岗位描述- 1. 对接业务线要求，为业务提供各类法律支持，包括但不限于负责公司中英文合同或相关文件的起草及审查工作，参与重要合同的磋商及谈判工作； 2. 为业务及各项经营管理活动提供专业法律意见、解决方案和策略支持，规避各类法律风险并建立健全内部控制的管控流程和制度； 3. 解答业务咨询，处理相关投诉等诉前纠纷等； 4. 独立对疑难问题进行法律研究并向业务提供解决方案或建议； 5. 负责跨部门法律宣传、法律培训、法律风险防控体系建设等工作； 6. 参与法务系统信息化建设、应用前沿技术优化合规流程等工作； 7. 应对突发性法律事件及领导交办的其他事务。 任职要求- 1. 必须通过国家司法考试（获得法律职业资格A证）； 2. 知名大学***法学专业本科及以上学历，5-10年左右工作经验； 3. 具有3年以上互联网行业或大型企业法务工作经验者，熟悉互联网业务和相关法律法规及行业资质者，优先考虑； 4. 大学英语六级或以上，具备优秀的英文听说读写能力，能够以英语作为日常工作语言； 5. 具有较强组织能力、自我驱动性较强者，优先考虑； 6. 善于分析与研究，良好的法律逻辑思维能力和应变、解决问题的能力，良好的沟通及协调能力，有较强的责任心，诚信正直，良好的团队合作精神； 7. 具备将法学理论与工作实践有效结合的能力，具有良好的文字表达能力和较强的沟通能力，可独立完成与业务线的沟通、培训及合同的起草和审核； 8. 为人踏实、稳重，工作态度积极、端正，善于沟通，逻辑清晰，责任心强，具备抗压能力，善于思考和总结。

岗位职责： 1. 能够熟练、准确处理行业中的各类复杂著作权问题，为业务团队提供全球化的版权合规解决方案；对版权领域中的新兴、前沿、复杂问题有洞察和敏锐度，能够为业务团队提供有前瞻性的法律风险和版权合规策略储备； 2. 组织团队就全球范围的泛娱乐、著作权领域相关的立法、司法、前沿、疑难问题等进行动态跟踪及调研、结合业务的发展需求，撰写影响分析、意见反馈报告，提供长期版权策略建议； 3. 负责集团旗下不同区域、不同产品版权法律合规工作，包括：版权法律风险把控、版权管理、版权授权、版权培训与合规意识建设、法律研究与知识沉淀等知识产权法律事务； 4. 结合集团业务需求及发展特点，不断优化、建设版权管理系统，提高版权管理的使用率和管理质量。 岗位要求： 1. 拥有知识产权专业背景和著作权工作经验，法学硕士研究生以上学历或本科3年以上工作经验； 2. 出色的人际沟通、协调能力，擅长跨部门协作； 3. 逻辑思维好、思路清晰、具有较强的书面和口头表达能力； 4. 对法务合规工作有较为成熟的工作经验； 5. 擅于处理多线程工作，有责任心、踏实稳重，有长期主义精神和和良好的团队合作意识； 6. 能够英文口语及书面沟通，具备全英文沟通及工作能力。

招聘人数：5 工作内容： 1、外呼电话完成每日客户回访量，引导客户添加工作微信； 2、解答客户的法律咨询，保证邀约到所率，寻找合适的销售机会促进成交； 3、协助谈案律师转化签约客户，开发维护老客户，挖掘客户最大潜力； 4、做好每月的数据分析和工作总结 以及每日的复盘工作。 每月薪资： 5000-10000 职位福利：五险、周末双休、话补、团建活动、加班补助 学历要求：大专及以上 工作年限：1年以上 任职要求： 1、专科以上学历，有1-2年法律相关工作经验，可放宽到优秀的应届生； 2、口齿伶俐，普通话标准，语言表达富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情，有较高的目标感； 4、具有较强的学习能力和良好的沟通表达能力；有法律行业经验的优先。 5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1.已取得律师执业证书; 2.具有良好的职业道德规范，无不良执业记录和投诉记录; 具有合作意识。 3.拥有良好的沟通解决问题的能力; 4.认可律所的发展理念。 5.薪资待遇：面议。

