职位职责： 1、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，ETL数据监控以及相关技术问题的解决； 3、负责指标体系建设与维护； 4、参与数据治理工作，提升数据易用性及数据质量。 职位要求： 1、数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、熟练使用Hadoop及Hive，熟悉SQL、Java、Python等编程语言；了解数据湖，并有相应落地经验可以成为加分项； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、业务上有财务背景可以成为加分项。

职位职责： 1、全球财务合规管理：凭借深厚的财务专业知识，针对大型互联网企业全球化运营中面临的复杂财务场景，深入研究并确保公司全面符合全球各地财务合规标准；密切跟踪不同国家和地区财务法规政策的动态变化，及时为公司业务决策提供精准合规指导，有效规避潜在财务风险； 2、财务系统规划构建：主导对公司现有财务系统的全面评估，精准洞察当前系统的优势与不足；对标行业领先企业，制定具有前瞻性的财务系统建设方案，输出与公司长期财务战略目标高度契合的系统建设规划；尤其在全球范围内行业标准财务系统实施方案方面，对Oracle财务系统和SAP财务系统有深入理解与丰富实操经验，能够根据公司独特业务特性开展定制化规划与部署； 3、财务系统落地推进：负责推动财务系统建设规划的具体落地实施，高效协调内外部资源，与技术团队、供应商保持紧密合作，确保系统按时高质量交付；在实施过程中，对系统功能进行严格测试与持续优化，保障系统上线后能够稳定、高效运行，充分满足公司全球业务在财务核算、管理及分析等方面的需求。 职位要求： 1、财务专业知识：精通财务、会计、金融核心理论，熟练掌握财务报表编制、分析及合并方法，能准确解读复杂财务数据；对大型互联网企业的收入确认、成本核算、费用分摊等关键环节有深入理解，熟悉互联网广告、电商、内容付费等业务的财务处理方式； 2、系统专业知识：深度掌握Oracle和SAP财务系统，熟悉其核心模块（总账、应收应付、资产管理、成本管理等）的功能架构、配置逻辑与操作流程；了解系统间数据交互机制，具备系统优化、升级和二次开发的思路与经验，可根据公司业务发展需求提出系统改进方案； 3、全球财务法规知识：熟悉全球主要国家和地区（如美国、欧盟、中国、东南亚等）的财务法规、税收政策及会计准则，能准确判断公司业务在不同地区的合规性要求，及时识别潜在合规风险，并提供切实可行的应对策略； 4、战略思维：具备前瞻性战略眼光，能从公司全球业务发展战略出发，规划财务系统建设方向，制定与之匹配的财务战略，助力公司实现长期财务目标；在制定财务规划时，充分考虑行业发展趋势、技术变革和市场竞争因素，为公司提供战略决策支持。

工作内容： 1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训等； 2、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 3、负责E-HR项目的实施计划编辑，配合项目经理进行项目推进； 4、负责项目的业务需求调研、需求分析、制定实施方案并完成交付； 5、参与项目售前应用方案的制作演讲及产品演示等工作。 任职要求： 1、大专以上，人力资源管理、计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟悉掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2-3年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备优秀的沟通和表达能力，较好的快速学习和理解能力，思维开阔，反应敏捷； 5、具备良好的服务精神，能够积极有效引导客户需求，提供高效服务； 公司福利制度： 1、工作时间：五天工作制，周末双休； 2、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力得薪资； 3、社会保险：购买五险； 4、假期福利：国家规定得法定假期和带薪假期； 5、团建活动：不定期举行聚餐、娱乐、旅游等团体活动；

岗位职责： 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地； 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议； 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营； 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持； 5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节； 6.负责组织与EHR相关的培训； 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解； 3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验； 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。

1、计算机相关专业本科及以上，3年以上相关工作经验，有大型企业信息系统运维经验者优先考虑；（必须满足） 2、熟练使用Linux操作系统，熟悉Tomcat、weblogic主流中间件和oracle、mysql数据库配置、调优及常见的故障处理； 3、熟悉java、jsp、js等前后端编程语言，了解主流的struct、spring等开发框架，有一定的软件开发能力； 4、熟悉软件开发流程，对软件开发、测试、部署实施要有较为深入的理解； 5、具有良好的表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神，工作责任心强，勤于学习。

