岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

任职资格： 1、大专/本科以上学历 2、逻辑思维强，做事细则、有条理，具备数据分析能力； 3、熟练使用办公软件，文字功底扎实，能熟练处理各类公文； 4、  形象气质佳，举止端庄，普通话标准; 5、  反映机敏，善于沟通协调； 6、  责任心强，有较强的敬业精神和执行力； 7、  在互联网运营管理工作者，拍摄剪辑经验和喜欢拍照拍视频爱好的优先 工作职责： 1、 有一定编导能力 2、配合总裁完成日常拍摄 3、协助总裁开展各项工作，处理日常事务。 4、负责和总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他 5、完成总裁授权与交办的其他工作任务

岗位描述： 1. 员工绩效考核。按照部门制定的员工绩效目标计划和考核评价标准，组织实施对公司各部门的员工绩效考核，及时提供员工绩效考核结果，确保员工绩效管理及时、准确。 2. 沟通反馈。建立和完善员工绩效考核结果沟通反馈机制，负责相关人员绩效考核结果的沟通与反馈，并指导和规范公司员工考核结果在相关领域的应用。 3. 专业序列建设。负责公司专业序列建设工作，制定和完善员工专业序列建设纲要，明确专业序列类别设置、等级设置、资格体系、岗位准入、技术评聘等标准，有效规范公司专业序列建设工作。 4.专业序列管理。根据公司专业序列建设纲要，负责并落实专业序列职位的编制管理、聘任管理、任职资格管理等工作，确保专业序列建设规划的有效落实，为公司专业人才的储备和发展提供保障 5负责公司培训需求、培训计划、培训预算、培训机构、教务保障、培训项目实施，培训后评价、培训系统等管理工作。 6.负责人力资源系统建设，相关信息维护和更新，确保系统的有效运用。 7.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.中共党员（含预备党员）； 2.有3-5年金融行业人力资源从业经验，大学本科以上学历，人力资源、法学、中文、、管理类等专业优先； 3.熟悉人力资源管理六大模块，在绩效管理、培训等方面实战经验丰富； 4.责任心强，善于沟通协调，工作有较好的计划性和执行力，分析、写作和表达能力出色； 5. 为人正直、踏实、努力，无不良记录。

工作职责： 1.负责公司产品前端框架研发，包含PC web,H5和APP 2.与产品经理、设计师、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化； 3.Web前沿技术研究和新技术调研，前端架构方案选型 4.改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础设施，提高开发效率； 5.长期技术目标指定、计划并帮助实施，提升整体FE技术水平 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、熟悉HTML5，CSS3等Web前端技术，熟悉JavaScript，Ajax，fetch等Web开发技术； 3.、熟悉页面架构和布局，熟悉React，VUE,Flux，Redux，及Redux的部分中间件, 能熟练运用至少一款主流的JS框架； 4、熟悉ES5/ES6，React Nvative ,Flutter移动端开发,对常见的设计模式有所了解； 5、熟悉W3C标准，对表现与数据分离，Web语义化等有较为深刻的理解； 6、熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验； 7、具有一定的系统和工具设计能力和良好的产品感知； 8、熟悉Linux平台，有过互联网开发经验，及英文环境工作经验者优先考虑，在github或其他技术平台有沉淀者优先考虑

工作职责： 1.负责公司产品前端框架研发，包含PC web,H5和APP 2.与产品经理、设计师、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化； 3.Web前沿技术研究和新技术调研，前端架构方案选型 4.改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础设施，提高开发效率； 5.长期技术目标指定、计划并帮助实施，提升整体FE技术水平 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、熟悉HTML5，CSS3等Web前端技术，熟悉JavaScript，Ajax，fetch等Web开发技术； 3.、熟悉页面架构和布局，熟悉React，VUE,Flux，Redux，及Redux的部分中间件, 能熟练运用至少一款主流的JS框架； 4、熟悉ES5/ES6，React Nvative ,Flutter移动端开发,对常见的设计模式有所了解； 5、熟悉W3C标准，对表现与数据分离，Web语义化等有较为深刻的理解； 6、熟悉用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验； 7、具有一定的系统和工具设计能力和良好的产品感知； 8、熟悉Linux平台，有过互联网开发经验，及英文环境工作经验者优先考虑，在github或其他技术平台有沉淀者优先考虑

岗位职责： 1、推动属地分支行信用卡考核指标达成； 2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模； 3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理； 4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业2.2年以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验、团队管理经验优先。 3.具备金融业、银行业、法律等相关知识，掌握电脑基本操作。 4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力及写作、沟通能力。 岗位在招地区：北京，广州，上海，深圳，杭州，郑州，重庆，南京，苏州，成都，武汉，合肥，西安

岗位职责： 1.深入研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。 2.搭建属地分期团队，负责科室内部的日常管理与团队建设工作。 3.落实监管及卡中心相关规定，做好业务风险管理，严格执行操作风险管理要求。 4.依据管理要求，配合做好属地相关的消费者权益保护及本科室反洗钱工作。 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业 2.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。 3.熟悉金融消费信贷商业模式，对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。 4.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。 在招地区： 深圳，郑州，青岛，兰州，昆明，哈尔滨，温州，银川，乌鲁木齐，海口，大连，西宁当地分行中心

岗位职责： 1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。 2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升；解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。 3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标；对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。 4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。 5.协助合规风控及消保品质管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业 2.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。 3.熟悉金融消费信贷商业模式，具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，有较强的渠道开拓及经营管理能力。 4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力及写作、沟通能力。 招聘地区：北京，上海，郑州，重庆，南京，苏州，石家庄，青岛，温州，天津，唐山，沈阳，厦门，泉州，济南，贵阳，佛山，东莞的分行中心

