职位职责： 团队介绍：我们为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理，基于飞书为客户实现数字化升级，以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升，助力客户业务成功。 1、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 2、负责渠道生态健康，包括渠道覆盖布局，渠道服务能力评估，渠道服务质量考核，持续推进渠道的健康成长； 3、与生态团队紧密合作，建立渠道服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能； 4、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。

职责： 1. 流程项目管理体系搭建：能够搭建集团流程优化项目管理体系，形成集团流程优化项目集管理的方法和体系；对行业最佳实践有了解，可以通过裁剪适配公司特点，不断提升组织管理及流程运作效率； 2. 流程项目集合管理：能拉通集团各职能与业务中心，了解不同中心流程优化项目进展，，监控各流程优化项目进展，对于项目卡点能够推动解决； 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 资格要求： 1.有过3-5年左右项目管理经理，或者To B端产品设计，或流程管理及优化经验 2.对于财务领域，人力领域，供应链领域，产品研发领域中某一领域有了解 3.沟通协调能力突出，结构化思考能力优秀，能对业务快速建模并发现影响业务流程效率的痛点 4.STEM专业/工商管理专业/财务专业为加分项，不为必要项 5.PMP项目经理认证/流程精益六西格码绿带认证为加分项，不为必要项

职位职责： 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

职位描述 1、绩效考核体系设计：根据公司发展需求，设计、完善公司商业化各个岗位的绩效体系与激励体系，根据业务发展及时调整和不断优化考核&激励机制； 2、短期激励方案设计：通过设定短期的激励方案以促使业务达成阶段性目标； 3、绩效/激励方案沟通与落地：负责和业务侧、财务侧、HR侧等相关部门沟通并确认激励方案，完成对商业化团队的落地和宣贯； 4、测算与复盘：负责提成、绩效成本测算，合理化控制成本；针对过程中发现的问题，及时复盘原因，优化激励导向。 任职要求 1、本科及以上学历，管理学、数学、统计学等相关专业优先； 2、具有5年及以上互联网行业销售团队奖励机制设计或佣金管理工作经验，互联网广告或管理咨询相关从业经验优先； 3、熟悉常用绩效评价方法和绩效管理流程，有政策分析经验； 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力； 5、具有较强的数据分析能力和敏感性，熟练使用Excel,Sql等数据分析工具优先。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求：大学本科 经验要求：5年 岗位职责： 负责企业版石家庄结算团队的整体管理，制定结算策略、优化结算流程、确保资金安全，同时带领团队成员高效执行、不断提升服务质量。作为团队管理者，你还将承担组织能力建设的重任，包括但不限于团队文化塑造、人才梯队搭建、培训体系完善等，以满足公司商旅业务的快速发展需求。 1.制定结算团队的工作计划与目标，并监督实施，确保团队高效运转。 2.优化并完善结算流程与规范，提升结算效率与安全性，降低操作风险。 3.带领团队处理各类结算问题，提升客户满意度，维护良好的客户关系。 4.负责结算团队的人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高绩效团队。 5.与其他部门协同合作，推动商旅业务的整体运营效率提升，实现跨部门协同效应。 6.跟踪行业动态，为团队提供市场趋势分析与策略建议，保持团队竞争力。 7.塑造积极向上的团队文化，激发团队成员的工作热情与创造力。 8.搭建人才梯队，制定员工职业发展路径，为团队储备优秀人才。 9.完善培训体系，定期组织技能提升与知识分享活动，促进团队成员的成长与发展。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，财务、经济、管理或相关专业优先。 2.5年以上运营相关工作经验，至少2年团队管理经验。 3.熟悉结算流程和相关法律法规，具备良好的风险管理意识。 4.出色的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标。 5.优秀的沟通协调能力，能够在跨部门合作中发挥积极作用。 6.具备较强的数据分析能力，能够运用工具进行数据监控和报告。 7.良好的问题解决能力和决策能力，能够在压力下保持冷静。 岗位亮点： 1.能够在一个具有挑战性和发展空间的行业中担任重要职位，参与企业客户结算服务的战略决策和执行。 2.能够带领10人以上的团队，培养和发展团队成员的能力。 3.能够与各部门密切合作，学习和掌握不同领域的知识和技能，提升自身的综合能力。 4.能够在财务运营领域积累丰富的经验，为个人职业发展打下坚实的基础。

