• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新媒体内容生产、平台运营,包括不限于内容创意、内容生产、内容分发、社群运营,为涨粉、拉新、活跃、转化、品宣负责; 2、深度了解目前行业端双微和短视频的发展动向及具备较深的营销策划能力,能够结合巨量大学当前业务发展趋势制定用户沟通玩法,并给予业务提供全面的营销策略支持; 3、捕捉实时热点进行主动策划,产出在新媒体端的事件营销方案并落地项目执行,触达更多消费者,并有意识设计互动参与及转化。 4、通过精准的内容营销,提升“粉丝—潜客”的转化率。包括不限于行业报告、营销软文、产品软文、行业热点追踪等内容,获取有效流量和客户线索; 5、结合大学品牌特性和消费者洞察,深刻理解行业需求和新的机会点,针对关键环节,创新性推进品牌营销商业化及产品化。 职位要求: 1、本科以上学历,3-5年以上新媒体及品牌营销、广告行业工作经验,市场营销/新闻学/广告学背景,熟悉主流新媒体渠道,至少在一个渠道有过长期运营的经验,在某一渠道为KOL最佳,能理解电商业务和用户需求,调动消费者情绪,能独立发起传播项目; 2、深刻理解在线教育、知识付费及互联网产品和模式,准确把握用户心理,具备敏锐的商业化触觉,对于新媒体、互联网、数字营销、广告、媒介行业有深刻的了解,具备发展性思维,对新媒体商业化模块有较清楚认知; 3、良好的团队合作精神和组织协调能力,思维活跃,创新能力强,逻辑思维能力强,优秀的分析能力和主动思考能力。 4、文笔好,网感好,脑洞大,会用不同新媒体平台的语言说话;对互联网趋势、事件、热点有敏锐触觉,关注社会新闻走向、有贴合热点主动策划能力; 5、乐观自信、皮实抗压、良好的团队合作精神和组织协调能力,思维活跃,创新能力强; 6、互联网公司工作经验优先,有新媒体/自媒体从0-1的成功案例者优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 根据所在网易有道在线教育项目组(K12小初高项目、少儿素质教育项目)具体情况; 1.负责项目组增长运营、用户增长、流量裂变、品牌梳理等内容; 2.能够发现新的产品增长点或改进点,提出切实可行的增长策略,具备较强的产品或运营功底; 3.持续关注教育行业增长策略,对于各种增长办法保持好奇心,综合运用,达成增长目标; 4.对于微信生态和社交流量、短视频等增长玩法熟悉,有成功的案例,能够实现大规模低成本获客,并对于运营转化路径熟悉。 【职位要求】 职位要求 1.一年以上增长运营经验,或两年以上市场推广或者用户运营团队管理经验,有在线教育行业背景优先; 2.对各种流量获取方式保持敏感,持续探索获客红利; 3.善于沟通,有责任心,具备较强的项目推动及抗压能力; 4.具有丰富的增长运营方法论体系,并且能够沉淀输出解决方案。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述 根据所在网易有道在线教育项目组(K12小初高项目、少儿素质教育项目)具体情况; 1、 制定运营策略,对用户转化、续报及拓科负责; 2、 探索有效的产品模式,和产品、主讲、市场、销售同事强协同; 3、 理解学科产品,理解用户需求; 4、通过分析用户数据及业务关键数据,发现产品潜在的增长机会,找到业务优化的关键点,推动项目整体优化; 5、强执行力、有ownership意识、有自驱力、务实; 【职位要求】 职位要求 1、**本科及以上学历; 2、3-5年互联网策略或增长或学科相关的运营经验,有增长或市场经验者优先; 3、具备产品思维,能站在用户角度思考,对用户有深刻洞察; 4、数据敏感,有较强的数据分析能力,优秀的逻辑能力 5、有较强的抗压能力,积极主动
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责家居建材行业(硬装,软装,装企,定制行业等)客户的维护及续约,完成公司下达的业绩指标, 建立与企业客户的良好合作关系; 2、了解公司产品,联动客户成功顾问结合客户痛点及需求,为客户提供有针对性的营销解决方案,助力客户解决目前痛点需求,促进合作; 3、关注区域内客户数据,及时推动客户成功顾问进行客户运营的服务优化; 4、了解行业发展趋势,了解行业动态,结合所了解的行业信息,更好地推动业绩结果达成。 任职资格: 1、3年以上大客户BD、销售、运营经验; 2、大家居及SaaS行业的相关经验优先; 3、有较强的敬业精神和团队合作精神,具有良好应变能力和优秀的心理素质,懂得感恩; 4、具有良好语言表达能力和与商务谈判能力,具备优秀的客户服务能力与销售意识; 5、精通各种办公室软件 (Word、Excel、电子邮件等),熟悉互联网使用。