工作时间与福利待遇： 1. 早9:00-晚6:00，单双休； 2. 底薪（3K-4.5K）+业绩提成+签单提成，综合收入6K-3w/月; 3. 国家法定节假日休息，节日福利，员工生日福利 4. 不定期下午茶，不定期团建活动； 5. 管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围； 6. 透明晋升渠道，优秀员工通过培训、考核、竞聘等形式以最优者录取； 任职要求： 1. 中专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2. 可接受应届毕业生，有销售相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，普通话流利，善于抓住对方重点，进行引导； 4. 为人善良正直，对待销售敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划； 5. 无相关经验但愿意沉淀学习的小伙伴我们会提供全方面的培训，足以让你应对各类法律问题，迅速上手工作

大型律师事务所正规法律咨询业务(帮助当事人通过法律解决问题，主做银行卡解冻业务)不是催收!不是停息! 岗位职责: 1、以微信和电话的方式和客户沟通，促进交易的完成 2、公司提供精准数据，每天通话量10个左右(网销为主，网销+电销)一般都是企业微信沟通!不需要邀约客户上门!!! 3、负责管理好每日分配给你的精准客户，引导客户，达到销售目的; 4、客户都是自己主动想咨询的，而且都是有需求的客户，所以沟通起来比其他行业顺利多，也好做 5.带薪培训，公司有专业的前辈帮扶，短期内就能快速熟练业务 工作时间: 1、单双休 2、10:00-12:30 14:00-19:00没有加班制度!没有加班制度! 任职资格: 1、须有过法律类销售工作经验，能力出众者可放宽。 2、20-35周岁之间，大专以上学历，条件优秀者可放宽。 3、思路清晰，良好的沟通能力和表达能力，具备良好的应变能力 薪资待遇： 无责底薪4000+提成+奖金，买社保 销售组员--销售组长--销售经理 员工普遍薪资:8000-20000之间，做得好的有3-4万左右 因公司业务拓展，急招销售型人才，欢迎有赚钱欲望的你们加入!!!!

岗位职责: 1、能够解答客户的法律咨询问题; 2、挖掘客户需求并促成签单; 3、根据客户需求，协助律师完成法律文书的撰写，如起诉状、答辩状、代理词等; 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有基础的文书写作能力，能独立写诉状; 3、善于沟通，有良好的客户服务意识; 4、能独立完成律师交代的工作，并在规定时间内完成; 5、能适应偶尔加班，有开庭经验者优先。

我们正在寻找一位专业的事务所律师， 负责为客户提供高质量的法律服务。 工作内容： 包括法律咨询、合同起草、诉讼代理、法律文件审核等。 岗位要求： 1. 法学本科及以上学历，取得律师执业资格证书； 2. 3-5年律师工作经验，熟悉民商事法律法规； 3. 良好的法律分析能力，能独立处理法律事务； 4. 良好的沟通能力，能与客户和团队成员有效合作； 5. 责任心强，注重细节，有高度的职业操守。

一、本所优势： 1. 双休不打卡，无需坐班，缴纳社保； 2. 0管理费、0卡座费； 3. 办公设备、耗材、差旅费、法律智能系统等免费提供； 4. 律所提供案源。法律顾问、银行批量、民刑等丰富业务； 5. 律师扶助计划： （1）优秀律师，可晋升为合伙人。律所提供学习培训费用，助力深造。取得成绩，有相应奖励； （2）执业3年以下的青年律师，转正后每月补助3000元，连续补六个月。 （注：未满合同期3年转所，需退还补助费用。） 6. 资深主任律师协助谈案、接案，重大疑难案件讨论辅助办案； 7.年终奖、节假日等福利多多，礼品丰厚。 二、联系我们： 微信：①③⑧③⑦①①①②①⑥ 电话：①③③O③⑦①⑤⑨⑦⑧

