• 8k-11k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄20岁-45岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体介绍收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并享受公司养老保险金。3、国内,外旅游、免费体检及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:管理路线:收展员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间9:00--17:00,双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万级别永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道中国人寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、本科及以上学历,年龄20岁-45岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体介绍收入构成)2、公平透明化的晋升通道:管理路线:收展员-组经理-处经理-区域总监3、工作时间9:00--17:00,双休、法定节假日。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。5、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万级别永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道中国人寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩《寻求志同道合的朋友,在金融保险的路上前行,我们风雨同舟,携手共进》
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 时间自我管理 职位描述: 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、本科及以上学历,年龄20岁-45岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体介绍收入构成) 2、公平透明化的晋升通道: 管理路线:收展员-组经理-处经理-区域总监 3、工作时间9:00--17:00,双休、法定节假日。 4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 5、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万级别永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。 舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 中国人寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩 《寻求志同道合的朋友,在金融保险的路上前行,我们风雨同舟,携手共进》
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:无责底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:无责底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄20(含)-30(含)周岁,身份证为准; 2. *****大专及以上学历; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘条件:1、年龄18-60岁,大专以上学历(优秀者可放宽至高中/中专学历)2、提供免费专业培训;3、协助销售经理管理好团队,制定销售方案;4、有责任心,沟通能力较强;5、公司奖励方案:红包奖励、实物奖励、旅游奖励和加薪奖励6、薪资待遇:4000-20000/月,双休,能力强者上不封顶,购买六险一金。7、工作地点:中石化大厦(地铁3号线,林和西B出口)
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,金融 / A轮 / 150-500人
    职位详情: 1、负责整合向日葵以及市场上保险产品的相关资料,并配合主管进行产品分析; 2、负责维护和更新向日葵商品品类表,并配合主管进行商品数据提取、商品需求挖掘、新商品定制等 工作要求: 1、本科大二/大三/大四保险相关专业学生,熟悉互联网保险或有相关实习经验优先; 2、熟练使用EXCEL等办公软件,掌握数据分析工具优先; 3、能实习不短于半年,每周能工作不少于3天
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位内容: 1、解答用户保险相关知识的需求 2、了解用户、行业痛点,配合内容运营 3、知识库中心填录工作 4、配合技术做经验值量化的标签工程 岗位要求: 1、肯钻研,想赚钱 2、服务态度明确,坐诊模式 3、踏实细致 4、普通话标准 岗位待遇: 7天培训上岗接单 无责高底薪+提成
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    电商,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    技能要求: 普通话流利,电销,互联网行业,金融产品,网络营销,保险销售 任职要求: 1、22-30岁(视情况可放宽),男女不限,有积极的进取心、责任心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态; 2、普通话标准,善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作能力。 薪资福利: 1、自主研发系列课程,培训体系完善,培训后上岗,薪资结构为:底薪+提成+业绩奖金,提成无上限,平均年薪20W+; 2、周末双休,朝九晚六,购买五险一金; 3、提供生日福利,节日福利,下午茶、零食,定期聚餐和团建。 