• 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责汽车金融业务全国渠道的拓展、管理等,包括主机厂、经销商集团、互联网平台等; 2.负责汽车金融产品、互联网金融产品的市场调研,设计金融产品和交易结构等; 3.负责制定和完善行内汽车金融业务和产品管理制度; 4.对负责的渠道进行贷前、贷中、贷后管理,协调处理极端渠道风险和客诉问题; 5.负责汽车金融业务系统的需求收集和整理,负责内外部资源协调,完善系统化建设; 6.负责本项目融资,配合项目资金方尽调及资产证券化; 7.配合内部审计、合规检查。 任职要求: 1.***本科及以上学历,数理统计、金融学、会计学、营销学等相关专业背景; 2.五年以上汽车金融业务渠道拓展、渠道管理或产品设计经验,有AFC、银行汽车金融渠道管理经验或对公信贷业务经验的可适当放宽要求; 3.表达能力优秀,擅长书写分析报告和人际沟通技巧,能承受高强度工作压力,内驱力和责任感意识强。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位 1.职位名称:暑期实习生 2.岗位职责:面向证券经纪、财富管理、资产配置等券商基础业务的储备人才,到岗实习可享受“钱江训练营”专项培育计划,实习表现优秀者可获2022年校园招聘直通卡,入职后进入公司培训生机制。 3.任职资格要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 (四)招聘流程 简历收集与筛选——笔、面试——实习 (五)申请方式 投递简历至专项招聘邮箱:*****************,邮件命名格式:“暑期实习+姓名+学校+意向实习地”。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、参与制定不良及风险资产清收、转让、重组、核销等资产处置相关制度及流程; 2、负责不良资产处置业务立项、递签工作;拟定风险资产尽职调查撰写工作及核销材料的准备工作; 3、公司资产质量管控及清收处置预算指标的制定及完成负责制定不良资产管控目标、清收处置预算并进行监测分析,监督执行; 4、负责不良资产处置(清收、资产证券化等)方案设计、组织推动和督导实施。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,金融、经济专业优先; 2、1年及以上工作经验,严谨且有责任心; 3、熟练掌握金融机构不良资产处置方面的专业知识; 4、具备较强沟通协调能力; 5、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、EXCEL(常用函数)、PPT。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责描述:  1. 参与并负责信贷系统相关功能需求分析;  2. 主要负责项目的软件开发;   任职要求:  1、19届及之前毕业,本科学历,学历学信网可查;  2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳;  3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳;  4、懂oracle,MySQL等数据库;  5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 10k-19k 经验3-5年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责描述:  主要负责公司系统新增功能开发工作及系统功能优化开发工作;  任职要求:  1、19届及之前毕业,本科学历,学历学信网可查;  2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳;  3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳;  4、懂oracle,MySQL等数据库;  5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 参与并负责项目的需求设计,框架设计,及相关功能的软件开发; 2. 主要负责项目的软件开发及业务开发; 任职要求: 1、19届及之前毕业,本科学历,学历学信网可查; 2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳; 3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳; 4、懂oracle,MySQL等数据库; 5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、承担银行信贷系统功能代码开发工作; 2、理解业务需求,分析和发现系统的优化点,负责推动产品性能和架构。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,两年以上Java 应用软件开发经验; 2、精通Servlet、Spring、MyBatis开发,对SOA模式有深入理解,对容器及Linux下的开发环境有 较深厚的开发经验;
  • 11k-19k 经验1-3年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
     1、19届及之前毕业,本科学历计算机相关专业; 2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳; 3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳; 4、懂oracle,MySQL等数据库; 5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 参与并负责项目的需求设计,框架设计,及相关功能的软件开发; 2. 主要负责项目的软件开发及业务开发; 任职要求: 1、19届及之前毕业,本科学历,学历学信网可查; 2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳; 3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳; 4、懂oracle,MySQL等数据库; 5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    科技金融、软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 参与并负责项目的需求设计,框架设计,及相关功能的软件开发; 2. 