  • 11k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责公司创新产品0-1的孵化与验证,并最终推向市场进行大规模的商业化; 2. 制定有效的freemium的商业策略,构建商业转化链路针对精准用户进行定向营销转化,发掘出更多商业转化可能性; 3. 针对产品目标用户,通过用户全生命周期管理及用户分层,对于用户细分人群进行画像分析、需求挖掘及预测,为用户增长和运营提供基础方法论并跟进 4. 善于通过活动、内容、渠道等多元化运营策略推动创新产品用户快速增长; 5. 能从数据层面出发,成功搭建产品及后台数据追踪体系,从数据发现问题并提出有效的解决方案; 6. 充分理解并挖掘更多的产品使用场景,推动用户落地并包装成功的使用案例; 7. 参与构建业务与产品的连接体系,通过定期组织产品培训、牵头搭建产品资料库、需求过滤等工作提升线上及线下信息传递效率。 任职资格 1. 有3年以上SAAS及同类产品运营经验,有成功的saas产品从0-1的运营实操案例者; 2. 对saas或软件类产品的商业转化的模式有较为深入的理解,自有一套,与B端客户沟通及需求挖掘有成功的经验; 3. 具有优秀的数据分析、活动策划能力,对数字敏感,能从数据中发现问题并推动产品迭代; 4. 大家居行业或互联网家装设计相关工作经验者优先。 工作地址
  • 30k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责转介绍/分销/流量池等增长活动策略,负责运营全套方案策划/落地/复盘; 2.打造有节奏的增长产品/活动矩阵,建立用户认知,培养用户习惯; 3.建立和完善用户增长相关的数据和实验工具,寻找和探索提升获客规模、老带新规模的方式,并快速执行; 4.对数据目标负责,通过有针对性的策略,提高获客流量转化率,与项目团队共同达成数据目标。 任职资格: 1. 有极强的好奇心和探索欲,思维活跃,边界广阔,注重细节; 2. 能快速且深度理解业务目标,对数据敏感,善用数据指导工作; 3. 擅长用户(家长)思维,从用户(家长)角度思考问题,具备较强的沟通和学习能力,良好的团队协作精神; 4. 熟悉互联网产品和技术,有数据分析背景、用户增长背景的候选人优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责Pre-K内容流量产品的用户运营工作,分析不同用户的生命周期和行为特征,建立转化漏斗,优化用户的激活、使用、活跃、付费、复购、分享等,打造高价值高粘性的用户流量池; 2、通过数据分析,对内构建用户的分层体系,并制定相应的精细化运营策略; 3、通过数据分析,对外探索关键有效的渠道,以及用户新增方法并持续优化; 4、绘制潜在用户画像,通过用户调研和数据分析深度洞察用户需求; 5、设计增长方案并推动落地,通过数据驱动业务增长; 6、灵活运用各种推广渠道及方式,定制用户增长策略; 7、依据产品建立增长模型,通过数据了解用户构成,不断优化用户转化数据监控体系; 8、研究用户行为,制定各类用户体验优化方案并推动落地,促进用户增长; 9、搭建用户分层和成长体系,借助内部资源体系和精细化用户活跃策略提升用户活跃; 职位要求: 1、具有本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上用户运营实操经验、团队管理经验; 2、熟悉用户运营架构及玩法,了解各种新媒体渠道的社群运营; 3、较强的文案策划能力;优秀的文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,并引导用户参与互动; 4、具有宝妈群体社群运营经验优先考虑; 5、关注、热爱互联网新生产物,对互联网市场的敏感度高; 6、具有良好沟通能力和创造力,思维清晰、脑洞大开; 7、具备良好的职业素质,善于应对处理各种突发状况; 8、具有优秀的数据分析能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责 1、探索新的渠道和获取流量的方式,以数据为驱动制定用户增长策略,促进用户的增长; 2、深入研究用户增长及运营相关的产品、模式、流程等,形成一套完备的解决方案; 3、分析平台、用户及裂变营销数据,不断优化流量成本,用户转化率等核心指标; 4、与相关团队一起进行落地; 任职条件: 1、 对用户增长有过成功的操盘经验,并有自己的理解和资源; 2、有极强的创意能力,同时对数据敏感,擅长通过数据来驱动迭代; 3、对新兴流量渠道敏感,精通各大平台的运营规则,具备一定的商务经验、能力和商务关系。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责老师用户拉新,传播链渠道的运营与规模化; 2、根据业务目标不断开发拓展新的外部合伙人,做好渠道关系维护; 3、分析引流数据,改进渠道策略; 4、收集市场、合作渠道、竞争对手信息,关注行业动态; 5、其他流量运作项目。 【岗位要求】 1、学历:*****本科及以上(不含***/**) 2、工作经验:1-3年运营经验,985/211院校优先; 3、有成熟的合伙人运作意识和思维,拥有流量运作方法论; 4、有K12老师资源渠道优先; 5、目标导向,善于解决问题,迎难而上; 6、良好的沟通协调能力,抗压能力强。
  • 25k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责用户规模增长,设计增长策略,搭建从用户分析、用户触达、用户承接、用户转化的高效增长试验; 2、通过建设产品机制、活动运营玩法、用户运营体系等方式,提升新用户留存转化等核心指标; 2、提升用户激活、留存、活跃等用户全链路转化,制定精细化运营策略; 3、基于数据分析挖掘完善用户画像,针对不同行为用户制定对应增长运营策略; 4、洞察用户价值,建立用户行为分析框架体系,制定相应用户运营策略和方案; 5、研究行业产品,进行分析对比,探索有效的用户新增策略并持续优化; 任职资格: 1、具备5年及以上用户增长工作经验,理解增长方法论及实战经验,具备运营活动策划能力; 2、擅长用户分析,有精细化用户运营策略经验,善于捕捉用户行为特征及变化; 3、对数据敏感,优秀的逻辑思维和数据分析能力。 4、有浏览器、资讯信息流等相关工作经验优先。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 不限
