职位职责： 1、负责抖音生活服务自助业务整体新商策略与运营，从产品、服务、激励、成长体系设计等角度切入，帮助新商更好地动销和冷启动； 2、对中小新商分层拆解，制定不同层商家的核心牵引策略和目标指标，匹配业务和中台资源，实现商家分层跃迁； 3、协同上下游团队，设计策略和实验矩阵，提炼有效冷启策略形成产品化语言和能力，在B端和其他触达渠道，有效触达商家； 4、梳理新商板块整体工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上互联网B端运营经验，有过大型项目管理经验，有生活服务相关行业经验，base北京、武汉、上海等； 2、负责过交易平台商家方向的产品、运营或策略工作，理解商家的经营视角，能够洞察本质，挖掘机会点，有较强的策略抽象及分析能力； 3、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 4、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

工作职责: 1、以泛知识业务目标为核心，能为各品类搭建合理的指标体系，并核心指标进行监控分析，能够及时发展品类问题和机会，结合品类运营洞察提出增长策略和方案。 2、以提升资源使用的效率为目标，监控资源使用情况，提升泛知识各品类及项目的资源利用率。 3、负责公司内部的产品落地对接、资源协调、合作机构的维护，为品类内的专项提供策略、数据和资源的支持，并监督进度 4、持续关注行业发展定期输出行业和竞品信息并根据业务给出策略建议，定期输出品类洞察报告 工作要求: 1、本科及以上学历，3~5年工作经验，有互联网中台运营、品类运营、策略运营、战略分析等岗位经验 2、了解B站内容生态，具备产品思维和结构化思维能力，有场景化、精细化用户运营经验者优先 3、善于从行业产业中获取信息，对内容社区的产品价值和用户价值有深刻理解，能够通过洞察分析验证，及时调整品类策略，熟练使用数据分析常用的sql、BI等工具 4、优秀的团队管理能力，能做到目标的分解、监督和流程的管理。 5、 优秀的沟通能力，擅长跨部门沟通协作，有独立思考能力和自驱意识，具备高度责任感和执行力

职位职责： 1、深入研究汽车行业，负责客户在汽车行业的产品落地策略，制定运营目标与规划并推动执行，并推动业务达成变现目标； 2、负责产品的运营推广，根据产品特点、所处生命周期及客户分层情况，制定产品运营推广策略，提升产品使用率及收入； 3、熟悉商业广告和商家经营， 能够制定适配不同客户的产品运营策略，统筹协调各方资源推进复杂项目落地，推动业务取得突破性进展； 4、帮助平台&客户筛选优质案例与行业经营方法沉淀，联动策略共建行业方法论，并协同产品搭建客户成长产品任务体系，推动业务发展； 5、管理产品运营团队，负责团队能力提升及梯队建设，确保团队对业务形成有力支撑。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的团队管理经验，能够培养好发展好团队； 3、数据驱动，擅长深入挖掘数据，逻辑思维清晰，具备解决复杂问题的能力； 4、良好的项目统筹及跨部门协作能力，沟通能力强，能够处理复杂的沟通场景。

【岗位职责】： 1、负责抖音/微信视频号平台的矩阵号运营，结合热点及行业特性进行内容创意创新，为整体视频内容质量负责； 2、熟悉各主流平台直播间玩法，协同内外部资源做好视频号直播间全流程运，实时调整直播方案，优化直播效果，提出解决方案并推进完整落地； 3、深度分析视频及直播数据，挖掘用户需求，制定粉丝增长、活跃度及订单量提升等直播运营方案，并不断优化调整SOP； 【岗位要求】 1、有3年以上短视频平台垂类运营经验，熟悉平台规则及玩法，有抖音/快手/视频号相关平台工作经验优先； 2、有创新思维，脑洞大，敏锐捕捉爆款视频的特点并内化运用，做过千万级播放优先； 3、需要具有较强的逻辑思维能力、数据能力、协作能力、沟通能力、统筹能力； 4、有直播行业的突破性进展项目或有从0到1孵化经历； 5、对短视频产品有极大的热情，熟悉国内外主流短视频和内容产品。

