• 软件开发,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 为企业客户研发部门提供【研发体系标准化】项目实施服务,以及产品开发技术培训; 2. 为SOLIDWORKS ELECTRICAL市场销售提供技术支持,为客户提供专业演示. 3. 享受SolidWorks官方技术培训:必须在熟练掌握SOLIDWORKS前提下,持续钻研深入系统学习SOLIDWORKS各模块功能,不断应用新的设计理念,钻研设计方法; 4. 熟悉自顶向下、自底向上的设计思路;针对不同行业产品的设计流程与制造流程有深入理解,能总结开发为培训课件。 5.该职位为公司关键岗位,具有良好的职业发展前景。 说明: 这个职位将最前沿的三维机电一体化技术(三维环境下的电气设计、机械-电气协同)应用在工业自动化行业的智能装备开发,智能产线的智能控制应用与实施。服务于中国最迅猛发展的智能制造工业技术领域,以及工业职业教育和技术培训。 任职要求: 1、学历:本科以上。自动控制、电子电气工程、机电一体化等专业; 2、5年以上自动化生产线,非标设备(或工业机器人)的设计、PLC编程与安装调试工作经验; 3、有工业现场经历,熟悉电气原理图绘制、电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; 4、必须精通西门子、三菱PLC。熟悉工业以太网、现场总线、工业通讯协议并有实际项目经验; 5、能熟练运用EPLAN 或 SolidWorksElectrical工具。 6、热爱自动化技术钻研,熟知工业行业前沿技术及发展动向。
  • 移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、面向淘宝,天猫店主,通过网络和电话、会销的方式,销售公司内容营销产品,为商家提供淘宝直播,图文推广,短视频等服务; 2、负责收集新客户资料并进行沟通,开发潜在客户;公司自有一大批客户资源,做好分发客户维护; 3、配合销售主管落实执行公司的销售管理和执行,不断提升业务销售水平; 4、需要具备一定的电商常识,有淘宝天猫运营经验优先;有淘宝天猫内容营销推;广经验优先; 5、从销售和客户需求角度,对直播,图文,短视频产品的优化提供建设性意见 6、定期与客户进行沟通,建立长期联系,了解客户全年的营销推广计划,建立良好的长期合作关系,签订年度或者季度客户协议。 任职要求: 1、大专及以上学历,热爱互联网或者电商,愿意在电商行业长期学习发展优先; 2、1-3年以上电商经验,广告招商工作经验,TP公司工作经验,业绩突出者优先; 3、有1年以上电话销售经验优先; 4、有责任心,能承受较大工作压力;有团队协作精神,善于挑战;有较强的语言表达能力,反应敏捷,表达能力强,具备一定亲和力。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    如果你想要更加广阔的平台,更加丰富的报酬,那么欢迎加入我们? 我们和传统房产中介不同? 上线贝壳找房平台,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。 VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 岗位职责: 线上:维护贝壳网,链家网,确保房源真实。 接待客户线上咨询 电话咨询 720度无死角线上VR带看 线下: 1.掌握区域楼盘详细情况; 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6.打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1、年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神;有胆量和决心挑战高薪 3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高级别入职; 4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。 薪酬:面试后定级,根据不同职级适用相应薪酬。 本科** :无责底薪6000+2000绩效+,提成30%-88% 【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 【工作地点】 深圳各大区均有门店,按意愿分配 【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量 【发展平台】 你的成长决定着贝壳的发展,贝壳努力为每位员工规划属于自己的职业道路,30余名贝壳平台伙伴与您共同成长! 【赢在主动,输在犹豫!选择贝壳,遇见不平凡的自己!你能行!】
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    乐有家重庆基地大学生团队】应聘直通车: 西西学姐  *********** (V同)乐有家斥巨资1.7亿打造纯90后大学生团队;改善行业从业人员素质结构。我们虽年轻敢拼搏,有梦想有追求;我们没经验,但肯用心学习,挑战自我;我们团结友爱,互帮互助,只为一起实现共赢!感恩公司的高底薪,让我们不用为吃住忧愁;感恩公司的高奖金,让我们刚毕业就能月入过万;感恩领导的无保留栽培,让我们快速成长,即使是实习生也能做管理人员,刷新人生新高度;感谢同事战友,在我困难的时候帮助我,不抛弃不放弃!无论是应届生还是实习生,我们都欢迎志同道合的你加入,一起拼搏奋战,一起实现打造属于自己的金色人生,实现自我价值!先定个小小的目标,比如加入乐有家大学生销售团队!