• 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】  1. 为果壳科技产业组公众号“放大灯”撰写原创文章,关注和追踪硬科技行业(尤其二级市场)动态,独立完成行业财经类稿件;  2. 跟踪国内外新技术进展,并结合产业趋势,策划和执行优质选题;  3. 协同编辑团队完成运营等其它相关工作。   【任职要求】  1. 本科及以上学历,财经金融类/理工农医类交叉学科背景专业优先;  2. 1年以上内容行业从业经验,有3篇以上独立署名作品(请在简历投递时附上个人作品链接),曾参与创新科技领域深度报道者优先;  3. 具备二级市场财报及行业研报的解读能力,对行业有好奇心,有敬畏心,有产业思维;  4. 逻辑清晰,文笔流畅,并具备良好的执行力和团队协作精神。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    商汤科技测试开发 (商汤科技-人工智能系列产品) ----Introduction---- 商汤科技 是人工智能领域的一家独角兽公司,专注于计算机视觉和深度学习的原创技术研发,所推出的包括人脸识别、图像识别、文字识别、图像视频分析、图像及视频编辑、智能监控、自动驾驶、遥感、医疗影像识别等各类智能视觉技术,已广泛应用于智慧城市、金融、汽车、智慧零售、智能手机、移动互联网、机器人等诸多行业,服务超过700家国内外知名企业。 微创软件 凭借强大的技术实力和高效的客户服务能力,与商汤科技将在人工智能、计算机技术等方面进行深入合作,帮助商汤科技实现未来智能化发展的愿景。 ----Responsibilities---- 1.参与容器云平台的系统测试,自动化测试等 2.参与自动化测试平台的建设 ----Requirements---- 负责商汤科技数据服务平台的测试开发工作: 1.熟悉Python/Go至少一种编程语言 2.熟悉Linux基本操作,熟悉Shell 3.熟悉软件测试理论、方法 4.具有较强的分析和解决问题的能力 5.具有容器,K8S经验者优先 ----Office---- 商汤科技-北京研发本部 工作地点: 北京市 海淀区 海淀街道 理想国际大厦 (临近地铁10号线/4号线 海淀黄庄站340米)
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、脑洞大开,针对客户项目及品牌传播需求输出科学创意和实验设计; 2、撰写创意方案,能够将产品核心科技卖点进行有趣化呈现,让大众更直观感受; 3、策划并执行原创实验/DIY/评测等有趣又有传播效果的内容形式; 4、协同科学审核团队,对商务稿件进行科学合理性审核; 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,关注科技、科技圈文化; 2、网络冲浪重度爱好者,有强烈的好奇心和行动力,对新鲜科技敏感; 3、快速学习,化学、气象、物理、机械电子、医学等及相似专业背景优先; 4、擅于协作及沟通, 有文案经验,创意动手能力强。
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    阿里巴巴 快递合作经理(广州/深圳-菜鸟-南部大区) 主要职责 1.必须具备"客户**"视角,以服务好快递网点为首要任务,重视客户价值 2.具备较强的商务能力和要性,能够BD省区/网点,推进片区的业务发展 3.对业务有深度思考,针对复杂的快递关系,能够洞察本质,预见风险/机会,提前布局,做好规划 4.良好的沟通协调能力,对内能够与站点运营形成合力,对外能够处理好网点/驿站的冲突矛盾 5.具备一定的运营思维,项目执行有闭环/迭代,会分析,会取舍 6.具备一定的产品思维,对新产品勇于尝试,能提出产品建议,做好优化迭代 工作地址 各地具体base地面试后由企业具体通知 职位年薪:20 - 100 万
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.包括不限于调研市场最新产品、技术,推动科技中心走在市场前列,推动新技术新产品在健康险公司的应用;组织架构规划、人员规划、重点工作规划;重要会议的组织与宣传; 2.包括不限于确定重点工作和投入,进行合理资源分配; 3.健康险科技中心各类规划、总结、分析报告; 4.包括不限于软文编写、推文、建设技术论坛、赢取市场奖项、成为技术或流程或实践标杆等;激发员工创新意识,推动专利申报; 5.健康科技中心对外统一接口,包括但不限于:与监管机构对接、与集团对接、与科技中心外部各部门及其他专业公司对接等。 任职要求 1.计算机相关专业本科以上学历; 2.三年以上IT相关行业工作经验; 3.报告类PPT经验丰富; 4.有战略规划经验者优先;有技术敏感者优先;擅长提炼要点及宣传工作者优先; 5.正能量;卓越的沟通协调推动能力;逻辑思维能力强;负责人意识强,结果导向;具有宏观视角,高规划能力1.计算机相。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 战略企划: 1. 统筹制定及实行IT每年战略规划及中长期战略规划; 2. 负责战略规划落实执行、跟踪、考核、反馈,并对战略发展提出修正意见, 3. 行业研究:进行市场、同业分析研究,参加当地的同业交流会,编写相关报告,为一线提供及时有效的信息参考; 经营分析: 1. 作为pmo,负责年度IT大型项目开发计划及进度状态跟踪; 2. 负责IT事务委员会、IT周会、季度会议事务工作; 3. 负责统筹公司科技预算管理、及制度管理等工作,包括制定计划、组织推动、质量把控、成果汇报等。 4. 集团相关对接、当局监管对应; 任职要求 1、985/211本科学历及以上 2、3-5年相关工作经验 3、熟悉PPT、Excel Skills、公文写作、数据分析 4、思路清晰,表达能力强,对企业经营数据敏感,对科技有一定了解
