岗位职责：  1、向学生介绍学历提升教育的相关流程；  2、正常跟进学生，解决学生疑问，促成报名；  3、通过团队合作,一起达成服务目标。  任职要求：  1、熟练使用办公软件  2、细心、有责任心、亲和力强  3、有较强的服务意识  我们通过先进的技术手段、优质的服务内容和完善的服务流程帮助用户提升学历水平，提升专业技能。公司目前众多岗位虚位以待，伴随着公司的快速成长，将会在短时间内诞生很多晋升机会。并且我们提供完善的培训系统、超出行业水平的薪资奖励机制（本岗位优秀同事月收入均在万元以上）。不管你是行业大咖还是普通小白，只要你对教育行业充满热情，我们都欢迎您的加入。让我们与客户一起，终身学习！

岗位职责： 薪资待遇基本工资3300元＋绩效奖金+工作补助等； 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受，请勿投简历。

一、工作地点：广东岭南学院内 二、岗位要求 可接受实习生、有保险销售行业、电话销售行业、电话客服等行业经验者优先（男女不限） 三、任职要求 1、负责电话名单筛选，邀约到校参观； 2、思维敏捷，能说会道，团队意识强、有责任心； 3、对自己的事业有一定期望和规划善于挑战。 四、福利待遇 月综合收入7000-20000以上 (不封顶) 无责任底薪+提成+奖励+绩效+日/周/月奖励（包住宿＋餐补) 五、公司福利 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2、每月不定期丰富的下午茶、宵夜； 3、月度季度聚餐、户外团建活动、年度旅游等。

一、岗位要求 1、必须：***大专实习生； 2、态度积极主动，善于沟通交流； 3、能建立良好的团队合作关系。 二、岗位职责 1、配合市场部进行推广宣传； 2、性格开朗，善于与人沟通； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神。 三、工作时间 工作时间为：上午9：00-12：30，下午14：00-18：00 休息制度为：大小周制 单周（周六上班）双周（双休） 四、福利待遇 【从不加班】 公司不鼓励更不强制加班，每晚6点一到准时打卡下班走人，带薪公假。 【每月团建】 每个月组织户外团建，增强团队默契度。 【每周下午茶】 每周一次丰盛下午茶。 【节日福利】 凡是节日无论重大均可收到公司为员工发放的节日礼品。 你可以在这里获得什么？ 1、可以与各不同专业背景的同龄人切磋交流； 2、开具实习证明，实习优异者可以提前转正。 【开放透明的晋升空间】 （实习生一实习生组长一正式员工）综合工作技能的提升，使你获得一份稳定而目丰厚的报酬，实现你实习期间的经济独立。 五、办公地点 【坐标于】广东岭南学院内 【环境】享有校内应有的设备设施，可以结识兴趣相投的同龄人。

岗位要求: 1.经验不限，只要你想赚钱，就可以来撩。 2.男女不限; 3.良好的表达能力及沟通能力。 工作内容: 1.高校学习中心的招生办通过接打电话给学员讲解**学历报考方式和流程，推荐合适的专业和院校，解决学员的顾虑。 2、工作认真负责，有爱心，耐心。 3、完全凭借公司提供的精准度高的学员名单，通过电话、微信等方式和学员沟通开展业务。薪资福利: (1)入职即上五险一金，底薪+提成+奖励+五险一金+带薪年假+团建旅游。 (2)公司带薪培训，提升自身专业能力; (3)良好的晋升机会，内部转职(横向发展)，纵向提升; (4)丰富多彩的员工团建活动:公司聚餐，表彰奖励活动等; (5)内部员工可享受学历提升优惠或免费提升学历资格。

