• 15k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社群的产出质量与效率建设,对活跃、转化、产出质量负责; 2、提升社群的运营能力,对社群用户生命周期进行管理,建立社群宣发能力和画像体系; 3、与快手多业务线建立合作,协助业务线高质高效的提升业务数据指标; 4、KOL用户培养与运营,建立用户成长体系,提升用户价值与持续产出能力; 5、通过数据分析与用户感知,挖掘用户价值点,对产品的改进与方向指引提供调研支持; 6、提升社群服务能力与用户体验,与用户建立紧密的情感纽带和信任基础; 7、提升团队人效与产出,搭建高效的SOP与质检能力,保障团队高效稳定输出。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上互联网用户运营、社群运营经验,对用户生命周期运营有成熟的方法论; 2、熟悉短视频、直播行业,且对微信或QQ生态有一定认识; 3、具有极强的责任心和应变能力,有出色的组织协调和沟通能力; 4、抗压能力强,具备极强的目标导向和主动推进能力; 5、自我不设限,思维活跃善于思考。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责拓展 KOL 资源和运营; 2. 负责课程策划、录制、运营; 3. 其他内容输出、运营、传播。 任职要求: 1. **本科及以上学历,专业不限; 2. 5年以上互联网或教育行业的运营经验、KOL BD 经验、课程制作经验; 3. 具有极强的学习能力、理解能力、沟通表达能力; 4. 具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    总述:统筹及规划整个课程业务和团队管理,推动业务按照规划开展工作,并为营收负责。岗位职责:1、负责课程体系设计以及讲师合作沟通,不断探索授课形式;2、完善业务工作流程,并不断优化提升工作效率,保障执行过程顺利推进;3、辅助营销岗完成课程营销体系,方案,并对转化负责;4、负责团队的管理,通过人才培养,绩效管理,团队文化建设等打造高质量的人才团队;岗位任职资格1、本科及以上学历,有2年以上教育/教培/知识付费/培训类行业背景(必备项) ;2、精通教育培训知识体系和实践经验,可独立设计培训体系及课程;3、具有较强的业务统筹规划能力,并对业务有较强的推动能力;4、具备较强商务沟通能力,具备团队管理能力5、责任心强,积极乐观,爱岗敬业,个人价值观与公司价值观一致工作地址成都 - 武侯区 - 武侯区领事馆路7号保利中心北塔1104
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、独立完成公司内外部需求和业务沟通,具备较强的系统业务思维逻辑,对课程产品的架构、可用性、用户满意度负责。深入探究用户使用场景,基于对用户本身的深刻认知,不断探索最优的在线教学模式,提升学习效果。 2、负责跨部门沟通,协调相关项目团队,能够有效的与教学团队沟通配合,有较强的沟通能力,对产品结果直接负责。 3、参与产品生命周期的各个环节,进行市场分析、竞品分析和用户研究,挖掘产品机会;从初期的概念设计到上线后的数据分析和用户反馈收集,不断探索产品模式,优化产品品质,改良现有教学模式的创新产品解决方案,打造行业壁垒。 4、系统化完成需求挖掘、流程梳理(业务流、操作流、信息流)及相关产品规则制定。深度研究用户体验,在交互及展现层有自己专业的理解。对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,掌握平台运行现状,确保产品的研发运营整体进度。 5、能深入理解****的教研及教学互动场景,不断探索优化在线学习、视频课程、直播教学等学习模式,优化学习效果及教学效率。前端业务与后台数据挖掘及运营决策参考,同步思考;设计数据驱动、可快速迭代的产品策略,并促进核心指标的快速增长。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上在线教育行业产品相关工作经验,具备较强的业务整体架构规划能力。 2、具备独挡一面的能力,执行力强,有极强的责任心,具备出色的沟通能力、项目把控能力、产品策划能力、文档表现能力、数据分析能力。 