• 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述 1.带领KA业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1.带领商业服务部业务团队成员完成销售目标; 2.及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3.协调部门客户的管理和服务工作; 4.协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5.销售人员培训及各项绩效指标制定; 6.发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 任职要求: - 专科以上学历; - 3年以上销售相关经验; - 1年以上B2B销售团队管理经验; - 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力; - 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系; - 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。 - 人力资源相关行业经验者优先
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    【管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在销售岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中高层管理人员。 所有管培生都需要首先在销售(网销,不外出不外呼)的岗位上工作3-6个月的时间,在此基础上,根据个人能力和成长进度,升任见习主管或主管;在此基础上,经过6-12个月的锻炼,将有机会担任公司的中层经理岗位,带领150-200人销售项目团队;最后经过2-3年的锻炼,可以竞聘成为公司高级业务项目经理,带领1000人的销售项目团队。】 一、岗位职责: 1.前期工作:提升业务技能 1)在销售部门经理及主管的领导下,通过微信公众号进行线上销售的基础上,熟悉线上营销模式。并且通过线上课程和主管带领下,一对一培养管理技能。 2.后期工作:团队管理 1)自主报名参加管理岗竞聘; 2)通过前期培养,参与公司团队管理,可独立创建销售团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。 二、岗位要求: 1.***本科及本科以上学历,专业不限,有学生会社团正部长、正副主席等优先; 2.接受基层销售岗位做起,了解销售行业并坚定往管理方向发展; 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识; 4.有梦想,热爱销售行业,勇于接受挑战,脚踏实地: 5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。 三、培训机制: 1.新人入门--集中培训--销售实践--竞聘上岗; 2.完整的培养过程: 1)集中培训:入职**个月,在管培组学习,接受分部经理集中培训,主要内容为企业文化、管理知识; 2)销售实践:入职第2-3月,管培生进入销售团队参加实战,开展销售工作,提升并考核业务能力,由销售主管来指导开单技能; 3)定期培训: 公司定期每周开展1次管理技能培训【如何成为优秀的主管、管理者角色认知、情绪管理....】; 每季度开展一期企业大学【电商运营、管理技能、目标管理、时间管理、自我管理......】; 3.公司致力于打造学习型组织,公司管理层(包括储备干部)定期举行读书研讨会提升知识技能,让部门成员共同成长,共同发展。 四、晋升体制: 纵向晋升:管培生--销售见习主管--销售主管--分部见习经理--分部经理--项目见习经理--项目经理。 横向发展:在本职岗位表现优秀,工作态度良好,有机会申请内部转岗。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安突破亿元保费的营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第29名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.对代理商进行管理,进行业绩及任务考核,通过有效沟通、能力扶持、市场策略制定等方式,确保代理商实现业务指标,扶持代理商成长; 2.负责对代理商资质进行评价,建立并运用资质审核和风险评估机制,跟踪代理商缺陷的整改落实情况,并输出报告; 3.负责拉通财税法,进行项目管理、合同管理、费用核实;对接社交电商流程、标准化SOP梳理及优化、同步; 4.负责社交电商渠道风险控制管理工作,建立并运用风险评估机制,发现管理缺陷和经营风险及时汇报、警示和督促整改,做好控货、控价管理。 职位要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、审计、法律等相关专业; 2.