• 25k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责小红书小程序开发工具设计和开发,并参与技术产品的运营; 2.负责小红书小程序开发工具的性能及稳定性优化,提升IDE的开发效能; 3.基于Chrome devtools frontend开发,为小程序在IDE侧进行开发调试赋能; 4.结合小红书小程序开放平台能力,集成一站式开发工具,提升开发体验。 任职资格: 1.具有3年或以上前端开发经验,对于前端工程化有深入的认识; 2.有一定的跨端开发经验,熟悉React Native / Flutter / 小程序等跨平台框架; 3.对于Electron或Chrom Devtool有深入的了解或实践经验; 4.良好的思维能力及计算机基础; 5.有大型复杂项目经验,及企业或桌面级应用开发经验者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责小红书小程序开发工具设计和开发,并参与技术产品的运营; 2.负责小红书小程序开发工具的性能及稳定性优化,提升IDE的开发效能; 3.基于Chrome devtools frontend开发,为小程序在IDE侧进行开发调试赋能; 4.结合小红书小程序开放平台能力,集成一站式开发工具,提升开发体验。 任职资格: 1.具有3年或以上前端开发经验,对于前端工程化有深入的认识; 2.有一定的跨端开发经验,熟悉React Native / Flutter / 小程序等跨平台框架; 3.对于Electron或Chrom Devtool有深入的了解或实践经验; 4.良好的思维能力及计算机基础; 5.有大型复杂项目经验,及企业或桌面级应用开发经验者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责微信小程序、移动端的开发; 2、能独立解决工作中技术问题,保证开发进度; 3、与后端工程师和移动开发工程师研讨技术实现方案,定义接口; 4、负责对产品页面性能的优化和维护,持续提升用户体验; 5、有丰富小程序、网页前端交互经验; 6、热爱技术,优秀的编程能力及良好的编程习惯,对新技术具有学习兴趣;工作积极主动;具有团队协作意识。 职位要求: 1、大专及以上学历,计算机、软件工程相关专业,2023届应届生; 2、主要熟悉微信小程序原生开发; 3、H5开发和JavaScript开发,能够开发VUE应用程序,熟悉uniapp框架优先; 4、良好的沟通能力和学习能力,具有良好的团队合作精神 5、具有积极主动的工作态度,严谨的逻辑思维能力 6、实习薪资2000~2800 7、提供转正机会,本岗位可以长期实习
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 根据要求完成妆面设计.助理辅助老师完成本职工作化妆。补妆 任职资格: 年龄16到32周岁身体健康、拥有良好的团队意识和精神良好的个人品质与修养,工作细致有耐心,有无经验均可,工作都有老师1对1指导 工作时间: 8个小时早9点到中午12点下午1点到6点.(包食宿)
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    新零售 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:品牌茶叶线上客户引流工作。 1、任职方式:兼职 2、硬规:上岗遵守国家法律法规 3、薪资福利:100元/天 4、工作时间:8小时/天 9:00-13:00 14:00-18:00 5、任职要求:18~30岁。 6、公司壁垒:无经验要求,只负责客户引流工作,不会的有人教,无业绩压力,公司氛围好,工作简单轻松。 7、工作地点:只在室内办公,不需要外出跑业务和打电话。 8、本公司招聘有团队的团队长,工资8000元/月,另有抽成,条件优越,有梦想的欢迎来公司面谈。 职位福利:项目奖金、定期团建、全勤奖、年终奖、大佬带队、团队气氛活泼
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、带领医药/医疗猎头部完**才交付工作; 2、制定团队关键业绩效指标,激励团队完成业绩指标; 3、与客户和候选人保持良好关系,熟悉医药/医疗市场动态; 4、分析人才画像与人才地图,为客户提供人才咨询及引导; 5、内部顾问团队的带教,及时解决项目流程中的问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源/医药/人工智能/市场营销专业优先; 2、三年以上猎头工作经验及两年以上团队管理经验; 3、善于分析客户及人才的心理,对于岗位要求及人才规划能给出合理的建议并落实; 4、有责任感,执行力强,沟通协调力强,能够妥善处理团队关系并督促团队工作。 薪酬待遇:优,可以发展成公司合伙人
