薪资：底薪5000+提成 转正前提成10%-35% 转正后提成55%-85%跳点提成+开单提成（单均提成20000起）+5000-20000现金奖励+50-300带看费 工作内容： 1：新人小白入职头七天是免费的专业知识和技能培训（导师全是五年以上房产经验的专业人员），通过培训对行业和工作有一定了解和认识之后会有的师傅带着一起工作。前期主要在师傅的带领下通过线上端口抖音自媒体等方式获取客户，在得到客户后根据公司的主推楼盘为客户线上介绍楼盘，在客户认可感兴趣后在师傅的协助下一起去楼盘线下带客户看房子。成交后就可以获得业绩。针对表现积极和业务业务技能优秀的员工会由公司免费提供一定精准客户资源。 公司优势： 超大职场办公环境，与传统门店完全不一样的工作模式。告别传统中介没客户没资源签单难等常见问题。每天提供免费客户（告别没有客户的问题），的老带新工作模式（摆脱不会不敢不相信的问题，老师傅随时帮助解决工作中的问题）。公司成立专门的金融部门，快速收取佣金，告别传统中介门店收佣难拿钱慢的问。 职位要求： 1、有良好的沟通能力，有志于在房地产行业发展；具有良好的职业道德，能保守商业机密、客户隐私；有强烈的成功及挑战高薪的欲望！！！ 2、这是个没有年龄限制能做一辈子的事业，想要有所成就 有所发展，大唐房屋能成就你。 工作时间： 周一到周五 9:00-18:00 周末双休 法定节假日照常休假 温馨提示：公司直招不收取任何费用。

团队位于重庆，是蚂蚁集团消费金融部门核心团队，蚂蚁集团金融板块的主要发力点和重要版图。 职位描述：         负责蚂蚁消费金融核心产品花呗、借呗核心业务的服务端系统测试和质量保证工作。         通过多种技术手段和方案，持续进行相关的专项建设以完善质量保障体系，降低质量保障风险。保障高效率、高质量的产品研发和交付流程。 职位需求： 0、计算机或者相关专业**本科以上学历。 1、熟悉linux环境；熟练掌握JAVA语言，熟练常用JAVA框架及中间件；至少掌握一门脚本语言，如Python/Php/Perl等。 2、具有一定的质量保障工作经验。 3、具有良好的编码风格、规范的软件开发流程。 4、学习和自我驱动力强。 5、有服务端测试框架、工具开发经验者优先。 6、有互联网金融公司质量保障经历者优先。 待遇及福利： 0、匹配一线城市的互联网薪资。 1、年底双薪，年终奖不错 2、提供每日餐补。 4、法定节假日加班三倍工资。 5、每年定期展开多次团建。 6、提供最新的多款mac作为工作硬件。 7、提供无息贷款帮助员工安家。 8、补充医疗保险，年度体检等常规福利。 9、周末双休，每周三五高效补给日，可提前至18：00下班充电。晚上八点下班打车报销 10、完善的假期计划，覆盖各种紧急场景。

岗位职责： 1.负责金融部门管理工作，协调内外部资源，保障项目落地； 2.完成公司产品销售指标，为银行、保险、担保、小贷、融资租赁等金融客户提供隐私保护计算解决方案； 3.开拓行业客户，包括串讲方案、演示产品、需求分析、招投标等； 4.为公司隐私保护计算产品各业务线提供市场需求反馈，协助产品完成市场化落地； 5.维护公司客户资源，推动项目落地，保障项目回款； 岗位要求： 1.工作认真严谨，善于沟通，有良好的团队合作精神和协调能力，能吃苦耐劳，承受较大压力，能适应出差； 2.在大数据、互联网等领域具有从商机建立到项目落地回款的完整商务项目经验； 3.有一定的金融行业客户和集成商资源，具有新客户拓展经验、优秀的需求分析和客户沟通能力； 4.思维敏捷，时刻关注行业新的技术和产品，不断提升自身工作能力； 5.有金融大数据项目相关经验者优先； 6.具备售前解决方案经验者优先； 7.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件的使用。

岗位要求： 1、负责策划和跟进电商平台促销活动、选品、上架、推广等日常运作； 2、完成电商平台品类的整体规划、营销、推广等系统经营性工作； 3、关注和分析运营数据，制定内容和数据运营计划，持续改善核心数据指标； 4、通过竞品分析、用户调研、行业趋势报告、市场热点等方式，掌握市场需求及趋势，进行业务增量，开拓新的增长点 。 岗位职责： 1、本科及以上学历，服装/时尚/数学/统计分析等相关专业优先； 2、英语CET-6及以上，有海外留学背景，了解海外市场优先； 3、3年电商运营经验，熟悉电商运营模式及各项流程； 4、具备系统的数据解读能力，前瞻性和统筹规划能力，对市场有敏锐观察和判断能力； 5、学习能力强，效率优先的工作方式。

