• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / A轮 / 50-150人
    职责描述:+ 1、负责与客户沟通,挖掘大数据精准营销与数据应用痛点与需求,匹配公司产品与服务,提出客户定制化的解决方案;+ 2、负责梳理与提炼公司成熟大数据解决方案的价值与成功案例,配合销售完成项目前期咨询、比稿文件撰写等;+ 3、基于行业趋势与不同客户需求的共性提炼,为产品方向与产品战略提供业务输入,并且参与产品功能迭代跟踪管理;+ 4、通过建立内部培训机制、为内部团队提供培训等,提升售前团队业务能力;+ + + 任职要求:+ 1、本科以上学历,在MarTech与AdTech的领域1-3年的经验;+ 2、能够独立构建故事线,并且形成关键重要页面,+ 3、有过程序化投放、数据中台以及用户管理平台等相关项目执行经验优先;+ 4、对市场营销相关的新技术和业务应用有敏感度,了解品牌/企业的市场部/CRM/Social部门的日常作业流程和模式;+ 5、英文读写能力较好,能够用英文提案更佳,性格热情、大方、乐观,有较好的抗压能力及团队合作意识;
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位描述】 1、对接外部合作需求,整合各方资源的商务洽谈、合作对接及组织协调; 2、拓展商务资源,探索新的商务合作形式,发掘新客户,及时跟进保证项目方案实施; 3、负责参与公司主办、协办的各类活动。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具有医学、生物科学、药学等相关专业背景优先; 2、有医疗相关企业市场经验2年以上或有医疗行业媒体、协会等工作经验者优先; 3、对医疗行业有良好的理解,对医疗行业发展趋势的洞察力; 4、有较强的责任感和积极沟通的合作意识,能够快速建立业务合作关系,发掘商务资源。 5、工作地点:北京/上海/苏州
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.按照规范的服务流程为客户提供快速、准确的业务对接服务; 2.协调内外客户,负责订单后期的跟进、沟通与协调等日常工作,保证业务的正常运营; 3.灵活沟通客户反馈意见、投诉等问题并负责及时跟进处理; 4.每月负责核对客户应收账单及相应账单的发票申请、收款。 任职要求: 1.经验不限,大专及以上学历; 2.普通话标准,口齿伶俐,沟通能力强; 3.熟练掌握office、word等办公软件和网络工具。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 对车易拍BU提供预算支持:包括预算制定、预算调整、预算控制等财务支持工作; 2. 深入业务线,了解业务实质,帮助业务流到财务流的转化; 3. 参与流程控制和系统搭建,促进事业部财务信息化发展; 4. 针对业务开展情况,整合相应的数据(包括财务数据和业务数据),并对分管的模块进行相应的财务分析; 5. 快速响应业务财务需求,进行业务判断并提供解决意见。 【任职要求】 1.财务相关专业本科及以上学历,有中级职称、CPA资格优先考虑,5年以上财务工作经验;3年以上财务BP经验; 2.诚信、勤奋,具有良好的抗压性、高度的责任心、极强的团队协作精神; 3.拥有很强的对外沟通与交流的能力,能在坚守财务立场的前提下,与业务方高效合作; 4.熟练运用EXCEL、PowerPoint等办公软件。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据企业年度战略计划,制定物流体系战略与发展方向; 2、根据公司战略目标,组织制定并落实物流运营年度工作计划; 3、负责公司物流管理体系建设,包括标准业务流程,规章制度与各岗位操作规范(SOP); 4、监控物流运营绩效,从响应速度,综合物流成本,物流安全等方面评估绩效并不断改进提升绩效; 5、负责公司全国运力的承运商的招采,开发与管理工作; 6、负责运力团队的搭建,管理,考核与培训; 7、对公司整体业务的运力保障,供应商引入,筛选,淘汰等工作负责。 岗位要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关互联网行业货运或整车物流工作经验; 2、3年以上物流平台的团队管理经验,直接领导过至少8人以上的团队; 3、能及时掌握物流市场发展动态,对公司物流体系发展能提供决策性的建议和方案; 4、具有良好的跨团队沟通协调能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助直属领导完成主机厂、金融公司等大客户开发工作; 2、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪; 3、配合制作项目的招投标文件、商务标书等; 4、负责商务合同的履行,及时协调和解决出现的商务问题; 5、负责客户关系的日常维护,与客户保持良好的沟通。