• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎直播 SDK 设计和研发,直播商业化解决方案建设与交付; 2、负责直播 SDK 架构优化、性能优化、音视频体验优化、以及稳定性等各方面技术难点攻关,提升产品在市场上的技术竞争力; 3、支撑火山引擎直播SDK商业化业务,实现火山引擎直播SDK产品市场的规模化和营收目标达成。 职位要求: 1、五年以上音视频相关经验,本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟练掌握 C/C++ 开发,Java/OC 至少掌握一门移动端开发语言,计算机基础扎实; 3、熟练掌握直播全链路技术架构、直播解决方案、直播客户端技术优化; 4、熟悉常见的RTMP、HTTP-FLV、HLS和QUIC等流媒体协议; 5、熟悉音视频采集、处理、编解码、渲染、网络传输等相关的底层技术; 6、有 ffmpeg、WebRTC 、x264 等开源项目开发经验的优先; 7、有直播 SDK 商业化技术管理经验的优先; 8、积极主动责任心强,有较强的学习能力,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跨平台实时音视频 SDK 的开发和交付; 2、参与 SDK 的架构设计、开发、性能优化、CICD 等工作; 3、参与 SDK 用户体验的优化,如端到端延时、卡顿、画质、稳定性、首帧出图等; 4、制定团队编码规范、保障 SDK 的稳定性、优化SDK的研发效能; 5、参与音视频自动化测试系统的搭建。 职位要求: 1、熟练掌握 C++、Java、Objective-C 其中一项语言,熟练掌握多线程、常用数据结构、操作系统概念; 2、两年以上 Android、iOS、PC 端开发经验,能独立开发应用者优先; 3、熟悉 Android、iOS、Windows、Mac 其中一个平台上的多媒体架构; 4、熟悉音视频多媒体客户端开发,有直播、点播、RTC 等项目开发经验者优先; 5、有 CPU 性能、内存消耗、包体裁剪等工程优化经验者优先; 6、良好的技术表达和沟通能力,自我驱动,结果导向。
  • 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责Cocos版本的SDK开发。开发Cocos版本的SDK交互界面,比如登录,支付,分享,好友,客服等功能模块。 2.兼容iOS/Android平台,适配不同平台的设备机型。 3.编写SDK文档,方便客户对接。 任职要求: 1.有cocos 2dx(lua),cocos Creter游戏引擎开发的能力、了解其游戏引擎热更等深度技术。 2.掌握Cocos开发非游戏的交互界面技术,熟悉用户交互行为习惯。 3.具备Cocos引擎与底层Android/iOS平台交互和适配的能力。 4.具备良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作。 5.有Cocos SDK开发经验优先。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责android安全SDK产品鸿蒙化适配,包括但不限于设备指纹、设备风险识别、反爬、验证码、认证、白盒加密等功能 2. 负责android安全SDK产品功能的维护和开发,包括但不限于设备指纹、设备风险识别、反爬、验证码、认证、白盒加密等功能; 3. 与产品、后台同事配合,能够深度参与需求讨论和功能定义环节,能够编写高质量代码,完成安全SDK研发与优化; 4. 与产品、运营同事配合,能够深入理解业务安全需求,为业务提供合理有效的安全解决方案。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 3年以上android开发经验,编码基础扎实,熟悉掌握java、c++编码语言,熟悉网络、内存管理、加解密算法等; 3. 熟悉掌握android平台知识,了解android framework 及android 虚拟机; 4. 了解华为鸿蒙系统及开发框架者优先; 5. 了解android常见的安全攻防方案、具备较强的逆向分析能力者优先; 6. 有反调试、反hook等安全类SDK研发经验者优先; 7. 有移动端黑灰产对抗经验者优先; 8. 有android 应用加固开发经验者优先 9. 有强烈的责任心和团队精神,心态积极正向,善于沟通、推进、合作。
