• 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、数据研究:股票和公募基金的数据研究; 2、投资模型:建立和维护基金筛选模型,股票筛选模型等各类投资模型; 3、行业和公司分析:基于财报和研报,对行业和上市公司进行行业特性,竞争力等方面的梳理和分析; 4、答疑:解答内部和外部用户的相关问题; 5、数据维护:定期更新各类投资模型和数据模板的数据。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财经相关专业优先; 2、具备数据分析能力,对数据敏感,可以熟练使用excel。熟悉Python、VBA、Matlab等编程语言者加分; 3、认真细致、责任心强,具有较强的学习能力及较强的执行力。
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    这个职位需要做什么? 1. 业务数据分析体系优化:包含但不限于业务数据报表体系、薪酬绩效指标体系、活动&资源利用分析体系、激励分析体系等 2. 业务数据指标日常监测&分析:包含但不限于业务过程和项目运营指标(日、周、月报分析维度与框架)、业务结果指标(团队总业绩&分团队业绩达成、增速、环比等) 3. 业务项目专项分析:包含但不限于所在业务部门内部及协同部门业务专项 我们有什么要求?(资深、专家角色都有空缺) 1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,互联网、O2O行业优先 2. 有丰富的大数据处理&分析、市场调研、报告撰写的工作经验,熟练使用相关分析工具,熟悉常见的数据、产品、用户、运营分析方法论 3. 有极强的自我驱动力、较强的提炼能力/组织能力/沟通能力与情绪管理能力,乐于分享、合作 加分项:过往对销售团队,协助制定过业务策略,有项目管理经验
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.项目:包含但不限于业务部门内部重点业务策略项目的跟进及推动、公司级重点策略项目配合及推动; 2.产品:包含但不限于组织业务调研、挖掘业务相关产品需求、推动需求立项及跟进,梳理、诊断、优化业务流程,优化业务、用户体验; 协调产品上线前的产品文档整理,系统培训,业务推广 3.从事过CRM相关运营工作 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.3年及以上相关工作经验,了解并从事过CRM相关运营工作优先; 3.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责购课用户的课程服务,包括但不限于SOP迭代,依据SOP授课、同步学习计划、督促学员学习打卡、解答学员问题、社群内知识分享等 2. 提升用户活跃度,增加用户粘性,完成社群转化 3. 提升课程满意度,提高完课率 4. 复盘每期班级情况,包含但不限于班级学习情况、学员反馈、转化情况等 任职要求: 1. 1年及以上社群运营经验 2. 形象气质佳,具备良好的沟通能力,有良好的服务意识 3. 有保险行业从业经验者优先
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 用户全生命周期管理:包括但不限于对用户进行分层规划/运营(用户标签管理等)、搭建会员体系等 2. 用户活动运营体系:包括但不限于制定用户推广活动、监控分析活动效果、调整优化活动策略,促进用户转化留存等 3. 用户内容产品运营体系:包括但不限于用户产品运营推广体系&工具、资源推送推广体系、用户转化内容运营体系、商务协作等 岗位要求: 1. **本科及以上学历 2. 3年以上线上运营经验,有用户增长经验者优先 3. 具有相对成熟的工作方法论,对用户有洞察力 4. 优秀的策划能力和项目统筹能力,有做大型活动项目经验优先 5. 对数据敏感、善于数据分析、归纳总结 6. 商业敏感性高,策略思维好,经营思维好 7. 沟通能力强,能够独立完成跨部门的资源沟通与协调工作
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 资源管理:包括但不限于问卷资源流转分配规则及机制(公私海、加保、续保、电销、网销等)、资源流转产品系统对接等 2. 销售策略:包括但不限于销售业务策略制定、目标拆解、激励政策制定等,整合资源助力业务,改善或创建营销工具、推进员工能力提升项目、执行绩优员工保留和经验分享项目 3. 数据分析:包括但不限于不同资源分发,产生的销售过程指标制定、销售业绩动态数据分析等 岗位要求: 1. 3年及以上互联网销售策略运营经验,有资源分配、用户运营、用户流转经验优先 2. 在线保险、在线教育、外卖或者到店到家类,业务驱动型及资源转化型企业优先
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责搭建和运营付费社群,制定短期及长期社群运营方案,完成运营流程标准化制定及迭代 2. 根据不同人群特性及社群运营不同阶段用户需求,协助完成课程产品的产出及迭代 3. 调研行业竞品最新运营模式,探索可借鉴的方案,不断提升用户体验 4. 负责团队日常管理、培训、考核、激励等工作,为公司业务发展培养和储备人才 资质资格: 1、互联网公司 3-5 年社群转化运营经验; 2、数据敏感性高,逻辑清晰严谨,具备深度思考的能力; 3、目标驱动力强,积极推进项目,具备超强的抗压能力; 4、具备极强的好奇心和探索创新欲望; 5、具备较强的沟通能力和项目管理能力。
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责公司合作渠道的全面运营工作,结合实际业务场景,制定策略和指标,并推动落地 2、对合作渠道的商务流程进行整体把控和设计,保障业务流程的适配和顺畅执行 3、监控项目的整体执行情况,控制合同的商务风险,对相关业务数据进行准确判断 4、通过业务数据分析,结合实际运营情况,洞察业务流程中的问题,及时调整与优化 5、负责合作渠道的全流程管理,随着业务的发展需求,对流程进行不断完善与优化,提高合作效率及质量 6、主动探究了解行业动态,对市场信息进行分析,及时调整策略及指标 【任职要求】 1、项目管理能力,熟悉商务运营业务流程,具有较好的商务风险意识 2、工作细致认真,积极主动,思路严谨,逻辑清晰 3、具有较强的沟通能力、分析能力、执行能力,有良好的团队协作精神 4、1年以上渠道运营工作经验,独立负责过合作项目者优先 5、大专及以上学历,2年以上工作经验
