• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跟进智能系产品相关工作,包含产品迭代、产品问题处理、产品上线等; 2、分析上线内容的ROI、产品执行ROI等,对应做商业策略; 3、归纳总结业务问题、产品问题、执行问题等,进行持续优化并推进业务售卖。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上产品运营经验,有商业化运营经验优先; 3、具备较好逻辑思维和分析能力、出色的专业敏锐度,具备独立解决问题的能力; 4、具备深度思考能力、较强学习能力、出色抗压能力、有意愿并努力超出预期。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、收入增长:对商业化外循环中小客户的规模及广告收入负责,针对客户类型、分层,制定和执行增长营销策略和活动,负责SMB客户的拉新、留存和收入增长; 2、用户洞察:对中小客户的生意模式、营销诉求、投广方法进行深入洞察,准确识别不同行业、生命周期、价值分层客户群体的行为特征,全面、有效的分析客户痛点、制定客户策略、跟踪数据效果、优化解决方案,促进中小客户成长,为客户数及收入目标负责; 3、产品优化:充分理解广告业务形态,对广告产品有敏锐洞察力,挖掘广告产品功能、流程、体验中适配中小客户的优化方向,组合产品能力,输出策略建议,挖掘适配中小客户的产品运营方法论; 4、营销政策:面向中小商家经营、投广场景,设计有效的营销激励机制,保证增量ROI的条件下实现客户增长、达成收入目标。 任职要求 1、5年以上2B行业经验,有用户增长实战经验、具备线索广告运营经验优先; 2、逻辑清晰,有结构化思维和数据分析能力,具备较强的学习能力及自驱力,有韧性; 3、有客户视角,能够能客户反馈中提炼出有价值的需求点,推动产品持续更新迭代; 4、有团队管理经验,能够统筹管理跨部门项目,擅长组织内外部资源推进项目结果的达成。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责车后商家端产品运营,据车后市场商家和消费者现状,协同业务部门完成品牌、大客户、社会化门店等做有效规划,建立产品策略; 2、负责商家体验和交易规模,协助推进业务在各品牌商\中小商户的商务拓展; 3、分析消费者,了解商家诉求,对本地化产品提出可行的优化需求,提升商家私域运营效率和商户体验,加强门店对产品的体感和粘度; 4、协同产品、技术、营销推动产品开发与迭代,新营销玩法的落地,实现阶段性目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上汽车车品配件行业运营、商家运营或行业品牌商新零售本地化运营的经验; 2、具备一定的产品运营和数据运营视角; 3、具有良好的沟通能力,可有效推动业务和商家案例的落地; 4、团队意识强,具有较强的客户开发能力和市场拓展能力,有较强的抗压能力; 5、学习能力强,有激情,勇于接受挑战,善于开拓创新;能够快速响应客户和内部的需求。
  • 9k-14k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、功能效果运营:负责AI功能为主的效果跟进工作,包括但不限于需求挖掘、规划制定和落地执行,高效协同产研等团队推动产品增长; 2、功能推广:洞悉产品目标人群,挖掘产品优势与竞品差异点,进行提炼包装并制定功能站内外用户宣导方案,对端内功能的用户规模和满意度等结果负责; 3、根据数据分析精准定位问题,并调整运营策略长线优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,2~3年相关运营经验; 2、熟悉Web端设计工具,能充分了解Web端在线设计用户的使用习惯及用户需求; 3、对AIGC技术和市场趋势有深入的了解和洞察,有AI或技术平台产品运营经验优先; 4、执行能力强,具备极强沟通和协同推进能力,思维活跃逻辑性强,抗压能力强,以目标为导向,推动业务增长。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.美团外卖平台的交易纠纷流程的设计,寻找到合适的解决方案; 2.联动和协同所有的相关团队,完成解决方案的生成; 3.完成解决方案在现有业务流程中的嵌入和应用; 4.解决方案实施之后的长期运维和不断优化迭代。 岗位基本要求: 1.三年以上平台运营或产品运营相关工作经验,拥有平台思维能力; 2.具备较强的逻辑能力、独立思考和分析问题的能力; 3.业务敏感度高、理解力强,团队协作和沟通能力良好。 