职位描述/要求：招聘职位：专职律师、 双证律师（律师+专利代理师） 招聘律所：北京丰泰律师事务所 律所地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼1519 联系人：董律师 联系电话：***********、***********均同微信 简历投递方式:微信***********/***********;邮箱：*****************;************** 性别：不限    年龄：28-45  户籍：不限   学历：本科及以上  专业：法学工作经验：1年以上         招聘人数：5人 工作地区：北京市丰台区  工作性质：专职提成律师 其余可面议 本所优势：1.丰泰所是以知产案件为主的综合性合伙律所，是具有专利代理执业许可证和商标代理备案的多资质律所，有大量诉讼案件和专利非诉业务，保障承办律师案源收入，让您无忧无虑；2.专业团队指导研讨，承办律师专业能力不断提升，助您步步高升；3.团队配助理负责案件前期证据梳理、立案，承办律师主要负责积极跟进案件进度、调解、开庭等，让您省心省力；4.律所免费提供办公座位，提高凝聚力和沟通力，让您有团队归属；5.案件提成比例高，款到即提，手续简便，体贴周到；6.交通便利，办公气氛和谐友爱，让您顺心如意; 7.有专利代理代理师的双证律师优先考虑，助力中国知产行业腾飞发展。 招聘要求：1、不一定具有高学历，但一定踏实认真；2、不一定从业经验丰富，但有一颗孜孜不倦的学习之心；3、不一定能力卓越，但一定有责任心；4、不一定是谈判高手，但是能真诚有效沟通。

岗位职责： 1、负责客户的资源拓展，搜集客户资料，积累客户营销资源； 2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会邀约拜访并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、把握营销机会，抓住客户案件需求，开发案件业务； 5、不定期走访客户，建立合作关系，完成销售目标； 6、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、有销售或客服经验优先、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 有强烈成功欲望和良好的抗压能力 4、责任心强，有良好的客服意识和团队意识。 【薪资待遇】 阶梯式无责底薪（3500-4500）+阶梯式高提成（18%-30%）+个人奖金 （3天上手，团队人均收入8~10K+，优秀者月入2~3W+） 实现月月过w不是梦，入职2个月提车 【员工福利】 1、入职转正，即购买社保； 2、大小周休息，定期生日会、旅游、聚餐等团建活动和节日福利； 3、带薪病假，产假，陪产假等； 4、互联网企业，扁平化管理； 5、公司提微波炉，冰箱内（雪糕自由、饮料咖啡自由），饮水机，可以实现带饭自由哦； 6、享有快速晋升机制，快速学习；

【岗位要求】 1、思维逻辑清晰，性格开朗大方，沟通表达能力良好。待人真诚，自我调节能力强，善交流，具有团队意识。学习能力强，有成长的潜力和决心； 2，能够解答法律问题，传递法律顾问价值，为客户企业的法律问题提出解决方案，促成合作，成为公司法律顾问合作单位；或者代理客户诉讼案件（无经验者有一对一培训）； 3、男女不限，年龄35岁以下，对法律行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者（欢迎法学专业应届毕业生）； 4、工作地点公司写字楼坐班，有法学、法医学、市场营销、心理学、销售、医药、保险、培训服务行业从业经验者优先。 【职业前景】 1、一经录用，公司将提供业内专业免费的课程培训、新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲，培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英； 2、广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高； 3、晋升路线：销售专员-销售精英-销售主管-销售经理-业务总监。 【福利待遇】 1、双休，法定节假日休息。试用期底薪3600以上（无责任）＋转正后底薪上不封顶（根据业绩表现）＋绩效＋月奖＋季度奖＋年度奖励＋升职，只要你足够优秀，收入不是问题； 2、成长型团队，灵活的管理制度，下午茶、点心、聚餐常态； 3、提供免费高标准的专业法律知识培训，使用的沟通技巧和广阔的事业发展空间； 4、员工生日会，年底红包，节日礼品，购买五险社保； 工作地址合肥政务区天鹅湖新地中心。