岗位职责： 1.负责小微企业业务品牌宣传及营销推广策略，制定行内外媒体宣传方案，制定客户沟通策略和销售策略，提升普惠品牌知名度和市场声量。 2.负责策划和组织小微企业客户拓展、市场营销，统筹行内外媒体传播资源，包括但不限于产品推广、广告投放、社交媒体运营、组织开展线上线下营销活动等，加强相关产品营销话术、宣传材料创新和丰富。 3.负责小微企业业务渠道建设和管理，统筹整合全行各类营销场景、拓客渠道和营销工具，为分行提供重点客群营销支撑，制定宣传舆情应急处理里机制。 4.负责推动、督导分行达成业务发展目标，制定分行宣导、线下交流、营销嘉奖方案。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，市场营销类、新媒体传播等专业。 2.熟悉银行业务理论、有关法律法规以及信贷管理基本知识。 3.三年以上品牌管理和线上营销推广相关工作经验，或三年以上银行类营销推广工作经验，具备出色的品牌策略、方案撰写能力以及整合传播技巧，良好的沟通协作能力和团队合作精神。 4.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，无任何违法违规违纪行为，热爱交行事业，品行端正，身体健康，符合交行招录回避及履职回避等规定。

岗位职责： 1、了解客户需求，听从AM指导，确保项目顺利推进； 2、管理好客户，与客户对接部门保持良好关系； 3、和客户项目团队间及时有效的沟通，及时反馈相关问题并高效协同AM 解决； 4、小红书/微博活动执行，KOL和KOC项目执行； 5、确保活动按时执行，达到KPI。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2、职位技能：有数据洞察及数据分析的能力； 3、沟通能力：优秀的沟通能力； 4、语言能力：与用户良好的沟通能力； 5、计算机能力：熟练使用windows系统以及office等基础应用软件，精通Excel and PPT者优先考虑； 7、职业素养：具备学习能力，性格开朗，善于与人沟通交流，抗压能力强，良好的亲和力；

职位职责： 1、运营海外生活服务平台政策，提升作者的规则理解度，降低投稿重复违规率； 2、制定平台内容质量治理规则，分解和优化标准执行尺度，确保标准的执行效果能够满足治理预期； 3、熟悉生活服务业务，能够识别发现标准在风险/体验/效率上的问题，并对问题进行优化； 4、负责规则全生命周期机制的研究和设计，推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上本地生活/电商平台的规则、风险治理等领域经验； 2、熟悉内容本地生活和广告电商的业务模式，对本地生活风险和业务有较深刻的认知； 3、良好的逻辑能力、文案能力、沟通能力、跨团队协作，同时具备数据分析能力尤佳； 4、英语可作为工作语言。

工作地点：曼谷 系统测试工程师 岗位职责 1、参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2、构建测试环境、执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3、分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4、持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5、保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1、三年以上软件测试工作经验，熟悉测试用例设计，有性能测试、自动化测试经验； 2、具备中、大型软件产品的系统测试经验；可以主导整个产品全流程测试策略和测试计划的制定和执行； 3、熟悉Java语言，了解常用的java开发测试框架，精通至少一种脚本语言； 优先条件： 1、金融产品测试经验优先； 2、有持续集成方面经验者优先； 3、了解区块链者优先。

岗位描述： 1、负责产品架构设计工作，理解业务需求、应用架构设计、技术方案选型，并推动架构设计的落地； 2、负责识别、提取、推广跨系统的重复模块、子系统，降低软件重复开发成本、提高产品研发效率，推进技术复用； 岗位要求： 1、10年以上金融领域软件整体架构经验，熟悉云原生相关技术； 2、掌握分库分表、分布式事务一致性、组件高可用、负载均衡/平行扩展、灰度升级等架构方案； 3、熟悉MYSQL数据库/oracle数据库/国产数据一种以上数据库； 4、熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx、Zookeeper、Mycat等技术组件，深入掌握一种以上原理和机制； 5、熟悉金融业务，具有金融业务系统架构设计经验优先； 6、较强表达和沟通能力，专业敬业，团队意识强；学习和理解能力强，善于专业，喜欢挑战。

