• 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    营会时间:7月-8月,至少可以连续实习1个月 营会地点:北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你: A- 18-25岁,海内外在校本科生或研究生,科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心,具备较强学习能力和团队协作能力,关注创新教育。 C- 英语口语流利,能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程,协助整理物资、维持营员秩序,关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活,同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动,包括但不限于:讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程,带领体验式学习项目。 B 课程外,组织带领各类活动,督导营员生活。 C 根据需求对接专家,提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要,协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等,确保营会正常运转。 福利待遇:日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    精通文案,凡客体,淘宝体,外星体必须信手拈来。 文章排版熟练,审美度高,让设计觉得你很牛,svg也应用自如。 2年以上文案经验,文字功底好,思维活跃,那是必须的。 洞察有木有?逻辑强木强?团队精神有木有? 如果你对文字充满火山岩般的热情,有丰富的策划经验,具备把普通鸡蛋变成茶叶蛋的创意,执行力像中午放饭时敏捷高效, 那就把大作发来吧! 工作职责: 1、文案策划(微信、微博、活动稿、软文、广告、剧本创意等); 2、策划方案(构思创意、撰写文案、资料整理、制作方案); 3、项目执行(微博微信运营、文案编辑、执行对接、资料汇编、报告呈现等)。 职位要求: 1、文笔佳,知识面广,有写作/编辑/传媒相关经验; 2、熟悉运营微信、微博,对互联网、广告、社会化媒体营销有一定了解; 3、灵活运用ppt、excel、word系列办公软件,文字排版熟练,懂得制作方案和报告; 4、懂得结合主题搜集并处理相关配图,能运用ps、美图工具作简单图片处理,最主要是灵活运用编辑器作出好看的排版; 5、思维敏捷,逻辑力强,观察力强,学习力强,创造力强,执行力强,沟通能力强。 公司福利待遇: (1)五天工作制,每天工作7.5小时;享受国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日按国家法律规定休息)、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 ; (2)五险一金 我们为每位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金; (3)其他福利 住房贷款福利、员工体检、年度旅游、不定期的部门活动、康乐设施.... (4)完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道; (5)我们拥有轻松、愉快、和谐的工作环境和氛围; (6)我们关注员工的学习和发展完善的内部晋升体系,完善的培训学院培训体系;广阔的职业发展空间; (7)月度、季度与年度评优,对被评选员工进行表彰、物质奖励和奖金发放等。 (8)员工俱乐部员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,可加入羽毛球队、篮球队等;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责横向产运,及抖音电商UG/flow业务UG等业务条线的巨量广告投放,对广告收入负责,对UG投放效果和产品效率负责; 2、推进三目标/星图原生/蚕食nroi/lift infra/商品广告/uba/小模型定制等相关产品和专项的日常运维工作; 3、做好站内外产品信息联动、项目联动,做好巨量投放指导、产出行业解决方案,保障UG投放稳定性。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网广告经验;有产品运营经验优先,有网服&电商行业经验优先; 2、数据敏感,逻辑思维清晰,良好的独立思考能力、自驱力、行业洞察力; 3、良好的学习能力、沟通能力,有团队合作精神和较高抗压性。