松江区一所**性质全封闭高中学校，坐落于松江区车亭公路1788号，校园占地500亩，校园环境幽静雅致，具有齐全完善的教学、生活、文体设施。负责招生办的相关工作，了解学生情况，给予未考取高中的家庭再有一次选择高中的机会，主要是通过电话以及微信沟通询问需求，对家长问题进行解答以及沟通邀约来校。欢迎对教育工作有情怀对销售工作有热情的你前来面试 任职资格： 1、年龄20~35岁（条件合适可适当放宽），口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2、对教育咨询工作有较高的热情 3、具备学习能力和较好的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 学历要求：大专（有相关经验可适当放宽） 经验要求：有教培行业工作经验者或者有电销销售经验或者市场营销经验者优先。不限应届生。 专业要求：不限，最好有教育或者营销相关专业 其他要求： 1、熟练使用办公软件，能运用电脑辅助自己的工作 2、熟悉电话营销的运作流程和技巧，能有好的通过电话和家长交谈，并能准确表达需要阐述的信息     【岗位职责】 1、根据学校制定的招生计划，积极拓展报读学生，达成招生目标； 2、根据学校提供的咨询信息，通过电话、微信及接待来访进行解答； 3、根据咨询学生的成绩情况和升学要求，推荐适合的班级和内容，帮助咨询人员报名； 4、提供专业的咨询解答，完成咨询任务； 5、学生信息的录入、整理和基本分析； 6、与学校、教务等部门协调沟通； 7、完成领导交办的其它事宜。   【任职要求】 1、大专及以上学历，有教育培训行业销售工作经验优先，优秀应届生亦可考虑； 2、有良好的沟通技巧，乐于交流，为人热情，有亲和力； 3、目标性强，做事积极，有一定的抗压能力； 4、有良好的客户服务意识，团队合作精神。   【福利待遇】 1、试用期底薪5k，转正底薪5k+绩效考核1k+提成+奖金，综合月薪轻松过万； 2、试用期一个月，结束即缴纳五险一金； 3、员工聚餐+员工生日会+节日礼物； 4、每月优秀员工和老板共进豪华晚餐，和老板面对面交流； 5、每年享受国家规定的带薪年假（20天）、寒假（20-25天）法定节假日正常休息； 6、一年1次国内旅游（全员参加）； 7、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 8、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。   【培训体系】 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。   【晋升空间】 招生科员，主任科员，科长（每1年竞聘一次）； 晋升通道畅通、公正：“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小。   【工作时间】 9：00am-6：00pm，周一休息 【工作地点】 奉贤区南桥镇绿地翡翠广场4号楼1526室

1、岗位介绍:主要从事中专院校和大专院校的招生办工作。 2、日常进行拨打接听电话，记录好与学生之间的沟通信息。 3、接待学生家长到校参观、洽谈的学生，并完成入读 定期回访意向学生，完成入学4、 5、学生日常数据的整理归纳，根据不同意向，进行有差别跟进。 6、完成学生前期的咨询、报名、缴费、入学等相关手续的办理。 7、完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1、有良好的语言表达能力与沟通能力。 2、熟练使用办公软件如word、excel等 3、有销售工作或招生工作经验者优先。 4、吃苦耐劳，有团队协作意识。 5、条件优秀者，根据以上要求可适当放宽。 6、无经验者,公司提供培训。 薪酬福利: 1、月休四天 2、底薪+绩效+提成+全勤+五险(综合薪资6K~10K)上不封顶3、不定时下午茶,团建。

招聘要求： 1.接受实习生/毕业生可短期 2.有教育/市场营销类相关经验优先 4.有学校招生，课程顾问，电话销售工作经验优先 5.性格开朗，沟通能力强，责任心强，有较强的主动学习能力，有一定的抗压能力，有赚钱的强烈欲望和狼性 岗位职责： 1.负责招生工作，根据分发的客户资源，通过回访家长及学生，介绍学校的基本情况和优势，推荐合适的专业和课程及相关疑问，并邀约来校参观报名 2.日常进行追踪回访，维护好家长学生的关系 3.熟悉本校及了解同行学校的优势，能熟练应对解决相关问题 4.现场协助接待学生及家长及沟通促单 5.反馈日常的工作数据，存档分析。 福利待遇： 1.无责任底薪3000-3500+高提成（阶梯式+按单提成），在岗人员综合月薪资在1.5W-2W，优秀者在3-5W，有能力者上不封顶，多劳多得 2.话费补贴，不定期下午茶和各种丰厚的激励/奖金 3.工作时间：六天制 4.带薪培训，七天考核期，试用期一个月 5.免费提供学校宿舍入住，方便工作节省时间 工作周期：现在至9月 工作地址：广州天河区大观路492号广东岭南现代技师学院招生办

