• 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1.**本科及以上学历,专业不限,热爱销售工作;2.善于沟通,有较强的语言表达能力;3.有较强的进取心,学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识和团队合作精神。福利待遇:1.高底薪+高提成:实习转正期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月,转正后绩效保底工资+高额提成(30%-90%)+现金奖+贝壳币(数字货币)+保险(社保+商报);2.公平的晋升机制以及全国的活水机制,保证人才正向流动,有广阔的发展空间;3.完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等,一整套完善的培训和领导力提升机制。4.标准化培养,快速的成长(经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素,奇妙等式等)5.互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持,特此成立链家互助基金。互助金成立七年来,共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。6.精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖金。7.强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等)8.OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。工作内容:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘岗位】   置业顾问——链+新生代——房产经纪人 【岗位职责】 (1) 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; (2) 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; (3) 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; (4) 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 (1)  **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2)  气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3)  诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4)  具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利】 1.  具有竞争力的薪酬:(毕业生6000元), 转正后享有行业超高提成30%-75%(租赁方向40%-75%),6个月内保障薪资36000,转正至 入职1年根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责绩效保障薪资6000-8000-10000元/月。 入职一年后平均工资8000-10000元;  2.  贴心的保障:五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3.  住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工仅需承担约1000-1200元左右;  4.  链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1、中专及以上学历; 2、工作经验不限,户籍、专业、性别不限; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 职位描述: 1、负责客户的开发和维护,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,后续流程简单; 4、客户开发与积累,经营与维护。 员工福利: 选择我爱我家,你将获得: 高底薪:4000+工龄工资; 高提成:50%;个人基本薪资(按职级)+个人奖金+团体奖金 业务奖励:新人奖、精鹰俱乐部等等; 高保险福利:五项社会险+住房公积金+补充性商业保险; 员工健康体检:入职每满一年享受免费健康检查。 强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养; 强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1500家连锁店面; 好发展:每两个月考核一次,考核通过职位晋升。 任职要求: 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。市场空间巨大欢迎你的加入。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 作为房产置业顾问,你将负责以下工作: 1. 接待客户,了解客户需求,提供专业的房产置业建议和解决方案。 2. 研究房地产市场,了解房价、房租、交易量等房产市场动态,为客户提供专业的房产市场分析和建议。 3. 参与房屋出售、租赁等房产交易,为客户提供专业的房产交易服务,包括合同起草、房屋检查和产权过户等。 4. 开发和维护与客户的良好关系,提供优质的售后服务。 5. 熟练操作办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等,以记录和整理客户信息和房产交易数据。 6. 具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地表达自己的观点和为客户提供专业的建议。 职位要求: 1. 本科毕业或实习,具备0-3年房产置业顾问工作经验,熟悉房产市场和交易流程。 2. 熟练操作办公软件,具备良好的数据分析能力。 3. 具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地表达自己的观点和为客户提供专业的建议。 4. 具备团队合作精神和客户服务意识,能够与客户建立良好的关系并提供优质的售后服务。 5. 具备自我驱动能力和独立思考能力,能够独立完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的医疗保险和意外保险。 4. 提供专业的房产置业顾问培训和指导。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    房产家居 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。 (3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右;  4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
  • 9k-13k 经验不限 / 大专
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:国贸 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适房源,进行房源带看及讲解; 3. 负责业务跟进及房屋买卖合同的签订,协助客户办理贷款、权证等手续; 4. 负责公司房源的开发与积累,与客户建立良好的合作关系; 5. 负责客户资源的维护,及时反馈客户需求及市场动态; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 学历不限,房地产、市场营销等相关专业优先; 2. 具备1年以上房地产销售经验,有成功案例者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作能力; 4. 具备一定的市场分析及判断能力,有客户资源者优先。 5. 年龄40-60岁。 薪资福利: 1. 底薪+高额提成+奖金; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等假期; 3. 提供完善的培训体系,助你快速成长; 4. 良好的职业晋升空间,优秀者有机会晋升管理层; 5. 团队氛围融洽,定期举办员工活动,丰富员工生活。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    房产家居、数据服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    房地产销售,置业顾问北京朝阳区房地产销售