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、基于对用户/场景的洞察、发掘裂变增长机会,并制定产品运营策略,对拉新、转化、留存等结果负责 2、以增长为目标,分析用户需求&属性,熟悉用户精细化运营及用户生命周期管理,搭建用户分享、传播激励机制,并降低用户转化成本 3、规划设计产品运营增长策略,推动具体的迭代升级及产品化功能落地,进行效果评估总结 4、收集内外部需求,跟踪行业竞品、渠道动态,结合数据分析等,探索新的增长点 任职要求: 1、3-5年以上裂变/用户增长工作经验,对裂变增长有较完整的方法论和实战经验,善于系统性思考 2、对用户增长和社区较深刻的理解,精通各渠道裂变玩法,有较大型项目经验 3、熟悉擅长用户数据分析,对用户行为变化敏感,具备较强的产品思维 4、优秀的沟通协作,执行及项目管理能力,强烈的责任心和项目驱动力 5、具备运营规划能力和体系化建设经验,有很好的数据分析、使用及总结能力
  • 移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    业务描述 完美世界互联网业务群(BG),涉及多端应用的大型互联网应用系统 岗位职责: 1.根据公司的运营指标,运用移动互联网营销、活动最新玩法,通过丰富的活动形式,提升前端用户参与,促进新客注册转化,支持业务目标达成; 2、根据节假日、热点事件等输出全年活动运营规划及活动方案,辅助构建清晰的获客通道,关注ROI,对活动效果负责; 3.从业务角度把控整体调性推进活动落地,包括文案、设计、产品、研发等需求的统筹、对接; 4.监控活动数据,复盘活动效果,从数据中洞察问题及优化迭代; 岗位要求: 1.**本科及以上学历,三年以上活动运营经验,具备C端产品线下线上活动运营经验,熟悉协同办公产品及场景优先; 2.熟悉微信生态,具备基于小程序、公众号、社群用户增长0-1经验; 3.有成功的增长经验、有活动所需的相关资源方优先; 4.对用户及内容敏感,优秀的活动策划及落地能力,跨团队协作能力;
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    产品线了解:https://filmora.wondershare.com/ 面向海外的视频剪辑软件,7千万级用户,视频风口行业 产品名称:Filmora 定性目标: 促进用户快速激活和长期留存 岗位职责: 负责用户内增长,促进用户的激活,留存,转化,裂变 指标提升; 工作内容包含下面的某一部分 A、 内容运营: 负责视频剪辑工具软件内资源素材 (音乐,贴纸,特效,文字)的用户需求洞察,提交设计部门设计,并主导后续分类、推荐、精细化运营 ; B、 活动运营: 负责结合产品功能素材,时事热点,用户画像,主导活动策划和用户推送触达 ; C、 产品运营: 负责用户增长相关的产品设计需求, 支撑用户路径优化,支撑内容和活动运营, 支撑用户裂变,支撑用户成长; 任职要求: 1、面向海外市场,英语6级以上或海外留学背景 2、指标意识强,对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、熟悉产品设计相关工具,熟悉A/B测试实验; 4、视频行业运营经验优先考虑,海外运营经验优先; 5、了解增长黑客理论并能融入到产品方案(AARRR)。
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责 1.通过对用户/场景的整合分析,输出用户运营策略,制定转化/留存/召回的触达规则并落地执行。 2.制定C端产品运营增长策略,推动流量分发、转化路径的提效,推动产品化功能落地和复盘迭代。 3.通过数据分析、业务洞察,沉淀可复用的用户增长方法论,探索新的增长点。 岗位要求 1.本科以上学历,3年以上用户运营/产品运营工作经验 2.有系统化的用户精准触达经验,熟悉流量分发与资源位管理 3.逻辑清晰、数据分析能力强,善于利用数据分析提炼业务洞察、指导策略制定 4.善于沟通,能充分利用和调动资源,推动项目落地
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、围绕洪恩系列产品,对付费转化负责; 2、细分用户群,挖掘用户使用场景、行为习惯,梳理用户转化路径; 3、通过体验课、买赠、打卡返现等多种玩法提升用户付费转化率; 4、跨团队进行资源协调,拆解目标落地达成,持续创新迭代增长模型。 任职要求: 1、本科及以上学历,3~5年以上教育/会员类产品运营工作经验。 2、具备较强的数据分析能力和结构性思维能力。 3、具备竞争思维,关注行业动态,乐于学习新知识。 4、具备较强的自驱力,对教育行业有热情,善于沟通和协调。
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