• 11k-22k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    麦田房产邀您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1.岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2.超级培训:麦田新人半年内接受不间断的公开课和区域培训,寓教于乐并有针对性; 3.实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战 4.经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴优秀人士的成功秘诀 5.工作氛围:麦田房产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习,爱团结,有激情,有梦想的伙伴! 如何被重用? 1.无空降兵:麦田为你提供一个公开 公平 透明 没有天花板的竞争平台 2.快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台 3.领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除工作障碍,为你的成长保驾护航 4.价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更精彩! 【任职资格】 1、*****大专及以上学历,男女不限,专业不限,应届毕业生优先 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队合作精神; 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、无责底薪大专6500--本科8000元/月+高提成+团奖+带薪培训+提供住宿解决方案+出国游等等 1年内新人平均月收入达到20000元,1年以上的经纪人平均月收入会迅速达到30000元;转正后底薪+高提成,薪资永不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 更多惊喜:麦基金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游(国内外)+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)-- 精英顾问(1年)-- 门店经理(1-2年)-- 区域经理(3-4年)-- 分公司总监(5-6年)(每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的专业知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近500家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-30周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期4.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,一、岗位要求: 1.年龄:20-30周岁,大专及以上学历,专业不限,优秀退伍军人可以放宽学历要求 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期4.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,后期有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    您青春里的每个月价值几何 您的生活由谁来定义 掌握在您做决定的手中 在本公司帮客户业主买卖35套房子就可以在北京贷款买一套属于自己的房子 链家,成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务, 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国 29 个城市已有分公司,北京链家现有员工近 25000 人,门店 1500 余家,线上成交占比已超过 40%,这就是互联网+ 的力量,也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据,经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向, 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的 VR 技术,经纪人可以为客户提供 在线讲房服务,客户也可以足不出户 360 度全景看房,目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月,链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划,从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来,一直是 行业的引领者和颠覆者 ,一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务; (2) 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人:转正前-无责底薪 6000 元/月(实习生 4500 元/月) 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月(实习生 4500-10000 元/月) 2. 入职1年平均工资 8000-10000 元,提点 30%-70%,提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假(3 月-6 月) Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训:正式上岗前,6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职 1-3 月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训,帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【工作内容】 1、通过公司内部“链家网”外部房源网站“安居客”“搜房”“58”“**”等房源网站发布房源开发客户; 2、通过链家内部楼盘字典匹配相应房源,邀约客户行成带看; 3、带看房源、讲解房源、谈判房源; 4、成交后协助客户办理“房屋贷款”“房屋审税”“房屋过户”“房屋交房”等事宜’; 5、维护老客户行成自己的客户关系网。 【用人要求】 1、18-36周岁,本科及以上学历,学分无欠缺; 2、形象气质佳,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛); 3、有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解; 4、积极向上,团队合作意识强; 5、有过房产经纪人经验者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    不限 / C轮 / 2000人以上
    链家 成立于 2001 年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务, 是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国 29 个城市已有分公司,北京链家现有员工近 25000 人,门店 1500 余家,线上成交占比已超过 40%,这就是互联网+ 的力量,也是链家不断革新技术、进 行大数据管理的结果。通过线上大数据,经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向, 客户也能享 有 1.94 亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的 VR 技术,经纪人可以为客户提供 在线讲房服务,客户也可以足不出户 360 度全景看房,目前链家网用户平均每日使用 VR 看房超过 2.54 万小 时。2018 年 6 月,链家 18464 位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划,从此开始了连接和赋能行业的新经纪品 牌的历程。 链家创立 19 年来,一直是 行业的引领者和颠覆者 ,一直在做推动行业进步的事。 北京链家 是链家和贝 壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出 了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问—— 链+新生代 ——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业 务; (2) 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发 与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1) **本科 及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【优厚的薪酬福利】 1. 