• 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    天津链家总部直招实习/见习经纪人,开展店经理人才储备计划,底“薪”6000+提成30%-75% 新经纪,“薪”起点, 一次岗位,N种体验。 一个岗位,N倍成长。 国民廉价,给你更大的平台,更好的未来。 岗位职责: 1、实习生入店,熟悉了解所在的商圈及周边配套 2、学习、积累师傅在店内与客户电话沟通,带看、签约、后续流程跟踪,熟悉相关流程及店经理团队建设及管理 3、长期积累客户与房源资源,做好储备,认真快速成长 4、详细了解客户的需求,做好信息的匹配 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境的介绍 6、进行商务谈判,促成房产经纪买卖业务成交 7、为客户提供良好的客户体验 任职资格: 1、18-26周岁,**大专以上学历,热爱房地产经纪行业 2、**大专及以上学历,学信网可查 3、抗压能力强,吃苦耐劳 4、有毅力,具有良好的沟通能力 5、高度的敬业精神,优秀的服务意识及团队意识 薪资待遇: 1、无责底薪6000;转正后,提成30%-75%
  • 消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利待遇:实习应届/销售/销售顾问/销售代表/储备干部欢迎加入, 薪资:1.实习期员工:大专4500,本科5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期3-6个月,可提前转正。2.转正后员工:享受保障薪资3000-6000元+高额提成25%-82%。3、惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;4、师父一对一带教。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【任职要求】 1、**专科及以上学历,年满20周岁;2、具有房地产销售经验优先录用;3、具有团队合作精神及热爱销售行业;4、熟悉电脑操作 5、具有较好学习能力,适应线上化办公。
  • 移动互联网,企业服务 / A轮 / 2000人以上
    无责底薪8左右,综合8-12K,阶梯式提成,提成最高25%,每季度可调薪,综合上不封顶,底薪+绩效+提成奖金 我们对您的要求: 1、男女不限; 2、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件; 3、性格活泼开朗; 4、普通话流利,语言组织能力强,善于沟通乐于表达; 5、善于倾听,有同理心,有良好的服务意识; 6、有经验者优先; 我们工作内容: 1对珍岛合作的客户,进行产品二次推荐,你无需开发客户; 2.了解客户需求,寻找销售机会,完成销售业绩; 我们给您提供: 1、入职即享有法定五险一金、节庆礼品、生日派对、旅游团建、带薪年假! 2、晋升捷径,只要你有能力,6个月破格晋升不是梦(储备主管、主管、经理、副总监等你来)! 3、互联网基础、产品知识、业务流程、服务技能培训辅导,助您快速成长! 4、我们一家成立16年的不一样的互联网企业,股权激励等你来! 5、我团队年轻、朝气有活力,加入我们让您感受不一样的我们! 6、早9点到晚上7点半,中间1个半小时午休,国家法定节假日正常放。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    公司目前正在大力发展阶段,管理层岗位稀缺。有梦想的你请随时联系!一、薪酬福利:1、无责底薪+业绩提成+门店总提成+奖金2、保险+不定期旅游+生日礼金(礼物) +节日慰问金(物) +工资上不封顶具体工资:面谈,面谈,面谈!二、招聘要求:1、28-40岁,男女不限,2、具有良好的语言表达和沟通协调能力、勇于挑战高薪;3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力;4、从事二手房销售一年以上,有团队管理经验者优先考虑;5、富有激情,责任心,团队精神,敢于承担 ,愿长期在这行业发展者。[岗位职责]:1、 负责整个店面的日常管理,运营,设计制定经营策略;2、 组织带领店面员工完成销售指标;3、 负责与客户进行良好沟通,维护客户关系;4、 协调店面业务与相关门店或总部相关部门的关系;5、 店面团队建设,指导、培训、发展下属的工作能力。上班时间朝九晚六,有午休时间, 时间自由
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    【学历要求】            大专及以上学历(非***大专需要拿到***) 【岗位职责】1.通过公司ocms系统平台、互联网软件与平安老客户进行回访服务,提供咨询及业务办理服务,二次开发销售公司新产品。2.专门匹配三个服务顾问协助销售工作,由他们服务客户、获取客户需求、提高客户活跃度和粘性,协助进行销售。3.无需外出,客户资源、办公设备由公司统一提供。【薪酬待遇】      无责任底薪4000元+(12%-20%)高额提成+奖金,员工平均工资1.2W-1.5W【工作时间】      周一至周五(9:00-18:30),周末固定双休,法定节假日带薪休假。【晋升空间】公司提供良好的学习锻炼平台,完善的职业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的舞台。晋升路径:销售专员-主管-经理-总监【福利待遇】1.入职当月购买五险一金,按广州高标准比例购买。2.入职满一年购买六险二金(加商业保险、企业年金)。3.元旦、端午、中秋、国庆等有过节费360/节,春节过节费880……全年节假日过节费高达4800元左右。4.日常零食投喂、下午茶、周末聚餐KTV、团建活动、季度旅游、王者吃鸡比赛等,员工福利多姿多彩,应有尽有!