3、优秀的审美和交互设计能力,对课程细节品质有追求,具备较好的原型及交互设计能力,对用户需求有敏锐的洞察力,持续关注用户的行为和心理,善于挖掘及分析需求。 4、逻辑思维能力强、目标导向、用户导向,能够系统化思考解决问题。擅长运营型产品化设计,较强的数据分析能力,运用数据驱动产品迭代实现增长。 了解教育信息化、在线教育行业的典型用户场景、“教”与“学”业务流程及数据逻辑、产品特征,有从0~1产品设计经验者优先,熟悉K12、**等在线教育领域或内容服务型产品者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、管理40-100人以上团队,对所在阶段各小组团队业务指标达成负责,实现高满意度、高转化 2、对用户负责,定期收集用户反馈,总结归纳反馈到产品部门,优化现有学习过程,为产品实现口碑和价值负责 3、参与重要业务核心项目的策略制定,不断优化、迭代运营标准流程 4、管控团队服务标准,进行服务质量监控与兜底 5、搭建团队内部人员业务培养体系、沟通机制、激励机制,激发团队活力,沉淀团队文化 6、参与横向部门沟通与配合,实现所带阶段团队横向价值最大化 【岗位要求】: 1、**本科以上学历(211、985院校优先) 2、50人以上团队管理工作经验,并沉淀自身管理方法论,输出运用 3、逻辑性强,抗压能力强,责任心强 4、具有较强的沟通、协调能力,有过独立大型项目策划推进经验优先 5、主动学习,内驱力强
  • 25k-35k·15薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.了解K12教育或****行业,能够独立为课程营销端口提供内容供给支持 2.了解理财课程特点及用户需求,通过对不同阶段的学员进行分析 3.能够根据业务目标,协调业务部门和教学部门确保课程方案的落地,并根据用户反馈完成定期迭代。 4.负责梳理课程产品卖点,能通过不同角度进行阐述包装 5.持续学习行业先进经验,并应用复制到老师课程上; 6.配合老师设计打磨样板课,持续提升课程品质 任职要求: 1.本科以上学历 2.两年以上工作经验,有k12教育行业初中工作经验,深度理解直播业务及用户需求,有教学教研经验者优先 3.思维清晰、数据敏感、不惧沟通、抗压能力强;跨部门协同能力强,情绪管理能力强 4.学习能力强,愿意分享学习和思考的成果 工作时间:周一至周六,14:00-23:00
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、课程规划:根据用户需求规划设计短期课程,对接教研教学产出课程;跟进教学效果,保证课程质量,完成转化结果; 2、课程运营:根据不同的目标方案设计课程产品,协同部门密切配合; 3、落地执行:协调各部门完成运营方案的落地执行,并能根据数据和用户反馈调整和优化运营策略; 4、复盘改进:监控分析课程数据,根据数据持续优化课程方案。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、1年以上运营工作经验,有在线教育运营经验优先; 3、思维清晰,数据敏感,跨部门协同能力强; 4、有K12工作经验优先。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    【岗位职责】 (1)制定课程运营推广策略,保证课程持续长销; (2)快速消化业务知识,挖掘内容亮点卖点,负责课程包装、推广转化,对销售数据负责 (3)负责用户社群运营,配合课程内容,负责社群内容发布、社群氛围的营造、打造有粘性的高质量社群氛围 【岗位要求】 (1)心理学专业本科以上学历,有心理咨询专业训练经验,熟悉心理学培训市场 (2)具备项目管理经验,有较强的文字功底,善于团队协作 (3)1年以上文案/内容运营经验,有代表作,熟悉线上知识服务常见策略、传播规律,对用户有足够的洞察力