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、基于对商业化及电商业务逻辑理解,搭建业务监控和分析体系,定义业务指标体系,跟进业务目标、项目的进展情况; 2、和商业化广告业务团队配合,结合业务打法规划,看清行业发展的现状和问题,输出特定专题分析,提供及时有效的分析结果和策略方案,寻找业务的增长点并联动产销运落地打法; 3、保持关注竞对信息及行业发展变化,及时做出相应的策略响应; 4、负责各种核心资源的规则设计、使用策略和事后复盘,通过有效的资源组合使用帮助业务达成目标。 任职要求 1、本科及以上学历,应用数学、统计学等相关专业优先考虑; 2、能熟练使用SQL、Office等常用办公工具,能够独立开展数据分析和建立分析模型; 3、3年及以上互联网分析相关工作经验,短视频、电商相关行业从业者优先; 4、具备良好的跨部门沟通协作能力,学习能力强,可快速理解并把握业务需求,善于发现问题解决问题。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------【我们见面前的寄语】如果你是一个喜欢和用户泡在一起、坚持用户至上的人,渴望打造一个千万人喜爱的产品,那非常欢迎你加入我们一起做一些有意思的产品!---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责 1、关注行业UI趋势,关心客户使用情况,主动地提出用户体验,UI以及交互优化点,并负责管理设计需求; 2、整理设计规范,内部推广设计规范; 3、在计划时间内,完成UI方案,UI切图和标准; 4、理解需求目的,保障UI和产品设计的目的一致性,提高产品设计的质量; 5、维护UI文档的完整和准确; 6、有效组织对UI方案内部评审,项目沟通会; 7、与技术测试部门配合,保证对UI以及交互方案的一致理解,在上线前产品的质量负责; 8、主动总结和分享对团队学习和发展有意的内容和建议。 任职资格 1、3年以上UI设计师工作经验; 2、有深厚的美术功底和审美修养,具备较强的艺术设计感觉与品味,能够表达设计思路; 3、熟悉UI设计师与其他各岗位之间的合作方式; 4、喜欢与热爱研究行业UI,了解UI设计的发展史,对PC、移动端等规范、趋势、各种模式的优缺点有成熟的认识; 5、有排版设计原理,可用性工程,交互设计等用户体验理论知识。 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------【我们是谁】我们一直在思考并探索一个问题: 为什么网购消费不能像刷头条抖音这样简单?买到心动buydance希望成为消费领域的字节*动bytedance,我们认为网购消费就应该是—件让人愉悦的事,买到的是心动的宝贝!我们希望更多志同道合的同学加入进来,一起去实现这样—件看起来挺疯狂的事!我们相信通过数据+技术可以掀起这场消费体验的变革,这个时代不缺乏奇迹,就缺同样相信这件事的你!【懂你的用户,让用户懂你】也许我们都出身·平凡,但可以一生非凡,相信我们可以做成—件非凡事!创始人一凡(一身平凡、一生非凡)
  • 企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责微信小程序和互联网产品前端代码的编写,按照设计效果图.需求实现功能和用户体验;兼具移动端开发经验的优先 2.与设计师.开发工程师紧密工作在一起,负责产出高质量的产品前端层,确保产品具有优质的用户使用体验和高性能 3.搭建公司产品前端架构,规范前端代码,跟踪前端技术发展方向,研究和掌握最新前端开发技术,带领团队出色完成任务并帮助团队成员成长 4.持续的优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升web界面的友好性和易用性 任职要求 1.3年以上相关工作经验,3年以上Vue Js开发经历,精通微信小程序,各种Web前端技术。包括HTML/CSS/DOM.JavaScript.Ajax,熟悉 DIV CSS/CSS3布局.jQuery和bootstrap等主流框架和html5; 2. 熟练使用各种脚本调试器.DOM查看器等定位问题,熟练使用各种工具检测web服务的性能和定位瓶颈; 3. 精通JS以及主流JS框架。 4. 具有对CSS/JavaScript性能优化.解决多浏览器兼容性的经验;能够对现有的前端架构提出优化建议和改进方案; 5. 逻辑清楚,思维清晰,代码规范,具备良好的分析.理解.解决问的能力; UNIAPP
