• 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 国企单位,五险一金,节假日奖励,免费班车 岗位职责: 1、公司提供客户的资料,进行沟通,开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情,优秀的沟通能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 4、学历:高中以上;(条件优秀可以放宽) 工作时间:上午9:00-12:00,下午:13:30-18:30 相关福利:提供:正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇:员工培训、团队活动、多种销售奖励(iphone、ipad等)、员工体检、国内外旅游(韩国思密达)等机会。 发展前景:1、接触优秀企业高层管理者,累计大量人脉与行业经验,拓展您的社会网络圈子; 2、成为互联网营销领域的团队管理者和资深销辛勤和创新回报,享受创业的成就感; 3、公司目前正处于高速增长期,必将为人才带来一个更大的发展舞台。如果你觉得这些让你心动,给自己一个机会,来这里加入我们
  • 18k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    开发维护有资金周转需要的客户,需要表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,抗压能力强、有销售经验者优先!! 1、  集团正式员工 2、 入职即交五险一金 3、 无责底薪 4、 佣金提成 5、 绩效奖金 6、 岗位津贴 7、 节日补助 8、 年终奖金 9、 季度出游 10、公开晋升 11、降温取暖费 12、定期体检 13、每月团建
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责客户的银行还款节点提醒、监督客户的还款周期,对账户进行风险预估和管控;2、把控账户逾期风险并达成绩效指标;3、维护客户关系,解答客户疑问;4、完成临时交付的其它绩效提升工作;5、报表制作与数据分析。 任职要求:1、***大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可。2、善于发现问题,抗压能力强。3、熟练使用办公软件,表达能力强。 公司提供专业培训、五险一金,清晰的培训晋升路径,完善的福利保障计划,高额年终奖另计。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司提供的资源、提前进行车险到期提醒,把公司的车险价格服务介绍给客户;2、辅助客户成功续期办理车险;工作要求:1.年龄18-35岁之间(中专,高中及以上学历);2.普通话流利、性格开朗、具有较强的事业心和上进心;3.不排斥电话沟通、愿意通过自己的努力挑战高薪;薪资待遇:1. 属公司内勤员工,无需外出拓展客户;2. 无责任底薪(2000-4500)+高额提成+现场激励+奖金,月均 6000—8000左右;3. 五天八小时工作制,周末休息,国家法定节假日,均正常享受假期;4.每月丰富多彩的活动、旅游、聚餐等;5.入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;6.三个月滚动一次,享受加薪、晋升机会;7.公司里有很多年轻的小哥哥、小姐姐,带你赚钱带你飞8.实习结束后可以申请转岗,如:行政、内勤、财务、文职等其他岗位
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 属公司内勤员工,无需外出拓展客户;2、 综合底薪(2300-4700)+高额提成+现场奖励+奖金,月均5000-9000左右,3、前两个月均4000左右,第三个月5000以上,40%过万4、 每月丰富多彩的活动,旅游,聚餐等;5、 入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;6、 一月滚动 一次,享受加薪、晋升机会;      等级:见习 中一 中二 高一 高二7、 公司里有很多年轻同事,带你赚钱带你飞;8、 公司内部有健身房,篮球场。环境好,福利好。工作时间:上午8:30-12:00,下午:13:30-18:30相关福利:提供:正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇:员工培训、团队活动、多种销售奖励(iphone、ipad等)、员工体检、国内外旅游(韩国思密达)等机会。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    网络招聘 电话招聘一、岗位要求:1.,大专及以上学历,有经验者可放宽。2.有过相关工作经验且一年以上者优先考虑3.工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;4.有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;二、岗位职责:1.负责各个渠道 开拓及实施,完成下达的任务指标;2.负责面试流程梳理,参与候选人甄选,保证面试顺利进行;3.招聘渠道的开拓及日常管理,保证渠道信息的准确性和规范性;4.领导安排的其他招聘相关工作三、薪资:底薪2500+职级津贴(3-3000)+提成(300-1500)+激励奖金.综合年薪7-15W不等福利:转正后缴纳五险、年终奖金、团队激励奖、定期旅游、周末团建、法定节假日、带薪年假等五、工作及住宿环境:1.工作环境:室内办公,公司内设有健身房,超市,桌球室,跑步机,篮球场,户外健身设备等
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 属公司内勤员工,无需外出拓展客户;2、 综合底薪(2300-4700)+高额提成+现场奖励+奖金,月均4000-7000左右。3、前两个月均3000左右,第三个月5000以上,40%过万4、 每月丰富多彩的活动,旅游,聚餐等;5、 入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;6、 一月滚动 一次,享受加薪、晋升机会;      等级:见习 中一 中二 高一 高二7、 公司里有很多年轻同事,带你赚钱带你飞;8、 公司内部有健身房,篮球场。环境好,福利好。工作时间:上午8:30-12:00,下午:13:30-18:30相关福利:提供:正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇:员工培训、团队活动、多种销售奖励(iphone、ipad等)、员工体检、国内外旅游(韩国思密达)等机会。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:1、公司提供客户名单,为我公司车保险即将到期新老客户续签汽车保险合同。2、同时汽车保险国家法律强制规��必须购买,销售难度相对较小(一张保单最低上千最高十万以上不等)。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧;3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;二、岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限,年龄18-30岁(条件优秀者可放宽);2、普通话标准,头脑灵活,电脑操作熟练,打字速度30字以上;3、有一定的沟通技巧和抗压能力;三、薪资福利无责任底薪(2300-4700)+业绩提奖(3%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资6500以上,38%员工月薪过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。四、晋升空间:销售序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理3级;销售管理序列:由潜团晋升到区域经理、大区域经理;非销管理序列:由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同岗位
