• 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责效果类广告投放和效果分析(包括对代理商投放的管理和监控); 2.实时监控分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整,优化推广成本,有效控制预算,使投放效果达到最大化; 3.协助设计师及代理商,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化; 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广策略,对竞价账户具有清晰的定位和布局能力; 5.对信息流图片素材设计有自己的见解,总结信息流优化方法论 岗位要求: 1.至少3年以上信息流优化经验,操作过腾讯系、微博系、头条系、快手系产品账户且有自己的优化见解;负责账户年消耗千万级者或拥有教育行业投放经验优先; 2.思路清晰、活跃,对用户和数据有较强的理解能力,数据敏感、有较强的数据分析能力; 3.有较强的责任心、主动性及团队合作精神; 4.抗压能力强,能够解决工作中遇到的问题,按计划完成阶段目标
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责产品的渠道策略的布局及渠道体系的建立,产品主要为针对3-8岁的亲子教育产品、玩具等; 2、负责全销售渠道的拓展与开发,建立有效的渠道管理、评级机制,实现高效双赢的合作模式; 3、定期对渠道数据的追踪与分析,并对渠道销售目标负责; 4、推进市场反馈信息的整理和分析,包含市场分析、竟品分析、价格分析等,协助提供产品的有效优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上渠道拓展相关工作经验; 2、有丰富的渠道人脉,良好的渠道关系管理经验; 3、具备项目管理和统筹能力,优秀的沟通与谈判技巧; 4、内容电商/母婴行业的渠道BD经验优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    ·负责猎头服务供应商(猎企)沟通,拉新及促活工作 ·负责猎头服务供应商的日常管控及商务对接工作 在这个岗位上有别与甲方的招聘渠道管理,你可以接触并管理的猎头供应商至少是甲方十倍以上的体量。因为可以依托拉勾猎头平台的影响力,在这个岗位上做出成绩的人可以轻松胜任其他甲方的招聘渠道管理的管理岗位。因此这个岗位**是一个打算在招聘领域深耕的人的优选项。 岗位要求: 1年以上招聘经验优先 做过小规模招聘渠道管理岗位者优先 人力资源专业优先
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    如果你想找的不仅仅是一份工作,而是一份事业,请一定不要错过小满科技。 未来5年,企业服务市场一定会有千亿市值的公司,我们一起来打造。 工作职责: 1.负责所在地区KA客户系统的实施、上门培训,确保客户在正式使用前清晰、全面的掌握系统功能及使用要领。 2.根据KA客户的活跃情况、使用情况执行差异化运营策略,促使客户持续、有效的使用公司产品。 3.与所负责客户建立友好联系,主动获取客户在产品使用中的反馈,并与总部保持信息对称;客户在使用中遇到的问题能够及时联动总部客服人员有效的解决。 4.根据片区集中服务需求,不定期举办大型集中培训、分享活动,提高客户粘性。 5.做好管辖片区的客情维护,树立小满科技专业、阳光、诚信的企业形象。 6.结合日常与客户的沟通,了解售前阶段存在的问题,及时与销售渠道中心做好沟通与反馈。 工作地址:除深圳外base地无固定办公地址,均在家/客户公司外勤地点办公。 总部地址:深圳 - 南山区-深南大道9678号大冲商务中心B座14层 全国base地:石家庄、临沂、潍坊、郑州、合肥、武汉、长沙、义乌、永康、苏州、南京、温州、慈溪、台州、泉州、中山、福州;西安、杭州、沈阳、徐州、成都、唐山、泰安、即墨、无锡江阴、江门、惠州、绍兴、嘉兴;淄博、潮州、南昌、苏州昆山、南宁、新乡、重庆、开封。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.管理商务团队成员培养,日常工作流程规划,进行渠道管理及优质代理商的引入; 2.根据公司需求对媒体进行深度开发,能提出完整的媒体策略; 3.结合公司产品类型及代理商的侧重投放方向进行精准适配,对重点代理商或可提升问题进行立项,并推动项目的执行落地; 4.挖掘、整合、维护媒介代理资源,搭建媒介代理资源库,与优质代理商建立长期稳定的合作关系; 任职资格: 1,有大厂推广/媒介/渠道拓展5年以上经验; 2,人脉资源丰富,强沟通能力及业绩达成能力较强; 3,头条,快手,广点通均有对接,有优质代理商资源.