熟悉社交电商运营模式,有3年以上相关工作经验; 3.3年以上销售管理运营、代理商管理、风险管理、制度建设、流程优化等相关工作经验。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责硬件销售运营及管理团队,制定销售业务政策、规划业务流程、搭建相关系统、分析业务数据、设置并考核销售目标,从而支持整体业务快速可持续的增长; 2、 根据整体业务规划与节奏,合理设置及调整相应销售管理政策,帮助业务获得相应的支持以推动增长; 3、 梳理并合理规划销售运营相关流程,搭建相应系统,一方面保障业务流转顺畅,反应灵活,有效支撑业务快速增长,另一方面保障业务环节合规、风险可控; 4、根据业务数据,细致分析所处阶段及该阶段核心问题,能制定相关政策及建议帮助业务决策; 5、对接线上线下相关销售团队,设置月度业务目标并进行考核,驱动业务增长; 职位要求: 1、 本科及以上学历,6年以上工作经验,有智能硬件或儿童电子教育行业经验者优先; -2、有业务从0到1经验者优先;过往曾在不同行业工作过的优先; 3、 具有框架化和逻辑化的思考,善于从具体现象中抓住本质,并能通过系统化的方式灵活解决; 4、 学习能力强,快速适应,并能将过往的经验复用于新领域; 5、善于沟通,具有团队协作精神,不设边界,具有创业精神;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责销售团队绩效考核方案搭建,结合周期性业务目标,输出路径清晰、可高效落地的考核内容; 2、负责各项考核指标落地跟进,周围度复盘,分析影响达成进度的核心因素,协助业务梳理提升目标达成的关键动作; 3.推进绩效相关管理监控系统、核算系统的搭建与迭代; 4.负责每月全国销售侧绩效结果核算。 岗位基本需求 1.本科以上学历,有5年以上数据分析、绩效管理、销售运营分析相关工作经验;有零售电商行业相关工作经验者优先; 2.具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力,逻辑清晰,表达能力强; 3.极强的工作成熟度和抗压能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、基于在线早教小班课,根据公司的销售目标,制定低转高团队的销售计划,跟进管理销售过程,通过数据分析做到销售节奏的把控和销售机会的挖掘。 2、负责整个销售团队的搭建和管理。搭建团队人才选拔模型,做人才梯队建设,持续不断地输入管理人才。 3、搭建销售策略体系,能支撑团队的规模化复制。 【岗位要求】: 1、*****本科,5年以上在线教育行业销售相关经验,3年以上团队管理经验。 2、有较强的分析判断能力、综合管理能力和执行力,具有管理者的亲和力和人格魅力。 3、具有高度的工作热情和责任感、强烈的团队精神,以及抗压性。 【薪资福利】 月薪 20K ~ 40K(13~17薪,中位数14.5薪) 1、入职标配 Macbook,赠送kindle paperwhite + 500元购书卡 2、全额月薪购买五险一金,转正后额外购买两人份商业保险 3、每月餐补1500元(餐标每日60元) 4、年度出游5天的读书会(苏梅岛、三亚、西双版纳...) 5、每年超豪华体检包一份(还可以带上你的TA) 6、健身年卡,好好锻炼你的右臂吧 7、周三、周四晚包场的内部羽毛球、篮球、足球大军 8、不打卡,管理扁平
  • 30k-55k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责参与建立海外区域的销售管理全体系,包括:年度季度月度销售目标分解、区域渠道管理、销售制度执行、销售定价(刊例价)管理、销售合同管理及KPI制定等事宜,并完善销售各环节的闭环管理工作; 2. 跟踪并监督区域业绩达成情况、销售政策的执行情况以及渠道拓展情况等; 3. 跟进业务,收集并深入挖掘客户需求,积极拓展行业资源; 4. 协同公司各类职能部门完成客户管理、合同管理、收款回款等工作及货物交付流程的全链条跟进; 5. 协助完成区域内各类海外重点项目的推动与落地。 任职要求 1. 工作积极主动,有高度的责任感和极强的抗压能力; 2. 工作年限:3年及以上消费电子行业数据分析经验,销售分析、行业研究相关尤佳,大学专业强相关可放宽年限要求至应届; 3. 英语口语流利,能用于日常工作,海外留学经历优先; 4. 技能要求:精通EXCEL,熟练使用SQL读取数据,有数据中台操作经验尤佳; 5. 具备较强的逻辑思维能力,沟通和协调能力;