  • 10k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    重要的事情说三遍,不打电话,不打电话,不打电话!只要你优秀 不限学历 ,与公司共进退 向钱看向厚赚薪资待遇:1.底薪5000-8500(可面谈)超高提点10%-20%!加奖金2.工作时间:9:30-18:30 午休一个半小时 不可或缺的小憩 3.双休+五险+正常节假日+年终奖+团队奖+开单奖+定期团建、聚餐吃喝玩工作特性:公司是电商行业!公司提供有意向的精准客户,出单快,转化率高!任职要求:1.年龄18-- 30岁,性别不限;2.大专及以上的学历,优秀者可放宽;3.熟悉基础电脑操作,具有较强的学习能力,适应能力,善于与人沟通;4.其他: 有线上客服或销售经验放低学历优先录用晋职空间非常大!公司高管内部员工一步步提拔,机会均等 !总监负责,经理细心,丰富的团建活动,团队宗旨每天开开心心赚钱公司地址:北京市朝阳区管庄光合空间D412,地铁八通线管庄站直线五百米距离 交通便利!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    团队经理:1、店经理:带队3-5人,为团队小组长,保障新4000以上+提成。要求大专学历,有带团队经验。2、商圈经理:下设 店经理2-4名,带队10-30人,保障新8000+提成分红。疑问解答:1、没有相关工作经验怎么办?答:我们全程手把手教学,不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢?答:我们前期提供无责任底薪,无业绩也可全额享受。招聘要求:1、本科及以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心,能吃苦 福利待遇:1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升:经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点:地铁2号线,6号线常青花园地铁站附近
  • 6k-9k 经验1年以下 / 大专
    电商平台,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    注: 此岗位属于洋葱集团旗下DF项目,主营”柒量一裁“小个子女装 可WX或DOUYIN搜索 —— “柒量一裁” 查看我司服装产品哦~~>.<~~ 我们的优势: 1、客户主动——所有客户都是主动添加微信,极大降低销售难度; 2、成长迅猛——所有岗位以竞聘制,转正后可根据个人优势晋升所有岗位,包括CEO; 3、白领办公——提供私人办公设备,每人独立办公卡座,白领化办公环境; 4、待遇优厚——无责任底薪 + 高额业绩提成 +各种奖金+餐补 工作内容: 1、公司提供优质客户资源,一对一与客户进行沟通,提供搭配服务,引导客户下单,跟进售前售后工作; 2、跟客户进行深入沟通过程,深入挖掘客户需求,为客户提供针对性的产品及服务; 3、在朋友圈保持着良好的互动,维护新老客户关系,提升客户满意度; 4、完善客户档案,做好客户信息登记; 5、跟进客户订单状态,遇到问题做好与客户、快递、上级的协调与沟通。 任职要求: 1. 年龄18-27周岁,中专以上学历,有销售或者客服的工作经验优先考虑; 2. 热爱销售行业,有较强的服务意识和销售意识; 3. 表达能力强,喜欢聊天交朋友,喜欢时尚以及服装穿搭; 4. 乐观,真诚善良,积极上进,有责任心,能承受较大的工作压力。 上班时间:9:00~18:00,(午休12:00-13:30),固定大小周休息(月休六天) 薪酬: 无责任底薪3.3K+餐补200+提成(4.5%-10%)+奖金+五险一金 其他福利: 1、购买五险一金、内部员工享受员工价; 2、羽毛球队、篮球队、足球队等团建活动。 3、公司提供良好的培训机制,年度调薪及职业生涯规划等 公司地址:广州市天河区羊城创意园3-05(靠近车陂南地铁A口和科韵路C口)
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责体系 客户市场渠道开发工作; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备良好的外在形象,优秀的判断和沟通能力; 3、逻辑思维能力强,善于与客户建立良好的合作关系; 4、成熟、稳重、大方,具有较强的学习能力和团队合作精神; 5、具有良好的执行力,责任心与抗压能力; 6、欢迎优秀应届毕业大学生加入。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    电商平台,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    备注:此岗位属于洋葱集团旗下DF项目,主营”柒量一裁“小个子女装、KOL美妆等。 在这里,我们可以给到你 【薪资/福利待遇】 无责任底薪3.3k+餐补200+提成+奖金=均薪8k+ 福利: 购买五险一金+带薪年假+员工购买折扣+员工活动+节日礼品+法定节假日礼品+生日趴(更多福利敬请期待) 完善的晋升体制: 管理方向:销售专员——师傅——储备主管——主管 目前已经有小伙伴入职三个月晋升主管,更多记录等你来打破~ 在这里,您需要具备的 1、依托公司提供的客户资源,解答客户问题(无需开发客户,客户是咱们家粉丝) 2、了解客户需求,根据客户实际情况给他做服装搭配推荐,通过你们的沟通达到成交(沟通需灵活不能太机械的沟通) 3. 朋友圈运营,维护新老客户关系,提升客户满意度; 4. 跟进客户订单状态,遇到问题做好与客户、快递、上级的协调与沟通。 在这里,你需要的具备能力 1、高中及以上学历(接受21届实习生) 2、想要在电商行业发展,能够以客为本; 3、良好的沟通能力和亲和力; 4、办公软件熟练操作(Word、Excel); 5、踏实、勤奋,有服务意识、团队合作精神及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力。 上班时间:9:00-6:00 周末大小周休息 工作地点:天河区黄埔大道中羊城创意园(靠近车陂南和科韵路地铁站)