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责渠道后台应用搭建,常规渠道沟通,获取资源曝光,以及资源跟进落实。 2、负责渠道论坛的开通,论坛信息,活动,版本等内容的更新上传; 3、负责定期对行业及同类产品合作运营状况进行调研分析; 4、负责监测、搜集、整理和分析各种渠道信息,及时了解和总结渠道反馈。 5、协助处理各项商务事宜以及游戏发行事宜。 任职资格: 1、一年以上发行游戏工作经验,休闲单机类优先; 2、良好的渠道、游戏发行、媒体等人际关系网络; 3、熟系渠道资源合作规则与流程; 4、优秀的商务谈判能力,较强的商业敏锐度,逻辑能力和数据分析能力强; 5、有较强的责任心,能独立开展工作、拓展市场,具备团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责平台模式的商品招商与采购工作,开发引入符合渠道要求的目标品牌,并负责经营管理。 2、关注行业市场趋势和消费时尚热点,对市场开发有独到的见解及开发经验。 3、具备生鲜、标品的品牌资源,具有爆款、引流款的渠道资源; 4、开拓与评估供应商,建立合作关系,维护供应商关系,保证商品品质与商品成本,保品类竞争处于领先优势,提升销售业绩。 岗位基本需求 1、具备3年以上相关行业经验,有行业招商、采购买手的经验者优先; 2、具备较强的谈判、开发能力、成本意识强,了解消费市场; 3、具有良好的沟通能力,有较强的计划能力及执行能力; 4、能适应高强度的工作节奏。 具备以下者优先 粮油、休闲零食品类经验
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、通过各种途径寻找适合的流量渠道(产品)并找到对应负责人,通过商谈促使对方投放公司广告产品; 2、负责拓展和开发有效的业务投放渠道资源; 3、跟进渠道广告接入进度,并关注渠道效果及信息反馈; 4、负责渠道关系的建立与维护; 【职位要求】 1、大专以上学历,互联网广告行业优先; 2、热爱移动互联网行业,了解ios和android平台app产品; 3、具有较强的应变能力,积极拓展新客户,勇于挑战高薪; 4、具有商务或媒介或网络推广相关工作经验者优先,优秀毕业生也可; 我们的上班时间是:双休,每天9:00~9:30-18:00~18:30 我们的福利: 公司缴纳五险一金,双休,享受国家规定节假日 公司设有节日福利、生日福利、团建福利、员工俱乐部福利、下午茶福利、餐补、交通补贴、全勤奖、加班补助、结婚礼金、生育礼金、年度旅游、拓展、体检、内外培训福利等十五项福利。 一经录用待遇从优!欢迎您的加入!一起来放飞自我吧!
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    HI,拓美互动业务中心开始招新啦~ 岗位职责 1、熟悉抖音直播信息流平台操作规则,负责抖音信息流广告渠道投放; 2、把控成本,并定制有效的投放策略,对投放的计划进行跟踪和优化; 3、根据公司产品分析投放策略,根据分析结果调整竞价推广,对最终roi负责; 4、发掘用户需求,确定并执行针对产品的推广策略; 5、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息,提供建设性意见; 岗位要求 1、一年及以上相关工作经验,具有信息流或搜索类广告推广经验; 2、熟悉抖音信息流平台,有成功的投放案例优先; 3、分析抖音平台带来的数据,懂得分析用户需求; 4、能够快速熟悉公司业务,结合业务制定推广策略,通过投放数据不断优化投放效果; 5、对数据敏感,具有较强的数据分析能力; 6、有良好的表达能力和沟通技巧,较强的压力承受能力; 7、可接受出差者优先考虑;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 在新兴数字渠道中建立并维护品牌形象。在新的数字平台(如网站和社交媒体)管理并开发品牌和/或公司概念,在公众中对品牌和/或公司进行有效定位。可能为在数字平台的落地制定宣传内容,并监控数字媒介格局以发现机会。 任职要求 1.本科以上学历,在金融-保险行业,有5-10年渠道合作中级经理工作经验,有在世界500强任职经历优先。 2.担任项目管理, 3.熟悉产品运营、营销与销售技能-销售管理-客户发展, 4.具备领悟融会、沟通协作、规划策划、跨界视野、创新变革、动手实战的能力。 5.具备责任担当、魄力决断、勤奋努力、专注聚焦、抗压耐力的性格。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责课包产品在线上和线下渠道的推广对接; 2.负责项目产品在渠道的上架和维护; 3.挖掘、整合、运营和维护内外部产品的各个推广渠道,负责渠道日常数据统计和分析,及时发现渠道运营问题并提出优化方案。 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广计划; 1.本科及以上学历,3年以上新媒体或教育行业渠道运营的相关工作经验 2.良好的沟通能力、营销能力; 3.有教育、母婴或高端物业等渠道经验的优先录用;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    业务介绍: 美团打车于2017年2月正式上线,在南京及上海进行试点运行,美团打车致力于帮助用户提升出行效率。将打车与平台吃喝玩乐优势结合,一直是美团打车深入探索的重点,美团打车将持续打通生态,在“出行+消费”的主流场景中,美团打车与迪斯尼、黑珍珠餐厅、猫眼电影等品牌联合推出跨界主题活动,进一步拓展打车服务场景,为用户提供差异化的消费体验。 2019年4月26日,美团打车上线“聚合模式”,通过接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流出行服务商,用户可以在美团App一键呼叫多个不同平台的车辆,帮助用户“更多选择、更快出发”。此外,在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面,用户点击打车按钮可实现商家目的地一键直达,进一步提升吃喝玩乐行一站式的生活服务体验。截至目前美团已在全国54个城市上线了聚合打车服务。 