• 12k-24k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.独立完成视频账号内容产出和数据运营 2.监控视频账号运营数据,参与产品优化与策略调整 3.官方粉丝社群的搭建及运营维护 4.针对运营有独特见解,对数据敏感,有阶段性目标,并对数据负责 5.了解人工智能、数字化行业 6.简历请附上曾运营视频账号id及作品 【职位要求】 1.具备爆款视频账号成功运营经验,有可操作的方法论 2.可独立运营和打造视频账号IP(前期、后期、用户运营) 3.熟悉主流短视频、中长视频平台运营规则 4.可将行业内容转化为知识性视频内容 5.对热点敏感,可做到随时跟进 6.具备人工智能、数字化内容者优先 7.执行力、抗压能力强
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责短视频垂类运营(新闻资讯)领域优质创作者拓展及合作包括个人、机构、媒体等; 2、负责维护管理资讯类创作者,制定运营策略、拉动站内作者的积极性;促进创作者成长和活跃,推动关键指标数据提升; 3、负责热点资讯运营,善于挖掘热点及事件内容,日常活动策划并推动方案落地执行、驱动创作者持续生产优质内容,提升垂类用户认知及影响力; 4、通过数据分析持续迭代运营策略,挖掘作者需求及痛点,对创作者进行内容指导,提升作者体验和视频内容 【职位要求】 1、本科以上学历,2年及以上热点内容运营工作经验;有视频平台短视频运营经验和丰富行业资源优先; 2、对关心时事政治、经济、社会热点,对新闻及热点事件敏感,有全局意识,对资讯短视频内容有深入见解; 3、善于思考总结,对数据敏感,善于利用数据指导并优化运营推广策略,有通过数据驱动解决问题的实际经验者优先; 4、高度责任心,自驱且抗压,善于沟通表达,具备团队合作精神;
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、负责直播有关的资源调配、服务支持;  2、负责拍摄、短视频制作等相关工作;  3、负责帐号的涨粉、引流、运营工作计划;  4、负责抖音小店的日常运营管理及推广策划工作。  任职要求:  1、会玩抖音,熟悉抖音上的所有玩法和基础技巧; 2、会PS,能自己修改优化详情页面; 3、有一定的视频策划能力,能策划出结合产品的主题和创意内容; 4、广泛关注其他品牌新媒体,热爱新事物,有较多创意,网感强; 5、具有良好的沟通、协调能力; 6、有销售或者电商运营经验的优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 岗位职责: 负责品牌短视频制作,负责品牌视频号的日常运营及阶段性总结,对品牌视频号的粉丝增长和内容传播负责。 2. 根据项目需求,进行创意策划、脚本撰写、剧本编写,分镜头脚本等工作 3. 主导短视频的制作,指导跟进完成视频制作全过程,能够指导拍摄和剪辑工作,保证成片质量 4. 日常微博、微信等社交媒体内容产出、日常运营以及阶段性总结。 5. 有社交媒体活动策划经验、有社交媒体平台广告投放经验为优先。 任职要求: 1. 对热点敏感、思维活跃,能够提出新奇有趣、年轻好玩的创意; 2. 熟悉各大视频平台的运作方法,掌握微博、微信、B站、抖音平台不同玩法,有自媒体特别是短视频账号运营经验优先; 3. 拥有较强的文字功底,网感强,能够准确把握受众的心态,能撰写出有噱头、有质量、符合市场需求的内容; 4. 熟练运用PR,AE及PS软件的优先; 5. 拥有较高的审美标准,熟悉熟悉新媒体运营工具,并有简单的图片设计能力; 6. 社交媒体深度用户,热爱并熟悉国内外主流社交媒体,如Bilibili、抖音、微信视频号、微信、微博、Twitter、Snapchat、Instagram等。
  • 8k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、统筹抖音每周/每月的短视频运营计划,包括内容、创意策划、推广执行等; 2、负责带货短视频脚本、拍摄、剪辑、发布运营工作; 3、结合产品特性或优惠活动,对账号数据统计分析,进行有效的运营投放,达成为直播间、小程序、私域加粉等分别引流目的; 4、定期运营规划,保持抖音品牌帐号调性粉丝量、确保稳定内容输出、对帐号曝光视频转化率负责。 任职要求: 1、熟练运用剪辑软件,独立运营过短视频账号,有爆款视频制作经验者优先; 2、熟悉抖音快手等主流短视频内容玩法,掌握平台推广工具提高账号活跃度、增粉的能力; 3、学习能力强,性格开朗,良好的文字、语言沟通能力; 4、有较强的责任感和执行力,具备较强的抗压能力,细心耐心,服从团队管理。 5、投递简历请附上视频作品