【岗位职责】:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【任职要求】:1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;2、具备良好的沟通能力,富有激情和正能量,亲和力好,形象气质佳;3、积极主动,责任心强,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年;4、男女不限,身心健康,18-26岁,无同行经验,优秀的应届生,实习生优先考虑。【如果您想成功就要】:(1)、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。(2)、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.(3)、自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。(4)、勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出这样才能获得更多的经验。1、薪酬待遇**本科5000元/月起(3800无责底薪+1200真服务津贴);**大专学历4500元/月起(3300无责底薪+1200真服务津贴);大专以下学历4200元/月起(3000无责底薪+1200真服务津贴);同时享有55%-80%的高额奖金分成,底薪与业绩无关。考核优秀可晋级更高薪级。2、五险,带薪培训,带薪年假,车费补贴,节假日福利等。3、店长:底薪6800起 业绩,更有业内的利润分红35%,实现你的 “老板”梦。4、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造房地产经纪专家。【晋升空间】1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!目前仍在培养优秀的储备店长及副总经理!【公司特点】:1、高底薪高奖金,毋庸置疑,高素质的人才值得高薪资;2、3万人大集团化,组织架构完善,管理制度完善;3、晋升速度快,每半个月一次竞聘晋升机会4、入职享有多次带薪培训,专业资格认证培训,真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的。【你可能关心的】1、办公室氛围?我们多数是活泼开朗有理想,有追求,有使命的90后正能量团队;2、福利好吗?公司秉承员工富公司富,员工强公司强的薪酬理念,每年一次加薪;3、工资高吗?底薪够你花,行业内高奖金,薪酬自主制,挣多挣少靠自己;4、职业发展?有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理,我们提供人力、物力、财力,鼓励轮岗转岗制发光发热;5、没有销售经验可以吗?公司斥资打造专业的完善的带薪培训课程,并推行国家认证经纪人资格证相关专业类考试。【工作地点】:重庆渝北就近安排 (全国150城,总有一城适合你)
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、 根据部门需求与目标,梳理课程框架体系,完善课程库的建设及管理; 2、 依托公司资源拓展各领域优质的头部知识生产者/讲师,并做好维护和持续运营工作; 3、 协同优秀的知识生产者/讲师生产出内容产品,负责课程教学设计、内容开发、编辑制作、课程包装等各类相关工作的协调、组织和管理工作 4、 对商务与项目实施团队进行课程交付与培训 5、 关注客户反馈,推进课程内容与教学形式迭代 任职要求: 1、 熟悉目前主流互联网产品特点与趋势,有良好的洞察力和行业研究能力,善于研究、分析、思考和创新 2、 具备优秀的语言文字功底、文案能力,精通Word、PPT工具   3、积极好学,具有较好的资料搜集能力和方案能力,做事认真仔细,思维逻辑清晰; 4、工作具备主动性,有较好的项目管理、组织和沟通能力   5、有培训经验、教学设计相关经验加分
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们是最具青春活力的集体】 乐有家,一个大学生的舞台,我们这支如清晨朝阳的全大学生队伍正在缔造行业的新一代传奇。【我们有强大的学习平台】乐有家斥资筹建了业内***的乐有家学院及1000多个日常培训基地,拥有2000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程、并自主研发了在线学院平台,年均培训总投入超过1.5亿,360度全方位培训帮助人才成长。【我们是一只强而有力的创业型团队】乐有家的人把工作当作事业,0风险的创业平台,为平凡的人,圆不平凡的梦。【任职资格】:1、18--35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售、网络销售工作经验者优先。 【岗位职责】: 1.通过网络渠道,对客户需求进行分析引导,达成销售。 2.发展新客户,增加产品销售业绩。 3.根据市场营销计划,完成部门销售目标。 4.积极维护客户,为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。 【薪酬待遇】【保障底薪与业绩不挂钩,只要你有能力,我们愿意为高素质的人才提供高保障底薪】 中专/高中:底薪+各项补贴5600 大专学历:底薪+各项补贴6400本科学历:底薪+各项补贴7200 享有55%-80%的高额奖金(业绩计算)+五险一金 【工作地点】广州市白云区、天河区、海珠区、番禺区、增城区、花都区、越秀区目前广州有400多家分行,基本涵盖各个地方,面试和工作地点可就近安排!部分地区可提供住宿!
