商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

招聘特保，男、退伍军人优先，每月8000元，（含底薪每月7000、餐补500、住宿补500），不再提供住宿，吃市政府食堂，做六休一，地址杭州市钱江新城市民中心，12小时制，交社保，法定假和高温费有津贴，要求无犯罪前科、身高1米75以上，年龄35岁以下，要有责任心，联系电话***********，微信同号，期待您的加入！

主要负责舞台T台走秀，服装展示。提供培训

岗位职责： 1.参与产品开发，对跨境电商产品有一定了解，包括产品特性和市场定位，具备良好的产品分类、描述能力，确保产品信息准确性； 2.对产品进行持续优化和改进，知悉侵权产品，能把握好开发的新品不会有侵权违规等问题； 3.负责产品需求管理、收集、分析、维护和验证产品需求，高效推动各部门合作，包括采购、工厂、仓储、物流、运营等部门的协调工作，确保产品顺利推广和落地； 4.关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，对产品周期，价格，产品升级等精细化管理； 5.协助各职能部门完成产品的信息维护和更新； 6.完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.有相关工作经验优先考虑，学习能力强的可放宽条件； 2.有敏锐的市场洞察力和市场分析能力，并对产品周期及价格能有比较准确的趋势判断与预测； 3.具备一定的新产品管理、维护计划的拟定与执行能力； 4.良好的沟通能力和团队合作能力，能承受工作压力；较强的学习、应变能力；工作细心，有耐心，有责任心； 5.熟练操作1688，熟练使用Word,、excel等办公软件。

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

职位职责： 1、负责生活服务内容场景的治理策略、功能设计、风险评估及落地，保障业务合规和生态健康； 2、作为BP对接生活服务业务和行业治理，输出解决方案，对整个行业的内容风险、体验和效率负责； 3、设计体系化治理策略，面对风险及业务变化及时调整策略，联动上下游团队提升整体治理能力； 4、与产品、数据、技术、业务团队深度合作，沉淀治理能力，设计和构建智能化风控产品、流程和机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品/策略/运营工作经验，有治理、风控、反作弊、内容安全和生态及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态； 4、熟悉房产/家居行业经营模式，有行业运营经验者优先。

岗位职责： 1、 负责系统分析、设计、开发及优化； 2、 参与需求讨论、分析及技术方案设计； 3、 支持系统测试、上线及运维工作； 4、 组织团队完成项目开发任务。 岗位要求： 1、计算机相关专业； 2、具有良好的英文沟通能力，能在英文环境下工资； 3、熟练掌握Java后端技术，具有较扎实的java基础； 4、熟练掌握MySQL数据库； 5、熟练掌握分布式框架(Dubbo,Spring Cloud等); 6、了解后端构建及打包工具（maven等），熟悉代码管理工具git/svn; 7、良好的编程习惯和较强的学习能力。 7、有责任感和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、项目规划和管理：负责制定项目计划、目标和里程碑，并确保项目按时、按质、按量完成。 2、需求分析和解决方案设计：与客户和利益相关者沟通，了解他们的需求和期望，进行需求分析，并设计合适的解决方案，满足业务需求。 3、技术选型和供应商管理：根据项目需求，评估和选择合适的技术和系统，与供应商进行合作和管理，确保技术的稳定性和可靠性。 4、团队管理和协调：组建项目团队，分配任务和资源，管理团队的工作进度。 5、风险管理和问题解决：识别和评估项目风险，制定相应的风险管理计划，并及时处理项目中出现的问题和挑战，确保项目的顺利进行。 6、进度报告和沟通：定期向项目相关方报告项目进展情况，包括项目的进度、风险和问题。 7、质量控制和项目评估：确保项目的交付物和成果符合质量标准和客户要求。进行项目评估和总结，收集反馈意见并进行改进，提高项目管理的效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。2年以上开发经验以及5年以上项目管理经验。 2、具备汽车业务系统（如DMS）等领域的项目管理经验，了解整车销售及售后维修零配件系统相关业务。 3、熟悉常用的java开源框架，例如Spring、Spring-MVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等。 4、具备项目管理的技能，如项目规划、资源管理、风险控制、团队管理等。 5、了解汽车业务发展的趋势和市场需求，对相关政策法规和标准有一定了解。 7、具备良好的沟通协调能力以及分析和解决问题的能力。 8、具备独立工作和自我驱动的能力，能够承担项目的整体责任，主动解决问题并保证项目的顺利推进。 9、责任心强、协作意识强、抗压性强，具备良好的逻辑思维、业务分析能力。 10、能适应中长期出差。