  • 35k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责风控 SDK 开发,主动采集更多黑产本质数据,包括但不限于设备指纹,请求检验等; 2、协同策略、算法、运营团队,建设和完善设备标签体系,以及相关配套能力和产品; 3、以支撑业务为导向,BP业务并解决核心设备风险; 4、保障SDK的安全稳定性,并对SDK进行性能优化。 任职要求 1、具备3年及以上客户端开发经验,熟悉SDK以及相关配套工具; 2、熟悉常用黑产作弊工具,有一定设备反作弊攻防经验; 3、有一定逆向分析经验,具备反调试,反hook 等安全经验。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、对外负责开发金融机构客户、包括理财子、券商、公募基金、私募基金等; 2、对内做好集团内部渠道的业务协同,并利用公司资源扩大内部协同业务落地的外延; 3、负责制定团队销售业务规划、业务推介和银行、保险、信托、公募基金及私募基金等金融机构的等客群拓展计划,完成团队创收等业绩指标; 4、负责带领团队建立并保持与金融机构客户的关系,拓展和推进公司各项综合业务落地; 5、负责团队建设,销售培养及考核等团队日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历,通过期货从业资格考试优先; 2、有5年及以上金融行业经验,包括不限于证券、银行、信托、期货、基金等相关经验; 3、工作认真负责,熟悉业务知识,有较强的沟通能力和创新意识,较好的团队合作精神,沟通协调能力强; 4、具有较强的客户开发能力、服务意识及综合职业素养,拥有客户资源者优先。
  • 20k-38k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1负责移动端商业产品的技术架构及商业产品机会探索相 关研发; 2.负责移动端iOS广告模块研发及其与内部App及第三方 应用的标准化对接; 3.以数据化驱动的方式挖掘研究客户需求及用户行为特 征,推动商业产品创新。 任职资格: 1.数据结构算法基础扎实,具备扎实的ObjectiveC编程基 础; 2有良好的架构设计能力,熟练运用设计模式; 3.有商业和产品感觉,能够理解及平衡商业化与用户体验 之间的相互作用; 4.对移动端技术有深入理解,能对商业需求对移动端产品 进行持续优化; 5.有行业视野,能与行业同行协作推动移动广告展示、服 务、监测等技术接口标准化; 6.具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力、理解能 力,并拥有强烈的责任心和团队合作精神,能承受一定强 度的工作压力。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、年龄20-36岁,大专以上学历(优秀者可适当放宽学历); 2、高度的工作热情和团队合作意识; 3、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 4、较强的抗压能力和服务意识。 【薪酬福利】 1、 月薪8000-1000,能者多劳,按照底薪(3000-5000)+提成(45%-75%)的模式; 2、开单奖金高达2500元,只要开单就有奖金; 3、新人一对一培训,无经验也可以成长为房地产大佬; 4、管理透明、大平台、资源丰富、免费提供网络端口; 5、每个月公司有激励的免费旅游和团建,入职满一年享有带薪年假; 6、免单入职+五险齐全+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利+就近分配工作; 7、工作自由,上班不收取任何费用! 【晋升空间】 业务方向:见习物业顾问---物业顾问---营业经理 管理方向:见习物业顾问---物业顾问---营业经理---店董---小战区合伙人---大战区合伙人 【工作时间】 六天制,每周休一天(弹性工作,中午有休息) 【工作地点】 东莞城区都有门店,按个人意愿就近安排; 工作地点:东莞市南城、东城、莞城、万江、厚街、虎门、长安、塘厦、凤岗长期招聘
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    大平台、好资源、福利多,我们需要人才,你需要平台,随时面试~ 工作地址:成都大范围内可就近择优上班(1300余家门店自选) 【招聘条件】 1、20周岁以上,品行端正,男女不限;  2、学历不限,有销售经验的优先(学历相比之前已放宽,欢迎经验丰富的人才加入我们) 3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更佳); 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护; 【福利待遇】 ①A 0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 ②A1及以上员工: 根据职级定级底薪4-6K+高额提成25%~77%,确保薪资行业领先; 五险一金,孝顺金,陪伴假,宝妈家,开学家等等 2:平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理); 3:成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游; 4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 5:带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约; 6:日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品); 面试地址:根据门店安排面试。 