• 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1. 管理及对接摄影、模特公司等合作方,对拍摄款式整理搭配并跟拍; 2. 根据拍摄主题,提出服装搭配方案并做好搭配计划;3. 现场跟拍,服装搭配等工作; 4. 现场拍摄管理及其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,服装相关专业优先,有良好审美; 2. 2年以上电商女装搭配经验,熟悉女装品类及流行趋势; 3. 良好的沟通协作能力和团队精神; 4. 有简单的英语交流能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护并开拓鞋服、配饰、珠宝黄金行业的华南大客户,建立与企业的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的商业营收; 2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、1-3年及以上大客户销售经验,1年以上相关行业经验; 3、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验、鞋服行业深耕、市场公关经验者优先; 4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源; 6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、维护并开拓鞋服、配饰、珠宝黄金行业的华南大客户,建立与企业的深度合作关系,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的商业营收;2、与公司关联部门联系沟通,确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发;3、与客户建立良好的合作关系,从客户生意出发,帮助客户制定营销策略、广告营销方案,帮助客户实现生意增长,协助解决客户的问题。职位要求:1、大学本科及以上学历;2、1-3年及以上大客户销售经验,1年以上相关行业经验;3、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验、鞋服行业深耕、市场公关经验者优先;4、具备良好的客户开拓、客户服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的人脉和客户资源;6、性格外向开朗,善于与人沟通,具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、有效把握女性服饰的整体风格造型,合理调配服装搭配的实用性,观赏性; 2、根据用户档案信息及用户需求,判断用户的穿衣风格和喜好,线上为用户推送服装搭配,促进成交; 3、根据用户自身特性,给出穿搭建议,选择线上适合的衣服搭配成套,个性化穿衣推荐与推送; 4、收集用户反馈信息,对个人销售做有效的数据分析; 5、负责所管理的粉丝群体的维护,为用户提供时尚流行资讯。 岗位要求: 1、对色彩、时尚潮流和敏锐的感知能力,善于捕捉时尚信息及流行元素, 2、掌握服饰搭配的技能,熟悉不同搭配风格,具有造型能力及审美水平; 3、有良好的沟通表达能力及协调能力,具有一定的销售能力和团队合作精神; 4、了解市场营销和顾客消费心理,将逛街和网上购物作为人生爱好; 此岗位为子公司“杭州爱穿搭网络有限公司”招聘
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 符合入职标准:大专及以上学历(要求学信网可查,**学历要求已毕业) ——退伍军人优秀者可放宽学历 工作性质:房产销售 1.薪酬待遇: 薪资:** [本科]——无责底薪8000元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 大专——无责底薪6500元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 提点:转正后提佣买卖(30%-60%),租赁(40%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。 2.就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职资格 1. 年龄18(含)-38(含)周岁,以身份证为准; 2. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 3. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4. 有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 晋升空间: 储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理98年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 带薪培训:(系统带薪培训;每个人入职后都有专属的师父带入门) 其他福利 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及国内外团队游; 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 符合入职标准:大专及以上学历(要求学信网可查,**学历要求已毕业) ——退伍军人优秀者可放宽学历 工作性质:房产销售 1.薪酬待遇: 薪资:** [本科]——无责底薪8000元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 大专——无责底薪6500元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 提点:转正后提佣买卖(30%-60%),租赁(40%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。 2.就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职资格 1. 年龄18(含)-38(含)周岁,以身份证为准; 2. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 3. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4. 有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 晋升空间: 储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理98年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 带薪培训:(系统带薪培训;每个人入职后都有专属的师父带入门) 其他福利 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及国内外团队游; 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 移动互联网,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:1.负责抖音等平台后台的运营,女装品类更新上下架; 2. 负责协助货品采购及对接,商品库存数据管理; 3.解答意向客户疑问(管理客服),负责退换货处理。 4.协助跟进项目运营中相关工作。 面试地址:广州市天河区珠江新城华夏路49号津滨腾越大厦南塔2701,2712薪资待遇: 底薪+提成 职位要求: 1.年龄:20~30岁 ,应届毕业生也可。2.工作细心,有自驱力 3.好学,能吃苦 4.有服装相关经验者一年以上优先考虑。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司店铺、网店日常销售、服装展示工作2.负责展会销售、展示工作,需带妆(动漫游戏类展会三坑服装销售)3.喜欢拍照,可出镜热爱淘宝模特行业,主要拍照一些三坑类衣服、包包、鞋子等等一些产品任职要求:1.专科及以上学历,1年以上服装鞋帽类销售经验2.喜欢三坑类服装销售、导购类工作3.会玩短视频平台、小红书、B站等,可以维护公司视频平台4.有一定审美,可自己筛选符合公司的货源5.有应变能力,可以处理突发事件,并可以对服装配饰等小瑕疵进行简单修补并妥当处理6.有很好的沟通协作能力,有团队意识,抗压能力强
