工作职责 1、负责员工活动的策划、组织、实施工作； 2、负责各文体协会的对接管理工作； 3、负责集团工会相关制度建设，配合财务流程制定； 4、负责集团工会档案整理归集，员工节假日福利发放安排与执行; 5、负责工会相关宣传工作，组织上级有关规定的宣贯及评优评先工作； 6、负责工会日常事务对接，负责对困难员工帮扶慰问、节日慰问、伤病慰问等工作； 7、做好与团委、妇联日常对接工作。 任职资格 1、本科以上学历；1年以上的专职工作经验； 2、熟悉团委、妇联工作，有文体活动策划经验或设计策划经验为佳； 3、性格活泼开朗，善于沟通与表达，相对外向； 4、有团队合作精神。

基本职责： 支持华东地区工会组织建设，协助完善各城市相关工会工作计划并协助实施； 组织德智体美各类工会活动，丰富员工生活； 落实员工福利，完成困难员工扶助与慰问； 配合上级工会完成相关要求工作； 要求： 本科学历及以上，工作经验三年以上，年龄35岁以下，英文流利，专业不限； 正向，积极，有同理心，善沟通； 策划及组织能力佳，有类似工作经验者优先；

优先和主动打招呼小伙伴沟通~ 感兴趣的点击下方的立即沟通，主动就有机会啦！ 一、公司背景： 年度BLS活动、巅峰赛、百大UP主、百大分区主播等，均获得第一名且最佳贡献荣誉奖项。招募聊天主播，可居家办公，没有礼物也不用担心，我们提供**日结保底工资，每天准时结算，无任何违约金和其他费用！ 二、薪资结构： 【日结、周结、月结】都可以（是保底！不要担心没礼物）！ 【保底133元-299元/天不封顶（24小时内到账）】 【保底工资现金日结，下播马上结算到账】 时长累计每天4小时轻松可观，时间可自由安排（白天晚上都行） 首月保底收入8000元-20000元，第二月20000元-50000元 三、我们提供： 1.优质设备（灯光、相机、手机、电脑等） 2.直播间 3.化妆间+化妆师 4.聊天、唱歌、舞蹈等培训老师 5.短视频拍摄 6.住房补贴+交通补贴 四、流量推广： 你还在担心直播间不进人？ 你还在担心直播间留不住人？ 你还在担心没有粉丝点关注？ 来这里，我们来给你告诉答案，我们有巨量引擎抖+推广、星光推广、大电视推广、Banner推荐、Feed流、千川推广、直通卡、置顶位等！每一场直播保证有5000-10000+的观看次数，是金子总会发光，你就是欠缺被发现的机会！ 五、承诺保证： 纯属绿色上市公司大品牌平台聊天主播，尊重各位主播的意愿。氛围轻松，**绿色和谐正能量。没有经验是可以的！没有才艺也是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，我们就是教主播怎么做直播的～ 六、无责概念： 不考核个人业绩，没有KPI约束，仅需完成时长即可领取每日保底！！！ 公司背景实力雄厚，各大平台排行榜前五，公开头目优质主播，有充分的截图证据证明！ 本人Boss账号动态会经常分享官方专题活动，方可自行查看。 七、法定节假日安排： 传统春节（大年初一）：放假前准备年会，假后开工红包 元宵节（正月十五）：汤圆、饺子+礼品大礼包 元旦节（一月一日）：下午茶+礼品大礼包 劳动节（五月一日）：下午茶+礼品大礼包 端午节（五月初五）：团购粽子 国庆节（十月一日）：下午茶+礼品大礼包 中秋节（八月十五）：团购月饼 冬至（冬月二十九）：下午茶+礼品大礼包 八、公司拥有： 1.免费培训：在线培训+每周定期专属培训课 2.直播平台：B站哔哩哔哩、抖音、TikTok、快手、微信视频号直播、花椒、探探、YY、斗鱼、虎牙、快手、陌陌、酷狗等。 九、任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天 （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 （积极配合运营团队，合作共赢） 3、配合公司完成专业培训指导 （所有培训都是免费的，放心） 十、福利待遇： 1、（完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，多对一运营跟播，零基础新人免费培训，运营经纪人管理团队城市，一站式服务解决主播所有困难 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物、公司线下闭门会、团建活动、公费旅游 （以上均可公司报销） 十一、直播内容： 1、公司目前和全国各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、情感等 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任底薪，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 十二、资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方**主播计划，获取重点推广资源曝光（热门推荐、直播广场推荐等） 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 十三、公司简介： 国内领先的互联网型经纪公司，在直播、短视频多领域均具有广泛的影响力。公司在2016年广州成立，在杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、合肥、海南、北京、青岛、西安、哈尔滨、长春、南昌、深圳、贵阳、南宁、郑州、厦门、南京、天津、昆明、济南、石家庄、太原等一二线城市地陆续设立分公司或办事处。八年来公司稳健向上发展，拥有泛娱乐直播、短视频内容商业化、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务。 十四、核心优势： 截至目前艺人矩阵人数已超过8万，全约优质艺人超3000人，拥有众多金牌主播、超级大V和全网现象级红人，全网平台粉丝总量超18亿。其中，千万级以上达人19位、500w-1000w达人33位、100w-500w达人210位。 特别申明： 诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任