岗位职责： 1、负责项目前期调研，提出解决方案并编写需求分析说明书； 2、负责对项目实施全过程的监督管理、风险识别、问题跟踪及解决； 3、负责对项目计划、项目里程碑成果、变更申请、各类对外文件及源代码的审核； 4、负责项目的演示、汇报、评审等工作； 5、负责对项目进行定期分析、评估，将进度、质量等各方面评估结果及时上报上级领导。 任职要求： 1、硕士及以上学历，**本科，计算机、工程管理、项目管理、信息管理等专业毕业； 2、8年以上相关工作经验，5年以上项目管理经验； 3、具有信息系统管理师或PMP资质优先； 4、熟悉ISO9000/CMMI/CMM体系，并熟练应用； 5、具有良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力、分析判断能力和解决问题的能力； 6、具有较强的学习意识和学习能力，良好的职业道德； 7、能够承担较强的工作压力。 8、具有石油、地质行业开发经验者优先，有政府、大型国有企业行业信息化项目工作经历者优先。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 面向重大疾病智能预防、智能诊断、智能治疗、智能健康管理需要，基于多中心协同医学智能信息平台（包含电子病历、医学影像等数据），研发相应的智能化工具及系统，推动医学人工智能解决真实临床问题，具体包括： 1） 参与面向典型疾病的智能诊断及决策支持系统设计与研发； 2） 参与异构医疗信息系统数据集成接口开发设计与研发； 3） 参与数据驱动临床决策支持底层算法实现及优化。 职责要求： 硕士及以上学历，医学信息学、医学信息工程、计算机、生物医学工程、软件工程或其他相关专业； 2) 具有医学人工智能科研项目经历，愿意与临床医生合作，共同完成临床科研项目，撰写论文及项目申请书； 3) 了解Oracle、MySQL等数据库技术,了解Hadoop、Spark、GPU等大数据分析技术，熟悉Java、Python及JavaScript等编程语言； 4) 工作认真负责，乐观开朗，善于团队合作； 5) 有较强的逻辑分析、问题排查能力；具有很强的学习能力和对新技术的追求精神； 6) 有医学健康领域项目经验者优先。

WEB前端开发（信息系统） 岗位职责： 1、开发公司内部各种应用系统的前端，包括但不局限于h5、css3、web端、移动端等； 2、结合项目需求，分析并给出最优的前端技术解决方案，与团队成员紧密合作，实现最佳页面动效和优化用户体验。 岗位要求： 1、精通HTTP协议，HTML5、CSS3、JavaScript等语言； 2、熟悉W3C标准与ES规范，熟悉Web语义化； 3、熟练使用至少一种JS框架，例如react（优先）、Vue等，掌握其原理，能独立开发常用组件； 4、有良好的代码习惯和工程意识，熟练使用前端构建、调试、调优工具； 5、良好的团队协作意识； 6、期望5年以上工作经验。 加分项： 1、有过敏捷产品研发经验 2、接触过WebGL、Three.js 开发经验 工作地点：上海市

人员要求： 1、大专以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、1年及以上驻场运维经验优先； 3、具有良好的文档撰写能力； 4、具备良好的表达和沟通能力，逻辑思维清晰，具有较强的分析、解决问题的能力； 5、具备极强的团队合作精神，对工作有热情，有较强的学习能力，良好的客户沟通能力、团队协作能力，能承受一定的工作压力； 岗位要求： 1、 熟练使用windows、word、excel、ppt等系统工具； 2、 熟悉当前常见的网络基本架构，熟悉网络设备，如交换机、路由器，能独立组建简单局域网； 3、 熟悉大安防、多媒体会议系统等弱电相关的系统架构； 4、 熟悉运维服务管理流程，具备良好的客户服务意识； 5、 对运维数据进行收集、分析和报告，为决策提供依据。 6、 持续优化运维流程和体系，提高运维效率和质量。