主要职责： （1）负责组织制定和实施重大架构决策和架构方案，调研和制定核心架构方案； （2）负责公司数字化转型战略架构规划设计、模块划分、系统分析和优化、架构治理，确保相关系统的构建、运维等符合业务需求并保持架构先进性； （3）负责系统架构和设计，进行技术可行性验证及技术选型，指导项目按架构设计进行研发实施，确定实施策略、资源需求，按时完成产品计划； （4）负责制定公司架构规范和技术标准并落地，推动公司应用架构实施等相关工作，负责制定公司数字化管理制度和治理体系的建设，统筹推进数字化应用系统架构建设； （5）负责公司企业级应用架构方法论编制及维护，并对公司各信息化建设相关方开展宣讲和培训； （6）认真完成公司及上级指派的各项工作。 3.岗位要求： （1）国内外重点院校***本科及以上学历，计算机类、软件工程等相关专业； （2）8年及以上金融/保险公司系统架构设计及开发等相关工作经验（研发8年及以上，架构设计3年及以上），有寿险公司工作经验者优先，通过系统架构设计师等资质考试者优先； （3）对资管相关业务有一定的了解， 特别是对于债券、股票或另类等产品类型的定价、估值及相关收益的计算有相关经验者优先； （4）具备结构化思维能力，能将业务抽象成IT实现方式并转化为对于应用、服务、数据的定义； （5）至少熟悉一种企业架构方法论，如TOGAF，ITSA，DODAF等； （6）熟练掌握Java编程语言，熟悉Spring架构体系，熟练掌握Oracle/MySQL/TiDB等至少一种关系型数据库； （7）精通业务及技术架构原则和实践，精通行业常见的架构方案以及分布式架构下常见的问题及其解决方案； （8）具备微服务DDD设计和开发经验； （9）具有团队合作精神，良好的语言表达和沟通能力；具备行业洞察，自我驱动，从战略层思考问题并进行决策；具有较高的抽象与分析、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力和创新能力；目标结果导向，具备良好的协作能力。

主要职责： （1）负责统筹年度系统需求的调研、收集、分析，组织各产品线完成需求评估及年度项目规划； （2）负责统筹管理部门各产品线需求版本排期，跟进年度规划任务落实情况； （3）负责统筹管理部门各产品线存量需求的分析和追踪，回顾过往版本需求，总结经验，提出改进措施； （4）统筹需求变更管理，包括用户沟通、组织需求变更评审、制定变更计划等； （5）负责需求管理相关制度机制的搭建及推动落实，参与研发效能平台需求管理电子化相关工作； （6）参与PMO日常管理工作，推动建设项目管理体系和知识管理体系，对项目管理方法和工具的使用等进行培训和推广； （7）认真完成公司及上级指派的各项工作。 岗位要求： （1）国内外重点院校***本科及以上学历，计算机类、金融类、管理学类等相关专业； （2）6年及以上金融/保险/互联网公司需求分析等相关工作经验，有寿险公司经验者优先，有PMP、信息系统项目管理师等认证者优先； （3）曾担任项目经理或PMO职责，有过多个产品开发项目的项目管理经验； （4）了解编程、数据库、网络、安全等基础知识，熟悉常见软件开发流程，熟悉产品相关业务； （5）熟练使用Axure、脑图、流程图等产品常用工具； （6）有较好的需求挖掘能力和文档撰写能力； （7）有较强的逻辑思维，具备用户思维，能与用户建立链接，善于发现用户痛点； （8）有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物；有良好的团队合作精神，较强的沟通表达能力和学习能力； （9）有粤语、英语口头及书面表达能力的优先。

一、岗位职责 1、热线呼入以及针对呼入业务的客户服务相关的支撑工作，包括但不限于相关业务咨询与受理、障碍受理与处理、投诉受理，以及相关服务的质量管控和运营管控等工作； 2、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加客户组织的相关培训。 二、任职要求 3、中专及以上学历，有相关工作经验可放宽条件，性别不限，专业不限，年龄满18周岁以上，接收实习学生应聘； 4、具备基本电脑操作能力，中文输入30字/分钟以上（不限输入法）； 5、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力； 6、热爱客服工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。+

一、岗位职责  1、热线呼入以及针对呼入业务的客户服务相关的支撑工作，包括但不限于相关业务咨询与受理、障碍受理与处理、投诉受理，以及相关服务的质量管控和运营管控等工作；  2、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加客户组织的相关培训。  二、任职要求  3、中专及以上学历，有相关工作经验可放宽条件，性别不限，专业不限，年龄满18周岁以上，接收实习学生应聘；  4、具备基本电脑操作能力，中文输入30字/分钟以上（不限输入法）；  5、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力；  6、热爱客服工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。+

行政助理岗位职责描述 1.负责员工的考勤，于次月**个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7.组织公司各种活动的策划； 8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 9.协助行政经理完成公司行政事务管理； 10.参与公司绩效管理、考勤等工作； 11.参与公司行政、采购事务管理。 25-45周岁优先，形象气质佳，普通话标准，善于交流，符合条件，5000-10000元。办公环境优美，交通方便，地铁直接到公司楼下。

任职要求： 1、一年以上工作经验，大专及以上学历，具有相关的行政人事工作经验优先。 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的团队配合意识。 3、熟练使用办公电脑操作软件，如Excel、Word、PPT、等。 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力。 岗位职责： 1、负责员工入职离职手续办理，考勤核算，签订劳动合同，缴纳五险一金。 2、团队后勤工作，保障团队工作正常进行 3、领导交办工作的安排、追踪、反馈、执行；