1：负责点餐，桌面清洁，客人引导。 2：弹性工作，不死板，待遇从优。 3：店内环境浪漫温馨，没有压力感。 4：在一起就是和家人一样，大家相处的都很融洽开心 $$$：工资日结

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美的集团洗衣机事业部无锡工厂 -招聘要求- 1、思想品德好，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，有敬业精神。 2、年龄：男18-48周岁，女18-45，具备第二代身份证件，初中以上学历。 -薪资福利- 购买五险一金 社保+公积金。 综合工资底薪2280 5500元-7000元 人人有机会晋升到关键岗位 慰问金 累计 200元-300元 传统节假日发放慰问金或购物卡100元/人 年终奖 3000元-5000元不等 根据全年出勤时间计发 提供免费就餐 白班1餐（16元），晚班2餐（32元) 公司提供餐卡，每餐到食堂就餐 免费厂车 上下班公司提供免费班车 下午茶 夏季高温补贴300元/月，发放4个月 下午每人1份 免费厂服 下午休息时段发放面包、饮料、饼干、面食等 入职7天左右免费发放2套夏季/秋季厂服 工作时间早6:40-晚6:40两班倒月一倒班（中间有休息时间】 免费住宿4-6人间配空调、独立卫浴、wifil 每月确保3-4天休息 面试/入职所需资料 5、任意银行卡储蓄卡1张（复印件） 2、身份证正反面复印件1张 3、1寸照片2张 4、黑色水笔1支 联系方式：王作林*********** 地址：无锡市新吴区长江南路18号 面试地点：E栋一楼面试室

岗位职责： 1、负责公司外贸SAAS产品售卖，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户，邀约并拜访客户，完成销售； 3、对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现老客户转介绍，得到销售产能的最大转化。 岗位要求： 1、专业不限，热爱互联网行业； 2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 3、抗压能力强，有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。 ★除此之外你将得到： 1、集团公司、履历加分：成立17年的saas行业领军企业，30多家分公司，近4000号员工，实力雄厚，给你的履历背书加分； 2、晋升空间：每季度考评，内部良好的晋升通道，储备式培养，管培式晋升，晋升公开透明，专业和管理双向晋升通道，管理团队均从内部竞聘产生。能者居之，不论资排辈；只要你有足够的野心，珍岛外贸事业部不会让你失望！ 3、自我成长：入职即有专业培训师进行体系化培训，一对一师徒手把手带教，专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。珍岛大学同步推荐相应的学习课程，每个阶段都可以遇见更优秀的自己。 4、福利：每月销冠奖、团体奖、每月定期团建、轰趴，节假日福利，生日会； 5、假期：享受正常法定假日，带薪春节长假； 6、办公环境：开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化团队、吃鸡、王者、健身房、羽毛球馆等开放，组队比赛更添乐趣！

1、【短信数据统计】每日/每周/每月，完成短信事业部上下游各类报表； 2、【短信客户答疑】客户群中售后服务类（开通账号、测试、充值等）； 3、【公众市场订单审核】严格按照实名制要求，完成公众市场开户订单审核、复核； 4、【其他】协助完成部门内的其他日常工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、通信、运营策划专业，有运营相关工作经营者优先； 2、数据分析能力，熟练掌握office办公软件，可精确输出各类报表； 3、工作认真负责，有耐心、严谨细致，有较强的分析解决问题的能力； 4、人际沟通能力强，注重团队协作，维护和服从集体利益。 5、可适应短期出差、长期加班（可调休）。

1、协助业务部门，基于事业部的战略目标制定业务部门组织绩效目标，支持业务达成部门组织绩效和个人KPI； 2、基于组织诊断和业务需求，协助业务完成组织变革，实施和落地； 3、基于销售大纲和成本测算等，完成所属团队人才配置和规划； 4、协同业务所属招聘团队，完成内外部优秀人才供给，保证人才数量和质量到位； 5、监督业务部门培训预算设定和执行以及年度培训方案的落地实施，追踪培训效果，保证培训质量持续提升； 6、承接集团人才盘点机制，夯实人才发展计划和人才梯队建设； 7、作为业务人力资源伙伴，对业务进行持续赋能，促进业务人效持续提高，并支持业务管控人工成本，保持在合理的区间内； 8、支持集团和事业部薪酬绩效和激励机制变革，打造高绩效团队； 9、通过推进和指导个人绩效全流程管理，保证所属业务单元内人才优胜劣汰； 10、承接集团文化建设落地，主导业务团队内企业文化活动落地； 11、通过多项有效措施，促进核心人才保留，提高员工敬业度； 12、基于事业部HRBP矩阵式管理模式，承接集团和事业部统一要求，统筹分模块任务落地执行； 13、领导交办的其他事宜，如短期提升项目等。