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、开公司小货车 ,公司派发货源 ,主城九区配送物流 2、不上下货的,上下货的,点对点配送 按趟计费 根据公里数 计件远近一趟200-800元不等 3、公司保证货源的充足,收入稳定 4、无需押金 无需保证金 公司承诺驾驶员不需要缴纳任何费用 要求: 1、年满20--55周岁,持C1C2及以上驾照且驾龄1年以上,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识 3、公司提供上岗培训,具有一定服务意识,并服从公司管理安排 4、上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到
  • 12k-24k·16薪 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们是数字马力商家增长技术部,负责商家的拉新、促活、召回等相关全生命周期运营,面临数千万级商家业务体量,基于商家特征的刻画,通过平台化的能力建设,面向多端、多场景、多行业提供精细化的数据化运营能力,赋能支付宝B端业务的高速发展。 详细职责: 1、负责功能模块的设计与落地,支持业务的快速变化,保证项目如期稳定上线。 2、参与增长策略、阵地产品、任务与权益等运营平台建设,负责子域的应用架构设计,推动平台技术能力升级。 3、具有持续优化、追求卓越的激情和能力,能持续关注和学习相关领域的知识,并能使用到工作当中。 岗位要求 1. **本科及以上学历,具有2年以上系统设计及研发经验; 2. 具有良好的编程能力和设计能力,交付产品兼顾速度与品质; 3. 至少熟悉一门编程语言,包括Java, C/C++, C#, Objective C, Python等; 4. 具备以下至少一项开发经验,包括分布式、并发、多线程等。 符合以下条件优先: 1. 拥有大型、高并发、分布式后端产品经验,或平台化中台化产品设计开发经验; 2. 在大数据处理、数据仓库、数据挖掘等领域具有丰富开发经验; 3. 对工作具有热情,良好自驱和学习动力; 4. 计算机相关学科硕士以上学历; 5. 有用户增长、推荐、营销等行业经验。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流平台,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    司机招募: 1.直招配送司机 2.公司提供车辆 3.点对点配送。 4.一对一跟车学习;培训上岗;无需任何费用。 职位要求:22-55周岁;C1C2驾证以上;无一次性扣12记录
  • 会计

    [广州]
    16:47发布
    5k-7k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;本科2年以上相关工作经验,专科3年以上相关工作经验; 2、熟悉金蝶账务软件的操作及增值税一般纳税人、增值税小规模纳税人的账务处理。熟悉税控机的开票系统,熟练掌握增值税专用发票的开据、抄税、报税、清税等流程,熟练编制会计报表; 3、熟悉相关税法、企业财务制度,爱岗敬业,诚实可靠; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;  5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间: 1、8:30-11:30,13:30-17:00; 2、单位提供餐补或三餐; 3、工作日加班三小时起算1.5倍加班费,周末双倍;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、制度建设:持续检视完善财务制度体系,监督制度与规范的有效落实,防控财务风险,提升财务效率。 2、财务风控:参与各类财务风控与流程优化项目,通过跨部门联动合作,协助完善和落地配套机制。 3、财务分析:参与财务分析体系优化升级,编制公司财务分析报告,动态追踪识别财务风险并及时预警,为公司经营提供及时有效的决策支持。 4、监管报告:定期向监管部门报送统计数据等报表、报告,统筹开展资质维护与培育。 5、境外财税:开展境外主体财税管理,追踪财税代理作业质量,跟进费用管理及定期纳税申报事宜,保障境外财税稳健运营。 6、业务支持:积极跟进业务动态,提供专业财务指导与协助,支持业务开展。 7、系统管理:参与完善公司财务系统,提升系统化处理效益。 8、领导交办的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业,英语六级,取得CPA、CMA、ACCA、AICPA等资格优先。 