• 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、掌握行业人才市场流动情况,及时且高效完成招聘需求; 2、独立交付中国区员工关系模块的常规性事务,及负责维护HR系统信息; 3、负责优化HR内部答疑知识库,提高自助率; 4、协助厦门雇主品牌的形象传播,完成相关工作的执行推动; 5、协助厦门办公室内部福利活动的管理及落实; 6、参与部门内重要员工关系项目。 任职要求: 1、2年或以上人力资源相关工作经验; 2、良好的口头和书面沟通表达能力,理解准确,传递清晰,英语优秀是加分项; 3、良好的逻辑思维能力,有责任心,原则性强; 4、熟练使用办公软件。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、协助HRBP完成招聘工作,包括职位发布、简历搜寻、电话邀约、意向沟通、面试安排及接待、面试结果跟进、新员工入职跟进等工作; 2、与HRBP及用人方及时沟通,快速相应,及时反馈; 3、招聘等人力资源数据统计分析并从中洞察问题、给出建议; 4、其他常规工作或项目工作支持,如文化活动、培训项目等。 任职要求: 1、在校生,本科及以上学历,专业不限,能熟练使用office办公软件; 2、希望你积极主动、沟通亲和、认真负责,有团队合作意识; 3、每周可实习5天,至少实习3个月;有实习经验优先; What's On Offer : 1、免费加班餐、免费加班打车; 2、平台好,互联网医疗头部独角兽,切身体验高速发展的互联网工作模式,为你的成长助力; 3、不定期内部培训,线上免费学习资源; 4、公司丰富多彩的运动、文化活动、节日福利; 5、免费健身房、舞蹈房、攀岩馆等,工作与生活健康的平衡。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、协助招聘负责人完成日常招聘工作;对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈; 2、支持招聘渠道建设、维护及更新;利用招聘资源寻找合适候选人,组织并保障面试顺利开展;、 3、通过招聘数据分析发现招聘流程盲点,给出建设性意见。 任职要求: 1、专业不限,有人力资源实习经验优先;男女生不限,积极、乐观、皮实优先; 2、2024年及以后毕业同学优先;每周可实习5天,至少实习4个月优先; 3、乐观开朗、认真负责、吃苦耐劳有团队合作精神优先,有PS ,PR等小技能优先。 What's On Offer : 1、本科生150元/天,研究生200元/天; 2、免费水果,免费加班餐、免费通勤车; 3、平台好,切身体验高速发展的互联网工作模式,为你的成长加油助力; 4、不定期讲座和各种特色活动,助力成长;有机会参与到OC支持大型活动和会议。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、校园招聘等)的相关工作。 职位要求: 1、24届及之后毕业的在校生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日以上,实习周期3个月以上; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、掌握行业人才市场流动情况,及时且高效完成招聘需求; 2、独立交付中国区员工关系模块的常规性事务,及负责维护HR系统信息; 3、负责优化HR内部答疑知识库,提高自助率; 4、协助厦门雇主品牌的形象传播,完成相关工作的执行推动; 5、协助厦门办公室内部福利活动的管理及落实; 6、参与部门内重要员工关系项目。 任职要求: 1、2年或以上人力资源相关工作经验; 2、良好的口头和书面沟通表达能力,理解准确,传递清晰,英语优秀是加分项; 3、良好的逻辑思维能力,有责任心,原则性强; 4、熟练使用办公软件。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历,意向人选的电话初步沟通 -多线协调面试官时间,对有面试意向的人选进行面试安排 -及时收集招聘相关信息和数据,对数据进行统计与分析,提交总结报告 任职要求: -具备招聘或猎头实习经验优先,致力于HR职业发展方向 -有数据分析经验和能力的优先 -积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力 -每周能实习5天,可长期实习优先
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、参与招聘全流程:岗位的系统更新、面试安排、面试跟进、候选人问题解决; 2、进行面试邀约,安排面试并跟踪面试情况,整理相关招聘资料和数据; 4、协助招聘HR支持部门日常相关事务,培养HRBP综合能力。 岗位要求 1、***本科及以上学历(2023年以及以后毕业),人力资源管理、应用心理学等相关专业,及对人力资源有浓重兴趣的其他专业。 2、良好的团队协助能力,能配合人力资源其他模块的工作,具有良好的服务意识。 3、3月-6月以上实习时间,一周4-5天,在北京同学优先 福利待遇 1、****。 2、免费早晚餐,午餐餐补,双外房补,实习薪资本科100,硕士150/天,leader人美心善,团队氛围好。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责技术类岗位sourcing,人才搜索和吸引,安排面试并跟进面试结果; 2.负责研发类方向岗位的招聘项目与执行; 3.量化招聘过程数据,找到问题并及时解决; 4.协助内推运营和雇主品牌运营; 5.依托互联网前沿平台,结识优秀的小伙伴,助力新伙伴的成长。 职位要求: 1.本科或研究生在读,能尽快入职优先; 2.每周保证4个工作日以上实习; 3.有HR相关实习经验优先,在学校组织过大型活动加分; 4.积极主动、耐心踏实,人际敏感度高,善于思考和总结,致力于长期在HR领域发展。
