• 营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据公司业务导向,分析当前业务表现情况,针对销售、渠道,资源转化等形成可视化数据分析报告,并持续追踪相关业务指标。 2、 日报、周报、月报等数据报表制作,不断优化相关报表设计,提高工作效率; 3、 针对每日追踪产生异常数据进行深入分析,提供产生差异原因,及时提报至相关员; 4、对业务进行专项业务分析,提供可参考性数据报告分析。 5、定期根据公司成单画像需求,采集多渠道线索下发业务端,跟进业务转化情况,优化采集标准,提升线索质量; 【职位要求】 1.本科及以上学历,数学系、统计系、计算机、信息管理学等数据管理相关专业者优先; 2.有1年-2年以上业务/销售数据运营、爬虫经验,python开发数据等相关工作经验优先; 3.熟练使用mysql/hive等数据库查询,能独立高效的完成数据提取分析或搭建; 4.熟悉Python/powerbi/tableau等分析工具;精通excel/ppt; 5.有较强的数据敏感度,具备数据深层挖掘能力;较强的逻辑思维及抗压能力。 【企业福利】 带薪年假:每年10天的带薪年假,比法定还多5天! 带薪病假:6天带薪病假在魔都打拼的青年们,再不用担心生病休息还要被扣工资了! 免费水果:新鲜水免费全天供应,补充员工每天所需维生素和微量元素! 五险一金:你想到的社会保障,我们都给你想到了! 健康体检:身体是革命的本钱,有了健康的体魄,才能实现伟大的梦想! 节日福利:生日蛋糕、妇女节,六一儿童节,端午节,中秋节,春节都有惊喜等着你! 员工活动:除了我们官方:足球、舞蹈、篮球、瑜伽、摄影、羽毛球、游泳、轮滑8大俱乐部,我们还有让你肆意挥洒汗水的健身房,各种文化节周年主题活动。 生活补贴:房补、餐补等各种我们还在想方设法的员工补助,只为你能食宿无忧!
  • 生活服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 运营中心团队HRBP(在互联网公司,有复合型业务团队对接经验) 1、负责从业务战略出发,进行团队现状诊断和问题识别,协同业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案; 2、及时对业务运营情况进行监控、跟踪及预警,提出合理改善建议并组织实施工作优化; 3、负责所支持团队的招聘、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 4、负责公司制度体系、人力资源政策、各项人才管理活动的实施与落地,负责企业文化在业务部门的宣导与传播。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上招聘相关工作经验; 2、良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行力; 3、较强的学习能力和责任心,具备独立处理工作中遇到的问题的能力; 4、性格直率,良好的职业道德和职业操守。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【任职要求】: 1、20-45(含)周岁,专业不限,本科以上学历 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【薪资福利】: 1、6000-8000底薪+33-80%提成 2、职级越高提点越高,多劳多得,上不封顶; 3、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 4、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 5、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于最强大群体,具有战胜一切困难的勇气和能力; 三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下; 四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面; 五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现,所以销售是很容易找工作职业,生命周期长。
  • 营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键词:电话销售、电话邀约、互联网、软件、SAAS软件、小程序、代运营、广告、电销、、电商、新零售 岗位职责: 1.接受公司给的新资源,电话与客户进行沟通,了解客户需求进行邀约见面, 2.公司推广新资源的清洗,记录上传客户公司的信息,维护好客户的开发, 3.通过电话进行公司资源库里老资源的激活开发,邀约见面,促进成单; 4.定期与未合作的老客户进行沟通,协助客户成功促进信任关系建立,巩固与维系; 5.学习公司产品知识和互联网的行业资讯,提升沟通能力,善于学习和交流; 6.完成上级交办的其他事务。   任职资格: 1.口齿清晰,普通话流利,擅长沟通和交流; 2.对电话销售/电话邀约工作有热情,具备较强的学习能力 3.性格坚韧,思维敏捷,有良好的应变能力和承压能力,适应互联网行业短平快节奏 4.有上进的事业心、有责任心和积极的工作态度 5.有微信营销行业、有赞、点点客、珍岛、客如云、二维火、阿里、****、360、中企等互联网销售经验优先。   