【职位描述】 1. 主要法律服务领域涉及建筑工程、房地产、土地开发、PPT项目、政府棚改项目、公司投融资、地产并购、资本市场基金管理等； 2. 协助起草、审阅和修改中英文函件和法律文件，包括报送审批文件、合同等； 3. 办理建筑工程、房地产、土地开发相关诉讼及非诉案件； 4. 参与客户谈判； 5. 在合伙人指导下，完成其他相应工作； 6. 对法律问题进行研究及信息检索。 【招聘要求】 1.国内外法学院校硕士毕业； 2.通过司法考试； 3.2年以上律所工作经验； 4. 熟悉与建筑工程、房地产相关的法律，法律基础知识扎实、文字表达能力优秀，有金融方向法律服务经验者优先考虑； 5. 取得律师执业资格，法律功底扎实； 6.英文听说读写流利，可作为工作语言； 7. 责任心和稳定性强，勤奋踏实，有上进心，有志于长期从事律师行业。

办公地址皇岗商务中心（卓越世纪中心2号楼）403，办公面积1200平。 CBD中心区，帅哥美女如云，早高峰，让你心旷神怡 单休， 电话与客户沟通占比不到十分之一 我们有自己的外呼资源， 客源：1、客户公海有400多万个；2、自己精准开发 想盲打，就盲打，数据也是精准的； 有自己的外呼系统 特别福利，强制年休假7天，统一提前到春节前7天开始。 只要能服从经理管理，业绩达标不难。 您做过主管 我们会尽快提拔您 关键您是否有空杯心态 能从0开始 我们没有空降 我们要对您进行考察 是否值得让我们在您的能力上投资 和冒险 团队经理的前提是 基本的业务员、业务能力是否具备 我们是广东杰律律师事务所，民商事案件中追加股东类案件，我们全国前2名。我们的客户几乎都是企业老板 案件主要有三种： 1、公司钱款执行难，讲公司之债变为股东个人之债； 2、自然人欠款执行难，查找财产线索，通过刑事逐渐解决； 3、海外烂账； 4、其他的案件。 客户来源：1、传统的网络开发+电话销售；2新媒体 综合底薪7000 绩效：超过6万为完成100%，其他按比例系数。 高底薪就这么简单 单位自由外呼系统，无需您自己办卡 上班时间：早9点，到晚6.30， 销售顾问/律所/起薪7K 有人提成单笔28万 真实底薪，单笔提成28万，也是真的 广东杰律律师事务所，销售专员岗，网络开发+电话邀约 案件，大把的 有五险 提成：每单提成10% 薪资提成可能没有别的行业高，但安全，不会提心吊胆， 关键我们的业务是利他 如果晋升到主管，底薪就是7000 单休，我们是服务业，客观原因也需要单休 你关注的是公司业务员最高收入的是谁 他为什么一单收入28万 我们的业务员月收入十几万的，有很多，现在扩大规模，需要你的加入。 收入高，不用担心给骗子打工。赚钱，首要选对行业、职业。 我们的优势： 1、晋升渠道灵活多样，充分满足你未来霸道总裁想象的空间，也可以是白富美，取决于你 2、培训师，可以按照你的职业规划，满足你不同阶段向你赋能，满足你技能、管理、战略等方面的能力渴望。 3、高薪，2022年最高的业务员收入是15.7万，2023年开年就有人月收入近30万（可以看公司主页）。 4、完善的后勤支撑部门，让你无后顾之忧，忘我工作 5、超过50%的案件解决时间由过去的4-7年，现在，6-9个月，为实现你后端高收入变成可能。 1.公司增员计划 根据公司发展计划与需求，全员可寻找优秀者推荐进入我们的大家庭。被推荐者入职满一定的时间，推荐者可获得相应的推荐奖金。 A.