职位描述： 1)供应商来料检验及异常处理 2)品质及供应商质量管理 3)新供应商考察 4)新产品的检验规范和作业指导书的制定 5)ISO9000等质量体系的实施 要求 1)正直、诚信、踏实、团队精神 2)良好的发现、分析、解决问题的能力 3)积极的心态，强烈的品质意愿 4)有责任感，有原则性 5)良好的沟通协调能力 6)供应链管理、质量管理等相关专业优先.

岗位 JD: 职位名称:售后前台 公司名称:宜昌程锦股份有限公司 工作地点:十堰市 职位描述: 作为公司售后前台,你将负责以下任务: - 接待来访客户并引领他们到适当的位置 - 管理和维护公司售后前台区域,包括保持整洁和提供必要的安全设施 - 管理和处理客户售后问题,确保客户满意度 - 处理和解决来访客户的各类问题,包括接待问题、售后问题等等 - 维护与公司业务相关的售后信息和流程,确保客户得到正确的售后服务 - 协助公司售后团队完成售后任务,包括但是不仅限于:销售,跟进客户需求,解答客户问题等等 职位要求: - 形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识 - 具备良好的协调能力和团队合作能力 - 具备基本的计算机使用能力 - 有售后经验或相关工作经验者优先考虑 请注意,这只是一个基本的岗位 JD,具体的工作职责和任职资格可能会因公司而异。

工作职责: 1.负责搜索/分类/推荐的产品工作，针对不同品类特点和地域特征，规划建设搜索推荐等产品的解决方案，包括前端用户体验、核心原理、效果分析等； 2.对搜索分类推荐的体验效果负责，持续提高搜索核心指标，提升分类与推荐的转化率； 3.与设计、开发和运营等关联部门沟通协作，推进搜索产品上线与落地，并通过分析数据，持续迭代优化产品； 4.构建并监测各渠道和路径转化漏斗，分析用户行为，洞察转化的驱动因素，优化和提升后续转化效率； 5.协同流量团队、商家团队、运营团队、推广团队，共同推进项目落地，达成产品目标，拿到结果。1、大学本科及以上学历，5年或以上产品经验，搜索或商品相关优先； 2、对国内外的主流电商搜索和分类有深入的了解，有较强的数据分析能力； 3、有激情，优秀的组织和协同能力，较强的逻辑思维能力、学习创新能力和语言表达能力； 4、电商背景优先。

1、通过电话/在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。

岗位职责： 1、以网络和电话沟通为主，结合出差拜访，销售行业网站企业会员、平台广告、会议培训等业务； 2、客户的售后服务、日常沟通维护。 任职要求： 1、较强的人际交往和沟通能力；

职位要求： 1、如果你是大专应届毕业生； 2、如果你开朗阳光； 3、如果你对零售快销行业感兴趣； 4、如果你有积极主动沟通的意愿； 5、如果你拥有良好的团队协作能力； 6、如果你拥有挑战销售业务压力的决心与能力…… 附加分项（优先考虑）： 拥有活动策划、文案书写的能力； 在校期间还拥有学生会干部经历。

技能要求： 市场分析，商务谈判，电销，课程销售 技能要求： 电销，面销，网销 岗位职责： 1、以网络和电话沟通为主，结合出差拜访，销售行业网站企业会员、平台广告、会议培训等业务； 2、客户的售后服务、日常沟通维护。 任职要求： 1、较强的人际交往和沟通能力； 2、愿意不断学习，挑战压力和高薪； 3、具有强烈的团队意识和责任心； 4、具有电话和网络销售经验者优先。 岗位待遇： 1、底薪+ 高额提成+五险一金+午餐补贴 2、培训：由部门资深区域经理一对一培训辅导 3、福利：员工生日+部门季度活动+行业大会+国内/国外旅游+体检+年终奖 工作时间：周一至周五上午09：00至12：00，下午13：00至17：00 双休且享受国家法定节假日 交通便利：地铁4号线杨家墩站B出口。

岗位职责： 1、配合部门经理完成各项业务售前跟单； 2、配合部门经理对客户进行售后服务、日常沟通维护； 3、每月完成部门制定的月度业绩指标； 4、积极参加公司举办的各项业务培训会； 5、完成其他上级布置的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销/电子商务等相关专业毕业，具有电子商务或销售经验者优先； 2、良好的人际交往和沟通能力，具有强烈的团队意识和责任心 3、较强的学习欲望； 4、欢迎应届毕业生投递。

岗位职责 1、整理潜在客户名单，采用电话拜访、线上沟通等模式，掌握客户需求情况； 2、协助实现公司销售工作； 3、实习期间工作优异者，优先转为正式员工。 任职要求： 1、大专及以上学历的应届生； 2、有良好的沟通能力及良好的团队合作精神。 3、有学生会经验者优先。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责 1、配合收集客户相关资料，引导客户开通支付宝及微信相关官方账号； 2、协助客户在系统后台进行产品上下架工作，完善系统产品运营； 3、收集客户使用过程中的问题反馈； 4、积极配合及督促客户对项目的落地使用，配合运营，对各种营销活动的落地执行有效，对数据进行统计分析； 岗位要求： 1、本科或以上学历； 2、责任心强，工作细心，善于沟通； 3、熟练操作运用excel、Word等office软件； 4、有1年以上工作经验，有一定运营数据敏感度； 5、有从事线下项目运营、客户运营工作者优先；

岗位职责】 负责公司产品的日常采购工作，寻找并创建优质的供应商关系； 制定和执行有效的采购策略以保证物料供应及时、价格合理； 对市场动态有敏锐洞察，能有效控制成本。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，商务管理或相关专业优先； 2. 有采购工作经验，熟悉供应链管理流程； 3. 具备良好的谈判技巧及供应商管理能力； 4. 熟练操作Office办公软件，具备ERP系统操作经验者佳。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，年终奖丰厚； 2. 良好的职业发展信道与晋升机会； 3. 工资+绩效奖金制度，五险一金全缴； 4. 提供午餐补贴及年度健康体检； 5. 弹性工作时间，享受法定节假日休息。

招聘人数：20 工作内容： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 每月薪资：1.保障底薪3000-10000/月 2.提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 职位福利：1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类：六险一金 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助金（自己，父母，兄弟姐妹等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100) cg文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等）入职可享受13天带薪年假 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求： 1 . 学历不限，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一、【薪资待遇】：  1、工资结构：底薪5000+35%提成，综合工资7000-16000元。  2、或者50%绩效提成，综合工资,8000-18000（上不封顶）  （工资更多靠提成部分组成，下半年是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6  千以上）  3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。  4、本公司年假近一个月时间，带薪年休哦！  5、公司组织年底国内/国外旅游一次~~  二、【工作内容】：  1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职  及报道等。  2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。  3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。  三、【工作时间】：  08：30——18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。  四、【招聘要求】：  1、年龄16-30周岁，无经验均可，我们会有老员工带。  2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。  3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。  五、【员工福利】：  1、公司定期户外旅游；费用公司承担；  2、每月公司聚餐，部门聚餐；  3、员工生日礼品及节假日礼品发放；  4、三个月一次晋升，良好的晋升空间。  六、【晋升阶梯】：  人事专员---人事部长--人事主管--人事经理  我们是一支年轻的团队，90后成员占据公司总人数的90％。  在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；  在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；  在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。