岗位职责： 1、IT安全管理规划及体系建设，完成对系统纵深防御体系建设，部署维护安全检测、监控或阻断系统； 2、保障系统自身业务安全、运维安全、网络安全、数据安全、主机安全等； 3、负责包括WAF、IPS、审计、态势感知、审计、端点检测和响应工具（如防**）等安全设备的配置和管理； 4.负责系统自身安全风险及隐患发现分析，针对存在的安全问题，设计安全策略和解决方案。 岗位要求： 1、本科以上学历，网络通信、信息安全、计算机及其相关专业； 2、具有3年以上的网络和计算机安全方面的工作经验； 3、具有CISSP、CISA、COBIT、CCIE、CCNP、CISP、CIW等认证者优先考虑； 4、熟悉国内外主流的网络安全产品和技术，如防火墙、IPS、WAF、堡垒机、终端产品等，具有使用经验并能熟练操作和配置； 5、熟悉国家信息安全相关政策、法规与标准，熟悉信息安全管理体系与信息安全风险评估的理论、过程和方法； 6、熟悉主流网络设备、操作系统、网络应用系统配置和安全加固，熟悉黑客攻防技术，能够处理突发性安全事件； 7、具有良好的沟通能力和文档撰写能力，能够适应较大的工作压力。

岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

工作职责： 1、维护和开拓微众银行战略客户、大型核心企业等，挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施； 2、开展战略客户或核心企业深度经营，深入挖掘客户需求，提供综合化金融服务方案并负责实施落地； 3、负责战略客户集团授信业务，日常开展授信管理工作; 4、牵头贷后管理，关注行业和客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作。 工作要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具备3年（含）以上银行工作经验，有分行、总行战略客户经理或分行、总行对公业务产品经理经验的优先； 3、具有较高的专业素质，较强的学习及创新能力，熟悉对公业务框架和产品体系； 4、具有较强营销能力及市场拓展能力，具备高度责任心及团队协同力，工作细致认真吃苦耐劳； 5、身体健康、品行端正、无不良记录，具备较强的责任心、团队精神及抗压能力。

工作职责: 1）负责ERP相应模块的实施，包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等； 2）与客户进行沟通，了解项目管理领域的需求和痛点，提供专业的解决方案； 3）协调内部团队，确保项目按计划进行，解决项目中的问题和挑战； 4）编写项目文档，包括项目计划、实施方案、培训资料等； 5）参与客户支持，解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1）具有ORACLE、SAP项目管理模块实施经验优先； 2）大学本科及以上学历； 3）至少5年ERP实施项目经验（国内外ERP产品实施均可）；

1.base商业营销效果广告团队，负责销售侧预算费用管理，包括但不限于协助高层制定年度预算、季度业绩追踪与核算、业务经营分析、成本管控。 2.预算侧视角的全域流量经营，深度知悉商业化底层逻辑，实时掌握流量资源使用情况，定期复盘分析、主动发现问题与增收机会点。 3.重点项目立项评估、主动深入了解各项目的业务进展与卡点，协同相关方高效落地、结项复盘。 4.行业洞察，掌握信息流渠道及主流手机厂商广告平台商业化最新动向，不定期分析竞对情况，了解头部互联网企业的战略方向与规划，透过市场及数据分析洞察业务本质。

岗位职责： 1、对社会热点、文娱热点等热门内容进行研判，维护热搜良好内容生态。 2、根据公司内外部环境，不断调整管理策略，保障热搜内容安全。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，两年以上工作经验 2、有互联网行业内容安全相关经验者优先，具备较强的新闻敏感性，对社会、时政、文娱内容有了解和敏感性。 3、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和逻辑性思维。 4、抗压能力强，交流能力强，能接受轮班、值班制度。