具备以下优先: - 岗位亮点: 1.参与业务的创建过程,能够有广阔空间发挥自己的能力和想法; 2.能够拥有自我实现机会和治理能力的快速提升。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责商业化品牌广告产品的运营和落地,设定合理的产品/项目运营目标,推动产品GTM,对产品进行持续追踪和反馈,提升产品使用率、收入,推动目标达成 2、深入理解并提炼产品功能和卖点,组织销售团队进行产品培训,确保产品全量触达业务侧并售卖,形成运营策略/产品组合策略 3、与销售/执行/媒介团队建立沟通反馈机制,充分了解业务一线情况,调动多方能力,提炼产品需求,推动产品不断完善 4、日常商业广告产品运营相关的制度体系、政策、业务流程的搭建及管理 5、负责广告投放监控与数据分析,提炼运营策略。对社区商业化有充分理解者优先 工作要求: 1、5年以上互联网广告运营经验,了解品牌客户市场推广模式; 2、逻辑清晰,善于梳理复杂情况,能够识别关键问题并快速决策; 3、学习能力强,有较强的独立思考和自我驱动力; 4、 沟通能力强,有跨部门合作经验; 5、数据分析能力强,熟练使用excel等工具。
  • 17k-18k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、微博企业蓝v&品牌号产品使用偏好分析,包括但不限于产品分析、用户分析、运营分析,给出可落地的策略建议,形成报告。 2、数据分析的工具支持,包括但不限于 数据模板、数据看板,需求收集、落地、迭代。 3、负责品牌号数据中心的产品运营工作,推动产品优化迭代、提升产品价值。 职位要求: 1、本科以上学历,数学、统计学相关专业优先; 2、有2年以上互联网公司业务数据分析相关工作经验; 3、熟练使用sql、python等数据处理及分析软件; 4、具有良好的数据逻辑分析能力,能主动发现业务问题和诉求,对接协同业务方推进业务优化。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、结合大众点评必吃榜的品牌定位,梳理整体的线上营销策略和运营节奏,制定IP营销方向。 2、负责与供给运营团队协同,共同制定供给招商策略,策划上榜商户的节点专项营销活动。 3、策划有传播性的内容创意、话题,并高效推动落地,为活动参与率、活动传播效果等指标负责。 4、与榜单产品、运营与线下营销团队密切合作,提升榜单的品牌影响力、热度和用户美誉度。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上活动运营/用户运营相关经验,喜欢吃喝玩乐,参与过电商大促活动或有其他线上营销活动经验更佳。 2、具备优秀的活动策划能力,能够操盘一定规模的线上营销活动。 3、有强烈的好奇心和自驱力,能从复杂业务中发现核心痛点并推动优化。 4、具备良好的数据分析能力,良好的项目管理能力和沟通能力,能够跨团队高效合作。 岗位亮点 1、团队定位核心,服务大众点评必吃榜等榜单,重要性、复杂度高,能支撑长期的职业发展。 2、开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试。 3、做吃喝玩乐相关的工作真的会提升幸福感的吧。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、功能效果运营:负责AI功能为主的效果跟进工作,包括但不限于需求挖掘、规划制定和落地执行,高效协同产研等团队推动产品增长; 2、功能推广:洞悉产品目标人群,挖掘产品优势与竞品差异点,进行提炼包装并制定功能站内外用户宣导方案,对端内功能的用户规模和满意度等结果负责; 3、根据数据分析精准定位问题,并调整运营策略长线优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,2~3年相关运营经验; 2、熟悉Web端设计工具,能充分了解Web端在线设计用户的使用习惯及用户需求; 3、对AIGC技术和市场趋势有深入的了解和洞察,有AI或技术平台产品运营经验优先; 4、执行能力强,具备极强沟通和协同推进能力,思维活跃逻辑性强,抗压能力强,以目标为导向,推动业务增长。
  • 8k-15k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    产品运营(增长方向): 工作内容: 1、产品用户数据分析,输出产品数据分析报告 2、产品注册付费转化提升:结合产品数据和用户反馈,输出产品运营优化方案,推动功能优化迭代 3、商业变现:竞品分析、产品商业化方向思考,推动产品商业化变现 4、渠道增长等相关运营工作,对市场推广有一定的了解 职位要求: 1、1-3年互联网运营工作经验,有用户增长,用户转化的思维和能力 2、有较强的数据整理、数据分析思维和能力 3、有一定的文案功底,具有一定的运营思维、互联网敏锐度 4、细心耐心责任心,主动性强、学习能力强 5、英语能力强,有海外产品运营经验者优先
