• 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    主要开发建筑工程类企业招人聘证需求及工程师持证人才需求。 负责联系公司提供工程师电话资源进行开发成单及后续维护。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    因公司业务发展需要; 特面向社会诚聘销售精英5名。18岁~30岁,有强烈的事业心,责任心和积极工作的心态,有团队合作能力以及学习能力,性格积极乐观!  工作内容:通过行业网站,微信,QQ等社交平台筛选符合条件的建筑业群体客户 2.根据客户情况,为客户提供建筑人才证书或提供建筑企业注册服务 3.签订合同,并完成服务; 4.提供优质的售后服务,为二次合作创造机会; 岗位要求: 1.18-30周岁,性别不限,口齿清晰; 2.有工作经验者可优先考虑; 3.愿意持续学习、成长,具备一般抗压能力 4.服从领导工作安排,愿意与企业共成长; 福利待遇: 1.薪资情况:底薪+高提成(面议)+奖金+工龄奖,月均收入6000-12000+元(只要努努力月薪轻松过万); 2.周末双休,平常也不加班,节假日正常休 3.工作时间:周一至周五:8:30-12:00;13:30-17:30  周末双休  地址:武汉市汉阳区王家湾中央生活区10栋等你
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【公司简介】:科锐福克斯-全国领先的专注互联网领域的猎头公司! 2004年成立,上海,北京,广州,深圳,成都,大连,武汉、杭州、长沙、西安、重庆、苏州均设立office,人员规模500+人,每年深度合作服务超过260家互联网企业,你所熟知的互联网公司,几乎都是我们的客户! 【在Careerfocus,你需要的努力】 1、理解客户的职位需求,通过各种招聘途经(猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等),完**才搜索和寻访等工作; 2、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈服务,做好候选人与企业协调沟通工作。 【在Careerfocus,你需要的能力】 1、***本科及以上学历,211/985/**加分! 2、1年以上猎头经验; 3、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向; 4、喜欢与人打交道,对互联网,高科技,金融科技,芯片半导体,自动驾驶,游戏,新能源行业感兴趣. 【在Careerfocus,你可以得到】 1、广阔的升职通道:R-AC-C-MC。 2、优于行业的薪酬:无责底薪(8~20K)+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、季度一次加薪机会! 4、人性化的福利体系: 1)节日礼品+生日礼品 2)社保+公积金+法定节假日+带薪年假(7天起!) 3)每月一次的teambuilding,让你开心工作开心玩耍! 5、完善的培训系统: 1)科锐福克斯学院全套课程,从猎头小白到精通,助你实现百万顾问梦;从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2)新人培训(每半年一次,为期5天)、骨干培训、leader培训,注重不同阶段的顾问成长,对培训的投入力度大 3)专业模块化培训、一对一师傅指导,多种形式全方位帮助你快速上手。 4)不定期的分享会(优秀的顾问分享、技术候选人分享)。 【在Careerfocus,我们明显的优势】 1、**追求专业、专注、价值。使命:让聘用变得更有价值 1)鼓励和支持顾问(Consultant)对客户提供候选人的聘用建议和职业发展建议,组织顾问(Consultant)季度性为客户、提供行业咨讯。 2)鼓励和协助顾问(Consultant)成为某一领域的专家,成为一批候选人的终身职业顾问,获得候选人的推荐授权和信任 2、公司人才资源库庞大:公司开发的人才数据库提供500万份优质互联网行业候选人简历! 3、我们能够提供的不仅仅这些,具体可私聊HR。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴; 2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3. 候选人管理:积累丰富的行业候选人资源,与候选人保持良好的关系,成为候选人的职业导师,为候选人提供中长期职业生涯规划; 4. 人才市场调研:密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售 任职要求: 1.**本科学历及以上,1-3年以上工作经验(有猎头经验的最好) 2.猎头、销售、HR招聘背景优先,最好有互联网、建筑、地产、高科技领域的工作经验,热爱猎头行业 3.极强的业务敏感度和销售特质,丰富的客户开发和团队管理经验 4.优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节 5.极强的自我驱动力,结果导向,高度的责任感和较强的抗压能力