岗位职责: 1、熟练的掌握公司培训的知识服务客户; 2、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保险方案,为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 3、长期维护好客户关系,并积极配合售后工作; 4、由公司分配精准客户资源,无需外出,无需陌拜或者陌电、无目的寻找客户,服务形式为微信、电话沟通; 5、销售产品为保险产品。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,人工智能 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1、协助完成数据提取、清洗、统计、分析; 2、协助完成产品、模型测试,分析数据结果,输出标准报告; 2、协助分析业务结果,支持业务复盘与决策; 3、收集行业信息,协助产品研制新方案。 任职要求: 1、专业:数学、统计学、保险、计算机等专业优先,其他理工科专业均可,本科/硕士学位在读; 2、熟练使用EXCEL等相关办公软件,会sql、python的优先; 3、能够连续实习3个月以上,一周至少3天到公司实习; 4、具有高效的团队合作精神,目标结果导向,执行力强,较强的承压能力; 5、表现优异有转正机会。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,金融 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责保险产品的条款、投保须知、常见问题梳理; 2、 按要求整理保险产品职业表、地区码表、费率表等资料; 3、 负责保险商品上线前的查漏补缺,包含但不限于:错别字检查、保险商品的保障方案校对等 4、上级负责人交代的其他工作等,包含但不限于:协助处理进行保险商品的优化、上下架及维护工作;   岗位要求:1、本科大二/大三在读,一周能上班3天,能连续工作半年或以上; 2、责任心强,能很好完成交代的工作; 3、较强的文字表达、语言沟通、逻辑分析能力。 3、保险、经济、金融等相关专业本科及以上学历优先
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新商家成长群运营,针对商家需求特征和流量特性提出优化运营策略; 2、有效提高新商家的社群活跃度,提高管理效率和管理深度,组织系列活动并落地执行; 3、协同相关部门提供商家服务,配合商家运营成长所需的组织建设、产品功能的项目。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少实习四个月; 2、有电商实习经验,做过社群维护及运营,有较强的管理能力及执行力; 3、较好的发现问题及解决问题能力,能够主动思考适应快节奏工作; 4、熟练使用各种办公软件。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    金融,移动互联网 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、学习与提炼保险条款,配置商品的关键信息(免责声明、健康告知、产品费率表、投保要素等)。 2、总结提炼出保险产品的亮点、卖点,设计出宣传彩页原型。 3、对接外部保险公司的运营人员,与其联调产品信息的准确性,保证销售状态及产品信息及时更新。 4、对接内部项目、销售、开发等部门,协助参与新产品上架测试,体验投保流程,对投保流程或宣传策略给出意见建议。 5、对自己负责的产品建立数据化报表跟踪运行效果,分析用户行为,建立用户画像。 任职要求: 1. ***本科及以上学历在校生,保险、金融、投资类专业优先。 2. 耐心、细心、执行力强,对产品运营工作或图文编辑感兴趣。 3. 乐于突破自我,敢于创新,擅长分析总结,善用表格工具。 4. 有足够精力及有志于进入互联网金融/保险、第三方财富管理行业。 5. 一周至少4天,至少实习3个月,大三、大四、研二优先。 岗位优势: 1. 进入行业头部公司的实习机会; 2. 可以在三方财富管理公司接触到最丰富的行业资源; 3. 工作涉及产品运营、产品文案策划、数据分析、金融商品知识等模块,学习机会多; 4. 长期实习并且表现优秀者可提供转正机会。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,22岁~45岁; 2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 3.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 4.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 5.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 6.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    上海远航计划**批精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。 岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、在线一对一回答用户关于家庭保障的问题 2、根据用户家庭情况,一体化配置合适的家庭保险方案 3、协助用户投保、核保和对接投保渠道。 
 我们希望你: 1、有理想,敢想,敢做; 2、有态度,尊重用户,不甘平庸 3、有能力,能够快速并深入学习专业知识的能力;愿意学习; 4、较强的一对一沟通能力,能考虑沟通对象感受; 
 我们有: 五险一金,该有的都有! 定期全公司短途旅游 良好的工作环境和氛围 扁平化管理,弹性工作制 
 备注项: * 鼓励学习,定期邀请牛人分享。 
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 *非常重要的说明 1、小七探险处在增长快速的行业,艰苦创业中,我们用科技+善良,改变一个行业。不喧嚣,需静心; 2、寻找看好互联网保险的巨大潜力,并有志于提高国内保险行业服务水平的小伙伴; 3、尊重和珍惜每一位伙伴的才华和付出。 
 我们是一家专注于第三方保险测评的移动互联网公司,团队大部分都是90后,目前公司发展非常强势,希望更多优秀人才加入我们。 工作地址