  • 28k-37k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责问一问权益激励体系建设,基于业务长期发展目标,规划答主成长路径;通过对权益的挖掘与封装,以任务、积分等运营工具,实现对用户的高效激励。 2.联动产品、研发、策略,从全局最优、生态长期发展的视角,对现有的派单策略、补贴策略进行优化和权益封装; 3.协同垂类运营,通过答主分层定向的权益派发和精细化补贴激励,支撑答主收入、服务质量等目标的达成; 4.积极探索外部合作机会,通过权益互通,实现生态连接,丰富权益种类,引入外部高潜答主,提升答主生态的流动性。 任职资格: 1、具备生态建设意识,对双边市场供需调控有一定了解,思考有深度、有逻辑; 2、活动运营经验,主观能动性强,可结合业务发展阶段,制定活动计划并推进落地,支持业务目标达成; 3、较好的沟通协调和项目管理能力,有跨部门项目经验优先; 4、本科及以上学历,互联网工作经验5年以上,了解权益体系、流量运营、补贴倾斜;数据敏感、态度严谨,较好的抗压能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责效果广告的产品运营工作,为提升重点产品的客户渗透和收入增量负责,协同产研建设长期高价值的产品; 2.管理重点产品的生命周期(包含产品准入,价值验证,试运营,规模化覆盖,持续迭代升级,产品退出等阶段),从平台视角推动重点项目落地; 3.确保平台推出的产品真正满足客户诉求,包括对客户需求进行筛选与归纳,明确产品定位与价值点,制定GTM标准,组织运营活动,进行市场宣推与客户培训等。 工作要求: 1.本科及以上学历,5年以上效果广告产品运营经验; 2.独立规划完成业务,协调各方资源,擅长项目管理及跨部门沟通,有结果,可复刻; 3.熟悉b站、抖音、快手、小红书、腾讯等主流内容平台,对数据敏感,有较强的数据分析能力,学习能力强,自我驱动力强,熟悉程序化产品优先; 4.能适应随时变化的节奏和高强度的工作压力,有较强沟通能力,逻辑清晰,表达能力强,善于项目管理。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,持续优化产品功能和运营体系; 2.制定合理的召回与激励策略,策划运营活动,增强用户粘性,提高产品存续率; 3.把握和分析用户对于保险产品的各层级需求,引入合适的保险产品进行推广; 4.持续跟踪行业和市场变化,研究互联网保险产品和服务的创新模式,提供优化建议并组织落地; 5.对产品的转化效果与业务规模负责,分析交易流程的相关数据,并进行针对性优化。 任职资格: 1.***本科及以上学历,金融、财务及相关专业,3年以上互联网保险运营相关工作经验; 2.熟悉互联网保险业务相关监管政策、业务模式及产品流程; 3.良好的数据分析能力与结果导向思维,可以根据目标拆解策略,并快速落地; 4.有较强的沟通、协调能力以及抗压能力。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位,承接集团的文化策略,负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理,包括但不限于展陈内容更新,讲解员团队的搭建培训,场地管理,文化活动的策划与实施,文化活动与培训活动的结合,文化周边产品创意和制作,文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建,协同展陈专家和供应商以及建设单位,完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播,统筹安排文化活动和宣传(对外协同) 5. 参与对内文化工作,推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用(对内协同) 工作职责: 1. 热爱展馆类文化相关工作,有丰富的展教活动运营经验,对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先,有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历,工作经验5年以上。