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    1.数据分析:对核心运营数据剖析,真实反应产品运营状况,为课程体系建设、开发设计包装、营销渠道策略等提供决策依据; 2.项目管理:在课程研发到发布的整个流程中,协调内外资源对接,对项目进度的时间节点负责; 3.社群运营:课程上线后管理维护学员社群氛围营造,学员互动、话题制造,策划活动,提升用户活跃度和课程完成率。不断完善社群运营机制; 4.课程中周期性和老师对账,结算; 5.维护课堂的正常运营,和技术人员对接。 任职要求: 1.专科及以上学历,有过项目管理经历 2.对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上; 3.须要有过用户运营的案例和经验; 4.对知识付费模式有比较深入的理解。得到、混沌商学院,知乎、英语流利说(懂你英语),三节课、馒头商学院、荔枝FM等知识付费产品的深度使用用户; 5.目标感强,守时,细致负责,抗压能力较强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    Synet自2015年成立以来一直深耕大学生的人才培养和推荐,目前已成为应届生求职平台最具知名度和学生喜爱的品牌之一,拥有几十万用户,以及强大的影响力和号召力。 我们公司正在快速成长,渴求优秀人才加入,看看为什么你要加入: 公司和行业快速发展速度 - 有明确的发展和工作目标 - 看重合作、成长和共赢的团队 - 强调主人翁精神,亲证自己的成长和成果 - 实事求事,开放同时执行力强的团队 - 看重价值产出和导向的企业文化 - 产品及运营逻辑清晰、有成熟体系 想了解Synet更多可直接参考: http://www.syneter.com 我们的课程服务和开发运营是一个综合性的岗位,由帮助学员和咨询师提供对接和服务,到公司服务的研发和升级,到咨询师的管理。适合学习能力强,想多接触不同工作和整体成长的人才加入!可以接触到大量500的职场精英。而且还会和一众高才生,如清华、上外和海归的同事共事!如果你是外向,具同理心,又喜欢和不同的人沟通,那这是你最好的机会! 【你将会负责】 1. 负责维护付费用户(学员),匹配咨询师(500强HR和面试官),服务支持和相关的帮助; 2. 参与产品(课程)设计及研发,提升学员产品体验; 3. 为学员创造良好的体验,推动学员推荐新的学员; 4. 维护平台咨询师的日常关系; 5. 不断提升用户的满意度及推荐率、咨询师的活跃率及推荐率等各项指标; *Synet是以互联网,而非传统一对一班主任的方式服务学员,因此本岗位不会是“保姆”式的服务。我们也希望更有运营思维的加入, 同时这岗位也没有硬性的销售指标 【Synet需要怎样的人才】 1. 热爱知识共享领域或教育领域; 2. 学习能力强,和有自主学习的意识; 3. 对用户需求敏感,有同理心和耐心; 4. 良好协调能力、整理能力和沟通能力; 5. 认可和了解Synet理念和价值观; 6. **本科或以上学历,最少有一年相关的工作经验 【Synet能给你】 1. 年终奖金; 2. 晋升或调薪机会(每年一次); 3. 五险一金; 4. 团队合作型的成长和发展; 5. 双休、定期团队建设和出国旅行; 6. 扁平化的管理,氛围轻松; 7. 明确的培训和专人指导; 8. 进口零食和开放的办公环境; 【什么人适合加入Synet】 1. 想跨行业转变、由普通的服务岗位, 如班主任,转换到用户运营 2. 想要更明确目标、前景和方和的岗位 3. 想加入一家有完整方法论和逻辑的公司 4. 想加入一家正能量,不会为了业绩不择手段的公司 5. 想加入一家不断成长,而且是以团队成长为驱动的公司 6. 想加入一家具有同理心和强调尊重个人的公司 【Synet简介】 Synet是连接用户和500强企业咨询师的“一对一”求职咨询平台,为有需求的学生群体提供指导和推荐,并运用分享经济的理念,以500强在职人士一对一指导的方式帮助大学生求职,打造更专业和具有职业竞争力的人才。同时,Synet与相应的知名企业展开合作,为其培养、推荐人才及建立强大的雇主品牌。 Synet自2015年成立以来一直深耕大学生的人才培养和推荐,目前已成为应届生求职平台最具知名度和学生喜爱的品牌之一,微信公众号上的粉丝数30万,具有强大的影响力和号召力。 截至目前,Synet已经累计帮助超过几千名年轻人才进入知名企业的管培和人才储备项目,领域涉及四大及八大会计事务所、**咨询公司、500强快消公司、互联网巨头以及金融、地产等行业; Synet也已经与几百家知名企业进行合作,包括:玛氏、字节跳动、招商银行、毕马威、Michael Page、广发银行、阿里巴巴、网易、腾讯、高露洁、EF英孚教育等等。 Synet是一支年轻、包容、活泼、追求合作和共同成长的团队,管理团队由香港和内地的伙伴组成。