  • 25k-50k 经验不限 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家研发平台秉承“零售+科技”战略,致力于推动餐饮、零售需求侧和供给侧数字化升级,构建了超大规模的在线交易平台和实时调度系统,保障了百万商家和亿级用户的高效安全交易,实现了对百万骑手所在物理世界全链路的数字化。随着万物到家业务战略推进,我们在需求侧致力于通过大数据与大算力深度融合,建设强大的LBS零售电商系统和平台;同时,在供给侧紧密关注决策智能、因果推断和机器人等诸多新技术的发展和应用,建设行业领先的智能决策平台。 到家研发平台,一方面通过系统和技术体系的迭代升级,帮助业务高质量增长,另一方面,密切关注技术趋势变化,提前进行核心方向布局,积极探索前沿技术领域,为业务未来发展创造新的可能性。加入我们,一起用技术让人们的生活更加简单,更加美好。 岗位职责 1.负责境外业务核心算法策略(营销、供给、履约)的研发工作,致力于帮助业务提升用户体验,支撑境外业务快速发展; 2.深入理解境外业务,能够结合境外业务特点定制合理的策略和算法方案,借助算法那能力驱动业务增长; 3.具体研究方向包括调度策略、定价策略、用户营销策略、商家营销策略、时空数据挖掘、供需平衡策略、履约模式研究等。 岗位基本需求 1.人工智能、运筹优化等相关专业背景,扎实的数据结构及算法功底,出色的算法研究和应用能力; 2.熟悉机器学习、深度学习、运筹优化、数据挖掘等相关理论和方法,包括常见的算法模型、统计分析方法等; 3.具备较强的业务理解和数学建模能力,能快速理解问题、抽象并设计解决方案; 4.熟练掌握一门以上的编程语言,能够熟练使用大数据处理框架和工具,如Hive、Spark等; 5.优秀的分析和解决问题能力、学习能力、团队合作意识。 具备以下者优先 1.具备创业精神和创业心态,不自设边界,能够快速学习,广泛支撑业务; 2.主导过从0到1的算法项目; 3.有调度决策、网络规划、时间预估、定价、营销增长、时空数据挖掘等领域的工作经验; 4.有海外工作经验/生活经验,英语流利,可作为工作语言。 岗位亮点 如果你对世界充满好奇心,在这里,你会接触到不同的国家、语言和文化,开拓国际视野,探索异域市场。 如果你富有冒险精神,在这里,一个个陌生的国家等待你的开发,一个个全新的关卡等待你的挑战。 如果你渴望快速成长,在这里,你可以经历新业务从0到1的过程,不断解锁新技能,持续获得成就感。 我们的目标是星辰大海,期待有想法、敢于冒险、渴望快速成长的你加入!让我们一同见证美团国际化的征程!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 弹性工作制 ,夜班补助,底薪加提成  零食下午茶   如果你喜欢剧本杀、桌游、明星大侦探!   如果你热衷于当上帝,看着玩家一步步接近真相的快感!   如果你想在一个巨温馨的环境中工作,加入一个有爱的群体:如果你正好想找个欢乐有趣的工作,中午才上班,工作等于和顾客一起探索一起玩!那快来加入我们吧!   【岗位职责】 1.熟读剧本,根据主持人手册和台本,主导游戏开展。沉浸自己的角色身份,控制剧情进展和时间分配,引导玩家进入自己的角色与状态,保证每位玩家的游戏参与感和体验; 2.努力优化剧本主持的呈现形式与内容,配合店长研究新剧本的内测和运作方式: 3.维护房间内环境卫生,熟练掌握剧本游戏的恢复工作,每场结束后还原房间内布置: 4.能够寻找并思考解决游戏中发生的问题和剧本中的漏洞,收集和记录玩家的反馈和建议: 5.进行剧本中npc的演绎 6.接待顾客,引导顾客选定剧本,在玩家群内进行玩家体验维护。   【岗位要求】 1.热爱剧本杀,整体形象干净整洁: 2.有相关工作经验者优先。如果没有,从零开始也是一件很酷的事情; 3.普通话标准,有表演欲,有服务意识和团队合作意识; 4.具备一定的服务意识,性格开朗活泼,愿意和玩家打成一片; 5.能够适应夜班生活。   【加分项】 1.有相关工作经验 2.表演专业、主持专业、话剧演员、短视频演员 3.积极、幽默甚至是个逗比   【工作时间】 中午 13点到晚上10点   【薪资架构】 基本薪资+提成+修仙费 综合薪资4-10k不封顶能力越强薪资越高   【福利待遇】 1.团队平等亲和、沟通简单轻松,入职即拥有一群快乐合拍的朋友; 2.免费通刷几十个剧本,无数个新主题内测: 3.这里年轻富有朝气,这里自由不搞区别,这里认真但不死板; 4.弹性工作时间,完美错开上下班高峰期