岗位福利: 1.国家法定福利: 五险一金:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金 法定假期:法定节假日、公休假日、入职即享10天带薪年假、陪产假等 2.舒适的办公环境: 24小时健身房、母婴室、桌球室、自助咖啡厅、休闲吧、阅览室等 3.丰富的文化生活: 员工俱乐部(足球俱乐部、舞蹈俱乐部、篮球俱乐部、瑜伽俱乐部、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、游泳俱乐部、滑轮俱乐部)、 4.多元的成长平台: 入职培训、多种营销课程学习、eLearning学习平台、职业技能培训、微盟大学管理培训等 5.微盟员工独享: 带薪病假、水果甜点、生日福利、亲子假等
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、综合处理行政日常事务,响应业务有关行政问题反馈并积极主动跟进处理,提升员工体验; 2、负责统筹全年各节日活动及员工福利实施开展; 3、协助上级开展行政后勤管理工作,包括职场环境管理及各类行政物资管理,定期组织服务考核,建立行政各品类供应商库,监督执行及优化供应商合作管理; 4、协助完成行政类项目工作的开展(包括不限于各类招采、装修搬迁、年会等) 5、负责公司证件保管及按时完成相关年审工作; 6、按制度审核会务接待需求并提供专业的行政支持; 7、其他行政相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验(有互联网行业及公司装修搬迁经验尤佳); 2、责任心强,擅长项目统筹协调,多任务同时开展轻重缓急拿捏有度; 3、拥有优秀的沟通表达能力、服务意识和应变能力,具备较强的资源协调和团队协作能力; 4、熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合,有丰富的独自策划、实施 员工活动项目经验; 5、熟练使用办公软件,具备一定的文字撰写能力和数据分析能力考虑。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为行政前端团队负责人定期与业务部门leader对接,解决业务部门工作中的痛点、难点,提供全方位行政解决方案,提升业务满意度; 2、深入业务部门,为业务部门内组织发展、文化建设、人才战略、品牌形象等方面提供强有力的行政支持; 3、紧跟业务战略,完成全球服务落地,跟进选址、团队搭建、服务设计、持续运营优化等全流程工作; 4、协调行政中后台和服务部门的各类资源,保证内外部的信息传递和有效沟通,不断优化服务和产品,梳理具有业务部门特色的全套行政服务; 5、承接业务部门对外大型活动、高端接待等重要事项,输出专业行政模块工作方案,把控人员,进程,预算等各项指标,保证活动如期顺利开展; 6、业务部门内部会议、团建、生日会、大型招聘等活动对接跟进,着力提升部门凝聚力与归属感; 7、其他需求对接处理。 职位要求: 1、全球化视野,跨行业认知,了解不同业务、不同国家的行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、紧跟业务需求与战略,熟悉相关业务负责人,能完成细分部门与模块全方位覆盖,并赢得广泛认可; 3、高情商、良好的沟通能力和技巧,有效融入业务内部,推销落地相关行政服务产品; 4、优秀的服务意识,高度责任感及团队合作精神,高效灵活,乐于承担需求,快速解决问题; 5、良好的抗压能力,能出差、跨时区工作;乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 6、本科及以上学历,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语可作为工作语言。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为行政前端团队直接与业务部门对接,解决业务部门工作中的痛点、难点,提供全方位行政解决方案,提升员工满意度; 2、深入业务部门,为业务部门内组织发展、文化建设、人才战略、品牌形象等方面提供强有力的行政支持; 3、紧跟业务战略,完成全球服务落地,跟进选址、团队搭建、服务设计、日常运营优化等全流程工作; 4、协调各类资源,保证内外部的信息传递和有效沟通,不断优化服务和产品,梳理具有业务部门特色的全套行政服务; 5、承接业务部门对外大型活动、高端接待等重要事项,输出专业行政模块工作方案,把控人员,进程,预算等各项指标,保证活动如期顺利开展; 6、业务部门内部会议、团建、生日会、大型招聘会等活动对接跟进,着力提升部门凝聚力与归属感; 7、其他需求对接处理。 职位要求: 1、拥有高涨的工作热情,具备全球化视野及跨行业认知,了解研发类业务的基本知识、熟悉行政难点与痛点,拥有专业的行政经验,能针对问题给出有效方案; 2、熟悉研发领域的最新资讯,对热点事件有自己的见解,可以跟紧业务侧的战略并制定协同方案,能协调完成各模块的全方位覆盖,并赢得广泛认可; 3、高情商、风险意识强、踏实稳重、保密性强,具备良好的沟通能力与技巧,可以有效快速的融入业务内部,推动落地相关行政服务产品; 4、优秀的服务意识,高度责任感及团队合作精神,高效灵活,乐于承担需求,快速解决问题; 5、良好的抗压能力,能出差、跨时区工作;乐观积极,擅长项目统筹协调、合作对接,有全局意识; 6、本科及以上学历,计算机相关专业优先;有互联网行政工作经验,服务过研发中心者优先,熟悉研发业务行政服务内容,熟练使用各类办公软件与效率工具,英语可作为工作语言。