2020年新冠****期间,由美团打车技术支持开发的全国实名乘车系统在沈阳率先投入使用,地铁可做到“一站一码”,公交车、有轨电车和出租汽车按车牌号(车厢号)“一车一码”,公园和办公楼等公共地点实现“一地一码”,实名乘车系统最终在全国上百个城市落地,助力**精准防控可追溯,为公众安全出行提供保障。 岗位职责: 1. 负责打车业务的渠道拓展与流量管理,善于通过调研、分析建立合理的渠道分类体系和评估体系; 2. 负责通过数据分析和洞察明确渠道增长点和增长空间、判断渠道运营优先级,制定渠道增长规划,提升渠道流量和新客数; 3.能够进行内部跨组织沟通协作、与城市运营团队建立紧密高效的合作共同促进业务增长; 4. 负责核心资源的拓展和维护,通过制定标准化流程等方式提升渠道与流量的管理水平,通过数据分析等发现潜在问题和风险,并推动解决。 职责要求: 1. 本科及以上学历,有3年以上互联网推广与渠道运营工作经验,善于维护渠道资源的良好合作关系; 2. 具备较强的执行力、细心踏实、具有责任心和团队意识; 3. 对数据敏感,有较强的分析能力,能独立完成数据监控与分析; 4. 具有一定的逻辑能力和用户洞察力。 岗位亮点: 能够了解大厂独立业务部门与中台部门的合作形态,同时可了解独立业务部门的运营方法与中台部门的运营方法。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安各项综合金融数据突破亿元的全国标杆营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第21名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    中国平安弘龙18部 ,是平安突破亿元保费的营业部; 部门综合金融业务突破5亿(保险、银行、普惠、信托、遗嘱); 员工平均收入1.92万元/月; 主管去年平均收入110万元/年。  中国平安,2018年位居全球500强企业第29名,福布斯全球2000强第十位。而平安弘龙18部,作为平安的全国标杆营业部,多年来各项指标综合排名一直蝉联全国首位,目前也是荣获美国百万圆桌会议MDRT人数最多的团队。  弘龙18部,一直非常注重人才的招募和培养。因为更多的资源支持,积极向上的工作氛围,和简单的人际关系处理,吸引了众多的海归、国内知名大学的硕士研究生和各行各业的企业主加入。在部门总监朱美音(中国十大保险明星,平安全国年收入最高者)的带领下,18部为公司,为行业培养了众多的优秀寿险从业人员,更被称为金融业人才培养的摇篮。  我们将通过利用平安强大的综合金融平台,将您培养为与高净值客户所匹配的高级理财规划师、财富传承管理师和专业的团队管理者。  以下是为您提供的相关岗位资讯:  【任职要求】 1、年龄27-45周岁,3年以上深圳工作经验; 2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先; 3、具有保险、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、有意向从事金融行业,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业经验者优先。  【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 人寿保险(健康、教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“平安好房”、“平安好车”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。  【收入及福利待遇】 1、训练津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产险)、银行、证券、信托、信用卡、售楼售车等; 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。  上班时间双休制,按国家法定节日执行,每天8:30-11:00早会,早会后时间自由安排支配。
  • 8k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    【HR告白】 2009年,国产品牌开发者,BUYDEEM北鼎诞生,专注打造中高端厨电品牌及周边服务 2013年,北鼎养生壶诞生,进驻线上“天猫”“京东”等电商平台,以及线下一二线城市500多个中高端卖场 2015年,探索海外业务,产品远销日本,美国,欧洲,韩国等地 2016年,创新厨房生态模式,深度挖掘用户使用场景,推出小家电周边食品用品。 2017年,养生壶/饮水机斩获天猫双十一该类目销售额** 2018年,线下自营门店运营模式初见成效,成为北鼎业务发展另一核心 2019年,北鼎用品品类全线铺开;线下至今已完成9家自营店开业 2020年,北鼎晶辉集团于A股上市,股票代码300824。 十年匠心,我们从养生壶拓展到水机,烤箱,电水壶等多个电器品类,我们电器拓展到食材料包,我们从食材料包拓展到北鼎用品,我们始终以“用户为中心,追求**”,我们的多个产品斩获了工业设计届的奥斯卡IF设计大奖,红点奖!我们不仅仅是电器食材的研发生产者,更是传递“美与食”品质生活方式的创造家! 目前我们正在招聘渠道运营,我们期待你的加入,给我们一同探索新的可能! 岗位职责: 1.了解所负责客户的业务结构、人员组成及主销产品情况,建立更新客户档案,分析客户资源的优劣势; 2.负责客户的订单的整个流转过程,包括:签订合同、确认货款、做单发货、返利及对账核对等; 3.负责客户有关产品、价格、物流、售后等咨询响应,并协调公司内部资源,帮助客户解决业务合作过程中遇到的问题; 4.基于渠道销售特性,有计划的开展提升销售的方案,包括:数据整理、问题分析、培训实施 、市场内容整理、激励方案制定等 5.负责定期整理、输出客户的运营维度的相关数据,并分析提出提升方案。 任职资格: 1.善于沟通,有一定的亲和力; 2.有较强的好奇心,会主动去探寻、了解信息; 3.执行力强,有一定的数据敏感度。
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