工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

【你的主要工作内容】： 1.通过公司提供的平台渠道，利用线上通信软件等方式，挖掘、寻找游戏玩家用户； 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道，与海外游戏玩家用户进行良性沟通； 3.保持与玩家用户的互动沟通，并组织新玩家用户进驻游戏； 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性，针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析； 5.指导新玩家用户进行游戏体验，提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】： 1.热爱游戏行业，愿意深入了解海外游戏玩家用户市场，有海外游戏经验更佳； 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先，有良好的沟通表达能力； 3.具备一定的游戏经验技能，热爱策略型游戏优先； 4.学历经验不限，有经验可直接面谈！ 5.接受实习生、应届生，可开具实习证明，（欢迎踊跃投递！！） 【薪酬待遇】 1、薪资待遇：试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间：10:00-12:30,14:00-19:00（不用早起、避开上班高峰期）；大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外，还享有婚假、产假、病假、带薪年假等； 4、公司园区设有免费班车，环境优美，有免费的篮球场，健身房； 5、公司都是00后，氛围活跃，不定时团建、下午茶。

【岗位职责】 1.负责公司不同品类游戏在主流渠道推广执行，实现注册、付费等目标； 2.负责与设计团队沟通与协调，制定广告创意及素材文案； 3.监控广告投放效果，及时调整账户优化方案； 4.了解产品及转化漏斗，定期制定投放策略计划； 5.实时监控与跟踪投放数据，进行分析总结，有针对性调整； 6.负责新的推广合作业务的洽谈，推进与运营； 7.完成上级交代的其他任务； 【任职要求】 1.大专及以上，具有一定的移动游戏渠道资源和市场推广操作经验，有手游公司，移动广告公司或主要分发渠道公司的工作经验者优先，有安卓或IOS渠道经验者优先； 2.熟悉网络广告投放的工作流程，了解广告追踪原理，具有广告公司、媒体或者网盟广投放经验优先考虑； 3.具有较强的数据分析能力，具备严谨而有效的网路广告投放分析思路，对网络广告投放数据有较强的分析经验； 4.具有优秀的沟通能力、计划与执行能力；学习能力强，逻辑清晰，思路开阔；具有高度的工作积极性和责任心； 5.热爱游戏，对PC游戏以及手游有一定的兴趣和了解，能够快速理解游戏产品；

岗位职责： 1、协助产品经理对接客户，挖掘分析客户及业务需求； 2、协助开展产品业务设计、功能设计、方案设计； 3、协助调研分析智慧城市相关业务及场景，抽象业务需求并转化为产品解决方案； 4、协助跟进项目实施、试运行上线及交付运维； 5、协助跟进需求开发、测试，完成需求变更的控制与管理； 6、协助完成项目方案、招投标文件的准备与撰写； 7、独立负责领导交办工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、金融、经管等专业毕业优先； 2、良好的沟通能力和责任心，优秀的文字表达能力； 3、学习能力强，具有良好的需求分析、逻辑思维能力； 4、熟悉Axure 、Figma 、墨刀或visio其中一款软件为佳； 5、校内或校外有相关实习经历、实验项目经历优先。

工作职责 1、数据库各种事件和问题处理； 2、数据库备份及灾难恢复； 3、数据库监控及可用性管理、系统调优； 4、数据库计划作业和非计划作业（服务中断）维护。 任职要求 1、本科及以上学历，1年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验； 2、熟悉主流关系型数据库的体系结构，及相关技术（包括：Mysql、PostgreSQL、Oracle）； 3、了解NoSQL数据库（包括：MongoDB、Redis）相关技术，有分布式数据库相关经验者优先； 4、保险、银行、证券相关行业，及大型互联网行业工作经验者优先； 5、原则性强，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力，严谨的逻辑思维能力。接受轮班。

岗位职责： 1、主要专注于电商TO B行业领域。 2、根据公司业务目标及产品方向，整合内部资源及外部信息，把握重点客户决策链，独立完成弹屏，并维护商务合作关系，推进合作项目落地，促进业务增长，为业务目标成果负责。 3、深刻理解客户需求，与解决方案团队协同，为目标客户打造高契合度的项目方案。 4、独立或主导完成接洽、投标、签订合同、客户协调等工作，有效处理与客户相关问题，全面支撑客户需求，促进商机落地。 5、建立并维护良好的集团内部关系。 6、负责领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上平台运营策划工作经验，市场营销、电子商务、计算机、信息技术等相关专业优先。 2、有电商或TO B服务等行业背景经验，对相关市场有一定理解。 3、具备3年以上TO B销售或者市场类岗位工作经验，任职期间业绩优异者优先，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力者优先。 4、为人诚实正直，学习能力强，工作勤奋，有韧性，富有工作热情，具备良好的职业道德，有强烈的目标意识与进取精神。