• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司产品在拼多多平台的整体推广,报价引流,广告投放工作,把控投放节奏,提高店铺ROI,点击率和转化率; 2、根据店铺整体运营计划,制定和实施店铺及产品推广方案,监督店铺数据流量,进行跟踪分析,及时调整推广方案; 3、协助运营进行产品分析,人群定位分析,深入分析竞品,调整布局方案,提升业绩; 4、能够有效控制投放成本,降低点击成本,最大程度获取流量,提高投入产出比。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上电商推广工作经验者优先; 2、熟悉拼多多推广的相关工作,有拼多多营销推广发布经验; 3、对数据敏感,具备一定的数据分析能力,熟练使用excel,word等办公软件; 4、有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力和良好的沟通协作能力,并能独立设计和改进运营方案。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、保障门店运营工作的顺利开展,做好厂商的服务和沟通工作,定期对销售和经营信息进行采集与反馈;2、完成公司制定的销售任务及其他销售计划。 职位要求: 1、有营业员经验者优先; 2、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,形象气质佳; 3、有极强的协调、沟通能力和谈判能力; 4、较强的观察力和应变能力,冷静,成熟,自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极; 任职要求: 性别要求:不限 年龄要求:不限 学历要求:不限 工作年限:1年以上 工作地点:北京房山、昌平、石景山 工作时间:轮班,8:00-15:00 13:00-21:00
  • 店长

    [朝阳区]
    2天前发布
    7k-11k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责店面运营管理 2.人员管理与培训 3.营销与推广  岗位要求: 1.对剧本杀行业有一定了解 2.有管理经验者优先 3.人品好气质佳,有机会成为全职合伙人  酬薪: 面议   工作时间: 每月休4天,弹性工作制
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 大专
    电商,软件开发 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、人员管理:店内的日常管理工作(人员考勤安排、收货安全和防损规范)保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务; 3、货品管理:货品进出、货品安全、销售分析、库存管理等; 4、店铺管理:员工形象、店铺卫生、器架道具设施维护保养、陈列形象等; 5、账目管理:店铺总账、明细账、报表和单据管理; 6、VIP客户管理:建立管理VIP客户的开发以及维护,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息,保障店铺服务质量,妥善处理客诉. 任职要求: 1、3年年以上相关管理零售行业工作经验; 2、会使用办公软件-如WORD、EXCEL、PDF; 2、具有团队管理经验; 3、良好的组织能力和逻辑思维能力; 4、良好的沟通能力和客户服务技巧; 5、具有VIP顾客资源优先;
  • 储备店长

    []
    2天前发布
    9k-16k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    1,负责门店日常运营2,负责公司各项指标的落地实施3,负责门店人员招聘以及培养4,负责门店食品安全5,最好有便利店或者餐饮店长经验6,有很强的执行能力7,工作细心负责8,适应公司快节奏的工作方式兼职员工薪资标准            兼职员工分 三星 级别   一星兼职薪资:22元/小时 一个月下来综合工资在6500至7500左右 多劳多得 多工作一小时多一小时工资(所有入职的新人员工都是从一星兼职做起) 优势:入职之后工作满三个月且三个月之内内无违纪 连续工时满240小时即可升为二星兼职。  二星兼职薪资:23元/小时可享受店铺分红[红包]综合下来的工资在7000至8000左右 多劳多得 多工作一小时多一小时工资 优势:二星兼职当月工作满240小时且当月无违纪即可升为三星员工。  三星兼职薪资:0至167小时按20/小时 168以上按30/小时多劳多得 多工作一小时多一小时工资 [烟花]优势:三星兼职基本工资+店铺分红+销售额提成 综合下来能拿8000至9500左右  三星兼职工作中优秀,且无违纪,可以晋升为一家门店 的店经理 [烟花]店经理基本工资+销售额提成+分红,月工资综合下来 1万+ 以上职位应聘条件:执行力强    抗压能力强  学习能力强  有晋升意愿。招聘合作伙伴,心有多大,舞台就有多大。招聘合作伙伴,心有多大,舞台就有多大。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    医疗|保健|美容 / B轮 / 15-50人
    岗位职责:1、协调部门内部的关系;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;4、协助完成部门计划业绩和管理工作;5、店面日常经营管理。任职资格:1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 50-150人
    岗位指责: 1、熟悉抖音小店平台及短视频直播等推广渠道方式,对平台商品上架规则熟悉,完成产品上架信息的整理及上传,平台小二对接; 2、配合直播团队完成直播产品组套及优惠机制制定,对接采购、财务、erp相关部门,解决产品上架信息及售后问题; 3、完成商务合作对外推广产品在平台上的设置; 4、熟悉抖音运营玩法,对内容的敏感度高,有一定创意和执行力。 岗位要求: 1、大专以上学历,抖音店铺运营2年以上经验,具备平台资源获取及推广经验为加分项; 2、性格乐观积极,认真有责任心。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    带薪培训,无责底薪5000,公平晋升 我们能提供: 1)努力决定收入: ①底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月; ②收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000; ③收入公平:努力决定业绩,业绩决定收入;努力越多,收入越高,永不封顶。 