  • 40k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    WE:基础技术部肩负研发和运维公司统一的稳定、高性能,安全、低成本的基础技术平台。 我们持续构建完整的云计算技术体系,产品覆盖全公司业务。每天,亿级用户和百万级商户的每一个订单都依赖基础技术平台完成闭环。我们团队拥有优秀的人才,前瞻的技术,成熟的机制,坚持以客户为中心,协同综效,卓越运营的理念。 YOU:我们需要你热爱自己的专业,有扎实的基础和经验,以及很强的学习能力。 我们需要你热爱生活,拥抱变化,充满创造性。我们期待世界将会因你的创造而改变。期待你的加入,共建业界先进的基础技术平台! 岗位职责 1. 负责公司专有云PaaS产品稳定性保障体系建设工作,综合不同PaaS产品专业知识,思考体系化解决方案并推进落地。 2. 通过自动化、平台化、数据化、智能化的能力建设,提升PaaS产品组件的产品稳定性和服务效率。 3. 对标业界领先运维技术实现,结合内部现状明确长远规划。 岗位基本需求 1. 精通至少一门通用编程语言(语言不限, 有大规模系统设计经验加分),能够编写运维相关工具或系统提升运维工作效率; 2. 熟悉互联网常用开源基础组件(nginx, redis, kafka, zookeeper、etcd、es等),有超大规模集群管理经验者优先; 3. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 4. 具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档 5. 具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神;对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情 具备以下者优先 1. 有超大规模集群管理经验者优先; 2. 对开源组件有二次开发经验者优先; 3. 熟悉微服务、Mesh、Serverless、DevOps、云原生、混沌工程技术者优先; 岗位亮点 在基础开发SRE团队,你所负责的是美团所有架构组件的运维工作,规模庞大、种类多样,你将遇到前所未有的挑战和机遇。我们拥抱变化,鼓励创新改进,可以沉淀积累更多新技术落地实践经验。在这里你将对运维有新的认知,我们强调主动思考和推动,拓展能力边界,突破职业天花板。
  • 5k-6k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、行政事务日常处理,如工位安排、工卡门禁,对接供应商对各类文印品制作; 2、负责行政物资分发及管理,包括办公用品、办公设备、员工福利等,协助节日活动安排和落地。 3、负责职场运营,如保洁、绿植、保安、工程管理等,包含宵夜、打车、快递等各类月结费用流程处理; 4、对接中介,对中高管、员工长短期租房管理; 5、其他日常行政管理工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少1年以上200人以上大型企业行政工作经验。 2、有工作热情,亲和力强,有服务意识,自驱力强,责任心强; 3、具备优秀的文字能力和沟通能力,具备互联网行政用户思维; 4、积极乐观,良好的协作能力。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【大客户销售经理】 1.提成上不封顶。 有能力随时破格晋升。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司也有做的很好的销售伙伴之前是没有接触过计算机行业。同时公司会提供专业培训、技术团队随时提供技术支持,有任何工作的问题都可以随时得到解决。公司相信经验可以培养跟累计,能力、态度等会决定你的高度,没有经验、专业要求。 3.我们希望你是: 亲切,热情,有极强的沟通能力和逻辑思维; 认真负责,抗压抗怼,有极强的上进心和成功欲 ; 有面销、电销经验者加分; 同时,强烈欢迎优秀应届生前来挑战! 任职要求: 1、大专以上学历,有销售工作经验优先考虑; 2、具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧; 3、工作积极主动,能承受一定工作压力,具有较强的责任心; 4、具有较强的团队意识。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【大客户销售经理】 1.提成上不封顶。 有能力随时破格晋升。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司也有做的很好的销售伙伴之前是没有接触过计算机行业。同时公司会提供专业培训、技术团队随时提供技术支持,有任何工作的问题都可以随时得到解决。公司相信经验可以培养跟累计,能力、态度等会决定你的高度,没有经验、专业要求。 3.我们希望你是: 亲切,热情,有极强的沟通能力和逻辑思维; 认真负责,抗压抗怼,有极强的上进心和成功欲 ; 有面销、电销经验者加分; 同时,强烈欢迎优秀应届生前来挑战! 任职要求: 1、大专以上学历,有销售工作经验优先考虑; 2、具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧; 3、工作积极主动,能承受一定工作压力,具有较强的责任心; 4、具有较强的团队意识。