岗位职责 主导海外业务培训学习平台的产品规划，基于现有产品拓展多语言、多时区适配的在线学习系统，支持课程管理、进度追踪及考试等功能。 整合企业内外部知识资源，确保内容符合海外合规要求（如GDPR、CCPA）。 管理海外业务及技术团队需求，结合优先级排序并主导需求评审，确保产品功能与业务目标一致。 协同UI/UX团队优化界面设计，提升多语言本地化体验，包括操作引导和适配。 通过用户行为分析持续优化产品功能与培训内容，输出培训效果报告。 协同技术团队监控系统稳定性，制定应急预案应对海外服务器延迟或网络中断，确保服务连续性。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，计算机、教育、国际商务相关专业优先。 经验要求：3年以上IT产品经理经验，有在线教育、LMS系统或全球化产品经验。 语言能力：英语CET6以上，熟悉第二外语者优先。 技术视野：熟悉AI在培训中的应用，熟练使用Axure、Jira及数据分析工具。 软技能：跨文化敏感度强，具备跨时区协作经验，能快速理解海外团队需求。 合规意识：了解GDPR等海外数据隐私法规，有系统风险管控和应急方案制定经验。 加分项：持有PMP、Scrum认证，了解SCORM标准，有海外项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司SAP-PP信息化项目，通过现场调研，了解用户的需求，为用户提供信息化方案支持。 2、参与需求分析、项目可行性评估，把握项目发展方向。 3、组建项目团队并领导项目团队对新项目质量、成本、交期负责。 4、协调推动各方资源及时处理项目中遇到的问题并及时监控项目中存在的风险。 5、负责项目开发过程中需求变更的收集、评审、控制实施、项目过程文件管理。 6、负责项目团队建设及管理，负责内、外部及时沟通，及时处理好内、外部相关问题，并对项目团队成员进行绩效考核。 7、在项目实施过程中不断总结经验，形成项目知识沉淀，并在组织内部定期分享。 岗位要求： 1、5年以上工作经验； 2、主导2个及以上完整项目实施经验、接受过项目管理专业培训，了解生产管理，供应链业务，现场生产制造、生产跟踪、质量管理、生产物流管理； 3、具备项目需求调研、需求分析、原型设计，输出需求文档，为决策支持提供数据分析能力；

工作职责 1、 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度； 2、负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作，整合资源，推送业务线产品的持续迭代发展; 3、负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程; 4、负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案。 任职资格 1、有2年以上甲方HRIS相关经验，或2年以上乙方E-HR实施经验优先; 2、具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心； 3、充满激情，主动性和学习能力强，能承受较强的工作压力； 4、有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路及项目管理能力； 5、本科及以上学历，工业设计专业优先。

学历 大学本科（985、211高校为优） 岗位职责 1.负责组织研发管理类应用系统（如PLM,BOM,CAPP等）的落地与推广应用； 2.负责对业务部门进行研发管理类应用系统的培训与指导； 3.负责对接业务部门，将业务需求转换为IT解决方案并落地实施； 4.负责相关应用系统的日常运维支持 知识经验技能1 行业经验要求 1.具备5年以上大型制造业（汽车整车、大型装备业为优）相关工作经验； 2.具备至少2个研发类应用系统项目实施经验，具备开发能力者为优； 3.熟悉制造业研发业务流程，熟悉制造业基础工艺； 4.了解数字孪生技术 专业技能要求 1.有较强的学习意愿和学习能力，善于研究新技术； 2.较强的计划、组织、协调能力，较强的文字组织和口头表达能力； 3.品行端正，性格开朗，富有激情，无不良嗜好。 其他必备要求 英语四级以上

基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容： 1、调研客户需求，梳理客户业务场景，制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用，公司会提供广阔的发展空间，会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点：南二环西段易和蓝钻大厦2203

职位职责： 1、深入理解业务侧对合同管理的核心需求，梳理合同起草、审批、签署、履约、归档等全流程场景，设计贴合业务的产品方案； 2、联动内控、法务等跨部门团队，制定合同系统的中长期规划，推动系统迭代优化，提升合同处理效率与风险管控能力； 3、探索AI技术在合同场景的落地应用，如智能审查、条款生成、风险预警等，通过技术创新赋能合同管理智能化； 4、跟踪系统上线后的用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，保障系统稳定高效运行，支撑公司业务发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，有B端产品或平台型产品工作经验，熟悉ToB产品的设计逻辑与落地方法论； 2、具备合同管理系统、法务信息化系统相关经验者优先，了解合同全生命周期管理流程、法律合规要求者尤佳； 3、有AI技术在企业服务场景的落地经验，熟悉AI产品设计逻辑者优先； 4、具备较强的需求分析能力、跨部门沟通协调能力及项目推动能力，能独立应对复杂业务场景下的产品挑战。