工作地址：东莞，包住，吃补贴500每月 要求：能吃苦耐劳，能装卸货，会开4.2货车 年龄：50岁以下有力气。 入职：公司配车，有油卡，ETC，入职无任何费用。 有意向可以直接投递简历联系我

资深主播运营 1. 维系代理、主播，系统化培养主播，提升优质主播数及开播率，对代理和主播的收入负责； 2. 整理代理及主播每月直播数据，可根据数据分析来精细化主播运营； 3. 结合产品特点，策划组织和跟进线下或线上主播活动； 4. 对产品更新、活动介绍等本地化文案进行校对和输出； 5. 搜集和了解竞品公司的运营策略，并对公司现有政策提出优化方案。 资深活动运营 1. 负责BIGO LIVE端内直播活动的策划/运营，提升营收流水和端内活跃； 2. 能够持续挖掘新的活动玩法和模式，整合跨部门资源，提升活动收益，促进直播业务的快速增长； 3. 根据策划方案负责逻辑梳理，呈现原型图并对接设计、开发、主播运营以及内外部资源，确保策划有序进行； 4. 熟练相关工具、方法实现竞品调研，跟随当下热点及时调整优化活动运营方案，熟悉竞品渠道建设，拉新引流玩法。 资深用户运营（SVIP） 1. 深入理解业务，通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 2. 对运营数据进行挖掘和分析，建立用户画像，对运营策略搭建及拟定予以数据支持； 3. 搭建VIP 用户成长体系，通过内容服务，策略运营，等级体制搭建等手段规划并落实各项VIP 特权，提升VIP 用户对于平台的感知和满意度，刺激用户充值保证平台收益； 4. 负责VIP 用户全生命周期管理，基于VIP 用户洞察，制定外站挖掘、站内拉新、促活、流失召回策略，提升留存。 任职资格： 1. 本科及以上学历，可接受海外出差（欧洲、美洲、中东等区域）； 2. 英语可以作为工作语言； 3. 具备优秀团队合作精神，善于沟通与反馈； 4. 耐心沉稳，责任心强，执行能力强，有一定的抗压能力；

岗位要求： 1、通过多种渠道拓展新公会以及主播，建立长期稳定的合作关系； 2、主播管理，以多种形式激励主播创造优质内容； 3、了解用户习惯和需求，策划本地活动、做本地化内容； 任职要求： 1、本科以及上学历，英语可作为工作语言； 2、熟悉1v1，直播生态和社交频行业的运营策略手段 ​ 3、活动和运营思路清晰，擅长把握用户心理； ​ 4、有较好的逻辑思维及数据分析能力，善于总结归因； ​ 5、具备较强的责任心、沟通能力和解决问题的执行力，优秀的学习能力和抗压能力。 PS：英语作为办公语言，潜力好可培养~

看重点！！！ 1、非娱播、不是工会 2、入职签订劳动合同，交五险一金 任职要求： 1、声音好听（御姐音、少御音、少女音、萝莉音，辨识度高） 2、情商在线、口齿伶俐 3、最好有语音厅或语音直播经验（或者声优、配音员、电台、播音主持、声乐艺术类专业毕业） 岗位职责： 1、无需真人出镜 2、抖音语音直播拉流量，引导下载app，提成和下载量有关（入职有完整的培训，抖音主播面对面、手把手教） 3、直播内容积极健康 岗位福利： 1、薪资范围：15000-30000元/月 2、发薪日：10日 3、社保类型：五险一金