主要负责项目的软件开发及业务开发; 任职要求: 1、19届及之前毕业,本科学历,学历学信网可查; 2、1年及以上java经验,有金融或银行开发经验更佳; 3、熟练Spring、SpringMVC、MyBatis等技术,会微服务springboot、Spring cloud或有金融相关经验更佳; 4、懂oracle,MySQL等数据库; 5、具有良好而规范的编程习惯和技术文挡编写习惯;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘项目客户经理】机场、文旅、高铁项目经理(各3人)大客户项目经理 (6人)支行驻点客户经理 (3人)数据收件客户经理 (7人)【招聘对象】本科及以上学历,面试优秀者可放宽至大专,共产党员和转业军人优先。【工作地点】成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场1号写字楼3楼303室【岗位职责】1、负责成都地区中信银行信用卡业务经营维护和新客户开发;2、负责中信银行信用卡综合零售业务(信用产品、动卡空间、分期业务等多重金融产品)营销;3、为成都地区客户提供优质专业的个人消费金融服务;4、走访成都地区特惠商户,做好客户渠道挖掘和关系维护;【岗位要求】1、勤奋踏实,进取心强,能承受一定工作压力;2、专业不限,管理,市场营销,经济类专业优先;3、具备一定金融业务知识,熟悉金融产品营销;4、热爱销售工作,能吃苦耐劳,乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先;【薪资待遇】1、基础部分:基本工资1800 元 三个月新人培训津贴1000元/月 综合津贴1000元=3800元2、绩效部分:多元化绩效指标3000~12000 3、月超额奖(不封顶) 季度风险奖励金  年终奖 。综合 5800元-13800元以上,薪资上不封顶【员工福利】:话费(100元/月) 五险一金(入职即买)  补充商业保险(1000元~13000元/年) 旅游疗养金(1000元~13000元/年) 防暑降温费(900元/月) 过节费(750元/月)【学习发展】1、培训体系:提供系统的新员工带薪在职培训 3、权限提升:银行/信贷/证券/基金从业证CFA、AFP、CFP、CPB或FRM 2、职业发展规划:央企超大平台,提供广阔的发展平台和内部晋升空间,优秀员工可内部直转正式在编行员 。【联系电话】王经理 ***********【联系邮箱】*****************************
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责制定区域年度、季度招募计划,指导开展招募作业,及时满足各单位的用人需求 2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成; 3、负责中高端人オ的甄选、面试以及OFER沟通发放等事宜 4、负责开拓并评估选择招募渠道、测评工具,提高招募有效性 5、建立人オ库,为公司发展储备人オ 6、优化公司的招聘流程和招聘体系并落地执行  二、任职要求 1、32岁以下,大专及以上学历 2、3年以上基层招聘工作经验;有1年及以上20人以上网招团队管理经验,RPO团队管理经验 3、熟悉国家、地方的劳动法律法规,熟悉招聘的理论及方法,或有相关培训经验 4、逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和数据分析能力 5、具有良好的沟通协调能力,工作积极主动,吃苦耐劳,执行力强,忠诚度高,抗压力强 6、具有良好的辅导下属的能力 7、有零到一组建团队经历、经验 8、有极强的目标感和责任心,干劲足 9、有能与公司共进退的职业精神  三、晋升通道:主管一经理一副总一总经理  四、作息:9:00至5:30,双休;若团队业绩优秀可自由调整作息时间  五、福利:若完成公司年度招聘目标可参与公司年底分红或分配股权‼️‼️公司除招聘本岗位之外并需招聘专岗人员10名,有意者也可咨询、联系
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    中信银行信用卡火热招聘中:招聘岗位:综合客户经理我们的福利:1.薪酬:底薪绩效提成及季度奖、年终奖等。月薪范畴:8000~20000元;2.六险一金:工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;入职即上3.餐卡:每月充值1000元4.过节费:国家法定节假日过节补贴7500/年5.通讯费:固定充值100元/月6.生日券:每季度举办生日会,发放生日券300元;7.宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销(3500元-20000元)8.年度旅游基金1000-200009.体检:每年一次免费体检;10每个季度的福奈特洗衣卡150-600元;11.新年开门红688元12高温补贴700/月13新婚和生育补贴等等等职位要求 (1)18-35岁-专科及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。条件优秀者可酌情放宽。(2) 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力,追求高业绩、高奖金收入。(3)诚实守信,个人信用记录正常。岗位职责 (1)开展信用卡及相关产品的营销推广工作
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、大学本科以上学历; 2、3年以上工作经验。 3、具备良好的沟通能力,以及开拓创新、攻坚克难的优秀品质。 4、有电子书或有声产品销售资源优先。 5、有政企等合作渠道或经验优先 岗位职责: 1、负责数字内容产品的渠道商务运营及渠道开拓工作,执行并完成相应的销售目标。 2、与渠道客户保持良好沟通,了解渠道动态,高效推进各互联网阅读平台的产品运营工作, 3、实现销售变现。 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责公司系统、应用、数据、网络等安全方面的整体规划。 2. 建立与完善公司安全基线,包括安全标准、安全设计规范、安全部署/配置规范,并推进实施落地。 3. 主导防入侵、防泄漏、网络流量镜像等安全产品及工具的的架构、研发及实施工作。 4. 负责对各业务系统的风险评估及安全加固。 5. 建立与白帽子等安全方紧密合作机制,共同打造公司安全防线。 6. 紧跟行业安全动向,持续优化公司安全体系。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上安全相关工作经验,建立过完整安全体系。 2. 精通TCP/IP、DNS等网络技术,具备深度网络及数据分析溯源经验。 3. 精通python/C++/java等一种以上开发语言,并开发过安全相关产品。 4. 熟悉IDC、云安全,数据安全、反欺诈、安全扫描、安全监控、安全阻断、应急响应等安防措施,并有丰富的实操经验。 5. 掌握最新攻击趋势方面的知识,可以在日志审查或其他防御措施部署时识别出可能的漏洞、入侵行为或其他的攻击类型等。 6. 掌握各类攻击手段、及相应安全防护产品,能够根据具体场景制定**精确的解决方案。 7. 保密意识强,对风险高度敏感,对安全工作有信仰及使命感。
展开