• 4k-6k 经验不限 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 15-50人
    1:专门负责开发资源沟通业主和客户储层双方成交
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.客户的资金提供有效保护; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 附加信息: 候选人加分项:退伍军人,应届生,社区公益,志愿者 工作时间:周末单休 上下班时间:09:30-18:30
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    转正工资1-4万,平台在这里,勤奋是通向财富的阶梯! 要求能团队协作,积极向上 北京.链家:门头沟区。                                       薪资待遇: 符合入职标准:统招本科 无责任底薪6000/月~10000/月 师傅带教带薪培训+带薪年假+国内外旅游+互助金
  • 10K-20K 经验1-3年 / 大专
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:组建团队,管理团队,培训带教新员工,业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1~2年房产销售经验 4.抗压能力强
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1) 21-35周岁,**本科及以上学历;接受21届实习生; 2) 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3) 愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4) 具有互联网思维,对新媒体有一定的了解认知; 5) 房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;学生干部优先考虑。 岗位职责 : 1)负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2)为客户提供优质的看房体验 3)按客户需求定制专属金融理财产品 4)为客户的资金安全的提供保障 5)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 2、公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用1500左右。 3、五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来。
  • 8k-16k·20薪 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    专业 ,热情,环境好,氛围好,领导热情,有晋升空间
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘时间:截至到2022.5.1 我们招聘储备店经理,只限前3名,只限前3名,只限前3名。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数,更或者说五位数、六位数的工作,这并不浮夸,深圳分公司前五百名至少月入6位数以上,奋斗一年在深圳买房买车是完全可以的。 这里只靠实力说话,我们给您深圳最给力的保障,8000底薪外加五险一金,我们已经是高端团结队伍,目前都是有经验人员,可以给您一个“师傅”,让您能很快的成长。如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗,请主动致电我,谢谢。 这是一家您值得投入时间和精力的公司,付出与得到一定成正比的公司。 链家进驻全国32个城市,链家房地产经纪有限公司于2001年3月正式成立,链家以深圳市一手,二手房买卖、金融按揭服务及新房营销为主。2013年开始成为全国最大的房产经纪公司。 英雄不问出处,现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼? 其实,梦想这事儿挺简单 一点是选择,一点是坚持 选择,选对时间,选对方向,选对平台 在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金,出国旅游,晋级高管将不再遥不可及; 在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。 ————————————————————————————————————————— ————— 一、我们希望您 1、20-35周岁,**本科及以上学历 2、诚实正直,吃苦耐劳 二、你只要做到 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 工作职责:全深圳一手房新盘代理,二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售 5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息; 6、陪同客户看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订买卖合同; 7、负责公司房屋资源 的开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系; 8、深圳分公司3W员工大平台,房源信息共享; 三、发展平台: 1、薪资待遇:**优于同行业!! 无责任底薪由原来的5000飙升至8000(本科),6000(专科),原10%­30%的阶梯提成飙升至(30%­-85%) 比如某M5经纪人业绩100000元提成64%,64000元 提成通提+五险一金+法定假日+生日休。 2、 惊喜连连:各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等。 3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,公司跟川大、西南财大、电子科大展开合作,对员工开展继续深造计划,对拿到***的员工公司给予50%学费补贴。同时对参加职业资格证书考试并通过的员工给予50%学费补贴。 4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理…… 5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0是新人,可以做租房,新房,也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进,A1以上是正式员工,可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战:公司3W多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。 8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    1.主要负责全成都的新房二手房买卖,租赁业务。2.完成每日工作量化及客户跟进回访,专业知识学习等。实习期专科4500元,本科5500元。3.要求形象气质佳,良好的沟通表达能力及学习能力。接触的客户都是各行业老总或者精英人士,高学历高素质者优先。任职要求:1、年龄20-35岁,**本科以上学历.热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。薪资福利待遇:1、A0级别员工:薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。