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岗位职责 1.独立完成智能项目的开发,包括机器学习、深度学习、自然语言处理等算法; 2.构建数据指标模型、业务指标模型,通过数据处理手段,满足业务侧数据要求,为业务决策和开展进行保驾护航; 3.通过数据挖掘、建模满足精准营销、智能调度、智能风控等核心业务场景的需求; 4.主导项目的讨论和需求分析,形成文本处理、图片处理等课题解决方案; 5.与相关团队协作(如产品、中台团队),供从数据角度提供论证与支持,对新技术进行研究,解决项目中遇到的问题; 6.负责编写算法代码,实现算法功能,负责算法优化,提高算法性能;负责算法与模型的部署和维护。 7.负责人工智能模型的研究,数据训练、参数调优等工作; 任职要求 1.计算机、数学相关专业***本科以上学历(硕士优先),具有1-2年以上的大数据及算法平台研发工作经验; 2.具备较强的业务理解和数学建模能力,能快速理解问题、抽象并设计解决方案; 3.熟悉大数据相关技术,如Hive、Kudu、Flink等,并能熟练使用SQL进行数据分析。 4.有丰富的算法设计与开发经验,熟悉脚本语言(Python、Java等),以提高数据处理和模型训练的效率。 5.深刻理解数据采集、处理和存储的技术要点和架构实现,熟悉数据治理方法论,对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验; 6.具有较强学习能力、自我驱动能力、责任感和团队协作能力;
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岗位职责: 1、负责海外印度市场的棋牌游戏的UI界面设计以及资源输出; 2、负责棋牌游戏内各种美术资源的质量; 3、高效配合开发、策划共同推进产品。 任职要求: 1、有海外休闲,棋牌经验优先; 2、相关工作经验2年以上; 3、参与至少一个完整项目的开发; 4、美术功底扎实,对UI及动效有较深入的理解; 5、熟练使用Spine优先。 6、面试时附带作品。
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任职要求: 1、985、211院校或海外知名院校***本科及以上学历;统计学、计量经济学、金融工程类、应用数学等相关专业。 2、具备3年以上小微税票、商户领域风险建模、数据分析相关工作经验。 3、精通数理统计知识及模型开发方法论,具有良好的逻辑分析能力、数据敏感度。 4、熟悉数据分析、统计工具(SQL/R/Python/SAS等),有3年以上使用经验。 5、沟通能力强,有责任心与执行力。 工作职责: 1、 根据业务需求开发贷前信用评分模型、贷中行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等。 2、 与风险策略同事协作,提出模型应用方案与策略建议。 3、 负责跟进模型的部署上线,并对模型日常运营进行维护。 4、 监测模型运行效果,撰写监测报告。 5、 其他业务相关的数据分析工作。
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岗位职责: 1、负责支行中高端客户的服务、开发、维护和资产提升。 2、负责客户的日常理财业务咨询和理财规划,指导客户办理理财业务。 3、负责理财类业务客户营销活动的组织实施施。 4、执行分支行下达的营销指引,执行营销计划,并组织完成相应工作,按照总分行政策制度,合规经营,防范风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济管理等相关专业; 2、具有三年以上的银行或相关金融行业从业经验; 3、热爱金融行业,具有丰富的业务拓展经验,有强烈的事业心,勇于挑战高绩效; 4、拥有基金、保险、AFP、CFP等资质优先。
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岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、不限行业; 2、有1年以上销售经验者优先,优秀应届生亦可考虑; 3、有市场推广方面经验者优先。
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职位要求: - 大专以上学历,具备良好的综合素质和学习能力 - 征信记录良好,无营业执照 - 年龄在23-35岁之间 - 具备较强的沟通能力和销售技巧,熟悉金融产品 - 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力 岗位职责: - 开发和维护广发信用卡客户群体,通过各种渠道了解客户需求,提供针对性的金融产品和服务,完成销售任务 - 了解金融市场动态和产品变化,根据客户需求和市场情况,制定并执行销售策略和计划 - 参加各种销售活动,包括客户见面会、电话销售、渠道拓展等,维护客户关系,提高客户满意度 - 负责销售产品的售后服务,处理客户投诉和问题,维护客户关系 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 提供完善的社会保险和商业保险 - 提供培训和晋升机会
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招聘综合金融客户经理销售岗位,你将负责开发和维护广发信用卡的客户群体,并且通过销售各类金融产品来满足客户不同的需求。欢迎具备以下条件的人士加入我们的团队: 职位要求: - 大专以上学历,具备良好的综合素质和学习能力 - 征信记录良好,无营业执照 - 年龄在23-35岁之间 - 具备较强的沟通能力和销售技巧,熟悉金融产品 - 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力 岗位职责: - 开发和维护广发信用卡客户群体,通过各种渠道了解客户需求,提供针对性的金融产品和服务,完成销售任务 - 了解金融市场动态和产品变化,根据客户需求和市场情况,制定并执行销售策略和计划 - 参加各种销售活动,包括客户见面会、电话销售、渠道拓展等,维护客户关系,提高客户满意度 - 负责销售产品的售后服务,处理客户投诉和问题,维护客户关系 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 提供完善的社会保险和商业保险 - 提供培训和晋升机会 - 提供人性化的工作氛围和良好的工作环境