职位职责： 1、支持泰国直播业务发展，参与直播运营的策划工作，落实执行效果； 2、支持泰国直播公会的运营； 3、协助策划和落地泰国本地活动，提升内容丰富度和整体收入； 4、协助策略制定、信息梳理、文档翻译、分析等工作； 5、熟悉主播、用户心理，协助了解当地用户特征，提出建设性和探索性建议，并且推进问题的解决，优化用户体验。 职位要求： 1、精通泰语，听说读写能力优秀，熟悉泰国当地社会和公会文化； 2、具领导才能，有带领团队的经验； 3、有一定的产品判断、分析归纳能力，能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级； 4、熟练使用PS，及各类Office办公软件，热爱直播； 5、具有良好的沟通、学习能力，具有抗压能力和团队合作精神； 6、能接受外派者优先。

岗位要求：1.本科及以上学历，4年以上java开发经验； 2.Java基础扎实，掌握JVM、并发编程、网络编程、数据库编程、单元测试等基础知识； 3.熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等开源框架，熟悉微服务框架，掌握Redis、Kafka、ZK等开源组件，有性能优化经验者优先； 4.熟悉MySQL Oracle数据库，有SQL调优经验优先； 5.熟悉Linux下的常用命令和脚本编程，熟悉常见Linux服务器的架设与使用； 6.具备中大型业务系统重构实施经验者优先； 7.具有金融业务开发经验者优先； 8.代码风格良好，熟悉常见的设计模式，具备中型系统的规划设计能力，具备运维问题的分析定位能力，有一定的项目管理意识； 二、福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 5、上班地点：南山区科兴科兴园/福田区招商银行大厦/福田区分行大厦； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验；5 个以上中型项目测试经验，具备测试案例设计的能力，或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先； 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作；熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作；熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力；具有扎实的网络基础知识。 二、福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 5、上班地点：南山区科兴科兴园/福田区招商银行大厦/福田区分行大厦； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

职位描述： 1、负责平台直播【海外】（中东、印尼等地区）区域公会的运营工作，结合公会在平台直播的发展情况，制定区域公会的业务目标和增长策略，优化区域公会的运营体系，为区域公会的业务增长负责； 2、通过数据分析和客户洞察，根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点，并针对性制定方案推动问题解决； 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段，和产品团队策略团队协作，通过产品赋能和运营赋能等多种手段，推动实施和开展，提高区域公会在平台直播的投入度； 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求： 1、1-3年产品运营用户运营工作经验，有过大型直播平台短视频平台的工作经验； 2、对直播行业有良好的认知，熟悉直播机构行业，能够结合行业特征制定解决方案； 3、对数据敏感，逻辑严谨，善于通过数据分析挖掘出业务的增长点； 4、有良好的沟通能力，具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地； 5、自驱、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力； 6、具备一定外语能力：英语可以日常沟通阅读，其他外语加分项； 附加信息：

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

有工会资源的优先，男女厅，相亲等资源的优先 工作职责：公会运营 1、负责语音直播公会引入、对接、管理工作，全面掌握公会的运作情况，提升优质公会数量和优质主播数量； 工会招募专员职责 负责语音公会的招募入驻、日常运营与数据监测，为公会营收负责。 2、关注行业动态，结合平台特性制定相关政策并推动执行。 3、定期开展竞品调研与分析工作。 职位要求： 1、至少1年以上语音平台公会运营经验，有公会资源优先。 2、具备较强的沟通协调能力及项目推动能力。 3、擅长数据分析整合，能通过运营手段做有效数据提升。

岗位职责： 1、负责招募主播，拓展优质主播数量； 2、负责日常直播间数据、内容的监控，分析主播核心数据，及时对主播进行反馈，为主播发展提供更有效的建议； 3、熟悉直播平台内容生态，围绕分层主播进行运营机制、策略扶持等，优化相关直播运营策略提升主播站内影响力及主播流水等核心数据； 4、制定并执行主播的培养计划，收集和整理主播需求，推动运营与产品优化。 任职资格： 1、一年以上互联网工作经验，有直播/社交行业从业经验者优先； 2、有主播/工会运营经验者优先； 3、有较好的沟通能力、对外协调能力以及较强的学习能力； 4、对社交平台感兴趣，了解语音直播行业优先； 5、具备较强的数据分析能力。 工作时间：9点-12点，14点-18点，双休7小时制； 完善的薪酬福利：底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖+免费午晚餐+节日福利。