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、受企业委托,作为第三方为企业输送合适的中高端人才,分析市场总体行情,制定寻访合适人才方案; 2、多途径寻访、匹配合适候选人,有效客观评估候选人信息并生成推荐报告; 3、协调候选人及客户之间的面试,跟踪候选人面试情况并及时给出反馈; 4、与后候选人做薪资谈判,提供背景调查服务等招聘后续工作事宜; 5、持续跟踪候选人到岗情况,并与潜在候选人保持良好沟通。 任职要求: 1、专科及以上学历,有猎头、销售行业、乙方招聘经验优先,可接受应届生; 2、目标意识明确,主动性强,良好的自我管理能力,快速持续的学习能力; 3、对猎头工作有浓厚的兴趣,具有强烈的上进心,良好的团队协作能力; 4、具有较强的语言沟通表达能力,积极豁达的心态,关注细节; 5、具有多任务处理,分析问题、划分优先级的能力,能够在一定压力下开展工作。 薪酬福利:无责底薪+绩效奖金+提成+五险一金(提供午餐) 上班时间:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:30,周末双休。 能量加持:丰富多样的饮品水果,不定期员工聚餐、户外团建等活动。 管理Open,团队氛围好,希望寻找可以和公司共同成长的伙伴~
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    ●岗位说明: 1、与客户和候选人保持良好关系,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、负责客户招聘项目开发工作,与客户充分沟通提供咨询或引导服务; 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作; 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作; 5、完成业绩指标,能自主有效解决客户或人选问题; ●任职资格: 1、两年以上招聘、销售或1年以上同行业工作经验; 2、善于分析客户及人才的心理; 3、有较强的沟通表达能力,判断以及抗压能力; 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划。 ●工作时间:朝九晚六+周末双休+带薪假,法定节假日正常放假 ●薪酬待遇:无责底薪+高额提成+绩效+全勤+工龄工资+业绩超额奖金;提成月发,无baseline; ●福利待遇:入职五险一金、免费体检、节假日礼品、一年2-3次旅游,轰趴聚餐、下午茶,月、季度奖金、年终奖、伯乐奖金等等; ●晋升通道:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-分公司合伙人 ●其他福利:完善的培训体系+多元化成长路径;达人网校携手RNSS信息资源库全方位助力业绩产出;与百万顾问零距离学习交流;不设上限晋升通道,鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支!
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.分析客户的职位需求,确定寻访目标,通过各种渠道筛选候选人; 2.面试和评估候选人,准备专业的候选人推荐报告; 3.协调安排客户面试,候选人背景调查,并协助解决招聘流程中遇到的问题; 4.完成上级顾问安排的日常工作,协助完成公司的各种商业调研项目。 任职要求: 1. 大专以上学历,本科211、985院校及留学生优先考虑; 2.较强的学习能力,执行力及强烈的进取心; 3.善于与人沟通,能承受一定的工作压力; 4.喜欢猎头行业并愿意在猎头行业长期发展。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,工具,游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、作为Team Leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导; 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,有互联网、医药、教育、能源化工、制造业行业经验者优先,优秀者可放宽到大专; 2、2年以上的市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先; 3、优秀的沟通能力和人际交往能力; 4、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力; 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力,较强的商务谈判能力和团队合作意识; 6、良好的英语读写能力,口语熟练者优先考虑 。 薪酬福利: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行; 2、入职即缴五险一金,公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,一年4次调薪机会; 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一,线上线下全方位培训) 4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline; 5、业内的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间; 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 职业发展: 公司系统化培训体系(内外训) 1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红) 2、猎头----专业培训师 3、猎头----创业 欢迎看好猎头行业,想积累人脉,得高薪,又有专业的一技之长的朋友,加入锐仕方达大家庭!