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1.薪资待遇:六险一金,底薪3650-8640.带薪培训,月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发,后期做客户维护做贷款,理财,存款等业务都是有提成,我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ,比如:车管所,驾场,机场等 任职要求:大专学历以上,人个征信录记良好,名下无营业执照,有渠道销营经验最佳。
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广发银行招聘综合客户经理 1.薪资待遇:六险一金,底薪3650-8640.带薪培训,月薪过万[强] 2.我们主要是以信用卡为主先做客户开发,后期做客户维护做贷款,理财,存款等业务都是有提成,我们都是谈好了渠道的我们银行的渠道都是政府和大企业 ,比如:车管所,驾场,机场等 任职要求:大专学历以上,人个征信录记良好,名下无营业执照,有渠道销营经验最佳。
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广发银行重庆直营飞鹰计划,[强]银行直签合同 定向管理培训生开始招聘了 一、培养方向: 1、业务主管; 2、项目主管; 3、培训主管; 二、培养时间: 6个月 三、培养方式:管理理论培训+实践培养 四、工作地点:重庆 五、招聘要求: 1、本科及以上学历应届毕业生或者是有半年及以上同行经历的本科学历同行。 2、热爱销售。有志在金融行业长期发展! 七、面试地址:重庆市渝中区五一路99号广发大厦30楼 1、完善的薪酬福利体系; 2、专业系统的管理能力培养; 3、宽广的晋升发展空间; 欢迎想求职业发展的小伙伴加入
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广发又双叒叕涨工资了,优质工作等你来[勾引] 底薪最高达8000+,提成上不封顶[色] 如果你已经离职了[啤酒] 但还没有找到适合的工作[拥抱] 或目前月收入低于10000元以下; 去药店、医院没有医保卡[心碎] 买房没有公积金[红包] 工作一年没年假、团建活动的 基本工资没保障 请联系我
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广发银行重庆信用卡中心招聘人才啦 [玫瑰]要求:团办、陌拜、驻点各种多元化高素养人才 工作职责:办信用卡、E秒贷、养老金等 薪酬福利:底薪3560到8640,提成上不封顶,销售工资没有封顶 基本要求: 大专以上学历,年龄35岁下 福利:六险一金、带薪年假等该有的都有 奖励多:备用金奖励,e秒贷奖励,分行、总行奖励,年终奖,奖励无上限 区县主城工作模式:入职老人带,安排驻点场景,有渠道发卡,无需给驻点费和礼品 发展:内部培养,内部晋升通道,自认为广发的晋升机会和空间**是最公平的,大平台。 **队伍需要有**心的你 联系人:***********
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22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁 男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
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职位职责: 1、负责XR OS关键领域的需求分析和系统方案设计; 2、负责相关领域的产品分析研究及技术竞争力规划; 3、跨领域组织团队进行重大项目或技术的攻关落地,确保技术产出符合规划。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上架构设计经验; 2、了解Android框架,具备较强的软件架构设计能力,涉及系统底层、UI框架、图形显示、APP多层次模块; 3、有相关XR系统研发经验,熟悉Camera,IMU,Display模块架构及数据处理流程,了解XR算法在Android系统中运行流程。 加分项: 1、对Android 一个或多个领域有深厚的研发背景、或在架构设计岗位上负责过领先行业的解决方案的规划与落地; 2、熟悉高性能渲染引擎,具备2D/3D渲染流程设计经验; 3、主导或深度参与自研系统核心领域的规划设计。
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工作职责: 1、负责B站创作者服务产品,建设up主成长通路,解决up主成长问题。 2、深度洞察分析up主各阶段痛点,解决up核心路径问题和体验问题,提升平台服务能力。 3、联动跨部门团队合作,协调内外部资源推动产品目标完成 工作要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网产品经验 2、熟悉内容视频和内容行业,有内容平台创作服务、用户体系、生态构建经验者优先 3、具备优秀的逻辑思维,数据分析,沟通协作能力,具备优秀的用户及产品理解能力。 4、有极强的好奇心和同理心,高度自驱,极致执行,抗压能力强。