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责基金、股票在线课程项目,包括整体开发及规划,统筹管理撰稿人,迭代现有内容; 2.对竞品、市场和用户进行前期调研,对课程体系的先进性和实用性负责; 3.对用户反馈持续跟进,基于用户需求不断升级优化课程,为用户的内容满意度负责; 4.协助业务部门,提供必要的内容支持。 任职资格: 1.本科以上学历,金融学、新闻、中文专业优先; 2.有基金、股票投资经验,专业能力强,有3年以上投资类内容制作经验; 3.逻辑性强,有较强的用户思维,能够站在用户角度设计课程内容; 4.具备较强的数据分析能力,能够从课程数据中分析相关问题并制定迭代策略; 5.沟通能力强,有强烈的责任心,良好的执行力和团队精神。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司财商/保险课程的项目管理,全面参与课程规划、设计、运行全周期; 2.负责调研行业竞品及目标用户的需求,持续优化课程产品体系; 3.负责跟进课程资料收集、整理,把控课程文字质量、后期制作质量及推进进度; 4.负责收集课程反馈和课程数据,持续优化课程内容。 任职资格: 1.本科以上学历,金融、新闻、中文专业优先; 2.3年以上知识付费课程项目管理经验; 3.熟练使用PS、AU、PR等工具; 4.懂理财投资相关知识优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责相关投资理财课程知识点的开发和撰写,协助课程主编形成新的主题课程; 2.对竞品、市场和用户进行前期调研,对知识点的先进性和实用性负责; 3.持续跟进课程数据和用户反馈,不断升级优化内容,为用户的内容满意度负责; 4.为跨部门合作提供必要的内容支持。 任职资格: 1.本科以上学历,金融、新闻、中文专业优先; 2.3年以上投资理财类知识付费课程内容制作经验,有代表作; 3.文笔好,有创意,有优秀的信息整合输出能力,能将专业知识转化为生动的小白语言; 4.有互联网思维和用户思维,能够站在用户角度提炼课程内容; 5.逻辑性强,具备一定的数据分析能力,能跟据课程数据优化内容; 6.学习能力强,爱读书,沟通能力强。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、了解所支持部门的业务流程和人员情况,为业务团队提供全方位人力资源解决方案,包括招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等; 2、根据业务部门发展节奏,辅助完成部门组织架构调整、员工晋升通道设计、关键人才选拔等相关工作; 3、保持与业务部门的良好沟通,及时反馈业务团队信息,贯彻与推行各项人力资源政策,确保人力资源管理工作结果的同步实现; 4、了解业务人才需求,结合业务发展定期盘点人员储备,制定人才选拔、激励机制,为业务快速发展提供组织支持; 5、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 任职要求: 1、本科及以上学历;5年以上人力资源工作经验;3年以上大型互联网公司HRBP工作经验,支持和服务过百人以上团队; 2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策; 3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题; 4、自我驱动,亲和力强,内心强大,对管理理论有深入理解和实践,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神,执行能力较强、有责任心; 6、能够承受较大的工作压力,具备较强的事业心与工作主动性。
  • 50k-75k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    1.结合公司战略,参与制定公司全国代理商渠道政策,全面推广公司会员产品; 2.搭建代理商合作管控体系,负责代理商的招募、运营管理、激励淘汰等,为公司布局稳定的高质量代理商团队; 3.对代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务; 4.负责渠道团队的搭建和管理,带领团队制定可行性打法,确保销售目标的实现; 任职资格: 1.本科以上学历,10年以上全国互联网产品代理商渠道管理经验,有过知识付费或虚拟产品渠道管理经验的优先; 2.5年以上带领过10人以上团队管理经验,有优秀的管理经验和方法论; 3.具有强烈的事业心,良好的职业操守及市场开拓能力;
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司在线课程项目管理,全面参与课程规划、设计、运行全周期; 2.负责调研行业竞品及目标用户的需求,持续优化课程产品体系; 3.负责跟进课程资料收集、整理,把控课程文字质量、后期制作质量及推进进度; 4.负责收集课程反馈和课程数据,持续优化课程内容。 任职资格: 1.本科以上学历,金融、新闻、中文专业优先; 2.2年以上知识付费课程项目管理经验; 3.熟练使用PS、AU、PR等工具; 4.懂理财投资相关知识优先。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 参加公司安排的专业知识和技能培训; 2. 独立进行课程录制和直播授课; 3. 了解履约课程设计思路,能独立进行财经内容创作、编写课件和讲义,以及相关产品研发; 4. 通过前端学员反馈,深入了解用户需求,与其他团队合作,对履约课程进行迭代更新; 5. 协助公司开展业务宣传、学术研讨、考察交流、友好合作等活动; 任职资格: 1.本科及以上学历,金融、管理、经济等相关专业,具备扎实的财经专业知识; 2.可阅读英语财经内容,英语发音标准,具备托福、雅思成绩优先; 3.热爱授课、勤于思考、善于沟通、对知识付费领域充满热情; 4.谈吐清晰、逻辑性强、有良好的应变能力、具备幽默感和共情能力; 5.具备良好的文字表达能力及基础的数据分析能力。 加分项: (1)一线授课经验; (2)金融行业工作经验; (3)通过证券从业、基金从业、CFA、FRM等金融资格考试。 注:该职位涉及直播课和录播课等多种授课形式,因此面试环节有试讲。
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