  • 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.支持客户服务部门岗位招聘,发布及更新招聘信息,维护和运营常用招聘渠道,主动进行人才搜寻,简历筛选及评估; 2.进行候选人意向沟通,面试邀约,过程跟踪以及结果跟进等一系列招聘面试工作,可接触招聘全流程; 3.每天工作数据记录、整理。 任职要求: 1.***专科及以上学历,专业不限,人力资源专业优先; 2.有互联网公司HR实习经验者优先,热爱人力资源领域,立足在人力资源领域长足发展; 3.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据分析整理能力; 4.学习能力强,有要性,细心踏实,有较好的时间管理能力和抗压能力; 5、实习周期3个月以上,每周出勤5天,可快速到岗。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主导完成中小型项目或大型项目某一领域的实施工作任务; 2、熟悉销售合同等资料,了解客户需求,制定解决方案,与客户达成共识; 3、主导完成某一产品领域跨职能整合项目的业务蓝图设计及产品实现方案; 4、主导完成指导客户进行初始化及业务操作; 5、能够主导完成客户及项目组内部有效沟通; 6、主导完成实施文档的编制。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,计算机、会计、管理类专业优先; 2、从事ERP项目实施工作2年以上工作经验; 3、较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力; 4、良好的服务意识和协作精神,工作积极主动,认真负责。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.核心任务:参与&协同人才引进及人才培养的相关工作; 2.搭建平台:部门组织文化活动主导&实施; 3.激活个体:员工全生命周期关注与活动实施; 4.基础建设:其他人力资源团队工作所需的支持。 【任职资格】 1.心理学、人力资源、视觉相关专业优先,可实习3个月或以上的优先; 2.性格开朗,思维活跃,不拘泥现状; 3.学习能力出色,沟通表达及协调能力强; 4.2023、2024届毕业生。 我们会给你: 1、【工作平台】香港联交所主板上市(0909.HK),平台大,大牛多,等你来施展拳脚~ 2、【工作时间】一周工作五天制,双休,每天8小时的高效工作时间。工作生活两不误~ 3、【扁平化管理】在明源,没有森严的等级关系,我们直呼其名,不搞裙带关系,晋升全凭实力,优秀的人,明源从来都不会让他吃亏~ ! 4、【一对一导师制】为你制定专属培养计划、给你一对一的导师指导,你的成长,我们承包了! 希望你早日加入云客大家庭 ~
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对接业务部门招聘需求,沟通确认人才画像,定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题; 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程,积极主动,为结果负责; 3、定期汇总招聘数据并作出分析,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 4、其他临时工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上招聘HR经验者优先; 2、积极乐观,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、招聘涉及职位:审核客服类、产品研发类等。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责日常招聘,帮助BP处理招聘渠道简历,电话约面并接待面试,结果跟踪与反馈; 2、负责员工关系,协助BP搞好员工关系,关怀员工,了解员工需求; 3、负责员工入离职的审批流程; 4、主持试用期员工转正答辩的会议; 5、完成BP交给的其他特殊任务 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或工商管理专业学生优先。 2、每周可出勤5天优先,大三、研一、研二优先; 3、熟练操作办公软件(word、Excel、PPT),会PS、数据分析的优先; 4、具有较强的沟通表达能力,做事认真,负责; 5、近期能到岗优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    【工作职责】 *如果你追求**,目标感极强>>>招聘方向: 协助招聘经理处理社会招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: (1)独立进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等招聘全生命周期的工作; (2)协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 *如果你天马行空,创意无限>>>招聘新媒体运营方向: (1)视频剪辑,公众号运营,新媒体时代创意为王! (2)活动策划支撑基础人事及活动筹备实施 (3)部门其他工作协同 【岗位要求】 (1)人力资源、行政管理、新媒体类和设计类相关专业优先;可实习4个月或以上的优先; (2)性格开朗,思维活跃,不拘泥现状; (3)学习能力出色,沟通表达及协调能力强,有特长的优先考虑; (4)2022届本科生,***实习优先,表现优异者可内部转正。