岗位职责： 1、负责4-16岁小孩的篮球教学； 2、负责课程的体系开发； 3、负责教学点的教具、器材、设备的保管； 4、负责小孩、家长的沟通，根据小孩的训练，给出专业的意见； 5、协助教学点的课程宣传、推广等； 岗位要求： 1、大专或以上学历，体育运动相关专业优先； 2、开朗、活泼、热情、风趣活泼，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力积极； 3、身体健康，积极，精力充沛； 4、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神； 5、具有儿童教育行业相关教学工作经验优先。 员工福利: 1、入职转正后即签订劳动合同； 2、无责任底薪+业绩提成+激励奖； 3、公司旅游（每年1-2次旅游，全包）； 4、入职后购买“五险”社会福利保障（五险：养老、工伤、失业、生育、医疗保险） 5、每年享受国家规定的：法定节假日、春节假（15左右）、带薪年假，工龄工资，节日津 贴 6、公司提供完善的培训体系及晋升渠道，新员工入职即提供全面的入职培训及岗位技能培训，团队经理手把手教学，让你快速成长！ 新员工晋升渠道如下：招生顾问—资深课程顾问—团队经理—招生办主管—分公司负责人—创业者（公司给予政策支持）欢迎所有有上进心、有梦想、有冲劲对青少年篮球、足球培训教育行业有执着追求的朋友加入；期待与你们一起共同在成科创造新的辉煌！ 优势： 1.工作环境优雅，交通便利。公司员工之间相处十分和谐融洽 2.公司处于快速发展阶段，适合有才华有能力的人展现自我,发展空间较大。应聘者可电话联系

职位描述： 1.负责平台级产品后端服务研发 2.负责通用技术、业务服务开发 3.参与平台级产品方案评审、技术架构设计、调研、选型工作,并协同推进设计方案落地 职位要求： 1.本科以上学历,计算机相关专业，三年及以上PaaS或SaaS后端研发经验; 2.熟练掌握Python语言，并熟悉其框架、技术栈和生态 3.熟练使用至少一种数据库,如MySQL/Postgres/MongoDB/ClickiHouse等,并具有SQL优化能力; 4.责任心强，有良好的业务服务意识和沟通协作能力，具备轻轻的逻辑思维能力、表达能力、自驱力和执行力。 加分项: 1.熟悉Javascript，了解HTML、CSS,具备一定前端开发能力者优先 2.有自研技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先先 3.有大数据生态产品开发工作经验者优先

职位职责： 1、负责抖音生活服务达人撮合相关产品的建设，致力于撮合商家和达人的合作，提供业内先进的达人营销解决方案，包括不仅限达人中心、达人运营、机构运营的建设工作，帮助商家和达人在平台上实现双赢； 2、负责产品前端技术架构设计及实现，对其中的技术难点进行调研并完成攻坚，与其他研发同学协同保障产品技术健壮性； 3、对产品的用户体验以及迭代的研发效率、稳定性负责，从前端技术角度给出相应的解决方案和实施落地。 职位要求： 1、计算机、通信等相关专业，具有 3 年及以上前端研发经验； 2、熟练掌握JavaScript、TypeScript、ES6规范、网络通信等前端知识，了解前端工程化工具的用法和原理； 3、熟练使用React/Vue等常见前端框架，对其原理有一定理解，能够进行问题排查、性能优化等； 4、有好奇心、求知欲，探索新技术，并能够主动发掘新技术并推动技术落地，给团队和业务带来增量价值； 5、能够与团队其他成员融洽的沟通，以共赢的心态协作完成业务和技术的项目； 6、有全栈能力、社区贡献经验的优先。

