• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责】: 1.制定渠道拓展方案,积极搭建新渠道 2.负责公司产品的市场投放/营销策划,并对产出数据负责 3.结合内外部资源,完成新渠道的拓展以及老渠道的维护 4.日常投放数据统计,定期完成工作汇报。 【任职资格】: 1.大专及以上学历,1-3年渠道投放工作经验 2.熟悉电商消费观,擅长整合营销 3.数据敏感度较高,能够及时做出投放优化 4.沟通能力强,擅长开发新渠道及维护老渠道的合作 5.团队合作观念强,能够做到月度百万级消耗,完成同比例产值。 【福利待遇】 1、试用期即购五险一金 2、全额最高基数购买社保/公积金 3、额外商业险(六险) 4、年终奖(13-15薪),优秀者年度2-3次调薪; 5、下午茶,员工生日福利,节假日福利,团建等; 6、双休法定正常休,大节小节都要过(圣诞/情人/程序员节等); 7、面试礼品、入职礼品、转正礼品,周年礼品&周年奖金; 8、加班薪资/调休,加班打车
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司营销策略和预算,开拓各类流量渠道,展开公司业务得获客,达成业绩指标,对注册数,新增数,渠道利润,获客成本及roi目标负责 ; 2、跟踪推广渠道的数据转化效果,分析数据并反馈,总结经验,提升各环节转化效果; 3、定期收集业内竞争对手信息,关注行业信息; 4、负责渠道运营相关工作,包括不限于素材优化、产品流程优化 ; 5、客情维护跟进,根据业务情况短期出差拜访客户。 【任职资格】 1、一年以上渠道拓展经验,0-1拓展渠道,有业绩数据体现; 2.营销技能:商务谈判能力强,销售能力强,执行能力强,能完成阶段性指标或有突出业绩; 3.数据分析:思路清晰、活跃,对数据敏感,有较强的数据理解和分析能力 【福利待遇】 1、试用期全额缴纳社保公积金 2、公司额外承担商业险 3、年终奖(13-15薪),优秀者年度2-3次调薪 4、下午茶,员工生日福利,节假日福利,团建等 5、双休。法定节假日正常休。 6、面试礼品、入职礼品、转正礼品、周年礼品和周年奖金 7、加班调薪/调休,加班打车;
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 渠道组测试 职位要求: 渠道组测试
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建评测交付团队,负责产出相应的培训方案、运营方案,并推动落地运行,促进提升团队产出数据的评测准确度和效率; 2、负责搜索质量评估工作,完成定期搜索质量评估和报告输出,推进搜索质量和用户体验持续提升; 3、从用户视角出发,分析用户行为及路径,产出可衡量用户感知的产品现状、当前问题及优化方向; 4、参与搜索质量优化的产品功能改进和迭代的运营工作,评估量化策略优化的收益。 职位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上用户运营分析经验,搭建评测交付团队和交付渠道管理经验优先; 2、具有优秀的学习能力,结构化分析、归纳和总结能力,定量统计与定性分析能力; 3、善于统筹跨团队合作、沟通协调及问题解决,能够适应快速工作节奏。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责重点渠道运营工作承接:包括不限于针对性提供运营计划、推动和追踪相关业务指标(流量转化、用户留存、入金)等完成情况; 2、配合重点渠道设计和落地相关用户活动(如直播、营销活动等),协助提高渠道用户粘性和业务指标提高; 3、保持对行业内渠道运营策略、玩法等了解和研究,并在此基础结合业绩目标提出创新运营思路。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网&金融行业的渠道运营工作经验,曾运营过基金、证券类产品或主导策划过有效营销方案者优先; 2、具备数据分析经验,能够运用数据分析结果指导策略,促进业务增长,有成功案例者优先; 3、工作以结果为导向,具备良好的分析解决问题能力,具有高度的责任心和团队合作精神。