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述 1、负责内容生产、运营策略、内容调性/创意把控,对内容数量、质量、曝光、转化负责 2、负责短视频矩阵的搭建及运营,通过数据分析清晰定义用户群体及内容方向 3、对短视频用户行为关键指标进行分析,不断优化转化路径,持续提升用户量 4、负责短视频创意策划并制定内容运营策略,建立良性内容生态 5、协同内容生产团队不断探索短视频内容的优化方案,推动相关项目落地,通过复盘总结调优账号长期发展规划 职位要求 1.**本科及以上学历; 2.有自主经营短视频账号者优先; 3.具备独立思考和数据化思维能力优先; 4.具备良好的沟通、协调能力,有耐心、勇于承担责任,抗压能力强。 实习薪资 7K
  • 9k-12k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责酒水垂类账号定位,选题策划,脚本撰写,运营,熟悉拍摄,剪辑;2、对短视频账号粉丝增量等内容数据负责,定期分析数据并及时调整内容运营策略,完成阶段性粉丝增量和爆款视频指标;3、有成功的短视频账号运营经历,熟悉平台流量分发规则,对内容和用户运营有方法论,有爆款视频案例优先;任职要求:1、 *****大专及以上学历,网感好,熟悉各个新媒体(抖音、快手、小红书等)短视频平台;2、1-2年以上短视频工作经验,本科及以上学历,编导、动画、影视、数字媒体等相关专业优先;3、加分项:有爆款视频案例、MCN运营经验、百万大号0-1背景、懂白酒;4、阅片无数,有擅长的风格和领域,逻辑思维清晰,表达能力较好,团队意识强,自我成长驱动力强。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为入驻平台的新商家提供培训,帮助熟悉平台规则流程; 2、持续跟踪商家表现,利用好平台各种工具和功能优化商家运营,培养优质商家; 3、为商家运营提供建议,主要为商品企划、产品选款等商品运营方面,促进商家销售增长; 4、不定期出差,做好行程规划,协助品类主管进行业务扩展; 5、内部团队的沟通协调,包括及时向上汇报或对接企划、产品、客服和物流团队等。 岗位要求: 1、**本科以上学历,有商家运营经验或商品规划经验优先; 2、对跨境电商行业充满热情,致力于在跨境电商行业长期发展; 3、掌握市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养; 4、良好的沟通能力以及团队合作能力,过往有开发供应商经验,熟练操作Excel等办公软件
  • 9k-14k·16薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责平台KA类目的日常运营、品牌对接等,包括但不限于产品上线、价格维护、活动宣导等; 2、拓展、洽谈品牌合作伙伴等并跟进相关事宜,包括但不限于调配品牌上线计划,有效完成业绩指标等 3、积极配合公司市场推广,配合执行市场营销和自媒体线上线下活动等,提升品牌影响力; 4、能独立分析整理行业数据,并周期性复盘,且对运营方向及时优化; 5、拥有相应的买手经验,寻找和满足买家的需求点,不断丰富用户的平台消费需求 6、协调内部各方面的资源,保证组织的促销活动及时上线。 岗位要求: 1、3年及以上电商行业工作经验; 2、有男女装、服饰类目等行业经验优先; 3、有良好的沟通能力和领悟,有较强的信息收集、文案撰写和统计分析能力; 4、具备良好的团队意识和协作精神,抗压能力强; 5、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒旅类中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 3、具备较强的学习能力和一定抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 4、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与商家营销活动,积极与商家进行信息沟通,收集商家的业务需求,对站内外资源进行盘点,确保项目有序推进; 2、负责业务部日常资源分配、日常活动策划营销与落地; 3、负责跨部门对接沟通,完成跨品类合作的支持工作; 4、对活动执行结果及效果等进行分析,总结经验及不足,提升整体工作效率。 