岗位职责：（经理岗位同招，薪资4800元，要有管理经验 服务员） 员工岗位： 1，前台：负责点餐，配餐、烹炸小食，接待客户 2、总配：负责制作汉堡，米饭，卷等产品 3、厨房：负责烹饪与烤制半成品，清洁厨房卫生 4、腌制：负责研制餐亲冻品半成品 福利：10号发工资 1、基本薪资3030+440津贴，五险一金个人部分大概580 经理薪资4800元 2，季综合（工时超500部分1.5倍），薪资加班费季度结算月休4-6天，到手大概3.2到3.4K左右 3、工作时间： 早班5：00--14：00 每月6-7天； 晚班16：00--01：00 每月7-10天； 餐厅如有24小时营业，则会有2-4天通宵班 23：00--07：00。 每天工作8小时，确保每周2天休息。 服务员：要能上早晚班，5：00-14：00，晚班15：00-24：00 要求： 1、有服务意识，勤奋，不拍累 2，有餐饮经验，可接受大学实习生 3、无纹身和疤痕 年龄：18-30（经理级别）18-45（服务员） 肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡，简称KFC），是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。中国肯德基隶属于百胜中国控股有限公司（简称“百胜中国”） [1] ， 股票代码为YUMC [1] ，是Yum。Brands在中国大陆的经营商 [1] ，拥有肯德基品牌在中国大陆的**经营权。 [1] 肯德基与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，肯德基排名第81位。 [2] 自2018年2月17日开始，英国的大部分肯德基网点仍然暂停营业。当地900家门店中，截至2月20日，仍有562家处于关闭状态，在2月18日晚歇业的门店数量达到顶峰的646家。 [3] 在2018世界品牌500强排行榜中，肯德基排名第129位。 [4] 2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名93 [5] 。

岗位职责： 1、 负责中高端职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、 分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、 沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告； 4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 5、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展； 6、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作； 4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。 薪资结构： 无责底薪+高额项目提成（9-15%）+月考核奖金（600-1200），连续3个月完成绩效任务季度调薪 公司福利： 五险一金+做五休二&国定假日+带薪年假+节假日福利+体检+员工活动 发展空间： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

岗位职责： 1、 负责中高端职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、 分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、 沟通、面试并评估候选人，推荐合适候选人并出具人才推荐报告； 4、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 5、 候选人入职前中后期的跟踪，关注被录用者的职业发展； 6、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作； 4、善于学习，结果导向，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识。 薪资结构： 无责底薪+高额项目提成（9-15%）+月考核奖金（600-1200），连续3个月完成绩效任务季度调薪 公司福利： 五险一金+做五休二&国定假日+带薪年假+节假日福利+体检+员工活动 发展空间： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

1、熟悉并且擅长云雾 喷淋节能系统研发，负责产品规划、流程设计、界面原型设计； 2、与技术团队密切合作，为开发提供详细的业务指导，帮助开发理解需求，跟踪开发的进度和质量； 3、对组内项目交付负责，协调研发、测试、工程、销售等资源，确保项目顺利推进及交付； 4、基于客户需求及项目经验，指导产品迭代，并优化产品管理流程； 5、完成领导安排的其他任务 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程、自动化相关专业优先，2年及以上工作经验； 2、有2年及以上开发经验者优先。 3、有2B产品经验者、企业/政府/医疗产品经验优先； 4、有产品宏观视角，能独立负责产品设计和规划，有良好的需求分析及挖掘能力；

岗位职责：  1、负责产品的规划和设计；  2、根据产品研发规划，进行市场调研，数据分析，追溯核心诉求；  3、负责产品具体功能设计，输出产品原型和PRD文档；  4、跟踪和协调研发、测试全过程，对产品上线进度和质量负责；  5、对产品上线后效果负责，通过运营数据、用户反馈等推动产品持续改进。  任职要求：  1、 能独立承担从业务分析、产品策划落地，需求管理，流程优化，功能设计，撰写产品文档等产品落地全过程；  2、 善于挖掘用户需求并分析整理，优化体验，持续提升产品易用性以及用户价值；  3、 5年以上产品管理工作经验；有游戏行业经验优先；  4、 善于思考，在复杂的业务场景和系统设计中，对目标拆解有清晰的思路和方法；  5、 沟通能力强，善于跨部门多角色的复杂协作；  6、 自我驱动力强，能主动发现问题、解决问题，较强的抗压能力，适应远程办公；  7、带过团队、能很好处理繁杂事务经验者优先。