其中,在校实习生薪资为4500元,实习期满且签订劳动合同后,还可一次性获得2000~3000元奖金。2、A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元/高额有责提成35%~80%+法定假日+生日休公司福利:1. 个人福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,各种激励方案。2. 孝敬父母:孝顺金(200-500元不等)、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”。3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受,为您和您家人的健康保驾护航)。4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。5. 精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您做主!公司介绍链家简介:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    找工作,来链家[拳头][拳头] 1.**大专、本科学历 2.年龄满20周岁 3.踏实勤劳上进 4.薪资待遇为底薪4500-5500元+加提成 5.职位:房产经纪人,店经理
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    一、工作内容 1.社区公益活动 2.为有购房售房租房需要客户提供专业的答疑解惑 3.学习银行贷款知识,房管局过户流程,时时了解房产信息和政策学习。 4.参与公司活动策划和组织 5.online:负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;  6.offline:负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 7.根据部门总体市场策略策划自己的销售方案;  8.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;  9.能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 二、用人条件 1.**大专以上 2.不限行业和专业,只要你愿意来,我就愿意带 三、待遇 1个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(直系家属也可以享受); 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 2.还有更多福利,可以加微信或者电话咨询 四、薪酬 1、试用期: 试用期薪资5500元/月;其中薪资内的3500元为无责底薪,1000元为浮动绩效,1000元为业绩绩效;试用期1~6个月。 2、保障期:(转正后至入职一年内)平均每月4500元 五、晋升 营销类方向晋升通道:经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    [岗位职责] 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护, 打造个人的专业品牌; 2.负责线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,井长期维护; [任职资格] 1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,*****专科以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢回的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫析; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高峡雄战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位要求: **专科毕业生,年龄在20-35周岁左右 不为赚钱,何必销售!!! 别在该买房结婚的年纪还靠加班和出卖青春靠加班赚钱................ 一、工作内容: 熟练掌握“贝壳找房”“链家网”两大电商平台的使用方法与技巧,接待客户在网上的咨询,介绍我们销售的产品,邀约客户实地参观,并促进签约,获取底薪以外的销售提成。 二、职位要求: 懂互联网大数据的使用,具有一定的数据分析能力性格开朗,普通话表达能力佳!有强烈的赚钱需求拼搏进取,需要一定的抗压能力! 三、特别说明: 我们部门2020年业绩600万(提成35%--85%)门店老业务员和师傅比较多,目前配有6名专业店经理。工作节奏快,开单量大,你若来,必须要吼得住自己,管的住自己,要有一定的抗压能力,不能看到同事天天赚钱自我怀疑。 四、自我介绍: 我不是专业的招聘官,我是链家的门店负责人 我在为我门店挑选优秀的战友!!! 我来自农村,江西赣州人,在省会南昌上的大学,专业:计算机控制技术,没有从事本专业,大学毕业来到了深圳,从此来到了链家,非常有幸进入了这个行业,开心,在这边,我自己得到了很多,也认识了不少大咖,厉害人物,本身我现在也是在这个公司赚到了钱,目前名下两套房产+一辆车,在这个平台,你也可以的。 五、【岗位亮点】 (1)免单入职,免端口费,提供客户资源 (2)试用期8000底薪,五险两金、人民大会堂吃国宴、国内外旅游、节假日家人福利,定期体检等等 (3)深圳各区均可安排,不必担心上班距离 六、【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 我入职链家6、7年,多次荣获大区**,年度大部百万具乐部,我们要打造一个公司**团队。 欢迎有梦想不甘心的年轻人加入我们! <
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一 工作职责:​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 2.  VR线上看房及讲解,独特技术,身临其境的体验; 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验; 4. O2O 社区服务、交互,做社区的好邻居。 二 任职资格 : 1.**本科及以上学历: 2. 遵纪守法,无不良嗜好; 3. 有学习能力 阳光正能量; 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利: 1. 底薪6000 2. 转正后提成(30%-70%)​ 3. 带薪年假,短途赛奖励
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    新人入职首年年薪10万起 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    、年龄20-35岁,善于沟通,表达能力强;(无经验要求﹣只要肯努力)2、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 3、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。欢迎各行各业销售精英加入……… 二、薪资福利待遇: 1、A0级别员工:无责任底薪3000-4000元(实习期1-6个月);2、早上上班时间9点,夏天晚下班时间7.30,冬季下班时间7.00。 3、A1及以上级别员工:(35%-70%)高额提成,享受保障薪资3000元﹣6500元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日+生日休。 4、晋升:见习经纪人﹣经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣大区总监﹣大部总经理