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年以上商务或销售经验; 2、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力、文字表达能力; 3、有轿运客户资源或汽车行业经验优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务要求,负责主机厂、金融公司等大客户开发; 2、负责客户关系的建立与维护,与客户保持良好的沟通; 3、BD客户,与客户进行商务谈判、签约回款等。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上2B的BD经验; 2、具有优秀的营销策划能力、商务谈判能力; 3、擅长市场开拓,有轿运客户资源或汽车行业经验优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责车务服务业务的需求派单及办理进度跟进工作。 2、负责车务订单的沟通及督办工作。 3、负责车务工作异常情况处理,客诉问题的报备及解决工作。 4、负责处理车务服务业务系统工单卡点问题订正,时效监控等工作。 5、负责业务费用的对账及结算工作。 6、负责车务服务商的准入、日常管理、考核统计工作。 7、根据领导安排,做好其他业务配合工作。 【任职要求】 1、具备一年以上客服工作经验,能理解汽车车务相关运作模式。 2、责任心强,工作细致,能及时、主动进行工作沟通协调,能充分、积极配合其他员工进行工作。 3、有强烈的团队合作意识,工作原则性强。 4、大专及以上学历,有汽车相关行业客服经验优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.按照规范的服务流程为客户提供快速、准确的业务对接服务; 2.协调内外客户,负责订单后期的跟进、沟通与协调等日常工作,保证业务的正常运营; 3.灵活沟通客户反馈意见、投诉等问题并负责及时跟进处理; 4.每月负责核对客户应收账单及相应账单的发票申请、收款。 任职要求: 1.经验不限,大专及以上学历; 2.普通话标准,口齿伶俐,沟通能力强; 3.熟练掌握office、word等办公软件和网络工具。 试用期全额工资,全额五险一金,补充商业险,每年福利体检,各种带薪福利假年假、婚假、陪产假等,结婚礼金、生育礼金,春节、端午、中秋节等假期发放节日礼品。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责汽车行业大型系统的规划、产品功能设计、改版工作; 2、研究市场,进行竞品分析及需求挖掘,独立完成产品规划,通过产品迭代不断提升商家满意度及活跃度; 3、和客户紧密配合,完成项目目标; 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机等相关专业优先; 2、熟悉DMS或CRM任一领域,掌握从需求分析到产品发布完整过程; 3、有汽车主机厂从业经验,热爱汽车行业优先考虑; 4、有大型项目交付经验优先,具备一定的项目管理经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【主要职责】 ● 确保遵守商定的敏捷工作模型的核心要素(如Sprint评审、回顾),包括敏捷活动的组织、协调和后续; ● 指导和支持Feature团队进行自我组织、工作分配、协调以及高效合作; ● 有效管理并消除Feature团队所面临的障碍(impediment backlog management); ● 支持产品负责人确保在团队中有效分配积压项目(避免风险,确保知识转移); ● 通过适当的指标和持续改进的协作,可视化团队的绩效,以提高团队效率; ● 突出缺陷(如局部优化)和改进要求; ● 在Sprint期间保护功能团队免受非必要的干扰; ● 监督产品经理和Feature团队之间的交流; ● 直线经理分配的其他任务; 【任职资格】 ● *****本科及以上学历,985/211院校优先,管理科学、数学、信息管理、软件工程或计算机科学等相关专业优先; ● 具备3-5年项目管理工作经验; ● 具备3-5年敏捷迭代开发及相关PMO经验; ● 具备针对产品所有者、功能团队以及其他相关的内部和外部合作伙伴,评估是否符合商定的敏捷工作模型的强制性要素的能力; ● 具备客户现场工作经验,并有出色的沟通、组织以及协调能力; ● 具备Scrum Master证书者优先。
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责研发团队的技术研发工作;负责系统核心代码的难点攻关,指导团队成员进行产品开发工作,解决开发中各种难题; 2、负责技术架构,主导制定系统的研发的技术架构蓝图和演进路标,实现各业务系统应用快速落地; 3、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作; 4、参与并主导重大技术决策,进行技术风险评估; 5、参与客户技术沟通和协调,需求分析,技术方案review。 岗位要求: 1. ***本科及以上学历,计算机或相关专业,8年以上Java开发经验、其中两年及以上技术管理或架构设计经验,曾参与大型项目,并属于项目骨干及以上成员;有DMS系统开发经验优先。 