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据商业化业务及合作伙伴的发展需求,制定培训大学对外发展规划及经营策略; 2、负责规划和搭建培训赋能及认证体系,包括不限于培训等手段来实现对商业伙伴经营服务能力的提升,协助业务达成新增、激活等目标; 3、负责课程研发及培训体系建设,并根据实际情况进行线上/线下培训解决方案的落地和运营; 4、进行内外资源整合,探索更多知识下沉及落地的形式,通过数据进行效果的评估及优化 5、与代理商、服务商、MCN机构等生态伙伴开展合作,制定运营策略推动合作伙伴的拓展和项目落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训管理经验,互联网广告行业经验优先; 2、熟悉培训赋能流程,需求调研及分析,项目策划、课程研发及讲授、组织实施、效果落地检核等; 3、具有良好的理解与沟通表达能力,产品创新思维能力,具有较强的工作责任心; 4、有外部资源管理经验或团队管理经验。
  • 移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    职位详情: 1,面向淘宝,天猫企业,通过网络和电话的方式,销售淘宝大学云课堂产品及服务,为电商企业低成本搭建企业大学赋能。 2,负责收集新客户资料并进行沟通,开发潜在客户;公司自有一大批客户资源,做好客户维护,和再次开发; 3,配合销售主管落实执行公司的销售管理和执行,不断提升业务销售水平; 4,需要具备一定的电商常识,有淘宝天猫运营经验优先;有电商销售经验者优先考虑; 5,定期与客户进行沟通,建立长期联系,了解客户的需求,达成签单后的续签和转介绍! 职位要求: 1,大专及以上学历,热爱互联网或者电商,愿意在电商行业长期学习发展优先; 2,1-3年以上电商经验,广告招商工作经验,TP公司工作经验,业绩突出者优先; 3,有1年以上电话销售经验优先; 4,有责任心,能承受较大工作压力;有团队协作精神,善于挑战;有较强的语言表达能力,反应敏捷,表达能力强,具备一定亲和力。 【旁白】:两个黄鹂鸣翠柳,一片孤城万仞山,独在异乡为异客,夜半钟声到客船,天生我才必有用,相见时难别亦难,要问此诗为谁做,不是别人正是你。 【福利袋,麻烦签收一下】 1、法定节假日、年假、等各种假期,假期太多也是个烦恼!!! 2、高薪、高提成、餐补、五险一金之外妥妥的还有商业保险等等,要不帮我想想钱该怎么花!!! 3、“H”双通道发展,专业通道+管理通道为你们提供一个公平,公正的发展平台,分分钟甩别人好几条街,还有各种培训保驾护航; 4、每月团建、每年OUTing、团队氛围嗨到炸裂,还不知道什么是认真生活、快乐工作就out啦; 【表白时刻】 关于过去,关于你,告一段落。关于未来,关于我们,敬请期待!
