• 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责职场成长方向的课程体系搭建,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 2.负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.搭建大纲,编写教学脚本,推动音频、视频等团队实现项目按进度完成。 4.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师一起打磨、生产课程,保证质量 5.关注用户需求,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 6.对接运营、产研等关联团队,优化课程表现,实现转化率及完课率等关键数据指标。 岗位要求: 1、 3年及以上知识付费或教育行业工作经验,有职场、个人成长方向课研经验加分 2、 有完整成功的内容产品策划及执行经验。具有产品和运营思维,有数据分析能力。 3、 熟悉知识付费、在线教育领域,了解用户需求,具备完善的爆款选题生产方法论 4、 在职场/成长等方向拥有导师资源者优先。 5、 具备管理能力,能快速组建内容团队 6、 积极主动,敢于担当,善于表达,喜爱沟通,感觉敏锐,见解独到。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责职场成长方向的课程体系搭建,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 ⒉负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师—起打磨、生产课程,保证质量 4.关注用户需求,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 5.对接运营、产研等关联团队,优化课程表现,实现转化率及完课率等关键数据指标。 6.根据拟定课程方案,梳理课程相关文档,挖掘内容和讲师的亮点 任职要求: 1.3年以上课程策划或运营类工作经验,具有TOB经验者优先 2.擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点 3.对用户的需求点能够准确判断,有课程研发逻辑和方法论 4.具备良好的项目统筹能力
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 体系搭建:配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系,参照根据学员群体及业务特点,完成岗位全周期学习体系的搭建; 2. 内容设计:整合业务资源完成岗位学习体系内的课程及学习项目设计; 3. 课程设计:承担核心技能类课程开发及内化,推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发,过程中提供专业辅导,对成果进行评估与审核; 4. 项目推进:深入了解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目(关键人员OR业务专题)实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决; 5. 知识经验萃取:实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践。 职位要求: 1. **本科以上学历,5年以上培训行业经验,熟悉营销或运营体系业务团队培养,具备大型互联网企业、企业大学相关工作经验者优先; 2. 具备系统的课程体系设计方法,在课程设计与开发方面有丰富经验; 3. 学习力强、业务敏感度高,关注业务重点、难点,具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力、资源整合和工作推动力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新媒体运营、新媒体营销等教研团队和讲师团队的管理,负责课程和教学体系的设计与开发; 2、带领教研团队不断更新、优化知识结构与课程内容,并对相关部门提供课程内容支持; 3、开发及运营线上线下讲师资源,打造讲师招募、培养及管理体系; 4、结合业务需求,打造适合职业院校、社会化职业教育培训等方向的课程体系,负责完成相关课纲设计、课件制作、教材编写,满足各培训项目的教研需求。 职位要求: 1、本科以上学历,心理学、教育学专业优先,5年以上教育培训行业教学教研从业经验; 2、熟悉在线教育行业的工作模式,管理过20人以上的教学教研团队,完整执行过大型培训项目; 3、能有效设计**学习路径和学习心理,提升用户对学习的满意度; 4、抗压能力强、包容性强,学习能力强。