  • 12k-20k·19薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责印度线下零售渠道的拓展、建设及运营效率提升,包括线下大连锁渠道和传统公开市 场渠道。 2.自主营销及联合营销活动的策划、执行及复盘总结,以提升Sell Out为导向。 3.新品上市GTM方案的输出、执行以及预算制定,包括竞品分析、目标消费者分析,新品的卖点提炼、市场宣传策略的输出,以及制定ATL / BTL市场计划及整体市场预算。 4.线下终端门店体系梳理及相关标准输出,包括门店分级体系、门店终端形象标准、样机陈列规范、标准展陈物料制作和开业活动流程等。 5.印度本地销售团队管理,包括搭建团队组织架构,制定薪酬体系标准,负责月度/年度 KPI、激励方案的输出。 6. 代理商及零售商PSI管理。监控重点渠道进销存数据,及时发现滞销产品并提出Sell Out 提升方案,确保渠道 DOS 处于健康水平。 任职要求: 1. 三年以上海外渠道零售工作经验,英语可作为工作语言,有海外工作经历者优先; 2,本科及以上学历,具备消费电子、通讯类产品或快消行业经验,有一定的团队管理经验; 爱思考,学习能力强,使命必达,执行力强,具有创新专研精神和追求卓越的态度。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责知+运营体系搭建,负责代理商项目推进,对代理商运营团队给予指导和管理; 2、定期通过深度的业务数据分析,分析运营数据、改善运营方案、提升运营效率; 3、结合知乎用户与广告平台特点,为广告主提供知+投放策略指导以及解决方案; 4、实验、探索、创新产品应用的科学方法,沉淀可复用的优化方法论等,并推进在代理商执行落地。 任职要求: 1、3 年以上相关工作经验,熟悉信息流广告及内容营销;有广告渠道运营、商业产品运营经验者优先; 2、有较好的数据分析能力,对数据变化敏感度高,能通过数据分析挖掘问题制定相应的推广策略; 3、逻辑性强,能够根据运营模块进行数据分析,改进和探索更多内容营销玩法; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力; 5、能自我激励,不断接受新事物挑战,能适应高强度出差。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、渠道运营管理工作,为负责代理业绩结果负责; 2、负责大盘数据洞察分析、阶段性产出分析报告,为业务发展提供依据; 3、通过大客户提升专项、直渠联动等动作为业务客户渗透率和增量负责; 4、规范代理管理机制,提高代理和团队效率的同时,提高代理规范度,完善平台对代理的管理; 5、深入代理重点客户,为代理提供策略支持,总结提炼行业策略打法 6、持续产出行业案例和方法论,为代理持续提供弹药 任职要求: 1、有足够的数据敏感度和分析能力; 2、有很强的策略能力和方法论总结提炼能力; 3、有策划能力,能够通过数据和案例跟踪分析进行相应沉淀; 4、能够通过数据洞察为业务增长持续提供方向指引; 5、有很强的团队协同能力和代理管理能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责付费内容导流拉新效果,制定拉新及转化目标,能将新项目快速落地; 2、跟踪渠道推广情况,合作渠道数据分析,对新增,留存,roi等负责; 3、熟悉kol、koc等引流方式,能持续产出有创意的idea,并探索新的增长方向; 4、负责挖掘不同渠道的用户画像及特点,结合项目目标,制定最优策略路径,根据效果不断迭代优化。 【职位要求】 1、3-5年以上渠道运营经验;有内容引流、付费内容增长运营成功案例者优先; 2、重度短视频用户,熟悉抖音、快手等主流短视频平台; 3、数据分析能力强,特别是能够基于数据提出有建设性的突破点; 4、聪明好学、思维活跃、注重细节、并关注外部宏观竞争环境变化; 5、高效执行力,跨部门沟通写作能力强; 6、有较好的内容理解力和内容鉴赏能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司电子签产品渠道及生态伙伴的开拓、维护、管理等工作; 2、负责渠道客户开发、商务谈判、合作项目的落地及客户跟踪反馈,与渠道合作伙伴共同推动本区域业务; 3、整合各种资源,持续开发潜在渠道伙伴,提高公司产品在行业内的渗透率; 4、及时处理渠道伙伴异议和投诉,提高客户满意度,提出合理化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑; 2、2到5年软件行业(OA/ERP/CRM/HER/MES等)渠道或销售相关工作经验; 3、积极主动,逻辑思维清晰,做事有条理; 4、勤奋,有目标和责任心,抗压力强,结果导向。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责管理和渠道运营,系统提升合作伙伴的渠道能力; 2、主导参与货运业务在渠道建设方面赋能方案设计与落实; 3、深入调研合作伙伴SOP落地、考核体系制定、考核结果分析、以及体系的优胜劣汰规则制定和落实; 4、根据不同城市的业务发展阶段以及城市特点,有针对性的制定并输出渠道发展策略,帮助合作伙伴团队建立核心竞争力; 5、结合用户增长方法论,在渠道侧设计和探索出增长策略。 