音、百度等线上投流线索 3.前期来访话单、老业主资源 5.公众号投放群聊等 [工资待遇] 底薪5500-8000,高额到访激励,高额成交佣金等
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 负责线上直播,每天需直播3-4小时,对准意向客户电话回访,有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历,勇于挑战高薪,欢迎加入,这里有你的舞台(招聘人数:3名) 工作时间:早9:00-18:00
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 负责线上直播,每天需直播3-4小时,对准意向客户电话回访,有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历,勇于挑战高薪,欢迎加入,这里有你的舞台(招聘人数:3名) 工作时间: 单休,早9:00-18:00
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、负责小组团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实; 2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行; 3、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整 4、根据营销部绩效考核制度,负责小组人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议; 5、负责与营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道部对接协作的工作标准; 6、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源 8、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用; 9、上级交办的其它工作任务.
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、通过电话/展位与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会努力完成业绩目标; 2、定期与新老客户进行沟通,建立良好的合作关系,并通过老客户挖掘新客户; 3、通过线上自媒体,房产平台拓展客户,邀约客户到访售楼处,为案场增加成交 职位福利:每年多次调薪、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:邀约客户到访售楼处看房 具体内容:电话销售 拦截拓客 网络营销 多元化工作模式,不枯燥无味,办公环境优雅,免费wifi 等 薪资待遇:底薪5500+高额佣金+五险一金+话补(不定时团建聚餐,法定节假日福利等)【年入20w打底,年入百万不是梦】 基本要求: 年龄20~35周岁,男女不限,要求喜欢销售行业,情绪稳定,有赚钱欲望,积极主动,吃苦耐劳,有北京一手、二手房产销售经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 工作内容: 1.负责会员的健身指导和安全防护。 2.解答会员关于健身方面的咨询和健身器械的日常维护工作。 3.为会员提供专业,科学的健身计划。 4.定期进行训练,保持均匀体态和良好的身体形象。 职位要求: 1.积极阳光 2.身体健康,喜欢运动。 3.有良好的沟通能力和表达能力,有耐心,服务意识好。 4.接受转行,专业不限。 转正后平均月薪:8000-15000元/月 底薪+课时费+提成+奖金 福利:免费健身,定期团建,出国旅游,专业进修,节假日福利。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作,根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行,为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责; 2、做商户分层,针对重点商户进行经营分析及运营赋能,可以找到高效触达商户的方式,对本地商户进行高效沟通和洽谈,推动合作达成并高效执行; 3、结合分区域/城市用户需求差异,协同合作伙伴及内部团队,围绕资源整合适配的运营方案,落地执行并达成结果和过程数据增长; 4、关注本地市场情况及竞争态势,挖掘用户需求和场景认知,持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,商户运营经验、商户活动和商户私域运营相关经验背景优先; 2、对餐饮或者其他本地服务有一定经验,有沟通谈判技巧,能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通和合作,熟悉线下活动的策划和执行;有过一定的大体量商户的培训或者赋能经验优先。 3、有责任心、抗压能力强、结果导向,有熟练的数据分析、写作基本功和报告能力; 4、具备团队合作意识和多线程工作能力,能够在快节奏的工作环境中高效协作。 具备以下者优先 1、有互联网行业区域/城市运营/商户运营策略经验; 2、线下合作、活动和社群运营、用户/商户双端视角; 3、团队管理经验。 岗位亮点 1、大众点评核心业务,高模糊度和复杂度,足够支撑长期的职业发展; 2、重点S级项目,开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试; 3、发展空间大,有管理岗位机会。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项商务事宜,包括商务谈判,资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 4、整合营销:整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网大客户销售工作经验,有交易平台企业经验者优先; 2、对餐饮行业有热情,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
展开