  • 18k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你做什么: 1、 全面把握公司产品的市场状况,了解行业上下游销售竞争策略,参与制定中心的销售战略、具体销售计划和进行销售预测; 2、 组织与管理大区销售团队(含招募、培训、激励、考核等),提升团队作战能力,带领团队不断拿到新的目标; 3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,不断改进市场开发渠道; 4、做好大区重点市场、行业和标杆客户的开发工作,维护良好的合作关系; 5、协调内部资源,带领团队开拓市场及新客户,完成销售指标。 我们希望你是: 1、本科及以上学历,市场营销或管理类相关专业; 2、 有销售团队管理经验,有saas软件行业经验者优先; 3、 具备优秀的团队建设能力和沟通协调技巧,善于管理和激励营销团队; 4、 敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、 优秀的商务谈判和公关能力,自如应付各种业务谈判及社会公关活动; 6、 良好的职业道德和职业素养,高度的责任意识和敬业精神。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 负责制订科技采购、供应商管理、外包管理等制度与工作流程,并贯彻执行。 2、负责组织科技类采购工作,包括整理采购需求、招标书、评标标准、商务谈判、采购结果汇报等。 3、负责与科技供应商之间的合作关系管理,负责供应商和外包资源池的管理和维护,以及有关信息的统计与更新。 4、负责科技外包的全流程管理,包括科技外包的面试、入司、考核、付费、离司等工作。监督科技外包的使用情况,并提出和推动优化事项。 5、负责科技采购、供应商和外包管理所涉及的所有资料的归档, 以及数据的统计分析,出具分析报告供管理层决策。 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机、金融,法律,商务相关专业; 2、三年及以上银行或互联网公司工作经验,有2年及以上科技采购商务管理,供应商管理,科技外包管理相关工作经验; 3、熟悉银行主要业务和产品,以及银行主要的IT系统,有境外或外资银行工作经验优先; 4、 熟悉公文写作格式,具有较强的文字表达能力,在商务谈判方面具备较强的专业素质; 5、熟练使用办公室工作软件;熟练使用本岗位专业软件; 6、具有极高工作责任心,良好的职业操守,无不良记录。具备较强的沟通能力,以及团队意识,与人融洽相处,有效化解冲突;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据公司的战略方向和团队的目标,负责各大区渠道合作伙伴招募及扶持工作,完成公司销售目标; 2、负责制定大区代理商扶持政策,为团队提供有利于市场开拓的条件; 3、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的渠道合作伙伴拓展计划,对执行落地结果负责; 4、维系渠道合作伙伴的合作关系,强化涂鸦公寓SaaS在本地的竞争壁垒。 职位要求: 1、擅长商务谈判,市场拓展,有较强的责任心和上进心; 2、具备制定渠道合作方案,建立渠道销售流程和运作规范的能力; 3、有门锁、电器等行业渠道3年以上工作经验者优先; 4、拥有本科及以上学历,有海外工作背景的优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    一、资源优势及福利: 1. 科技类互联网领域的深度合作商(内容合作商300+,服务合作商1000+)3W媒体十年品牌优势沉淀; 2. 与市场价格相匹配的薪资且高于市场价格的提成机制:项目提成+商务提成+团队提成; 3. 平等、轻松的工作环境,尊重你的每一次表达,不负你的每一次成长与蜕变; 4. 提供与科技大佬、企业高管(阿里/腾讯/华为等)、行业专家见面交流的机会; 5. 不定期团建,不限量下午茶; 6.不996,公平开放,及时激励 二、岗位职责: 1. 操作深度稿件。 稿件领域:产业互联网、企业服务、技术服务等前沿科技与商业结合领域。 稿件类型:人物专访、行业分析、企业商业模式解读、热点新闻报道等。 2. 积累B2B行业、企业、人物等资源,并能对核心资源进行有效的维护。 3. 配合媒体的运营活动或其它项目,完成相应的内容执行与传播。 备注:参考文章风格可见微信公众号“ToB行业头条”(ID:wwwqifu)。 三、岗位要求: 1. 一年以上科技、互联网媒体从业经验,B2B、企服、创投行业垂直媒体从业经验优先; 2. 对市场和行业趋势高度敏感,具有较强的商业、产业意识,有独立选题能力; 3. 具备数据搜集、分析及结构化、系统性分析思考能力; 4. 善于表达和沟通、较强的领悟能力,具有团队合作精神和敬业精神; 5. 对写作这件事感兴趣,并希望从中找到认同感与价值; 6. 做事踏实、靠谱,团队协作意识和执行能力强; 7. 简历请附上最近半年稿件作品。