任职要求: 1、重点本科及以上学历,有渠道运营、平台运营、产品运营等实习经验优先; 2、性格开朗,沟通能力、执行能力强,有较强的目标感和责任心; 3、精通Excel、PPT等常用办公软件,具备数据分析能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资福利】: 1、6-12K 2、六险一金+餐补 3、师徒制、全面培训 4、带薪年假、定期团建 【职位描述】: 1、负责民宿OTA平台的开发和运营维护工作,对所负责区域市场的整体业绩负责; 2、做好客户关系维护,定期客户电话拜访/回访,维护客户需求和问题处理,增强客户黏性提高满意度; 3、房源的日常维护及管理,负责客户问题的协调及处理; 4、协助部门及公司组织实施业务拓展、活动采购等,完成公司内部资源对接; 【职位要求】: 1,大专及以上学历; 2,1年以上相关工作经验,有大住宿OTA平台,民宿公寓酒店平台运营经验,或有业务开发、市场运营等工作经验者优先; 3,责任心强,有要性,自我驱动,抗压能力强,能胜任具有挑战性的工作,较强的团队协作能力; 4,形象气质佳,有亲和力且具有很强的沟通和表达能力。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与创作者社群的运营,收集反馈,推动并解决创作者问题,挖掘热点和引导玩法,调动创作者积极性; 2、参与短视频项目执行,协调上下游同事、部门,推动业务按时按质上线并取得结果; 3、协助业务完成相关工作的展开,包括但不限于用户调研、数据分析等; 4、负责短视频平台(抖音、视频号为主)的账号运营。 职位要求: 1、**本科及以上在校生,大三或研一优先,了解主流内容社区产品并有自己的思考,对互联网有高度兴趣; 2、有较好的沟通协作能力,快速了解创作者需求,学习能力强,自驱及抗压能力好,思维活跃脑洞大,勇于尝试爱创新; 3、对数据敏感,有良好的逻辑思维能力和拆解能力; 4、熟练使用办公软件、Photoshop等图像视频编辑软件。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1)熟悉热门内容社区,了解不同内容社区的用户属性、内容特征、营销方式、内容生态。负责主流平台短视频账号运营。 2)根据项目目标、账号定位,分析目标用户对内容需求,制定内容运营整体策略、方案并跟进内容的落地执行,撬动高品质创意内容的产出(视频、平面、文案等)。 3)对内容的产出与分发效果、社区平台数据进行良好的把控与分析,给出改进策略,提升运营效率。并与合作团队进行高效顺畅的沟通。 4)通过用户调研、内容打磨、推广效果跟踪和数据分析,持续优化各个新媒体平台的内容生产和运营策略,提升粉丝量、曝光等指标; 5)通过活动运营等手段,提升用户社区粘性和热度; 6)收集用户反馈,维护沉淀核心用户,维护产品口碑。 【岗位要求】 1)2年以上内容行业工作经验,新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先,有短视频工作经验者优先; 2)有短视频账号运营经验,熟悉账号孵化、渠道玩法、运营套路,能盘活粉丝,有成功运营经验者优先; 3)熟悉互联网及新媒体,紧跟网络热点及潮流娱乐文化; 熟悉游戏、二次元、影视、综艺、生活等多个领域,能驾驭专业、娱乐等多种风格; 4)具有良好的运营意识,有活动、用户等社区运营经验优先,精通活动策划,用户引流和活跃手段。 5)具备数据分析能力,对数据敏感,能结合数据调整内容方向、账号方向。 6)工作主动积极,认真负责,沟通能力良好,团队合作精神良好,抗压能力强;善于沟通和协调资源,具备跨部门合作能力; 7)有媒体、短视频平台、MCN公司工作经验者优先。 签约主体为腾讯全资子公司
  • 12k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。