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1:熟练掌握服装工程设计类CAD软件,例如:MD、Col3D等等; 2:精通服装制作、打板、裁片; 任职要求: 1、模型制作、美术相关专业,熟悉运用3D建模和渲染软件,具备良好的美学基础,拥有较强的艺术审美; 2、服装设计专业优先; 3、熟练操作至少一种软件:Adobe Suite (PS, Id, Ai)、3DMAX、C4D等三维设计软件; 4、工作细心,具备优秀的团队协作和解决问题能力;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求:1、计算数学,应用物理,计算机图形学等相关专业博士学历。发表过物理引擎,数值模拟,图形学论文的人才优先考虑;2、主要从事服装专用物理引擎的研发工作,布料模拟造型算法研发,包括(悬垂造型,飘动造型,紧绷造型,强迫褶皱,弹性褶皱,运动褶皱,随机褶皱,材质褶皱等);3、数学基础强,了解数值计算技术,有限元分析技术,了解并行优化技术,Mesh的分割变换;4、熟悉3D图形学算法,熟悉计算机图形学;5、精通C/C++编程,有很强的代码阅读、分析和设计能力;6、工作经验不限;接受硕士以上实习生。7、熟悉以下技术中的某一门优先:(1)从事过服装布料力学模拟,有丰富的服装,布料仿真科研经历,发表过关于布料仿真、服装照片级渲染方向的论文;(2)熟悉各类物理引擎,如PhysX;(3)精通openGL,GLSL,openCloth,adaptiveCloth,OptiX等技术优先。(4)熟悉多线程编程,多核编程;熟悉OpenMP,CUDA并行技术平台;(5)有过CAD&CG专家级科研经历;岗位职责:(1) 负责3D图形学算法研究;岗位薪资 :面议
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:1.负责公司每期新品拍摄的搭配工作;2.挑选模特,现场跟配,搭配等;3.对拍摄图片选图;4.根据搭配数据结果进行及时调整及优化;5.对新款及主题拍摄等提出服装,配饰及妆发搭配方案并做好拍摄计划;6.安排搭配助理工作.任职要求:1.3年以上欧美女装搭配经验,并具有一定的妆面造型见解,熟悉并掌握欧美快时尚最新流行趋势;2.专科以上学历,服装设计或化妆造型、美术 相关专业毕业优先;3.较强的审美及色彩把控能力,能掌控时尚服饰搭配元素;4.学习能力适应能力强,懂得处理团队关系,懂得团队配合;5.能和模特进行简单的日常英文沟通.
  • 18k-35k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    大型互联网项目,自己场地办公。 【基础能力要求】: 1.理工科专业,本科及以上学历优先; 2.精通Go相关开发,熟悉gin,lris等常用框架; 3.具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作、热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践。 【专业知识要求】: 1.深入理解linux系统及其原理,熟悉TCP/IP、HTTP协议以及网络编程; 2.熟练掌握MySQL、Oracle等数据库开发和设计,熟悉NoSQL等数据库,如Redis、MongoDB、HBase; 3.具备丰富的系统建模经验,熟悉分布式、多并发技术、SOA缓存技术,熟悉MQ、ES、BPM、Nginx等,熟悉面向对象设计分析及UML建模; 4.有高并发、分布式、微服务治理等相关经验者优先考虑。
  • 14k-28k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责Android手机客户端应用产品的开发,版本迭代; 2、独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作,确保开发质量; 3、参与产品需求的沟通、讨论和协调; 任职要求: 1、专科及以上学历,计算机或相关专业,2-3年以上相关Android实际开发经验优先; 2、熟悉Android下网络通信机制,熟练使用mvp,mvvm开发模式; 3、有较强的学习能力及良好的团队合作精神;对移动互联网有浓厚的兴趣; 4、沟通良好,态度佳,具有团队合作精神。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.负责开发服装类目优质供应商、品牌商、厂商等,并对其进行资源拓展及维护; 2.从选品开始,参与到商品的售卖以及运营,并根据运营数据及用户反馈,优化产品线; 3.控制所负责商品的采购成本及损耗,确保达到公司毛利目标; 4.收集线上线下热销产品销售数据,结合数据并有效分析,不断优化商品结构,提升销售。 任职要求: 本科及以上学历; 1年以上采购经验或同行业工作经验; 具备对审美有**的把控性和独特的要求; 有良好的谈判技巧及沟通协调能力,跨部门沟通协作的能力; 接受优秀应届生。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过深入市场调研(Amazon等平台),分析和挖掘市场需求,完成产品开发线路及拓展; 2、主导产品开发,制定具体产品计划,并完成新产品交付,及时了解平台政策变化和竞争对手信息; 3、通过成本核算筛选出目标产品进行供应商开发,负责产品信息维护和更新,产品生命周期管理及数据跟踪; 4、提供初步销售建议,协助运营部门完成销售,并跟踪新产品销售状况; 5、定期跟踪和收集新产品上架销售信息,作为产品改进及调整的依据; 岗位要求: 1、专科及以上学历,一年以上服装产品开发或买手/采购经验,熟悉欧美女装 2、有相关服装(家居服、牛仔服、瑜伽服等)产品开发/采购工作经验; 3、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力 4、工作主动有热情,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。 5、逻辑思维清晰、善于需求调研、数据整理和分析 福利待遇: 1、薪资结构:提供行业领先的待遇,丰厚的底薪+全勤奖+绩效奖等; 2、年终奖:公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献,设置年终奖; 3、调薪机制:每年1至2次调薪机会; 4、带薪年假:享受带薪年假,且每满一年,年假递增1天; 5、节日福利:开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品,还有新婚贺礼、慰问金等补贴; 6、团建活动:每年公司会组织员工旅游活动,组织周年庆、年终活动,不定期组织聚餐、K歌、轰趴、户外烧烤、电影、生日Party等活动; 7、公司提供冰箱、微波炉、休息室等设备,每月提供零食、饮料、水果等。