有温度的福利,让你和家人都放心: ①麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; ②还有更丰富的惊喜:离职感谢金+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+ 购房福利+金司徽+内部转岗奖励 1、招聘要求:年龄20-45周岁,大专及以上学历,有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化;  2、工作内容: 我们为客户提供有温度的顾问式服务,从资源开发→配对推荐→带看→促成签约→售后服务→老客户经营 3、职业发展: ①发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; ②晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 ③坚持自主培养模式: 大BOSS模式“有一个店长开一家店”,业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 ①面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; ②面试结果反馈快:面试通过候选人1—2天可获得面试结果。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-50岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区三元桥凤凰汇购物中心
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    电商运营(店长) 读者集团 国企上市 工作内容: 1、负责制定京东、淘宝、当当平台运营策略计划并顺利执行,完成对所制定的相关销售目标; 2、对店铺营销活动的策划和管理全权负责,全面负责针对大促、节假日、店庆等整店促销活动进行策划与实施; 3、定期与小二等外部联系人保持密切联系及良好关系,**时间沟通并解决各类问题,为店铺争取各类有益资源; 4、全面利用个人较好的数据分析能力,对店铺的流量、销量、成交转化率、会员分析 等做出专业的数据分析,对竞争对手网站的数据采集、评估与分析,形成完整详细的数据分析报告; 5、全面负责店铺产品类目排名的优化,标题优化,引入宝贝和店铺流量,明显提高产品转化率和会员营销,定期进行数据研究和分析统计; 6、完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有2年以上京东、淘宝运营经验工作经验; 2、熟悉大平台的运营环境、交易规则、淘宝推广、产品整合等; 3、具有敏锐的市场洞察力,较强的市场营销策划能力和实施能力,善于数据分析、市场分析、竞争分析; 4、性格开朗、善于沟通,工作认真负责、责任心强; 5、目标感强烈,能承受 一定的工作压力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责:1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理;2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理;3、负责提升现有门店经营及改造项目;4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率;5、处理各类突发情况。竞品要求:1、大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验,门店高潜处长、储备店长,店长或运营经理,或同类岗位工作2年及以上经验。2、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略;3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;4、商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力;5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、负责天猫旗舰店的整体运营,店铺风格,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用天猫各种活动资源,完成销售任务,对店铺的盈利负责; 2、负责网站资源对接,争取活动、坑位露出,制定季度&月度活动计划并对每场活动的计划与执行情况进行复盘及优化; 3、负责店铺直通车等推广、日常维护管理等系统性工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率; 4、对店铺的经营数据进行分析,优化产品结构,完善店铺的操作规范和操作流程,提升店铺运营效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上天猫店铺运营或者店长经验; 2、熟悉天猫平台规则、玩法,精通各种推广手段,主导过完整的双十一活动; 3、具备完整项目运营经历,能够主导并推动项目完成,有强烈的Owner意识; 4、有潮玩类运营经验、电商活动策划执行等相关工作经验优先。
  • 40k-70k·14薪 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责京东/苏宁平台小米产品销售业务,划规‬和分解售销‬任务,‬制定品类年度/季度/月销度‬售计划,并对计积划‬极落地行执‬,对销售指标负责; 2、负责品类活的动‬规划和基工础‬作运营;考维核‬度包括但不限于销量、流量、转化、拉新、同比等; 3、负品责‬类的行业场市‬研究、竞跟品‬踪分析并,‬制定相应的场市‬和活策动‬略; 6、与横向相部关‬门协同合作,通拉‬市场、产品、生态公链‬司等协同配合资源整合; 【岗位要求】 1、本科以及‬上学历,家电或者互联网等行业3年以上工作经验者有限; 2、具有白电/黑电,或相关类目‬行业作工‬经验或互者‬联网公司工作景背‬优先; 3、能跟够‬进工作要求内和‬容,独梳立‬理业务流程,善总于‬结和考思‬; 4、理解电商品类划的‬分和运营方法,能独完立‬成各项务任‬; 5、备具‬数据整理分和‬析能,力‬能快速整理据数‬,输出结论并提决解‬方案; 8、处理务事‬耐心细致、责心任‬强、沟通及同协‬能力强、学习能强力,有抗压能力
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    广告营销、消费生活 / 未融资 / 少于15人
    年后新开业烧烤店,希望找个对烧烤行业轻车熟路,懂前期筹备、运营、推广的店长,共同合作发展,待遇优厚。有工作经验、有能力、有实力的,我提供平台,您来展示。岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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