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责集团采购流程梳理,制度编写及落地;固定资产、各部门所需物料采购、分发、调配及管理; 2.负责集团行政热点事件的传播方案策划及落地,策划高互动性且深入人心的的企业活动; 3.负责集团供应商库的管理,制定相关政策及迭代机制,确保供应商公开透明; 4.负责集团企业文化的对外宣导,优化员工福利相关工作项目; 5.部门领导交代的其他日常工作。 任职要求 1.**本科及以上学历,3-5年行政相关工作经验,2年以上千人互联网管理岗工作经验; 2.富有亲和力,责任心强,有较强的沟通能力、推动力及团队合作精神; 3.善于创新,逻辑思维能力强,熟练使用各类运营工具; 4. 熟悉头条号、百家号等主流自媒体平台,有较强撰写能力者优先;
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点: 全深圳各大区域(宝安坪洲、龙华清湖/白石龙、龙岗龙城广场)就近安排,写字楼办公 【公司介绍】 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据。 【薪资福利】: 1、试用期:6000-8000,提点33%-80% 2、试用期两个月,符合转正积分后随时转正,试用期即可享受提点33%;转正后提点33%-803%;职级越高提点越高,上不封顶; 3、在职半年,享受一次无考核成长激励金4000元; 4、签订正式劳动合同,入职后即购买五险一金,每年享受5天带薪年假。 5、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,荣誉宴,年度优秀销售精英社等等。 【任职要求】: 1、20-40(含)周岁,专业不限,限期开放低学历门槛; 2、有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、 沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质; 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心; 6、 诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神 【岗位职责】: 1、维护各个线上渠道的房源(eg:贝壳网),保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、定期踩盘、熟悉新房楼盘户型及配套设施; 5、带客户到新房现场看楼盘; 6、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为:新房经纪人——店经理——经理——总监——高级总监——城市分公司总经理 【系统培训】: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手公司行政服务、HR服务、外包等专业服务类的采购工作,通过合适的采购方式选择最佳供应商及方案,并达成成本控制的目标; 2、熟悉以上品类的内部需求管理、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程,并持续优化采购流程; 3、了解、收集、调查、分析和评估供应市场行情,理解关键成本因素和建立成本模型,根据各品类特点,制定相关采购策略及价格管控策略; 4、根据业务需求开发符合要求的供应商并完成相关供应商考核等管理工作; 5、完成采购sourcing to pay的采购全流程; 6、负责采购相关资料文件的整理归档等管理工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上行政&HR相关采购工作经验,有IT/互联网行业/大型集团采购工作背景优先; 2、为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质; 3、熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和内控合规意识; 4、有较强的数据分析能力,沟通能力、团队合作精神; 5、了解互联网行业相关知识及行业动态,能够在内部和外部建立有效的业务合作关系,并有较强的项目管理能力。
  • 5k-8k·14薪 经验3-5年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.具备办公室项目管理经验,负责过办公室装修、小型改造、办公室租赁等项目。对办公室环境保持高度敏感度。 2.具备供应商管理经验,负责过供应商管理(保洁、绿植、桶装水等)对供应商管理有方法及技巧。 3.负责办公室环境的巡查、能够及时发现问题、熟悉工程维修类问题的处理方式。 4.负责过行政费用管理,数据分析,对数据较敏感,能通过数据发现问题 5.负责与楼宇物业保持良好沟通,保障正常的物业服务 6.临时性工作 任职要求: 1.3年以上行政管理或小物业楼宇管理经验,1年及以上互联网公司(200人及以上)工作经验 2.具备互联网工作思维、深入业务了解需求、善于员工关怀与沟通,具备较强服务意识,主动发现问题需求前置意识及对工作有创新意识。 3.做事有条理、细心严谨、逻辑性强、自驱力强、抗压能力强 4.**专科及以上学历