2、5年以上中大型企业财务工作经验,有境外公司财税工作经验、科技行业财务管理经验者优先。 3、财务基础扎实,熟悉报表报告、财务分析、成本费用管理,精通国家财税相关法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目经验。 4、具有高度的责任心与团队协作意识,具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、分析报告能力、抗压能力。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责活动营销和投放平台建设,包括基于用户完整生命周期的营销工具、自动化营销平台、多渠道用户触达平台、业务管理系统的业务支持; 负责日均过亿PV流量的美团营销活动核心能力研发、活动平台建设,围绕拉新召回、承接转化、留存等场景做互动营销、游戏化沉淀、玩法探索,达到业界先进的性能和用户体验; 根据业务中长期规划,制定合理的前端项目/技术规划,并负责规划落地执行,带领团队拿到结果,推动业务高效、有序迭代; 参与前端架构设计、规范、研发流程、团队文化建设; 2. 参与前端技术规划、生态构建、方案演进、以及前沿技术的预研和落地; 3. 参与项目的研发、发布、监控等各种基础建设,参与编码按照产品需求和技术需求实现,保障产品高效稳定运行; 4. 高质量的设计和编码,优秀的技术热情,不断优化用户体验; 5. 能在理解产品业务的基础上,提升产品用户体验,技术驱动业务发展; 6. 通过对系统的设计和实现承载技术创新思想、技术驱动业务变革,同时给团队成员设计和创造提升能力的时间和锻炼机会; 7. 对团队的中长期整体布局产生影响,为团队的质量带来变革 岗位基本需求 大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年及以上前端经验; 扎实的前端基本功(JS/HTML5/CSS3/HTTP 协议),编码能力优秀,具有良好的工程方法和设计能力; 对主流前端技术栈有全面、深入的理解,包括不限于源码透读、框架的二次开发等; 独立思考,具备良好的抽象能力和架构设计经验,能独立负责中大型跨团队项目的前端技术选型及推进实施,以架构角色参与过中大型前端项目; 热爱研究和探索创新的开发思路和前端技术,优化前端框架、设计方案,提高前端的开发交付效率; 良好的技术嗅觉、产品意识、想象力、执行力,并且具备优秀的程序设计、架构和编码能力; 对前端技术发展有前瞻性,对前沿技术领域有深刻理解、重视性能和开发效率; 深入了解 JavaScript 的和浏览器工作原理,技术攻坚能力; 善于发现产品体验中的问题,优秀的分析和解决问题能力、抽象延展能力,能分析、解决和归纳一类问题; 业务敏感度强,拥有良好的自驱力、推动力、沟通协作和学习能力,热爱思考,注重效率,善于总结和分享,能够深刻影响其他人; 对技术有强烈的进取心,具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力; 有丰富的前端研发和架构经验,对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力,有行业一流的实践结果; 研究和探索创新的开发思路和新的前端技术,解决产品开发过程中的疑难问题;持续进行产品交互体验改进及性能优化提升;基础框架、工具链、组件库等基础设施设计、开发和维护 能基于现有技术栈,结合业务场景提出最优方案,能很好的平衡需求与时间的矛盾; 7. 熟悉跨浏览器、跨终端的前端开发,有NodeJs开发及运维经验者优化; 8. 良好的学习能力、沟通能力,追求完美,有工作激情,能承受较高的阶段性压力 具有良好的逻辑思维能力和业务敏感度,乐于创新,良好的团队沟通和协作能力,善于挖掘用户需求,能够利用技术推动业务发展和提升用户体验 具备以下者优先 痴迷技术,有推进技术发展的热情和用技术推动生产力发展的经验,参与被业界广泛使用的开源架构者优先; 有大型营销活动前端经验,对游戏化、新玩法方向有沉淀者优先; 有自己的技术产品、参与或拥有开源项目、活跃的开源社区贡献者; 有丰富项目管理或团队管理经验优先; 岗位亮点 亿级流量产品,技术氛围浓厚,重视前沿技术研究,发展空间大; 能和互联网一流研发团队的技术大牛一起,综合学习,共同进步;