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责销售流程SOP的制定、输出及优化,确保业务流程合理合规,高效运转,为业务健康持续发展保驾护航。 2、负责云业务与财法税部门的沟通及对接,协调输出合同模板,跟进开票和回款进度,做好风险管控。 3、负责云业务各服务产品刊例价、售卖策略、代理商政策及销售激励政策的制定和输出。 4、负责与产品侧一起梳理可售卖资源,介绍文档,宣讲答疑,确保销售对资源信息充分及正确的理解。 5、负责云业务收入数据的管理,目标追踪等相关工作。 任职要求: 1、有云业务相关工作经验3年以上者优先考虑; 2、有较好的数据分析和总结能力,逻辑思维清晰,能基于竞品信息及公司现状输出匹配的销售政策; 3、良好的沟通、协调能力,积极主动,有责任心; 4、英语能力较好者,能作为工作语言的可优先考虑(加分项,不强制)。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责自有衍生品的项目管理和运营管理,根据促销计划,制定相应的销售方案,完成部门的业务指标; 2、负责根据电商消费数据分析,合理制定自有衍生品的生产、销售计划,依此开展商品的进销存管理; 3、负责整合商品供给端资源及渠道销售资源,完善品类整体规划及商品线布局,提升IP衍生品的运营深度; 4、负责根据销售数据分析,了解客户行为和需求,并不断运用创新的方法来实现客户需求; 5、负责bilibili电商衍生品在销售模式的探索及创新,对渠道年度销售额负责; 任职要求: 1、本科及以上学历要求,互联网电商背景优先,懂用户; 2、工作3-5年及以上,在大型电商平台至少2年以上工作经验,不局限于整合营销、类目运营、产品运营的工作; 3、具备良好的策划推广能力和项目执行能力; 4、数据分析能力强,能够通过数据指标把控业务节奏; 5、良好的沟通能力、善于团队合作和跨部门协同,工作积极主动,抗压能力强; 6、热爱二次元文化,有ACG相关经验者优先。
  • 25k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    我们需要你: 1、负责保险销售管理端(CRM)的产品设计和规划,包括流程优化、服务模式创新、效率提升等 2、基于保险业务特性,以客户为中心不断完善销售服务场景,促进销售服务质量的提升 3、负责保险销售工具的规划与设计,产出合理的产品功能及落地方案,做到用户体验和商业诉求的平衡发展 4、协调团队内外部资源,保证项目高效运转,把控产品上线质量和实际落地效果 我们希望你: 1、本科以上学历,3年以上B端产品经历 2、有出色的产品规划和架构能力,根据业务目标和落地方式,设计可执行的方案和路径 3、有一定业务运营思维,能将业务反馈和数据转化为产品实现方式,提升业务指标 4、有较强的沟通能力和抗压能力,能协调上下游合作关系,推动产品方案落地 5、主动学习能力强,对未知领域探索精神和好奇心 6、有金融、保险、房产、电商等相关行业经验,或有CRM、销售管理领域经验优先
  • 12k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    职位描述 职位:管理培训生 方向:大客户销售方向 业务单位:销售服务部,药企客户 工作地点:北京 OR 上海 主要工作内容方向:管理关键客户(全球知名药企、医药商业公司),与分配客户群体建立长期关系,确保按客户需求可以及时成功地交付产品和解决方案,并最大限度地开发相应商机。 培养:内部会有完善的培养机制,成长空间巨大。 职位要求 1、***本科或以上学历,学历背景优秀,应届毕业生或两年以下工作经验皆可,海外留学背景也非常欢迎; 2、英语能力较强,阅读无障碍; 3、有较强的逻辑思维和分析能力,对数据有敏感度; 4、优秀的表达能力和沟通技巧,学习能力强,开放的心态,乐观的性格,乐于分享; 5、良好的团队协作精神,有敬业精神和责任感,勇于接受挑战; 6、熟练使用各类办公软件; 7、体貌端正,落落大方。
  • 12k-18k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    职位描述 职位:管理培训生 方向:大客户销售方向 业务单位:销售服务部,药企客户 工作地点:北京 OR 上海 主要工作内容方向:管理关键客户(全球知名药企、医药商业公司),与分配客户群体建立长期关系,确保按客户需求可以及时成功地交付产品和解决方案,并最大限度地开发相应商机。 培养:内部会有完善的培养机制,成长空间巨大。 职位要求 1、***本科或以上学历,学历背景优秀,应届毕业生或两年以下工作经验皆可,海外留学背景也非常欢迎; 2、英语能力较强,阅读无障碍; 3、有较强的逻辑思维和分析能力,对数据有敏感度; 4、优秀的表达能力和沟通技巧,学习能力强,开放的心态,乐观的性格,乐于分享; 5、良好的团队协作精神,有敬业精神和责任感,勇于接受挑战; 6、熟练使用各类办公软件; 7、体貌端正,落落大方。
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责奖金预判及审批,并确认业务团队归属,保证奖金判定真实准确; 2、根据奖金政策,对接电商平台,针对相关问题,提出合理有效的改进方案; 3、定期制作与分析销售管理数据,按销售区域及部门、个人等维度进行分析,发现潜在问题并提出整改方案; 4、根据公司的管理方针及策略,优化公司销售管理制度、流程、报表等管理工具。 任职资格: 1、***本科或以上学历; 2、1年以上相关工作经验,财务、经济学、市场营销相关专业优先; 3、CET四级或以上,熟练运用OFFICE办公软件,具备一定数据统计分析能力; 4、具有较强的执行力、内驱力,善于发现问题、解决问题。