公司是由香港理工大学和上海的大学生创业基金会支持下成立,多年来都是一支国际化视野和充满成长心态的精益团队. 【Synet愿景】 极大化体现每一个人的经验和价值 【Synet主要产品】 一对一求职私人定制化咨询课程(VIP) 名企实践项目(STE) 【Synet目标群体】 大学生和年轻白领 【Synet咨询师团队】 世界500强工作三年及以上的管培或中高管 【Synet产品形式】 线上授课 【Synet团队】 重视团队合作、偏平化架构、成长迅速、看动培养、追求卓越、价值创造、专业、全90后 【了解更多】 官方网站:www.synetchina.com 官方微信:Synet求职/快消小课堂 知乎:Synet求职君 小红书:Synet小火龙 媒体报导和创始人采访: 1. http://dwz.cn/PP1JS83K 2.http://dwz.cn/MLIQOkjS 你也可以由这个网站中更好了解我们公司的情况http://www.syneter.com
  • 8k-11k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    Synet自2015年成立以来一直深耕大学生的人才培养和推荐,目前已成为应届生求职平台最具知名度和学生喜爱的品牌之一,拥有几十万用户,以及强大的影响力和号召力。 我们公司正在快速成长,渴求优秀人才加入,看看为什么你要加入: - 公司和行业快速发展速度 - 有明确的发展和工作目标 - 看重合作、成长和共赢的团队 - 强调主人翁精神,亲证自己的成长和成果 - 实事求事,开放同时执行力强的团队 - 看重价值产出和导向的企业文化 - 产品及运营逻辑清晰、有成熟体系 【岗位职责】 1. 负责部门的日常运营及团队管理的工作; 2. 负责学员满意度的提升; 3. 负责咨询师的招募、维护和管理; 4. 负责不断提升团队的行业(快消、四大、互联网、金融和咨询)专业知识及求职专业知识; 5. 和市场部门协作学员转介绍活动和其他推广活动。 【Synet 需要怎样的人才】 1. 本科及以上学历,有至少3年的管理经验; 2. 对职业教育感兴趣; 3. 沟通和协调能力好; 4. 学习能力强。 【Synet能给你】 1. 年终奖金; 2. 晋升或调薪机会(每年一次); 3. 五险一金; 4. 团队合作型的成长和发展; 5. 双休、定期团队建设和出国旅行; 6. 扁平化的管理,氛围轻松; 7. 明确的培训和专人指导; 8. 进口零食和开放的办公环境。 【什么人适合加入Synet】 1. 追求成长,不想平平淡淡的,我们为你提供机会; 2. 想要更明确目标、前景和方和的岗位; 3. 想加入一家有完整方法论和逻辑的公司; 4. 想加入一家正能量,不会为了业绩不择手段的公司; 5. 想加入一家不断成长,而且是以团队成长为驱动的公司; 6. 想加入一家具有同理心和强调尊重个人的公司。 【Synet简介】 Synet是连接用户和500强企业咨询师的“一对一”求职咨询平台,为有需求的学生群体提供指导和推荐,并运用分享经济的理念,以500强在职人士一对一指导的方式帮助大学生求职,打造更专业和具有职业竞争力的人才。同时,Synet与相应的知名企业展开合作,为其培养、推荐人才及建立强大的雇主品牌。 截至目前,Synet已经累计帮助超过几千名年轻人才进入知名企业的管培和人才储备项目,领域涉及四大及八大会计事务所、互联网 咨询公司、500强快消公司、互联网巨头以及金融、地产等行业; Synet也已经与几百家知名企业进行合作,包括:玛氏、字节跳动、招商银行、毕马威、Michael Page、广发银行、阿里巴巴、网易、腾讯、高露洁、EF英孚教育等等。 【Synet愿景】 极大化体现每一个人的经验和价值 【Synet主要产品】 一对一求职私人定制化咨询课程(VIP) 名企实践项目(STE) 【Synet目标群体】 大学生和年轻白领 【Synet咨询师团队】 世界500强工作三年及以上的管培或中高管 【Synet产品形式】 线上授课 【Synet团队】 重视团队合作、偏平化架构、成长迅速、看动培养、追求卓越、价值创造、专业、全90后 【了解更多】 官方网站:www.synetchina.com 官方微信:Synet求职/快消小课堂 知乎:Synet求职君 小红书:Synet小火龙 媒体报导和创始人采访: 1. http://dwz.cn/PP1JS83K 2.http://dwz.cn/MLIQOkjS