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1、公司提供客户名单,通过电话、网络等方式向有车一族销售汽车保险等金融产品,无需东奔西跑,日晒雨淋,标准的空调白领工作2、同时汽车保险国家法律强制规定必须购买,销售难度相对较小(一张保单最低上千最高十万以上不等)。要接受现场主管的管理与辅导持续的提升专业知识和销售技巧3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑岗位要求1、大专及以上学历,专业不限,年龄18-35岁(条件优秀者可放宽)2、普通话标准,头脑灵活,电脑操作熟练,打字速度30字以上3、有一定的沟通技巧和抗压能力(一)各项福利:1、岗前培训9-12个工作日,每天50元培训补贴,考试通过后签订合同。2、转正后缴纳社保、年终奖金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。(二)薪资构成:基本工资(2300-4700)+业绩提奖(2%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均工资8000以上,40%员工月薪过万。(三)晋升空间:销售序列:由见习客户经理晋升到高级客户经理3级;销售管理序列:由潜团晋升到区域经理;非销管理序列:由中级客户经理晋升到审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同级后线管理职位。返乡政策:入职三个月且达到中级,可优先回老家的大地保险公司任职。(四)工作时间公司标准工作时间为8:30-18:30,中午12:00-13:30休息。(五)完善的培训体系1、分层客户经理:入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升培训、名师高徒辅导;2、管理培训:潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。二、工作及住宿环境:(一)住宿环境:大专以上实习生,公司提供2个月免费住宿。(二)工作环境:室内办公,白领环境,公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。(三)工作时间:早九晚六,享受国家法定节假日如国庆7天,春节7天,另全年享受5天带薪年假。(四)娱乐活动:公司2个月组织一次外出旅游活动,周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训比赛活动。公司为每位过生日的员工准备生日蛋糕,生日party,生日礼物。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 属公司内勤员工,无需外出拓展客户;2、 综合底薪(2300-4700)+高额提成+现场奖励+奖金,月均5000-8000左右。3、前两个月均3000左右,第三个月5000以上,40%过万4、 每月丰富多彩的活动,旅游,聚餐等;5、 入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训;6、 一月滚动 一次,享受加薪、晋升机会;      等级:见习 中一 中二 高一 高二7、 公司里有很多年轻同事,带你赚钱带你飞;8、 公司内部有健身房,篮球场。环境好,福利好。工作时间:上午8:30-12:00,下午:13:30-18:30相关福利:提供:正规社保、年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇:员工培训、团队活动、多种销售奖励(iphone、ipad等)、员工体检、国内外旅游(韩国思密达)等机会。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    因企业发展迅速,本单位现拟招如下岗位;客户经理:20名,21-35周岁,应届生亦可,五官端正,爱岗敬业,诚信友善,做事积极主动。业务主任:3名,25-38周岁,有团队管理一年以上经验,有执行力,有责任心,有规划与组织能力。以上岗位,一旦录用,待遇从优,国企编制,五险一金,各种节日福利,国家法定节假日,双休。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    负责拓展开发客户群,协助客户办理银行贷款业务。
  • 10k-20k 经验不限 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责拓展与维护各类业务,协助完成部门业务指标; 2. 负责跟踪业务状况、与业务方沟通协调,及时解决相关问题; 3. 负责参与标书的制作与投标的全流程; 4. 负责对业务全流程的监控,进行相应的数据统计与分析; 5. 其他领导交办的任务。 任职要求: 1. 对保险行业有所认知; 2. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力; 3. 有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4. 能够胜任挑战性的工作,在压力环境下完成任务。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息 2、收集筛选简历,利用招聘途径满足公司的人才需求 3、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设 工作时间: 1、上班时间:8:20-18:00(中午休息2小时),周日休息,法定假日,带薪年假,婚假,产假,等所有假期均正常放假 2、入职即缴纳社保五险,收入稳定:底薪+津贴+补助+月度奖等,年底年终奖金分红! 3、每年均有有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制 4、园区有宿舍,餐厅,健身房等娱乐活动设施 5、每月进行员工、聚餐,每季度进行,团体旅游,等各种福利活动。 任职资格: 1、年龄在19-33岁,大专及以上学历,有人事、行政管理等相关专业,可放宽要求 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的沟通、协调能力 3、会使用办公软件,具备基本的网络知识
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    正编客户经理5人(有相关金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险经验者优先) 待遇:底薪提成绩效级别底薪续佣推荐奖,5险1金,过节费,生日费,晋升合理。