入职 1-12 个月 A0 经纪人:转正前-无责底薪 6000 元/月(实习生 4500 元/月) 转正后-根据工作量化/业绩/单量等多维度指标 有责底薪 6000-10000 元/月(实习生 4500-10000 元/ 月) 2. 入职 1 年平均工资 8000-10000 元,提点 30%-70%,提佣上不封顶 3. 实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带 薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 4. 实习期员工最长可享受 3 个月的论文答辩假(3 月-6 月) Lianjia.北京链家 2 5. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事 件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训:正式上岗前,6 天 5 夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职 1-3 月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项 进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供 MVP、SVP、商圈经理培训,帮助管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难 商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、 DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 工作地址 北京 - 朝阳区 - 东坝朝新嘉园六区8-107链家
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居,物联网 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:不用发传单,也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护,制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单,也不要求打推销电话,客户多为主动咨询。 薪酬福利: -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件: 1.*****本科及以上学历,专业不限 2.有互联网思维,熟练使用手机APP,阳光向上,较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地或各事业部的储备人才! LianJia 链家成立于2001年,是具有全产业链服务能力的房产O2O平台,涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域,拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市,超过6000家线下直营门店,拥有10万余名员工。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、发布广告:进行网络广告或站台子、贴广告等形式的广告宣传,以期买方(求租方)或者卖方(出租方)与自己联系。 2、接洽客户:当买房(求租方)或者卖方(出租方)与自己联系时,了解客户需求,并记录下来。 3、信息登记:将房屋供求信息登入公司管理系统,与其他经纪人共享,但客户联系方式只有自己可以看到,或者干脆不登记,从而保证信息独有性。 1、拓展信息:拓展盘源、客源信息,充实自己的信息库 2、信息匹配:针对已有的盘源、客源信息进行匹配 1、对已有的盘源进行实地勘测 2、邀约客源实地看房 1、对已看房的客源进行合约签订
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责行业热点监控、推荐,对重点事件组织生产与内容分发; 2.针对行业热点策划选题,撰写深度内容和制作专题; 3.根据房产市场数据,定期编写市场数据报告和专题。 职位要求: 1.两年以上房产媒体工作经验,熟悉房地产市场,有内容采写工作经验; 2.对行业热点有敏感性,具备选题策划、信息采集与整理能力; 3.对房产市场基本数据具有一定的理解,追求细节; 4.具备较强的沟通能力,良好的团队合作精神。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    需要你做的事: 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、大专及以上学历,可接受优秀实习; 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 5、高效、积极、爱分享
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责用户画像策略、商机分发策略、经纪人服务分级等产品,为业务发展、管理辅助、任务调度等提供决策支持; 2、充分理解业务,收集和挖掘业务需求,完成策略规则的定义与相关需求产出,并长期迭代; 3、与算法及数据团队配合,协助搭建标签、评级体系; 4、作为项目owner,协调各部门资源,推进需求最终落地。保证策略的有效性、稳定性、高效性。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融、管理等相关专业优先; 2、3年以上互联网,软件行业产品经理经验,熟练掌握产品设计工具,撰写高质量需求文档和数据文档;有房产,专业服务人员画像标签、评级,商户体系建设等相关产品经验者优先考虑; 3、有很强的业务理解能力,熟悉复杂业务系统的逻辑,能够通过数据治理和模型建设提升效率,运用算法策略解决业务方问题; 4、具有良好的沟通协调能力,具有服务意识、良好的团队合作精神、优秀的项目管理与推动力;
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    技能要求: 售后服务,商务谈判,销售管理,市场分析,电销,面销 技能要求: 不锈钢管材,市场分析,驾照,商务谈判,普通话流利 可常驻北京、石家庄、太原、郑州当地城市的销售专员/销售经理,欢迎大家咨询。 条件优秀者,薪资可谈 岗位要求 1.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售目标,完成回款 2.负责梳理工程信息,实时把握客户需求,完成商务公关工作,收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出意见 3. 维护既有销售渠道和客户,及时处理客户异议及投诉,以提高客户满意度并建立良好的客户关系 任职资格 1.年龄40岁以下 2.1-2年工作经验,有建材类销售经验,与大型地产公司、施工单位有过合作的可以优先考虑 3.熟练使用办公软件,具有良好的沟通协作能力, 4.个性要求:勤奋、有激情、有目标、能坚持 5.会开车,有驾照
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1、市场营销等相关专业者优先(个人能力强者不看学历与专业); 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,优良的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 福利与发展: 1、按国家有关规定,为员工购买社会保险,并签订劳动合同。 2、春节假期不低于十五天! 3、提供专业的免费岗前培训,同时还提供岗位中的技能培训及知识等相关培训,让你对房产经纪有深刻的了解; 4、公司为每位员工提供广阔的晋升空间和发展潜力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    致亲爱的你:不管是小时代还是大时代,你必须要跑赢这个时代,请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们的拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元,最长6个月, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职10个月后平均工资8000-12000元;2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);3、其他福利:提供员工住宿房源、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。我们不接受怂,不接受放弃,哪怕你是小白,我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 呵呵呵~~~~1、年龄20岁以上,本科以上学历,优秀应届毕业生优先录取;2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    新房、二手房销售岗位。有师傅带教,非常好的平台提供晋升。