1、负责社交APP的整体运营工作，对核心用户规模及营收负责； 2、根据业务阶段性目标，制定运营计划，推动运营策略落地并达成业务目标； 3、收集分析用户行为及反馈，逐步定义优质用户，建立用户分级体系，完善优质用户画像； 4、深入挖掘用户需求，针对不同类型用户设计激励机制和维护方案，提升用户留存和活跃； 5、挖掘优质用户的增长路径和渠道，如通过私域、裂变等形式实现用户增长； 6、负责运营团队的管理工作，团队分工、绩效考核，并帮助团队成员快速成长； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上互联网C端用户运营及增长经验，有项目0-1的经验更佳； 3、熟悉私域社群运营，对用户全生命周期管理有一定经验； 4、有较强的自驱力和责任心，能够调动团队积极性；

职位职责： 1、围绕线上交易及线下门店履约场景，带领团队从商家经营视角梳理、总结提升工具的易用性，与业务线紧密合作，持续优化迭代相关经营策略，帮助商家提升经营效率； 2、设计有效的问题反馈流程，驱动产品迭代，持续提升产品的易用性及满意度，形成竞争力； 3、组织协同多方产品需求汇总，实现跨场景的产品卡点及动线优化，组织前置用户调研形成有效产品决策信息。 职位要求： 1、5年以上工作经验，有相对丰富的团队管理经验，负责过公司级项目的落地和交付，有成熟的产品运营方法论沉淀。有跨场景串联解决方案或者方法论产品化经验者优先； 2、对即时零售商家经营要素有深刻理解，有商家产品运营/商家运营经验，具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力； 3、具备优秀的协同能力，能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地，保障项目成功； 4、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，追求极致的目标达成。

职位职责： 1、精确执行日常运营任务，注重细节，确保流程顺畅进行； 2、监控并维护关键绩效指标（KPI），根据需要调整工作流程以实现运营目标； 3、高效分配资源以支持生产和服务需求； 4、为改善整体效率和生产力的资源分配策略的制定做出贡献； 5、发现流程优化的机会，并积极参与实施措施以提高效率和效果； 6、与跨职能团队合作，简化工作流程并解决运营瓶颈； 7、确保在日常运营中遵守行业法规和标准； 8、与团队合作，及时审查用户反馈并报告并协助在规定时间内解决确定的问题； 9、为增强用户满意度和整体客户体验的战略实施做出贡献； 10、协助生成关于运营绩效的定期报告并提供基于数据的见解； 11、分析数据以识别趋势，改进的领域和创新的机会，为决策提供有价值的意见。 职位要求： 1、本科学历或更高学历，具有完全的英语语言能力（听、说、读、写），能够与内部和外部利益相关者进行沟通； 2、拥有1-3年工作经验，最好是在用户或产品运营方面； 3、具备强烈的产品意识和逻辑思维能力，能够识别产品改进的领域； 4、对社交互联网产品相关工作充满热情，并表现出对该领域的浓厚兴趣； 5、能够适应快节奏的工作环境； 6、自我激励，态度积极，对任务采取积极主动的方式； 7、能够在适应动态工作环境的同时管理速度和准确性； 8、熟悉Quick Sight/Tableau或其他数据分析工具者优先。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家在抖音平台的营销/场景运营，整合平台资源，制定各行业商家成长策略，实现行业GMV增长； 2、深入研究分析各类互联网营销策略及玩法、洞察生活服务行业商品、内容、流量趋势，持续优化和提升短视频、直播、搜索、达人、货架等场景下的工具及创意策略，通过IP、品牌等整合营销方法，帮助商家做好淡旺季供需匹配； 3、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

职位职责： 1、根据业务发展策划和执行行业、达人、商城大促活动等； 2、根据本地洞察策划线上线下的活动主题，设计直播/短视频/商城等场景的玩法，制订流量/促销/传播等资源策略，通过项目管理方法组织协同行业/达人/UG等业务团队，共同完成营销活动目标； 3、管理单行业活动，快速总结过往经验，提炼活动的通用方法论，打通平台资源并高效分配，帮助行业团队提高活动效率，建立长期的品类日活动心智； 4、监控和分析各项活动数据，进行精细化的运营优化，关注活动增量效率和广告收入，通过营销活动带动业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上互联网与电商运营经验； 2、有丰富的活动运营经验，有直播经验，或了解商业化广告为佳； 3、拥有较好的消费者洞察和策略思考能力和数据分析能力，从数据中发现并解决问题； 4、具有良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 5、有很强的责任心和团队合作意识，学习能力强，自驱力好； 6、有海外留学/生活经验，英语无障碍沟通、表达和社交能力，东南亚背景最佳。