工作地址:成都市内就近安排 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 wow~贝壳找房平台,上市公司500强 欢迎电话+微信联系! 我缺人才,你缺平台,我们正配~ 工作地址:成都大范围内可就近择优上班(1300余家门店自选)
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划,制定艺人长期与分阶段发展策略; 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略,对艺人整体的发展趋势负责; 3. 推动艺人重要经纪事务,促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作,提升艺人曝光,帮助艺人越级; 4. 负责艺人商业化及市场合作对接,对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上歌手经纪管理经验; 2. 具备市场分析和品牌管理能力,能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略; 3. 深耕台网综艺资源,驱动艺人关键曝光;丰富的音乐节、商务资源,对营收结果负责; 4. 具备大型项目管理能力,善于沟通和团队协作,工作有责任心抗压能力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责游戏SDK测试团队的搭建、管理和培养工作; 2、负责SDK核心业务测试和测试能力建设; 3、负责推进接口自动化测试、性能、安全等专项测试建设。 任职要求 1、 本科及以上学历,计算机或相关专业,三年以上测试经验,有团队管理经验者优先; 2、有游戏SDK业务相关测试经验,熟悉APP、Web和Server端测试 流程、测试工具和方法; 3、计算机基础扎实,具有良好的代码能力和问题解决能力; 4、热爱游戏,积极主动,较强的沟通能力,责任心强,具备良好的风险管理意识; 5、熟悉自动化、性能、安全等专项测试,并实际运用到项目中者优先; 6、 熟悉Unity、UE4等游戏引擎者优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、参与制定公司和产品内容产出规划,并组织相关生产力和供应商执行落地 2、内容相关供应商管理选拔,品质评估和执行跟进及验收,对品质负责 3、主导重要内容的制作,执行音视频采集,layout剪辑,部分平面设计、撰稿及演示素材的优化 4、根据具体项目需求协调和驱动内部生产力,作为PM管理进度 5、管理所有产出的素材,制定切实可行的素材产出、上传、存储、查找相关管理规程,负责素材安全 工作要求: 1、热爱游戏,有表达欲,对内容制作有强烈的兴趣 2、熟悉新媒体,熟悉符合时代的表达范式,能够根据产品融汇贯通 3、有制作能力,包含拍摄、剪辑、简单后期加工及独立撰稿等,熟练运用内容生产管线中所有工具 4、对内容行业有了解,熟悉面向行业及用户的主流媒体风格,熟悉不同的表达方式
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责金融核心系统业务架构、应用架构、数据架构、技术架构设计; 2、负责组织输出系统设计方案,带领团队完成系统功能建设,指导和培训研发工程师、不断进行系统优化; 3、参与产品可行性分析、需求评审,从技术角度设计业务架构和规划方案,以确保架构符合业务要求; 4、优化现有系统架构,解决系统关键问题,把握系统技术设计和业务设计,提升产品的市场竞争力。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,八年及以上研发经验,具备金融行业、互联网行业等背景者优先; 2、精通B/S系统架构的相关技术,具备丰富的Java前后台开发经验,熟悉系统设计和应用,熟悉微服务,熟悉设计模式,有较好的业务抽象思维; 3、Java基础扎实,理解IO、多线程、集合等基础,对JVM原理比较熟悉,熟悉tcp、http等基本协议; 4、精通Spring Boot,Spring Cloud,Dubbo等应用框架,掌握一种或多种关系型数据库如Oracle,Mysql,MongoDB等,精通一种或者多种缓存系统如redis、ES等; 5、学习能力强,追求编写优雅的代码,喜欢钻研及尝试最新的技术,从技术趋势和思路上能影响技术团队。