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【主要工作职责】:1、对接银行国际化产品团队,负责海外合作项目的英文版协议沟通和评审推进;2、按照行内产品和项目管理流程,从科技角度推进银行金融科技(云计算、大数据、区块链、人工智能)项目的合规类评审工作;3、对接银行各级监管机构处理相关银行科技类报表和报告类工作,落实监管针对科技部门的相关要求;4、开展日常科技风险合规检查和问题跟踪,排查内部风险问题,跟踪各类风险问题的整改和关闭;5、按照监管要求监督银行科技合规制度的落实和执行,及时发现不合规情况并作出风险提示;      【职位要求】1、工作年限1-4年,优秀者亦可放宽要求;2、具备熟练地英文写作和公文处理能力,能够与外国人和部门同事就具体科技合作事项用英文展开详细沟通;3、具备优秀的人际沟通能力,能够牵头多个部门完成复杂任务型事务;4、具备一定的金融类学习或工作背景者优先,熟悉银行基本的业务常识;
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、研究:围绕如下方向做实践导向的研究,产出研究专题: --新技术趋势关注:让核心团队保持对新技术的敏感度,以便提前布局,新技术包括AI、5G及IoT、区块链等。 --技术能力外部化:贝壳技术能力向产业外溢出应用路径及对标公司研究。 2、连接:有充足的行业资源,可推进新方向的合作落地。 任职资格: 任职要求: 1、211/985高校**本科及以上,英文读写能力过关。 2、工作5年以上,有科技和咨询公司双重背景。 3、长期关注全球科技动态,有较强的行业资源连接能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责科技财经和知名硬件产品的原创报道,包括但不限于消费电子行业的明星公司、热点事件、热点人物等原创内容和深度报道; 2、对数码产品、人工智能、智能家居、物联网等科技热点事件和行业趋势有较强敏感度,具备独立策划科技领域原创选题、撰写原创稿件的能力; 3、能够独立发掘采访线索、策划稿件选题,并独立采写原创稿件; 4、自主维护和拓展采访资源。 岗位要求: 1、1年以上的新闻媒体采编经历,有一定文字功底,撰写过原创新闻稿件; 2、有敏锐的新闻嗅觉和思维能力,具备较好的选题挖掘能力; 3、具备采访突破能力,有自己的业内资源(我们也能提供),能够快速找到最合适的采访人选; 4、对科技和互联网行业有足够的好奇心,对科技公司和热门数码产品有一定认识和研究,喜欢探索事件背后的现实逻辑; 5、对工作有足够的热情,有良好的沟通能力,能够较好地参与团队协作; 6、欢迎热爱科技数码、自认牛X的应届生。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 开展信用卡中心信息科技外包项目管理; 2、负责项目供应商技术准入能力、技术可行性评估;组织开展技术培训、考核、现场技术审计评价等管理工作; 3、 负责信用卡中心合同科技附件/条款的编写、审核工作,为业务需求部门提供相关技术支持; 4、研究涉及外包风险管理评估方法和指标,并定期对科技外包项目、重点外包供应商和科技外包管理工作等开展风险评估工作,处理科技外包的风险问题和异常事件; 5、 负责科技外包相关管理制度的编写和优化,维护和配置外包项目文档。 任职要求: 1、 本科(含)以上学历,计算机或金融等相关专业; 2、 3年以上金融行业科技外包项目管理工作经验,掌握项目管理方法、工具; 3、 具有良好的沟通表达、组织协调和分析总结能力,有良好的文字编写和策划能力; 4、 具备良好的团队协同工作能力和独立执行任务能力,工作态度认真细致,勇于进取,有良好的抗压能力,能适应出差工作; 5、 如具有PMP证书、系统、网络、数据库开放、运维经验者优先。
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司科技业务板块的人力资源工作(组织规划、人员招聘、绩效管理等); 2、根据公司科技发展战略和发展重点,制定有效的组织管控策略,编制人力资源整体工作规划并组织实施落地,; 3、通过多种方式为公司科技业务板块招募人才,对员工实施科学、有效的绩效考核,为组织发展提供人才驱动力; 4、搭建和完善公司科技业务板块人才管理和绩效管理体系,推动人才盘点、人才发展、能力评估等项目的方案制定与实施; 5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议,致力提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 任职资格: 1、本科(含)以上学历,人力资源或相关管理类专业; 2、6年以上互联网公司人力资源管理经验,有团队管理经验者优先; 3、自我驱动、自我管理,具备较强的逻辑分析能力、人际沟通能力; 4、性格外向,主动性及服务意识强,具有良好的职业操守及团队合作精神。
展开