岗位职责： 1、负责以抖音为主的电商内容板块搭建（包括账号内容搭建和直播内容搭建）； 2、负责内容板块的策略制定及执行（包括日常内容和大促期间）； 3、负责所投店铺的抖音直播销售业绩。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有 NZD 和国内电商运营经验； 3、会短视频拍摄与剪辑（抖音平台）； 4、有新媒体运营经验优先。

利用自己的**时间或全职做，无需经验， 面试通过会有老师免费带教一些基本的动作 工作内容： 为各大平台产品做展示：如中小码及大码，休闲装、运动装、淑装、欧美装、 日韩装、毛衣、连衣裙、毛呢外套、羽绒服、棉服、牛仔裤等）如鞋帽、精品、 首饰、婚 纱、旗袍、化妆品、彩妆等、香水、红酒、首饰等常见用品等等 岗位要求：身高150cm以上，年龄18-55，长相以清纯可爱为主，对化妆品不过 敏（追求时尚） 工作时间：每天3至4小时左右。 发挥空间大；本公司是正规直招公司，请各位有意者放心咨询参加 可直接来电咨询或投简历。 有兴趣的请投简历或来电咨询报名！

岗位职责：（主营：首饰） 1.根据品牌调性，独立负责制定和执行视觉创意设计方案，包括网页和产品界面、Banner、宣传资料、包装等； 2. 设计制定产品渲染模版，独立进行产品批图修图、排版和优化，以充分体现产品的质感和卖点，促进产品的购买转化。 3. 经常研究和对比竞品的图片展示内容不断优化，追踪设计行业的最新AI趋势和技术，独立学习并掌握新的设计工具和技巧。 任职要求： 1. 美术、设计等相关专业，有腕表首饰美工经验优先； 2.5年以上相关工作经验，2年以上品牌产品欧美市场视觉呈现实操经验； 3.具备扎实的美术功底和专业的审美构建，能够把握欧美市场审美要求； 4.对设计及视频后期制作软件有高级操作技能，能独立完成从设计到成品的全流程； 5.AI技术的高效应用: 在设计工作中独立应用stable diffusion, midjourney, ChatGPT等AI工具，提高创作效率和作品创新性； 6.具备出色的沟通能力和协调能力，细致认真，具备高度责任心，能够在快节奏的工作环境中独立完成任务。 需要提供优秀作品集，介意者慎重考虑，谢谢~

岗位职责 1、独立开发目的地，进行实地考察踩线，完成产品设计。 2、目的地考察和实地踩线，通过踩线带回产品，建立和供应商、资源方的谈判和资源梳理。 3、根据当地团长或领队提供的产品线路文档，提炼产品卖点，完成产品上线和推广。 4、完成用户调研和市场分析，具备商业思维，了解所开发产品的商业价值和必要性，定期形成旅游行业分析报告，统筹产品研发工作。 5、基于可能出现的旅游行业发展新变化、新需求、新机遇，开展政策法规研究工作，根据研究结果提出建设性产品研发意见。 6、通过数据验证和用户反馈不断调整和优化，实现产品的用户满意和公司的商业价值。 7、完成部门负责人交办的其它临时性工作，根据其他部门需要，提供本职位工作领域的协助与支持，保证被协助部门或职位工作顺利进行。 任职要求 1、从事OTA、旅行公司路线产品开发、有旅游资源开拓经验优先考虑； 2、热爱旅行，爱探索文旅攻略，旅行达人或户外爱好者，玩转境内外长短线目的地； 3、能独立开发设计路线并带队，优秀的服务意识； 4、把开发有趣好玩的路线，打造产品当成事业； 5、对用户体验，产品打磨有追求极致的精神，有优秀服务意识； 6、具有灵活应变的能力，路线开发的过程中会遇到许多计划外的事情，要善于想办法解决问题； 7、快速学习能力，高效的执行力，强大的抗压力及良好沟通能力； 8、性格开朗，有激情，责任心强、能承担较强工作压力；