岗位职责： 1.负责游戏官方宣发内容（以视频为主）的创意策划及内容输出，包括需求沟通、用户诉求分析、游戏版本卖点传达、视频脚本撰写、视觉参考设计等； 2.负责官方宣发物料（以视频为主）制作及落地过程中的项目管理，包括与不同职能（含设计、音乐、音效等）的协同沟通、质量效率把控，指导并完成视频项目的全流程制作； 3.擅长发散传播方案。根据企划内容，规划相关的预热、拓圈、收口等传播动作，与品牌、流量、商务等部门倾力配合。 岗位要求： 1.有影视或动漫行业从业经历或自主拍摄过剧情短片，有独立撰写脚本能力者优先； 2.深谙二次元文化，熟悉当前流行动漫，游戏，对于二次元风格以及崩坏3有深入的了解； 3.热爱学习，热爱生活，对新事物、新领域有好奇心，有良好的沟通表达能力，适应团队合作 ； 4.投递简历时请附上能够展现个人创作能力的文案或影视作品，以及游戏经历； 5.有国际化审美视野，可以英语或日语作为工作语言者优先。

【岗位职责】 1、负责每日财经热点内容选题的站内外挖掘、全网监测、并针对不同的事件快速制定内容运营策略； 2、针对财经行业全年重大事件、会议节点，延伸策划微博财经运营独特玩法，吸引用户参与，提升微博原生财经内容影响力； 3、不断优化财经热点内容运营流程，监测运营数据，推动产品优化与策略调整，对财经头部内容消费生态进行规划、管理。 任职要求： 1、大学本科以上学历，金融、财经、新闻、传播学专业，英语良好者优先； 2、有知名互联网公司、财经资讯类APP有两年以上的财经资讯、专题策划或财经视频工作经验，大型内容项目统筹策划经历者优先； 3、财经等严肃类内容爱好者，对互联网流行文化有敏锐度，能够借势策划基于内容的活动并及时执行，取得良好的传播效果； 4、具备一定的数据分析与整合能力，洞察用户内容倾向与喜好；熟悉国内外主流平台玩法和流行元素，微博、知乎、抖音等深度用户； 5、有较强的主动思考与创新能力，抗压能力强，以结果为导向，熟练运用PS、excel，ppt等软件。

岗位职责： 1、统筹新媒体矩阵运营，包括微信、微博、抖音、知乎等平台，负责图文内容及视频内容输出； 2、负责对外社交媒体的运营规划，包含官方账号在各平台的矩阵策略及商业结果的规划，传递品牌价值观点； 3、负责社交媒体平台上创新内容的开发及落地，与业务结合完成商业闭环。 4、负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整流量池、流量渠道等发展战略及推广策略的制定和实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，艺术管理、新媒体传播、传媒专业相关优先，1年以上年新媒体运营管理工作经验，有数字艺术、区块链、元宇宙、相关工作经验者优先； 2、熟悉新媒体增值玩法，对于内容输出、内容矩阵搭建、流量流存、用户互动有深厚的理解及执行能力； 3、具备良好的新闻敏感度及敏锐的洞察力、思维敏捷有创新，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为文案的能力； 4、较强的责任心和使命感，具备团队合作精神，能够承受较强的工作压力。

工作职责 1、基于客群分析制定客群差异化催收策略，进行A/B实验设计与实验效果评估，推进催收策略结构的落地及跟踪迭代； 2、负责和各业务运营团队沟通，对运营端数据进行分析判定，提出改善各运营团队指标的催收工作流程方案； 3、负责常规催收策略事项，如案件量预估、人力预估、分案方案、考核方案、风险指标测算，资产质量分析等，并对催收业绩波动进行归因分析并制定策略应对方案； 4、参与构建并迭代部门的报表监控体系； 5、负责牵头推动相关重点项目，组织人员，协调资源，推进项目取得成果。 任职要求 1、本科及以上学历，数学，统计，计算机，经济相关专业优先； 2、三年以上银行、信用卡、消金行业的数据统计，分析工作经验； 3、良好的沟通协调能力及执行力； 4、熟练使用SAS或SQL。