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    猎头顾问 岗位要求】: 1.可接受应届生或无经验的小伙伴;(可开实习证明,签三方) 2.有销售经验或招聘经验优先; 3.人际沟通能力、说服力强,具有敏锐的洞察力,可以快速理解人才的甄选技巧; 4.头脑灵活,工作严谨细致,有高度的服务意识; 5.自主学习能力强,有上进心,对工作抱有高度热情,有一定抗压能力; 6.Word、Excel基本办公能力ok; 7.希望投简历的小伙伴对猎头行业有一定基础认知,那样更方便跟HR沟通这个岗位哦~ 【岗位职责】: 1.人才搜索和寻访沟通工作,收集目标行业的行业动态和人才信息,分析和研究客户的需求; 2.根据客户需求,搜索和寻找适合中高层职位的候选人,分析、评估候选人与推荐职位的匹配性; 3.及时准确整理候选人的推荐报告,安排候选人面试,并跟进后续offer; 4.定期回访已入职候选人,协助候选人处理试用期可能出现的问题。 5.完成周任务、季度业绩指标;
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.通过公司为客户在行业内搜寻符合资格的候选人。 2.根据客户公司的岗位需求,做好职位分析 ,为各大企业输送相对应的人才 3.通过网络、电话与候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告 ,邀约候选人到公司面试; 4.管理候选人的期望值和整个招聘流程; 5.为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率; 6.必要时与客户进行有效的职位沟通; 7.与候选人建立良好的关系。 任职要求: 1.大专及大专以上学历,普通话标准,年龄22—35之间; 2.可接收应届毕业生,要求本科以上,电子信息技术相关专业优先; 3.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 4.热爱人力资源行业,喜欢挣钱,善于沟通; 5.具有高度的工作热情和主动性。 职位优势: 1.办公地点在市中心,交通便利; 2.团队年轻化,工作氛围自由; 3.带薪培训,环境优雅,工作难度系数低,稳定性强,无销售压力,在这里你将get到工作技巧,主管1对1辅导助你成为职场达人 4.公司提供平台,让你的能力提高迅速,纵向、横向等多维度晋升,升空间大; 公司福利超级正规: 1、公司购买五险一金,属于公司正式编制员工 2、薪资构成:无责底薪3000+ 绩效5%--20% ,平均薪资8K—10k,公司配置电脑,收入上不封顶; 3、周末双休、法定节假日假期、每年带薪年假 4、生日礼物/ party、团队拓展/团队旅游、节日福利、公司年会等; 工作时间: 周一至周五8:30-18:00,周末双休; 重点: 薪资待遇真实无虚高成分,面试成功者给与交通补助,欢迎有销售经验敢于挑战高薪的你加入
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位说明: 1、与客户和候选人保持良好关系,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展; 2、负责客户招聘项目开发工作,与客户充分沟通提供咨询或引导服务; 3、通过各种渠道根据客户需求完成交付工作; 4、负责客户面试、offer谈薪、入职等工作; 5、完成业绩指标,能自主有效解决客户或人选问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,两年以上招聘、销售或1年以上同行业工作经验; 2、善于分析客户及人才的心理; 3、有较强的沟通表达能力,判断以及抗压能力; 4、有较强团队协作能力和清晰的职业发展规划。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职要求: 1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑: 3、良好的沟通表达能力,敢于挑战自我,内驱力强,有较强的抗压能力,做事结果导向.
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据客户岗位需求,做好客户调研、项目调研、人才搜寻list和行业地图mapping; 2、快速展开人才搜寻和人选沟通工作,制定工作目标并坚持到底追求工作结果; 3、帮助候选人做好职业规划,为行业人才提供行业相关资讯并真诚、友好、共赢的价值观与候选人保持长期的联系。 任职资格: 1、为人正直、诚信、重视承诺,积极乐观,并乐于分享和帮助他人; 2、学习能力强、善于捕捉各种信息并且有较系统性的思维; 3、做任何事情不会浅尝辄止,遇到困难会想尽一切办法,动用一切资源,积极解决问题; 4、目标感、使命感和责任感强。 5、本科毕业,人力资源及心理学专业优先。 职业前景:公司提供系统的培训和完善的职业发展规划与绩效考核体系。员工在工作中不断提升业务能力、行业知识,进而成为资深顾问→部门经理。 工作的价值:成为企业人力资源战略的合作伙伴,行业资深专家;为企业招募到适合的人才及为候选人提供良好职业平台所产生的强烈的成就感与满足感。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 3.Office软件与工具应用熟练 4.英语良好者优先