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据客户提供的资料,利用CAD和Arcgis对一些数据进行矢量化的分析处理,格式转换、属性处理、坐标转换、数据质检、简单的文本编写等工作; 2、独立自觉完成工作任务,并解决作业中存在的问题。并且有主动的学习能力和快速适应工作的能力。 3、遵守公司规章制度 ,服从领导安排。 任职资格: 1、大专及以上学历,地理信息、测绘、土地管理等相关专业者优先; 2、熟练使用ArcGIS、cad等软件; 3、有从事过内业数据处理工作优先考虑。 4、细心、语言表达能力较强; 5、有团队精神、具有较强的责任心。 薪资待遇: 1.上五休二,早上8:30-下午6:00; 2.缴纳五险一金,绩效奖金,岗位津贴,餐补,交通补助,学历补助,全勤,生日礼物,旅游; 招聘人数:3-5人;
  • 25k-50k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    1、负责《狼人杀》品牌IP的整体传播规划 -新媒体渠道包括:抖音、B站、微博、贴吧、TAPTAP等 -内容形式包括:狼人杀赛事、玩梗、玩家日常直播、狼人杀出圈网红营销、新功能预告等 -线下活动包括:品牌发布会、狼人杀赛事、Chinajoy参展等 2、衍生品制作管理:卡牌等印刷制品为主 3、主播管理:抖音主播为主 任职要求: 1、本科及以上学历,广告、新闻、营销、管理类相关专业; 2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验 3、有多个大型compaign的执行经验 4、对抖音、B站、微博的流量分发规则、合作方式非常熟悉
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    每天负责企事业单位食堂蔬菜,水果,粮油。固定业务固定路线,公司派单,无需抢单。货源充足。诚招送货师傅,多劳多得。每天收入260左右。月到手收入6000+。 要求:C1以上驾驶证,无重大交通事故,无犯罪记录。吃苦耐劳,服从安排 欢迎有意向的师傅真接投简历或电话联系、
  • 10k-15k 经验10年以上 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、熟悉掌握内镜专业知识和技术,包括不限于各种肠镜、内窥镜、诊断,以及各项内镜检查治疗的适应症、禁忌症及并发症。 2、了解本科室以为的相关常见病、多发病的基本特征、鉴别诊断,能密切联系临床,加强信息反馈,做好内镜诊疗。 3、协助妥善处理相关医疗纠纷、客户投诉等,树立公司良好品牌形象,提升客户满意度。 4、门诊检查中发现危急值重症等危险因素应及时上报,通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访。 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、副高及以上职称,持有执业医师资格证、职称证等,能办理主执业变更, 2、五年及以上消化内科/内镜医生经验,简历优秀可放宽至中级。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
    有害生物防制员:浙江区域 、有相关工作经验优先 、持有驾驶证,电动车者优先 、能接受跨区域工作调动优先 资待遇: 、试用工资4500元 、转正后6000+ 、月休4天 、高温补贴
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    工作要求: 1、精通狼人杀网杀/面杀等游戏形式,熟悉6、9、12人等多人局玩法思路 2、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力 3、擅长游戏用户\社群运营领域,有自己的方法论和成功案例 4、拥有服务意识,有优秀的执行力、组织沟通协调能力,出色的团队管理能力 5、有成都四川地区高校、主播、网红、95/00后用户资源者优先 6、学习能力强,拥有产品思维,有行业敏感性 7、本科以上学历,游戏、音视频直播行业3-5年工作经验 8、狂热的游戏/社交爱好者 9、有极强的事业心和抗压能力,愿意与公司一同成长 岗位职责: 1、完成运营团队的招募、考核与日常管理工作 2、带领团队成员共同完成公司的业绩目标 3、不断发掘引进,培养适合平台的优秀导师、管理类人才 4、带领团队不断创新,开拓新的业务板块 5、尝试建立线上+线下相结合的区域化游戏社交运营模式 6、对流量负责,通过运营手段不断优化ROI 7、不断改良创新运营模式,完善工作流程,提高运营的效率与质量