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、 根据客户需求,为客户提供全面的招聘流程外包服务,包括简历筛选/人才寻访/笔面试的组织及安排/背景调查等 ; 2、 根据项目需要,对项目任务进行合理安排及分解,培训、指导项目专员和项目助理共同完成RPO项目的实施工作; 3、 协助主管对项目需求的可执行性进行评估及分析;
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    东西湖快递大量招人,分拣扫描等岗位,长白班,包吃包住不体检不面试,来了直接干,普通仓单纯分拣扫描 1.【工作内容】快递分拣,扫描,拣货,工作非常轻松,做过的都知道好 2.【工作要求】18-55岁,男女不限。 3.【工作时间】长白班,早上6点到下午三点,每天工作9小时。 4.【薪资待遇】133-150元/天,包住,免费包三餐。宿舍4人间,独立卫生间,空调 热水器应有尽有。 5、其他员工福利: a、免费提供中、晚餐(三菜一汤), b、免费提供住宿6人间,空调、热水器、独立卫生间。 c、夏季高温补贴(6-9月,12元/天),夜班补贴:15元/天 d、晋升快:每三个月一次竞聘机会,可晋升班长
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容: 1、协助上级搭建企业大学各项培训体系; 2、培训调研、课程设计、课程实施与讲授; 3、新员工成长课程、领导力课程、通用力课程的深入研究发展与体系建设; 4。企业文化项目的长期落地与跟踪实施; 二、任职要求: 1、*****本科以上学历; 2、有至少2年的培训运营、课程开发、授课经验,; 3、年龄不超过32岁; 4、极强的上进心与奋斗意识,工作节奏快,压力大; 三、你能获得的: 1、初创团队,参与完整的0-1企业大学体系建设; 2、机会更多,你不会只是执行者,你可以独立承担负责项目; 3、晋升机会,最快2个月升职加薪; 4、领导经验丰富,10年培训管理经验;
  • 4k-8k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    薪资待遇 校招应届**本科生转正年薪13.6万元/年起,硕士研究生16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体****。一年16薪,每年至少一次晋级加薪机会。 1、薪酬福利有竞争力 一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人! 岗位职责 1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度,对合法性负责; 2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同; 3、为公司各部门提供法律咨询服务,并协助处理法律纠纷; 4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件; 5、保持日常与司法部门的工作联系; 6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作; 7、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、高度认可公司平台和企业文化,与公司核心价值观(真诚正义,先人后己)相吻合; 2、具备虚心、细心、耐心、敬业、主动的工作态度,较强的创新意识及风险防范意识; 3、逻辑思维清晰,沟通协调能力和文书表达能力强; 4、具备一定的抗压能力和应变能力; 5、悟性高,情商高,对外关系维护能力强; 6、熟练操作计算机,精通office及其它办公软件。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、大专及以上学历,有一年以上销售经验者优先。 3、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。 4、对宠物知识有一定了解。 5、东区店和二七店、北环店均在招人。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量大学用户端产品规划、设计和落地; 2、探索巨量大学的用户端产品形态,深入理解广告客户的投放行为,结合用户的使用场景设计产品; 3、熟悉基本的产品转化模型,能根据数据不断的优化产品,持续提高产品的数据表现; 4、关注行业动态,结合业务发展,定期跟踪竞品与市场分析,产出优化方案。 职位要求: 1、3年以上广告产品经验,有过用户端、教育产品经验优先; 2、对于用户需求有深入的洞察能力,注重产品细节,追求**的用户体验; 3、极强的业务理解能力和逻辑分析能力,对于数据敏感,具备良好的产品运营思维; 4、有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与多个业务方密切配合的经验和意识。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与巨量大学品牌搭建,规划品牌的市场定位,能够通过梳理和提炼亮点,制定品牌传播策略并跟进执行; 2、针对巨量大学品牌影响力和用户增长目标,能够输出市场策略并规模化; 3、能综合运用 To B传播工具和方法及媒体资源,推动品牌的市场认知,提升影响力; 4、对内、外进行深度的宣推和教育,把巨量引擎营销能力传递给更多企业,品牌,服务商和个人; 5、策划与外部优质品牌、IP、机构、院校等进行创新型品牌合作,跨界营销; 6、市场洞察,包含市场动态、行业品牌营销策略及效果等,并有针对性的提出营销优化策略并实施。 职位要求: 1、5年以上品牌营销或创意策划经验,熟悉To B市场工作,有企业市场部、大型互联网公司、4A公司To B客户服务经验优先; 2、曾独立统筹品牌营销项目,熟悉品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及资源整合传播技巧; 3、思维敏捷,富于创意,有较强的知识储备和文字功底; 4、沟通能力和推动能力强,有良好的抗压素质,具备责任感和团队合作精神; 5、有较好的数据分析能力,对投放与传播效果敏感。