职位职责： 1、负责餐饮/综合/酒旅中小商家行业运营，整合平台资源，制定各行业商家供给策略和成长策略，实现行业GMV增长； 2、完善和优化餐饮/综合/酒旅行业基础运营体系, 持续优化中小及非中小团队跨部门协同机制，提升内外部协作效率； 3、洞察行业发展趋势，找到关键驱动要素并制定有效项目，通过项目管理确保项目目标达成； 4、梳理团队工作目标及优先级，做好团队管理及人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，3年及以上团队管理经验，有生活服务相关行业经验； 2、有强项目管理统筹能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，擅长组织内外部资源推进项目结果的达成； 3、了解市场及行业动向，理解平台运作商业模式，推进商家/平台双目标达成，形成策略制定运营机制； 4、强数据敏锐度，善于发现数据背后的问题并给出解决方案； 5、愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格，具备一定的创新能力。

职位职责： 1、负责上海新江湾片区餐饮项目的运营工作； 2、负责有效提升餐饮服务品质和满意度； 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核； 4、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实； 5、负责餐饮部门创新项目的提出与规划； 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验； 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验； 4、具备餐品规划能力，拥有社会餐饮资源，可实现社会餐饮资源链接到管理界面的能力； 5、具有餐饮模式创新与规划能力； 6、创新能力强、主动性强，具有良好的沟通能力。

1、结合公司业务方向、行业趋势、获客节奏及用户行为等变化，对已接入的信贷资产和消费场景渠道展开管理，规划大盘各项运营指标并追踪落地 2、负责统筹分析运营的各项指标和数据，依据数据调整运营策略，挖掘、寻找和提出可迭代优化的建议和方案 3、整合多方资源，开展流量合作业务标准化、精细化运营体系的搭建，对接产品、风险、财务、资配等部门，推进合作正常进行 4、以量化分析方法驱动决策，通过分析各渠道多维度数据，发现业务增长的驱动点 5、负责团队管理，人才梯队建设，人才培养和组织氛围打造 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、在头部互联网或者科技公司金融领域、头部消费金融类公司经验者优先；熟悉互联网金融行业头部行业业务模式、发展战略者优先。 3、良好的人际沟通能力、应变能力、有强烈的责任心和事业心。吃苦耐劳，有一定的抗压能力，以结果为导向，具备团队合作精神； 4、具备优秀的数理逻辑和数据敏感型，有较强的数据及用户行为分析能力； 5、有团队管理的经验； 6、熟练使用办公软件（excel/ppt等），熟悉数据分析软件（Sql、Python等）。 主要侧重小额信贷、用户行为分析

职位职责： 1、负责跨境供应链与物流的B段物流运营管理工作，包括整体B段物流解决方案的规划设计及落地，成本优化等，支撑整个业务的战略目标达成。 职位要求： 1、本科以上学历，具备B段物流运营相关经验，具备丰富的B段物流解决方案规划、设计及落地能力，具备丰富的成本管理和优化经验； 2、对全球B段物流行业有较深的理解和认知，有跨境电商经验优先，对全球各主要货航有较多的了解及一定的人脉关系； 3、具备较好的战略理解、问题洞察和规划落地能力，对数字敏感； 4、具备较好的团队管理经验。

职位职责： 1、负责ISV生态合作伙伴的整体布局规划、合作管理、业务落地； 2、与ISV伙伴建立有效的合作机制，并负责机制的顺利运转； 3、帮助伙伴做好商业规划，理顺ISV应用的GTM路径，促进伙伴业务成功； 4、参与生态整体策略的制定与推进，持续收集行业信息，更新业务策略； 5、与公司内部销售、售前、运营、市场等部门密切配合，共同达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS领域商业逻辑，有SaaS产品经验； 2、擅长沟通协作，具备优秀的内外沟通协调和谈判能力； 3、优秀的项目管理、团队管理和协作能力，能多线程处理复杂项目； 4、拥有较强的业务分析、学习能力和数据管理能力； 5、有企业级软件生态合作业务拓展经验者和有ISV资源优先。