在“幫大家吃得更好，生活更好”使命的驅動下，服務好全球更多的用戶，美團“境外業務”成立了。依托公司豐富的產品矩陣和萬物即時到家的沉澱，我們將致力於以足夠低的成本，為全球的用戶提供更好的服務、更豐富的選擇，把世界送到世界消費者手中，讓大家的生活更便捷、更美好。 如果你對世界充滿好奇心，在這裡，你會接觸到不同的國家、語言和文化，開拓國際視野，探索異域市場。 如果你富有冒險精神，在這裡，一個個陌生的國家等待你的開發，一個個全新的關卡等待你的挑戰。 如果你渴望快速成長，在這裡，你可以經歷新業務從0到1的過程，不斷解鎖新技能，持續獲得成就感。 我們的目標是星辰大海，期待有想法、敢於冒險、渴望快速成長的你加入！ 讓我們一同見證美團境外業務的征程！ 岗位职责 1.搭建合作商管理团队，负责所在辖区内合作商的管理工作，包括给合作商开发、管理和培训； 2.配合平台合作商策略，推动策略落地，并结合所在辖区情况给与迭代方案； 3.帮助合作商提升经营效率，并制定相应策略进行改善和优化。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3-5年以上大型公司合作商管理工作经验，独立负责合作商管理或业务策略的制定及执行，有外卖配送合作商管理经验，或者国内大型物流、快递公司合作商管理及分析经验者优先； 2.善于思考与钻研，逻辑清晰，思路严谨，对数据敏感； 3. 具备项目管理和跨部门合作能力，能够高效完成项目的规划和执行； 4.有基本英语阅读、写作和沟通能力； 5.接受长期出差。 具备以下者优先 3-5年以上大型公司合作商管理工作经验，独立负责合作商管理或业务策略的制定及执行，有外卖配送合作商管理经验，或者国内大型物流、快递公司合作商管理及分析经验者优先。 岗位亮点 工作复杂度高有挑战，对于能力有全面提升，成长空间大。

工作职责  负责合规文化建设；  负责员工行为价值管理；  配合操作风险与内控工作；  领导交办的其他合规内控工作。 任职要求  风险管理、法学、金融、财务、保险等相关专业背景；  在金融行业从业3年以上，有保险公司合规从业经历者优先；  具有良好的沟通能力，同时思维条理清晰；  具备主动思考意识，能够举一反三；  熟练掌握各类办公软件技能，能够使用Python、SQL者优先。

本职位年终奖基数为1个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策，根据上级党组织的部署、决议和指示，提出落实的具体措施，督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定； 2、制订并组织实施年度党建工作计划； 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育； 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举，办理党组织的组建、更名和撤消，党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作； 5、加强支部建设，做好党员发展、教育和管理工作； 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价； 7、培训轮训党员及后备人才；加强党务队伍建设，提高业务能力和党建工作水平； 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作； 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署； 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作； 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务； 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作； 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作； 6、公司新闻宣传工作制度建设； 7、管理、建设和维护公司宣传队伍，做好培训、评优等工作，提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力； 8、公司对外宣传，组织安排各类新闻活动； 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施； 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作； 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作； 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布； 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作； 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作； 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作； 5、支委、各党小组学习，管理公司党组织印章； 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施，协调统一战线各方面关系； 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策，充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用，贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规，做好抵御、防范**渗透和反邪教工作； 8、根据上级统战部有关要求，定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作； 9、开展国家安全宣传教育活动，加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育，提高敌情观念和政治警惕性； 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要，制定公司扶贫工作方案，完成上级的各项指标和要求； 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作；按要求上报扶贫工作情况； 12、舆情监测，支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径； 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案，组织开展企业文化建设各项工作，公司文创纪念品设计制作； 14、企业形象识别（VI）系统的建设与管理； 15、公司精神文明建设工作，组织普及企业文化知识，加强文化理念的培训教育，组织企业文化交流活动； 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求，开展公司工会的思想建设、组织建设等工作； 2、拟定工会工作计划并实施； 3、根据上级工会的要求，开展公司工会的组建、换届改选等工作，组织召开职工代表大会； 4、工会各类先进表彰推荐工作； 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展； 6、完成上级工会交办各项工作； 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政、中文等管理相关专业； 2、政治面貌为中共党员； 3、2年及以上党群工会相关工作经验； 4、掌握党和国家政策相关知识，掌握党组织建设及宣传工作相关知识； 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力，熟练使用WORD，PPT等办公软件； 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力； 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息： 1.双休，免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。