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、工作内容:  1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  2.了解客户需求,促成新房销售,并与客户建立良好的业务合作关系。  二、我们需要:  1.专科及以上;  2.善于沟通,有较强的语言表达能力;  3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我、不甘平庸;  4.有同业销售经验,不限学历  三、来房赢家我们将提供给您:  高底薪!高提成!上保险!  1、优越的待遇:  高薪资:底薪6000+2000绩效保险+高提成(30%-70%)+五险一金+员工福利;  2、员工暖心福利,夏令时午休一个半小时;  3、优越的办公环境:  4、嘉奖与认证:  5、快速的成长,多样化的职业发展,可双向选择业务路径、管理路径  6、完善的培训体系,成熟发展路径;
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作福利待遇1、试用期无责任底薪(保底)6000元, 转正后享有行业超高提成30%-75%,还有开单奖励4000元。 入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担房租约1000-1500元不等;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。。培训体系 :链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取晋升空间:1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人2.管理方向:房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理3.职能方向:房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家任职资格1.专业不限,**本科 及以上学历 2.有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4.良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责业主与客户的接待和咨询; (3) 了解客户与业主的的需求,进行房客资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满25周岁-45周岁,高中及以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新人高中以上学历底薪6000,30%-75%提成。你的收入取决于你自己。 【公司福利】 精英国内外季度游、年度旅游机会、内外部房地产经纪知识和管理团队培训等。 【职业发展】 置业顾问-M店经理-商圈-大区总监 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平。 您的顾虑不是问题: 1、没经验:我们有一对一的资深师傅带,还有公司系统的培训,直属领导经理至少从业5年以上(很多是10年以上的)。 2、担心不赚钱:我们是主张合作的团队,大家都会相帮互助,开单很容易。另外我爱我家华煕地产是全行业历史最悠久的公司,也是最大的公司之一,有着雄厚的资源积累。 3、担心没发展:我爱我家华煕地产虽然在国内是实力、规模最大的之一,但在北京正处于快速发展期,急需人才,所以只要您有才华,现在就是您大展身手的最好时机。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    好家好房: 16年诚信运营品牌,新房二手房买卖租赁,托管联动业务; 公司的价值观是:为每一位好家好房人服务;经营服务理念是:“服务不只一次”;公司执行;标准化、专业化、系统化的运营管理;祝每一位面试者,祝每一位我们服务过的客户,都能有好家有好房,您的未来,就是我们 共同的未来,共创、共保、共荣、共赢,热烈欢迎您能加入我们 ,共创一份业,共建一片天的中国好平台!! 选择我们的优势: 1 、大环境氛围好,团结互相帮助 2、企业文化是共创和实干兴邦,制度严格,培训完善 3、高薪资(无责高保障底薪) 4、高提成(50%-70%) 5、好福利(北京五险一金,带看奖励(100-500/组),保险补助1000/月,生日福利,学历补助500-2000/月,年假,环球旅游,住宿.......) 6、共创分润;除了个人正常应发工资以外,每三个月可以参与公司季度分润 我们的缺陷: 1、发展中公司,品牌影响不够; 2、不包容混日子的人 3、不包容学习能力差的人 4、不包容人品思想不正能量的人; 5、严格管理,要求每个人都拼搏向上 选择好家好房有现在,有未来!! 我们提供的薪资福利:1、无责底薪制度:报销端口费,底薪5k+高提成35-70+学历补助500-2000/月(学信网可查)+保险补助1000/月+北京五险一金+住宿+三个月一分的平台利润分享,我们在高提成的基础上,公司一直有保底无责底薪,无任何带看要求,可为您一直提供住宿,给您在北京最基本的经济收入保障;就近门店安排上班,可住宿;有经验者可以直接定级别; 2、高提成制度:50%-70%高提点; 两种薪资模式可自由选择,一年一次更改机会; 可接受小白,师傅一对一带领,领导培训完善,成长速度快,月月都有晋升,帮助你快速开单成交!!! 门店位置: 门店:朝阳区西大望路帝景店。 门店:朝阳区建国路珠江绿洲。 门店:朝阳区富力又一城C区店 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 任职要求: 1、21-40周岁,沟通形象达到普通标准; 2、喜欢团队协作的氛围、喜欢房产行业,抗压能力好; 3、具备良好的沟通表达和学习能力;
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华 诚聘:房地产职业经理人 单位:Lianjia.链家 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、学习能力强,不甘平庸 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等 薪资福利: 1、试用期无责任底薪6000元; 2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正); 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。 1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。  2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。  3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。  4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。 工作地点:北京市西城区北三环德胜 平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。 中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代 遇到那个最努力的你
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    不限 / D轮及以上 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华 诚聘:房地产职业经理人 单位:Lianjia.链家 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、学习能力强,不甘平庸 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等 薪资福利: 1、试用期无责任底薪6000元; 2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正); 3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。 1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。  2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。  3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。  4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。 工作地点:北京市西城区北三环德胜 平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。 中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代 遇到那个最努力的你
  • 18k-28k 经验5-10年 / 不限
    / 不需要融资 / 150-500人
    您好,我是北京卓尔地产的销售总监刘胜红,咱们公司现在大量招募管理人员,项目讲师,置业顾问,如果您了解中国过去20年地产发展趋势,经历过房地产疯涨,有过或者错过机会,想抓住机遇,也想在房地产赚一桶金,一定要和我联系,一定要来卓尔公司好好学习,在这里你可以学习到房商知识,财商知识,还有家庭资产规划的内容。卓尔地产一定会因为你的到来更加的精彩!
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京