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定自己走的路...... 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售储备干部的角色进去销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论和知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成果秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公平、公正、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持,为你排除一切的工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**的标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000/月(不开单不扣钱)+高额提点(通提)+团奖+带薪培训+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案=1年内新人平均月收入达到10000元,2年内的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生-销售储备干部(半年)-菁英顾问--(一年)-分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理......;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 高端群体 麦田从事平均价格为600万以上的中高端房产服务(住宅、公寓、别墅、写字楼),服务的群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 自由分布 北京二环到六环都有门店分布,工作地点就近分配 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。 任职资格 1、性别不限,年龄18-40周岁,至少大专学历,退伍军人可放宽学历,应届毕业生优先 2、有良好的团队精神、沟通表达能力,思维敏捷、有高度的工作热情 3、有较强观察能力和应变能力,有责任心 招聘流程 简历投递→初试→复试→offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京绿地中心B座。 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    销售团队管理经营,管培升,完成公司下发的相关工作
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    有一个伟大的公式:想要+做到=得到,我们需要人才、不需要人手 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有服务行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 5、退伍军人优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神) 5、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学习成长的***平台) 一、要求 要求:符合链家价值观,认同链家企业文化 能力要求:形象气质佳、沟通能力强 二、培训 链家大学:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 三、【招聘条件】 1、20-35周岁,大专及以上学历,热爱房地产经纪行业; 2、抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心; 3、有毅力,具备良好的沟通能力; 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 备注:有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐; 【工作时间】 1、每周休一,月休四天,可以调休 2、上班时间上午9:00到晚上20:00午休2小时 四、【岗位职责】 1、负责店面客户接待、为客户提供专业服务; 2、匹配公司房源、客户信息、带客户实地看房; 3、进行回报议价、促进二手房买卖或租赁业务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务关系; 5、做好售后服务工作,积累客户基础; 五、【薪酬福利】 **类:底薪3000-4000;转正后,提拥30%-75%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其职级和待遇; 师徒制培养,行业牛人带你飞 晋升空间:经纪人——店经理——商圈经理——总监——城市副总——城市总经理 内部福利:内部员工租房、买房折扣优惠、年终奖+团队旅游+奖金+带薪培训+月底聚餐+节日福利+年假; 更有意想不到的快速成长通道! 工作地址:链家-盛润锦绣城店(锦绣城一期门口***家-路西) 链家-宏江店(宏江西门***家) 德佑-鑫苑国花南门店(鑫苑国际城市花园39号楼下) 提供员工宿舍 面试地址:链家-盛润锦绣城店(锦绣城一期门口***家-路西);可随时电话预约面试 郑州链家招聘HR: 刘经理 联系方式:***********(同微信)
  • 企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    在线教育诚聘销售主管2名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪8-12K,综合薪资25-50K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金,转正享受七险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、餐补不限量小食堂,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到6000元/月; 6、无需外出陌拜,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-33岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、能够带来至少4个成熟销售; 3、有教育培训行业经验者优先; 4、有电销和微信销售经验者优先; 5、经够接受一线打单; 【工作内容】 1.把个人能力转化为组织能力,可以快速把个人业务能力复制给团队,带领和管理销售团队完成销售目标和计划; 2. 根据上级要求以及市场变化,及时调整销售策略、销售话术,协助团队成员做AB量关单;激励及强化销售团队生产力,并对团队进行监督考核; 3.全面负责管理销售团队日常销售活动,并对团队成员提供专业知识及业务技能的辅导与培训,完善工作流程; 4.定期针对业绩结果进行相关数据分析,做出及时反馈和复盘分析; 5.带领团队定期做竞品分析,根据竞品变化做销售口径优化; 6.培养高潜销售,教练式引导优化高潜销售业绩以及心态,积极为团队培养优秀管理储备人才; 7.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他任务。 8.培养优秀大销售和优秀主管为组织人才培养赋能 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10+倍,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。