任职资格: 1、本科以上学历,商业分析,市场营销等专业优先; 2、5年以上互联网平台渠道管理、渠道运营经验; 3、具备较强的数据敏感度、逻辑能⼒、横向跨部⻔协同推进能⼒、学习能⼒; 4.、具备管理合作伙伴的相关经验,具备总部与各大区沟通协调能力,善于在⼯作中发现问题; 5.、强⼤的⾃驱⼒,敬业精神,良好的跨部⻔沟通及资源整合能⼒,能够独⽴推进项⽬。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于PC端或移动端等业务场景构建前端技术架构,并进行业务功能开发; 2、解决研发过程中的关键问题和技术难点,对前端的性能、安全、兼容、扩展等负责; 3、完成领导交办的其他事宜 任职要求 1、5年以上相关工作经历,本科或以上学历优先; 2、具备良好的计算机基础,熟悉常用的数据结构和算法; 3、有扎实的前端基本功(H5, ES6, CSS3),了解业界先进的概念和开发方式; 4、至少熟悉一款 (Vue.js/React/AngularJS/NodeJS等) 前端框架源码和框架原理; 5、熟悉前端工程化、组件化、模块化的开发模式,并具有设计和构建能力; 6、对编码规范、设计模式、抽象与封装等有深刻理解和实践经验; 7、熟悉编译、运行时环境及引擎技术优先;具备架构(前端架构、或系统架构)设计能力或实践经验优先;具备微服务搭建及运维能力优先;有带团队经验者优先。 8、对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,团队协作能力强,逻辑性强,善于合作。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责: 1、项目统筹发行,包括不局限于:硬核5+7平台和主流渠道休闲产品游戏业务(IAA游戏); 2、产品评测、上线部署,包装,过审,活动,版本,渠道对接,用户运营等游戏整体运营系列工作; 3、监控并分析产品运营相关数据,制作分析报告;版本、活动营销,产品包装优化; 4、负责数据分析数据及搜集用户意见反馈进行,产品优化和日常市场产品状况监测等; 5、关注行业市场,做好竞品分析,通过各项数据整理分析,输出分析报告及解决方案,改善运营效果。 任职要求: 1、 大专及以上学历,2年及以上工作经验,有过独立运营过2款及以上(IAA游戏)手游产品,具备独立运营能力优先; 2、 对产品从研发到发行均有良好的认知,及熟悉当前渠道平台,用户,包装方向属性,与调整方式趋势动向; 3、 具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力,有效推动项目良性发展沟通工作; 4、 良好的解决问题能力、抗压能力、学习能力、资源协调能力、跨部门合作能力; 5、对游戏行业和运营团队拓展流程有一定的见解,有独立开拓精神、创新精神。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责游戏全渠道(硬核、五大家、taptap等)对接,以及各渠道上线产品的发布管理、产品优化工作; 2.负责游戏在各渠道论坛专区的活动策划与执行,并对活动效果进行总结和分析; 3.负责渠道日常运营,游戏监控和把控等运营各项事务工作; 4.负责对运营数据和玩家行为进行调研分析; 5.负责根据针对渠道后台数据的分析,优化游戏素材,提升转化率; 6.负责了解并跟进渠道营销推广资源,配合上线游戏制定配合制定适合渠道的营销推广策略; 任职要求: 1.本科以上学历,有3年以上游戏运营经验; 2.熟悉游戏渠道上架流程,操盘游戏运营并有成功案例者优先,熟悉了解渠道; 3.良好的逻辑思维能力和数理统计能力; 4.具备良好的表达能力、总结能力、反馈能力与团队管理能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、 负责接入优质广告主产品,包括渠道拓展、合作谈判与签约工作,推动产品落地上线。2、 良好的风控意识,能有效甄别筛选风险客户。3、 良好的客情维护能力,能有效维护渠道合作关系。4、 与公司内部产品、运营、研发等各职能有效沟通协作,不断优化产品结构提升业务收入。5、 定期提供行研信息及竞品分析报告。岗位要求:1、 有行业客户资源,金融、支付或金融周边服务行业资源;2、 有拓展新渠道新客户的能力;3、 有清晰的流量产品运营思路4、 维护公司形象,符合公司价值观要求;5、 有较强的规划能力和目标达成能力;6、 有很强的责任心和管理能力,对公司指标进行拆解分配并完成;7、 团队文化建设和团队能力提升培训能力。