  • 13k-23k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责金融理财课程开发大纲并进行课程架构设计; 2、负责课程开发中的课程规划、教学设计、内容开发、编辑制作等各类相关工作的协调、组织和管理工作; 3、通过数据分析、用户调研等手段,深入了解用户学习目标、学习场景,洞察用户真实需求,发掘课程创新机会,推动课程迭代; 4、定期进行竞品和行业调研,提供更好学习体验和效果的教学方法和产品形态,为课程产品创新迭代提供支撑; 5、负责与运营对接,配合完成课程上线交付。 任职要求: 1、***本科及以上学历, 金融学、教育学等相关专业优先; 2、1年以上在线教育产品设计经验,熟悉课程设计、材料组织、案例开发、文本撰写等工作; 3、具备良好的需求分析、产品设计、项目推动、数据分析能力; 4、有长投、微淼、快财、简七、艾财等财商教育机构工作经验优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    感谢阅关注,请您仔细阅读后再联系。我们想找什么样的伙伴?首先,您要认同“学以致用和用以至学”的教育理念其次,您要拥有正规本科的基础学历。第三,您拥有专业的知识和技能,可以是**爱好,也可以是从事的工作,但不能没有沉淀。第四,您喜欢孩子,有耐心,能跟孩子有效沟通。第五,您的专业知识和技能可以是:历史,写作,动物,植物,昆虫,军事,绘画等。第六,您需要做事是:将自己沉淀的知识,在现实合适的场景中,设计成任务手册,带领孩子们体验和完成任务。最后,您有比较充足的空闲时间,特别周末。我们为您提供什么?首先,我们可以为您提供选题,可以共同参与课程设计和场景选择。其次,我们负责招生,将沉淀的知识和技能传播并转化为生产力。第三,对设计出的课程知识产权我们充分尊重并给于保护,并给予个人品牌包装和展示。第四,将课程制作成可供传播和宣传的策划案。第五,可以为课程实施中提供全面的保险保障。第六,当双方都互相认可时,我们愿意把公司的品牌价值跟您分享。第七,当您不知道什么主题课程合适时,我们为您提供支持。  当您不知道什么场景合适时,我们为您提供支持。第八,如果还有其他需求,您可以根据自身情况提出来。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责淘宝天猫培训课程产品的共创、设计研发,并组织、协调团队落地实施; 2、有授课能力,针对研发的课程进行对学员进行授课教学; 3、负责课程上线后的持续跟踪与优化,通过业务数据分析及市场、学员反馈,结合产品长期发展明确课程改进方向,并输出解决方案、推进执行; 4、对课程质量负责,与执行端、运营端、讲师端进行配合,形成可执行,有效果,可复制的课程体系 岗位要求: 1、1年以上在线课程研发工作,有在线教育、课程培训、课程研发等经验,具有从0-1的成功案例优先 2、有电商在线教育课程培训或者讲师经历,能够在线上进行学员授课; 3、具备优秀的产品规划能力、沟通表达能力、团队协作能力;强烈的责任心和上进心,思维敏捷,能承受较大的工作压力;
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: - 负责图形化编程(如 Scratch)及人工智能课程体系设计及搭建工作; - 负责课程内容设计、操作手册、教案编辑及翻译工作; - 参与在线教学视频内容的制作、审核、上线及运营工作; - 参与线下活动的设计、策划及组织工作; - 完成国内外相关资料的收集、调研、整理及其他与项目相关的工作。 任职要求: - ***大学本科及以上学历,计算机类、教育技术类、数学类相关专业; - 有一年以上相关课程体系设计经验; - 熟悉 Scratch、Micro:bit、Raspberry Pi、Cozmo 等相关软硬件中的最少一个,熟悉多个者优先; - 熟悉国内外各项 K-12 计算机科学教育标准者优先; - 拥有在线教学、少儿编程、智能空间等领域的知识基础或具有相关实践经验者优先; - 有在线课程制作经验、掌握视频制作编辑基本技能,掌握 Camtasia 等视频制作软件者优先; - 拥有较强的逻辑思维能力和表达能力,英语能力佳者优先; - 服务意识强,善于主动沟通,认真负责,注重细节,热爱挑战,喜欢持续探索和学习。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、课程选题:负责心理学相关音视频课、社群训练营课程研发。通过市场调研、用户需求分析,与项目经理共同完成策划选题、课程筛选、课程包装。 2、课程制作:与内部讲师或外部内容合作方对接,与讲师共同研讨课程方向,完成磨课、内容生产、课件产出、课程录制和教学环节的设计,把控好课程质量和教学效果。 3、课程迭代:课程跟踪、调研,充分挖掘学员需求,根据学员以及主讲老师反馈,更新迭代目前已经搭建完成的课程体系与课件内容。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,心理学,教育学,汉语言文学专业毕业。 2、5年以上知识付费,在线教育行业工作经验,具备系统的课程体系设计方法,可以独立策划制作过线上课程。 3、有独立的选题和策略能力,可策划制作出符合市场需要的课题。 4、逻辑思维强,能对讲师的经验和内容,做逻辑清晰的梳理和呈现,并且能够配合讲师打磨符合用户需求的内容并产出完整课件与课程视频。 5、具有优秀的跨部门沟通协同能力,逻辑思维能力强,执行能力强。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责丁香园临床在线教育付费内容的策划; 2、根据临床医生的学习需求,挖掘讲师,设计和开发在线课程; 3、负责开发与**医院/科室的专家团队合作,开发或引入课程。 任职条件: 1、本科及以上学历,临床医学专业或相关护理、药学、基础医学等专业; 2、具有临床带教经验者优先;有医学课程策划经验者优先; 3、深度了解临床医生用户的学习需求,具备组织策划能力; 4、有丰富的专家/医疗机构资源和沟通谈判能力; 5、有兴趣在开放的互联网环境中工作。