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇:无责底薪5000+高提成15%-45%+高奖金+带薪年假+带薪培训+绩效奖金+年终奖+五险+不定期旅游,平均月薪30000-50000以上,年底公司有额外补助。 需要您做什么: 非常简单,根据公司提供的精准高意向客户数据,电话联系,邀约上门,面销促成谈判签单。 希望您有什么: 对销售充满热情,赚钱欲望强,想挑战高薪 能接受以上 快来联系我吧! 岗位:面签顾问 资源:微信、抖音、今日头条、支付宝和百度等线上推广 想对你说: **这几年小到个人,大到企业都缺钱,金融行业注定是爆发的一年。金融行业是一份高收入低门槛儿的工作,对人的综合能力考查比较多,公司年薪百万的95后居多,所以我们以实际见面沟通为准决定录用,一旦录用大部分人认真学习后第二个月基本就能自己胜任工作,三个月左右能力较好者就可以晋升管理层,公司郑州新场地项目扩展,短时间内扩招人才,适当条件放松,不怕你没经验、没学历、没社会背景,只要你爱学习,肯吃苦,踏实肯干,有赚钱的野心,沟通能力良好,有一定的抗压能力,欢迎你联系我,我会尽最大的努力,带你踏入这个行业。希望手机屏幕前的你无论从事什么工作,请别辜负自己 最后: 本职位只招聘3个历害的娃娃,工作强度大(我这里更大),你是自由的(没人会逼你干活),你又不孤独(大家都会帮助你),不要心太软,不要活菩萨,来到这里从入职开始,2023年年底,至少我要你有50万的存款,风风光光回家,这是一个最好的逆袭机会,就看你能不能抓住啦! 工作地点:郑州市金水区路劲大厦1606 地铁5号线众意西路D1口出
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责抖音平台上企业蓝v官方店铺直播; 2.独立完成产品直播展示、介绍、讲解,引导粉丝购买; 推荐商品,期间解答用户产品相关问题,促进转化; 3.负责协助运营、服务团队优化、策划直播话题、活动 方案等,不断总结反馈及调整,最终完**、货、场匹 配磨合; 4.及时调动粉丝情绪,活跃直播氛围,增加粉丝的活跃 度,积累粉丝量,维护账号健康秩序; 5 每周最少5天、每天3-4小时、排班制,直播时间:5点-23点。 6.可以长期合作优先 7.岗位优势 ——无需坐班,工作时间自由,公司可提供优质供应链 ——无需进货,0成本加入,用户下单后直接获得分成收益 岗位要求: 1年龄20-35周岁,性格外向、亲和力强、喜欢表达,愿意展示,形象气质佳; 2.有其他直播平台经验优先,直播过家庭教育知识优先。 3.无其他直播兼职 4.善于沟通,有激情,愿意去达成更高销售目标。 5.认真负责,对自我成长有要求 工资待遇: 享受高达50%-70%的销售佣金提成
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,MCN|直播平台,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司各类互联网产品平台的整体工程技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发工程效率和质量负责; 2、指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5、具备较好的研发过程管理能力,包括进度、风险、质量评估的管理;有DevOps实践经验更佳; 6、具有良好的沟通能力和凝聚力,带动团队成员技术能力和工程素养提升; 7、协调与其他部门的工作沟通和交流。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有PMP证书优先; 2、有2年以上一线开发经验,3年以上软件技术团队管理经验,带过5人以上技术团队; 3、对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责。 4、国内外社交APP重度用户,深度体验过多款社交APP; 5、具备互联网直播及社交行业经验,有音视频相关产品工作经验优先; 公司福利: 1、工作时间:五天八小时,不加班,基本准点下班; 2、薪酬福利:我们拥有行业富有竞争力的的薪酬体系,一年两次调薪机会; 3、五险一金:入职即购买社保和公积金,提供全方位保障; 4、发展空间:公司目前处于业务快速发展时期,晋升机会多,技术大佬带飞; 5、关怀福利:生日礼物、离职礼物、生病住院补贴、结婚补贴、生育补贴; 6、健康管理:为每位员工购买重疾性一份,为每位员工提供三甲医院的体检, 不定期组织娱乐活动,例如:球类比赛,小游戏、爬山、野餐、散步等; 7、零食下午茶:每个月不定期进行投喂,零食水果多种多样,满足你的味蕾; 8、节日福利:在妇女节这天为每位女神送上一份精美的礼物,端午节中秋节给到购物卡,让你尽情享受购物的美妙,另外在中秋节还会为您的家属送上祝福礼,过年送礼更是少不了,年前为您的家属准备了拜年礼。节日红包不要停,中秋除夕红包走起,留守红包开门红继续来; 9、其他福利:法定节假日、季度聚餐、年度旅游、带薪年假、年终奖、工龄奖、技能培训费用报销等; 10、培训:入职提供一对一导师辅导,可快速上手。每个月会组织技术分享会,让你在知识的海洋里遨游; 11、读书会:公司会不定期购买书籍以满足员工对知识的渴望,营造一个好的学习氛围; 12、公司团队年轻化,团队氛围活跃,扁平化管理。