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 参与课程整体规划、教研及脚本设计,负责课程从导流到转化节点的把控; 2、 负责课程包装,课程详情页的撰写,并协助课程营销、推广和社群提供素材文案; 3、 对课程推文、海报、朋友圈话术、社群营销话术等售卖文案进行内容把关及撰写; 4、 对课程学习完课及销售数据监督、汇总、分析,对课程进行复盘迭代。 任职要求: 1、本科或以上学历,2年以上少儿课程策划、内容运营经验,有音乐专业背景优先; 2、有出色的文字能力,有过少儿内容运营和推广经验,有教学经验者优先; 3、 有产品思维能力和数据意识,能够根据数据情况不断推动优化课程设计; 4、认真负责,抗压能力强,对音乐教育事业抱有浓厚的热情。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家专注于刑事法律服务的互联网公司,为刑事法律人提供产品和服务,为全国范围内的刑辩律师、公检法提供技能培训,也为企业家提供刑事法律风控服务。 一、岗位描述: 1、和大咖老师一起,协助课程落地进行,可免费聆听大咖老师讲述。 2、全国各地到处飞,协助课程落地,一边出差一边看遍祖国山山水水和美食。 3、用户运营、社群运营、活动策划、文案写作.....,总有自己真正感兴趣的技能和领域。 4、工作场景为线上与线下,线上你可以掌握运营、策划等等技能,线下你可以广交四方好友。 5、经常受到全国各地律师的投喂,足不出户就可以吃到各类美食。 6、入职购买五险、早十晚六、周末双休、弹性上下班时间,团队95后,氛围融洽,适合向上努力的你。 7、节日福利、团建费、生日礼物、定期下午茶零食派对。 8、加班餐补及免费滴滴打车报销,公司每年组织一次国内游。 二、岗位要求: 1,有教育情怀或者法律信仰的伙伴优先。我们期望为中国法律职业教育注入新的愿景,中国法制的进步,就是法律职业共同体每一个人的进步。 2,可以出差。每次出差时间为周五到周日,可调休两天。达到出差要求之后,每个月会有1-2次出差。 3,能力可以培养,态度非常重要。希望与有责任的人,坚持做长期主义的事情。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据夜听的用户画像,负责知识付费业务的日常课程选品、规划,为知识付费业务的转换效率和销量增长负责; 2. 以结果为导向,持续优化课程转换率,对课程内容运营进行数据收集、监控分析、及时反馈优化等; 3. 对公司知识付费业务从课程、教育产品,低价、高价等维度通盘考虑和组合,同时配合公司同事设计并落地营销变现方案包括但不限于满减、拼团、打卡返现等,最大化的提升粉丝转换价值和效率; 4. 积极主动与小鹅通平台、内容生产机构、老师、其他渠道方保持充分沟通,进行课程开发、运营策划等层面的商务合作洽谈及项目推进; 5. 保持内容行业的敏感度,主动思考、为公司的知识付费业务发展提出自己的建议和方案。 岗位要求: 1. 熟悉知识付费行业,有2年以上知识付费或教培行业经验; 2. 对主流知识付费产品和平台有一定的认知和了解、熟悉各种玩法,有较为丰富的行业人脉,有丰富的老师资源; 3. 积极主动、目标结果导向,具备用户思维,良好的沟通协调能力; 4. 根据用户画像、搭建过整体课程系统的优先,操盘运营过销量过万的优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 对课程产品进行包装策划、剪辑,撰写营销文案。 2. 策划课程类、活动类、直播类专题,跟进设计、产研完成上线,对高转化结果负责。 3. 对产品数据进行分析,做出运营优化策略,按计划推进优化活动的实施。 4. 分析在线教育市场现状和外部流量渠道现状,根据流量和用户变化,及时跟进和优化。 【任职要求】 1. 本科以上学历,3年以上新媒体或知识付费或教育行业经验,有知识付费课程运营经验者优先。 2. 有专题策划和内容整合能力,具备较高文案策划水平。 3. 有产品思维能力和数据意识,能够根据数据情况不断优化用户体验。 4. 沟通能力强,抗压能力强。
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