岗位职责： 1、参与iOS平台客户端软件架构设计，负责客户端应用开发及优化； 2、遵循软件开发流程，能独立进行应用的设计和实现； 3、与团队其他角色紧密配合工作，共同创造稳定易用的产品； 任职要求： 1、精通Objective-C语言，熟悉flutter等跨端技术加分； 2、对内存，多线程、算法、数据结构等有较深的理解； 3、理解TCP、UDP网络协议，熟悉Socket网络程序设计方法； 4、具有iOS或Mac平台开发经验者优先考虑； 5、具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力。

工作职责 1. 负责业务需求的对接，在深入了解客户需求后规划整体项目方案，进而转化为产品需求，输出产品解决方案及需求规格书，包括业务结构及流程、界面原型、页面要素描述等。 2. 负责项目/产品的需求变更控制、跟踪；版本管理；进度管理等，编制产品/项目的业务规范，整理和完善产品文档、业务流程及相关内容。 3. 跨团队紧密合作，推动算法模型研发、开发、数据、UI、测试等各部门紧密合作，协调各项资源以确保项目顺利落地，并负责产品验收。 4. 编写用户操作手册、演示文档、系统培训资料，协助做好产品上线前的培训、宣传和相关产品资料和文件的准备，进行产品演示及功能使用培训。 5. 负责对产品使用数据、模型效果进行分析，为改进产品和算法能力提供依据，设计针对性的迭代优化方案，为项目指标负责。 6. 保持对市场趋势、竞争对手和新技术的学习了解。 任职要求 1.本科以上学历，有3年以上的产品经理经验。 2.必须有金融行业/AI产品背景。 3.有医疗、养老行业经验者优先；有AI工具类产品经验优先。 4.有良好的问题分析和解决能力，有结构化思维，良好的沟通表达能力，有团队协作精神。 5 具备优秀的业务模型分析、产品设计、文档编写能力，熟练使用原型图工具快速输出产品原型，完成BRD、PRD等标准产品文档撰写。 6 对市场趋势和技术有敏锐的洞察力，具备快速学习的能力。

需要有数据治理经验（元数据，参考数据和主数据，数据质量，数据标准，数据架构，数据建模等)

岗位职责： 1.根据工作室内容方向要求，拓展内容制作案； 2.负责自制工作室内容策划，制定内容制作方向，统筹跟进内容制作； 3.负责内容制作案的制作品质和制作水准把关，确保品质内容输出。 岗位要求： 1.具有一定的音乐内容资源和创作者资源,具备独立的内容策划能力; 2.具备独立制作音乐作品能力、丰富的制作经验，良好的审美； 3.对游戏、影视、动漫等类别有较好的了解，对版权内容合作、音乐制作合作有相应的经验； 4.对音乐互联网了解，具备互联网思维，可以持续迭代和优化工作流程; 5.善于沟通协调关联团队，有较强沟通协调能力。

岗位职责： 1.大数据新技术规划、调研、选型及推广落地。 2.负责大数据组件内核开发优化，推进组件容器化，进行组件二次开发与适配等工作。 3.日常负责大数据框架组件的性能优化，参与稳定性保障，异常监控及线上问题对接解决。 4.参与平台功能研发，支持提供业务系统化的解决方案。 任职标准： 1.至少6年以上相关经验，有扎实的计算机编程基础，精通java/scala,熟悉jvm的原理和调优。 2.熟悉spark/hive组件原理和应用，精通spark内核相关知识和技术，有较大规模RSS生产实施经验。 3.了解大数据行业趋势，熟悉Kubernetes/Docker，有组件容器化相关经验。 4.具备较强的问题解决能力，能独立分析和攻坚复杂的技术难题。 5.有AWS/GCP/阿里云等云平台使用经验者优先。 6.有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。