核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

负责招聘人员。 面试。筛选 管理团队 主要招聘销售人员

人事：主要负责邀约招聘 面试 办理入职离职等相关手续 薪资：底薪4000+合同提成（100-2000不等） 上班时间：早八晚六点 中午休息俩小时 上六休一 包食宿 提供两餐（午餐 晚餐） 工作比较轻松，氛围好，待遇好

主要负责招聘邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八点晚六点 中午休息两小时 包吃住 五险一金 工作氛围轻松 都是00后

工作内容: 1使用招聘软件发布免费招聘信息），负责邀约人员到公司面试，后期维护。 2 负责新员工的引导，入职办理。 3 完成领导下达的其他任务等。 二、工作要求: 1，年龄16-30岁，积极上心，有沟通技巧，好有人事HR等相关经验 2， 性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真 三、工资提成计算方式: 底薪3000+200全勤+提成 综合4500+

一、福利待遇： 1、薪资：4000-5000元+绩效奖金（200-600元）+月休4天+包吃住 2、上班时间：早上8点到晚上9点半（各门店自行调整） 晋升路径：实习经理-服务经理-HR经理-店长 二、工作内容： 1、高峰期配合伙伴正常运营。 2、协助店长完成值班管理工作和店内文书工作。 3、服从管理，完成店长安排的其他工作。 三、任职要求： 1、有无经验皆可（有师傅带） 2、热爱并乐于从事餐饮业。 3、有餐饮行业工作经验及能接受工作调动优先。

一、福利待遇： 1、薪资：3500-4000元+绩效奖金（200-600元）+月休4天+包吃住 2、上班时间：早上8点到晚上9点半（各门店自行调整） 晋升路径：服务员-收银员-训练员-服务经理-HR经理-店长 二、工作内容： 1、负责指引客人用餐（推荐菜品） 2、及时清理地面、桌面、滑道、菜台卫生。 3、负责所负责菜台的分菜工作。 4、关注产品线的售卖情况，及时补充产品。 三、任职要求： 1、有无经验皆可 2、热情开朗，良好的沟通能力及团队服务意识。

为什么选择我们？ 【六险一金+双休】​ 入职即缴纳五险一金（转正后缴纳商业保险），无责底薪4500元+带薪学习2000元+绩效2000元，业绩提成上不封顶！ 【朝九晚六+周末双休】​ 拒绝内卷！早9:30晚6:30，周末双休+法定假全休，午休1.5小时，工作生活完美平衡！ 【轻销售模式+高能成长】​ 对接企业HR部门，客户资源优质好沟通！ 公司提供系统培训+老带新扶持，小白也能快速上手，3个月独立签单！ 【火箭晋升通道】​ 销售专员→城市经理（年薪25W+）→城市总监（年薪50W+）→大区总裁（年薪百万），2年经验即可挑战管理岗 工作地点 地铁5号线西文街C2口，步行5分钟即达~ 我们需要这样的你 1、2年以上ToB销售经验（员工福利/企业服务类优先） 2、沟通达人+抗压体质，拒绝玻璃心 3、对高收入有强烈渴望，享受挑战自我 4、会基础Excel/PPT

【公司亮点】Mac办公、入职购买五险一金、免费四餐、当月发当月工资、大牛高知团队、资金稳定、周末双休 【工作时间和加班】 1、工作时间：9:00-12:00 13:00-18:30（早餐预留充足就餐时间、午餐11:50开启、下午茶15:30开启、晚餐18:30开启） 2、加班工资：其他时间因工作需要的加班，计算加班工资；21点后下班可免费打车回家 3、周末双休、法定假日按国家要求休假 【岗位职责】 1、产品概况：C端产品（海外市场） 2、竞品分析：关注最新的产品动态，研究对应市场，并进行竞品分析 3、用户运营：参与用户运营，关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品 4、产品设计：协助产品经理进行需求整理、原型制作、需求文档撰写及产品测试验收等工作 5、项目管理：开发过程中与设计、开发、测试人员进行沟通，协调资源，推进产品的正常开发 6、用户增长：探索推广渠道，协助产品经理进行广告投放，用户价值分析 【岗位要求】 1、本科及以上学历（985/211优先），有留学背景优先 2、【重要】英语要求：英语【听说读写】熟练 3、逻辑清晰，善于分析事物的本质，系统地解决问题 4、执行能力强，面对未知难题喜欢沉下心深入钻研，接受结果导向 5、对数据敏感，有一定的数据分析能力 【面试流程】 1、简历筛选→电话沟通→现场笔试+专业面（异地可安排前期远程，意向强烈后现场）→HR面→谈薪→背调+Offer Letter 2、流程看似很长，但是我们效率超高的！ 【卓拙简介】 卓拙科技成立于2012年，于2017年完成5000万A轮融资、2020年荣获成都高新区“瞪羚企业”、“高新技术企业”称号。卓拙团队以技术导向，致力于国际网络数据传输，目前已有1亿+的全球用户正在使用卓拙产品提供的服务，同时，卓拙坚持创新，多条不同类型的产品线并行，将打造更多具有价值的互联网产品。 【卓拙文化】 使命：以技术为驱动，打造更快更稳定的公共网络环境，为每一个人提供流畅的网络速度 价值观：一致、专业、进攻！ 【加入卓拙】 有价值：我们致力于国际网络数据传输，为全球用户，打造更快、更稳定、更安全的的网络环境 有成长：拙而不卓，追求技术前沿和技术创新，专注和Geek是我们笃行的关键词 有发展：我们不拘一格，专业为先，既有年轻的合伙人，也有广泛的授权机制 【在卓拙，你将获得】 虽小但精的团队：现团队有100+成员，各种隐秘技术大牛 结果导向的氛围：互联网技术氛围浓厚，理性讨论和解决问题 活泼机智的伙伴：90后大军，年轻而专业的团队，专注工作，拒绝勾心斗角 硬核稳定的硬件：万兆网线到工位结合超快无线设备，全员Apple设备加高清显示器 整洁宽敞的环境：2008平新办公场所，独享1.6米大桌 高端舒适的座椅：全员配备保友千元人体工学椅，减轻颈椎脊椎腰椎的负担 持续清新的空气：室内配备全热交换新风，PM2.5低于10，享受比窗外更清新的空气 醇香浓郁的咖啡：全自动咖啡机和高品质的咖啡豆+牛奶，一天8杯咖啡更精神抖擞哦 花样繁多的美食：早餐+午餐+下午茶+晚餐，四餐四季，不用选择，可以都要 【福利待遇】 五险一金，试用期即购买 当月发当月工资，团队效率杠杠的 节日福利，年度体检，各种活动，开心又健康 法定假日，带薪年假，尽情畅游人生 生日假期，提前2小时下班，和家人朋友庆祝吧

好的，根据您刚才生成的招聘主播的岗位JD，以下是招聘主管的职位描述： 职位名称：招聘主管 职位描述： 1. 负责制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效果； 3. 负责简历筛选、面试安排、背景调查等招聘流程； 4. 负责员工入职手续的办理，协助新员工融入团队； 5. 协助HR部门处理招聘相关数据，提供数据分析报告； 6. 积极配合其他部门工作，维护公司形象和声誉； 7. 遵循公司政策和法律法规，确保招聘工作的合规性。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上招聘工作经验，有直播行业招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理招聘过程中的各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和报告撰写能力； 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 以上是招聘主管的职位描述和职位要求，您可以根据实际情况进行调整和完善。同时，您可以根据公司的实际情况和需求，制定具体的招聘计划和流程，确保招聘工作的高效性和准确性。

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。