2. 具备丰富的Java项目性能调优能力,同时具备扎实的计算机专业基础和Java编程基础,包括不限于算法、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库等,熟悉IO、多线程等常用技巧; 3. 精通多线程编程,熟悉分布式、缓存、消息队列等机制,熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化相关知识; 4. 精通使用Spring、SpringMVC、springboot+springcloud等框架进行系统架构设计,并搭建核心框架; 5. 熟悉微服务框架与微服务的核心理念(进程间通讯、服务注册与发现、负载均衡、熔断等),有微服务项目实战经验,熟悉docker、k8s; 6. 熟悉消息中间件(ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka、MySQL、Redis等一种或多种)的原理及应用; 7. 熟悉分布式事务管理机制,能快速构建基于分布式事务的应用解决方案; 8. 具有良好的团队合作精神、沟通技能,较强的集成能力、资源整合能力、抗压能力; 9. 具备一定的领域建模能力,参与过完整的应用系统全环节研发; 10. 了解大数据相关技术,有数据中台开发经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述:【岗位职责】一、业务需求梳理及项目交付1.与各业务方进行需求对接,梳理业务需求,沟通获取需求;2.进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;3.帮助客户理顺业务流程实现系统化、数字化;4.参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;5.配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、产品用户手册编写。二、产品设计1. 根据客户需求进行产品原型设计工作,保质保量完成;2. 根据客户提供的概要需求编写详细需求规格说明书,要求逻辑清晰、易于理解。三、产品推进和项目化管理1.组织需求评审。向设计、研发、测试传递需求,进行需求讲解;2.跟进设计、研发、测试工作,进行项目管理,配合技术产出项目排期表,确保产品开发进度及产品质量,保证产品按时上线发布。四、 产品迭代1. 通过数据分析和跟踪产品的市场效果、用户反馈,深入挖掘用户需求,快速持续的改进产品,提升用户体验。五、竞品分析和市场调研1. 关注竞品,开展竞品分析和市场调研工作,提出产品改进建议。六、产品创新与产品汇报1. 能够运用新的设计思想或是产品思路优化现有产品及业务模式,定期能够向客户汇报创新产品解决方案【任职要求】教育背景:本科,计算机、软件工程等相关专业优先;专业资格: 产品、项目管理、计算机相关资格证书;相关工作领域经验 :互联网公司,汽车行业优先;必备知识&技能要求: 能够熟练掌握各种产品设计软件,熟悉主流互联网产品;素质要求 :沟通能力、工作责任感、专业知识、创新能力、组织能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    【主要职责】 ● 确保遵守商定的敏捷工作模型的核心要素(如Sprint评审、回顾),包括敏捷活动的组织、协调和后续; ● 指导和支持Feature团队进行自我组织、工作分配、协调以及高效合作; ● 有效管理并消除Feature团队所面临的障碍(impediment backlog management); ● 支持产品负责人确保在团队中有效分配积压项目(避免风险,确保知识转移); ● 通过适当的指标和持续改进的协作,可视化团队的绩效,以提高团队效率; ● 突出缺陷(如局部优化)和改进要求; ● 在Sprint期间保护功能团队免受非必要的干扰; ● 监督产品经理和Feature团队之间的交流; ● 直线经理分配的其他任务; 【任职资格】 ● 管理科学、数学、信息管理、软件工程或计算机科学学士学位或以上; ● 具备3-5年项目管理工作经验; ● 具备3-5年敏捷迭代开发及相关PMO经验; ● 具备针对产品所有者、功能团队以及其他相关的内部和外部合作伙伴,评估是否符合商定的敏捷工作模型的强制性要素的能力; ● 具备客户现场工作经验,并有出色的沟通、组织以及协调能力; ● 具备Scrum Master证书者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位要求:1,开发能力1.1 能够熟练使用sql进行数据流程和数据报表的开发工作(有hive经验者优先);1.2 熟悉python,可以完成文本的简单处理和统计以及非结构化数据处理;2,学习能力1.1 接触过多种业务场景,并能否清晰的描述业务逻辑和价值;3,分析能力3.1 对数据敏感,有能力用数据解释问题和分析问题;4,沟通能力4.1 能够清晰的说明工作和业务,对于质疑能够给出有情商的回答;4.2 有多部门沟通的能力,有向上汇报的能力;