业务员 条件： 入职之日算起，满足两个月。需要有销售经验。 奖金： 若两个月内没有业绩，则推荐者相应的推荐奖金为 500.00元； B.业务主管 条件： 入职之日算起，满足两个月；若是非常优秀者，可提前转正。 奖金： 入职满足两个月，则推荐者的推荐奖金为 2000.00元； 若是更优秀人才者，则推荐奖金可再往上调。 C.法务部律师 条件： 入职之日算起，满足三个月。 奖金： 执业满三年以上的律师，则推荐者相应的奖金为 1000.00元； 执业满五年以上的律师，则推荐奖金为 2000.00元。 心动不如行动，加入我们吧 工作内容： 1、针对民商事领域的债权债务，开发客户 2、帮助客户解决债务问题 3、法律顾问 任职要求： 1、相关法务工作满6个月的；未接触过法务工作的，销售经验不少于3年，金融、教育培训、房产电销的优先 2、年龄22-55岁 3、有高效的执行力、亲和力 晋升渠道： 1、商务-组长-主管-总监，总监团队是30+2，主管团队9+1，组长是2+1。 2、两名总监级同事联合推荐，可以跳跃提升。 3、成为子公司负责人。 希望您能把这个工作当做事业，和最后一份工作，我们不在意您的年龄，但请您慎重选择您的工作 薪资也可以面议。量才付薪，薪资是看人价值的反映。 我们需要的是干才，真正干事人。 未来公司对您个人的规划 1、集团公司成立项目公司，派您管理，将不少于5%的股份直接变更您名下。并且未来该股份可以继承、回购。 2、针对杰出的员工、做出重大贡献的员工，可以享受公司分红。 广东杰律律师事务所是一家注重现代服务的律师事务所。 我们根据目前广东法律服务市场的具体情况，以及国际发达国家的一些律所管理和发展的经验，将律师的业务进行了分拆，分为前端和后端。 前端为业务经理，专门帮组律师拓展案源，宣传律师的业务。后端由律师和律师案件助理组成，专门负责把案件做的精细和专业。 我们的电话销售，主推的是债权债务，因为我们的所最擅长的就是：把公司企业债务变成股东的债务。市场前景、行业都是蓝海。是值得您为此奋斗一生的一个职业。我们的律所的发展一定会比你的野心发展的更快。 律师业务助理的岗位要求： 1、有从事过保险、房地产、金融、原油、贵金属等电话销售行业的优先。 2、有从事过保险、房地产、金融、原油、贵金属等电话销售行业的团队经理的优先，团队经理试用一个月，我们有广阔的职业发展空间，无论是地域，还是职业上升的规划。团队经理工作业绩达标后，可根据您的意愿，选择您自己的区域发展业务。 3、学历不重要，重要的是：我们注定此生是平凡的，但我们有一颗不甘于平凡，而为此奋斗的心。还有疯狂的赚钱意愿。 4、为了赚钱，而愿意加班的。加班是为了去赚钱的。为了在深圳来玩的，请绕行吧。 5、头脑灵活，知道工作的目的是什么的。

岗位职责：1. 进行业务深度研究，配合相关制度设计，提供法律支持等；2. 撰写、完善法律知识相关材料，根据法律政策、行业发展，研究行业业务热点；3. 参与各政法部门的调研、沟通、协调等工作；4. 负责项目的业务分析、功能分析等工作，参与规划工作，协助项目顺利执行。要求： 1. 研究生以上，通过司法考试优先；2. 1年以上工作经验，具有丰富法律知识，有民商事审判工作经验者优先；3. 具有较强的法律思维逻辑，能够多角度进行分析判断；4. 具有极强的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。