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、在创新学科理论基础上,设计、优化创新商学院的学习路径; 2、不断提升学员的学习体验,并通过在学员中的实践、验证,提升学习效率。 3、对教学效果评估,洞察学员需求,不断优化完善、创新、迭代课程及练习体系。 任职要求: 1、本科及以上学历,对线上、线下**学习有深入研究思考者优先。; 2、较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力; 3、良好的沟通表达能力、知识面广,热爱学习,有较强的学习能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    培训课程开发岗位职责 1、对培训产品有系统性的认知,能独立负责产品的研发项目 2、独立负责研发项目市场研究,立项策划,产品研制,产品包装,课程简章撰写 3、独立负责产品上市初期内外部产品营销规划和实施 4、对外部合作讲师的研发项目研发项目进行评估并持续优化,负责项目的进度控制和全程跟进 5、对研发产品的进行持续性的IP经营,负责产品的迭代,升级、周边产品研制 6、协助管理公司MASTERTRAINERTTT 任职要求1、本科及以上学历 2、产品思维/架构能力强,学习能力卓越,文字功底优异 3、有较强的同理心和桌游的市场敏锐度,对**的学习有一定的见解 4、对企业培训、学习技术发展、以及人力发展领域有全面的系统的了解5、企业大学,培训岗位研究工作经验优先 6、热爱游戏,热爱桌游者优先
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 硕士
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、课程研发:依据课研要求及方向,收集课程相关资料,独立设计课程选题、课程框架、撰写课程内容、课件排版、撰写授课稿 2、课程包装:总结提炼课程卖点,输出符合使用场景的宣传单页、视频、微信软文等,审核课程质量,完成课程落地上线 3、课程迭代:跟进教学反馈,收集整理相应信息并分析总结,提出改进建议,包括但不限于:课程内容、教学教法、配套教材、教学教研体系等 4、课程跟进:负责与其他部门相关同事同步课程情况,沟通解决课程运营中的问题 5、其他事项:基于项目组发展战略下的临时事宜 基本要求: 1、***本科及以上学历,金融、财经相关专业; 2、2年以上工作经验,金融从业背景,如有银行、证券、保险和财富管理公司理财业务工作背景,优秀应届毕业生可放宽要求 3、良好的文字和表达能力,熟练使用ppt、word、excel、思维导图等办公软件,可简单编辑视频、图片 4、具备较高的学习能力、沟通协调能力和抗压性;
  • 7k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责0-9岁儿童绘本课程的研发、撰写和修订; 2. 设计绘本场景及游戏流程,让绘本内容立体化,生活化; 3. 绘本衍生亲子互动游戏及周边产品的开发 ; 4. 为授课儿童教师撰写教学流程详解; 5. 配合培训师和课程顾问进行培训工作以及课程的跟踪调研、反馈和后续升级工作。 任职资格: 1.热爱幼教事业,了解儿童心理和认知规律; 2.具备婴幼儿课程开发的能力(0-9岁课程开发工作经验),儿童游戏活动执行经验; 3.本科及以上学历(英语或学前教育相关专业者优先考虑); 4.善于思考,逻辑能力沟通能力很赞,自我驱动力强 ps可以京东搜索 向美文化专营店 查看产品!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 ⁃ 独立负责通用职场课程研发工作,包括工具性技能、通用职业素养等(面向平台千万量级的大学生用户) ⁃ 统筹完整的课程产品生命周期,具体包括课程立项、导师对接、课程内容研发(课程大纲&逐字稿&作业)、组织课程内容生产(PPT&音视频素材) ⁃ 与市场部门配合,支持课程推广工作 ⁃ 与教务部门配合,支持课程的后续运营与学员学习成长 【任职要求】 ⁃ **本科以上学历,2年或以上工作经验 ⁃ 1年或以上职前培训、大学生就业能力培训、职业素养培训与课程研发经验 ⁃ 产品思维和用户思维,有较好的文字功底,对课程品质有较高要求 ⁃ 具备至少一个完整的线上课程从立项开发到最终上线的项目经历 ⁃ 有知识付费机构课程与内容产品开发经验者优先
展开