Tier 2 Technician Goal The goal of the Tier 2 Technician is to provide support to the client in the form of daily support ticket management, issue analysis, issue reproduction, documentation, translation and interpretation. In addition to these daily tasks, the Tier 2 Technician is expected to support as needed software/system configuration, hardware upgrade activities, release and implementation support, data mining, and general assistance to other internal teams/phases of the project. Purpose The purpose of this position is to help isolate root causes of issues, resolve issues, execute assigned tasks, and assist the client within the scope of the role. The End Result The valuable end result is resolution of issues, smooth completion of releases, and resolution of any roadblocks with other processes/phases. Duties and Responsibilities By no means does this document encompass all the duties a Tier 2 Technician may perform. This serves primarily to highlight the primary areas of responsibility of a Tier 2 Technician. The primary responsibility of the Tier 2 Technician is to manage support tickets and assist the client in a technical capacity. The Tier 2 Technician is responsible for creating support tickets in TW’s ticketing system and managing tickets until resolution and verification of resolution. The Tier 2 Technician is also responsible for helping the client manage support tickets in their ticketing system until resolution. The Tier 2 Technician is also responsible for configuring systems and software, particularly during rollout of new releases of software. The Tier 2 Technician is also responsible for creating technical documentation including procedural documents, knowledge base articles, and so on. The Tier 2 Technician is also responsible for translating technical and other documentation as well as provide interpretation support during meetings as necessary. The Tier 2 Technician is also responsible for assisting the client in any way as needed within the scope of the role. Some examples include creating and evaluating support ticket reports, helping manage activities between client HQ and client ***** teams, training of client members, facilitation of meetings on support issues, etc. The Tier 2 Technician must collaborate with team members and client contacts in the continuous improvement of release, issue resolution, and task execution processes. Tasks -Creating, managing, and working support tickets with clients and independently with their own personal lab. -Analyzing issues and assisting Development, QA, and SRE teams to enable them to analyze issues more effectively. -Provide updates on issues to the client. -Help client with resolving support tickets. -Creation and maintenance of technical documentation. -Self-training and knowledge management of upcoming software releases via review of software release notes, design and other documentation, and use of test environments. -Communicating with store and/or ***** project member employees to gather information, resolve issues, etc. -Perform various support tasks as requested by the client. Summary The Tier 2 Technician is critical to resolving daily support issues in a timely manner, discovering, analyzing, and resolving bugs in software, configuring systems, ensuring smooth rollouts of new software releases, providing documentation, task execution, and providing general assistance in a technical capacity.

工作内容 1、主要负责公司设备日常维修，并做好相关设备诊断； 2、做好日常设备巡查工作，及时发现问题，处理隐患； 3、做好设备预防性保养、维护工作，定期对设备进行保养并做好相关记录。 职位要求 1、机电一体化/应用电子相关专业，有电子行业2年以上工作经验者优先； 2、熟悉ASM/KS等设备维修者优先； 3、责任心强，严守工作纪律，吃苦耐劳； 4、熟悉该岗位的工作技能和程序，有较强的操作能力，能适应两班倒。 职位福利：提供住宿、餐补、房补、每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖

岗位职责： 1.协助销售团队完成客户开发、跟进和维护工作； 2.协助招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 3.负责销售合同的起草、审核、签订及归档； 4.负责海外业务开发、跟进和维护工作； 5.公司宣传推广及各类市场活动的组织、策划、实施； 6.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2.具备优秀的英语听说读写能力，可以作为日常工作语言； 3.一年以上外贸工作经验； 4.具备良好的沟通能力和扎实的文字基础； 5.具有较强的工作热情和学习能力，具备良好的团队合作精神； 6.有海外留学经历优先； 7.中共党员优先。

岗位职责:(联系电话:***********)1、负责产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系保持长期的合作关系，确保服务的延续性挖掘客户需求，完成公司下达的目标3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 4、深入了解行业客户需求，根据行业特点及客户需求组织编写行业场景化解决方案 任职资格: 1、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有客户关系积累和客户资源优先2、工作态度端正，学习能力强，责任心强具备团队协作意识，思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强; 3、有驾照，驾龄最少2年，有销售经验者可适当放宽条件，但必须会开车。 4.熟练操作并掌握 PS

岗位职责： 1、 结合业务情况，根据内外部需求，开发并完善培训课件，提高培训质量及效果； 2、指导体彩门店业主进行店内销售氛围的营造、进行线上的推广宣传和拉新等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、 掌握培训管理知识，有门店运营体系授课经验； 4、悉五大联赛、欧冠、欧联、南美解放者杯、日职、韩职、亚冠等常规主流赛事。对2023亚运会、2023亚洲杯、2024欧洲杯等大赛的赛制、参赛球队、比赛历史等有深入了解。 5、 对体彩门店的经营情况比较熟悉，有丰富的营销经验优先； 6、可接收外地经常出差，进行线下50-100人规模的集中式培训或彩票门店业主培训答疑； 7、 有人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 8、党员优先。

岗位职责： 1、负责公司的质量管理和年度质量目标的制订工作; 2、负责对公司的所有产品进行过程检验、最终检验及产品放行管理,并负责生产现场的产品质量检查、监督和控制; 3、负责对公司采购的原材料进行入厂检验和质量监督; 4、负责对公司外协过程质量进行监督、检验和测量,对外协供应商进行审核; 5、负责组织对不合格品进行评审﹑处置跟踪﹑统计分析﹑监督制定纠正/预防措施，并监督实施和验证归零; 6、负责对产品测量的有关数据进行统计分析、对公司重大质量事故的通报及处理、对质量体系及产品质量的持续改进工作; 7、负责因质量问题与客户的沟通、处置及整改的组织跟踪工作；客户审核发现的不合格项的组织整改及验证归零、反馈等； 8、与质量有关的培训工作； 9、负责公司质量管理三体系的建立、维护工作。负责本部门及公司管理体系文件和规章制度的编制工作,内外部质量审核并负责组织实施及监督执行; 负责公司服务、安全等管理体系的建立、实施、内外审和改进工作； 10、负责做好质量记录的归口管理工作。 任职要求： 1、三年以上技术质量工作经验，有质量工程师资格证书优先； 2、熟悉质量等管理体系架构及条款要求，理解并能灵活运用； 3. 了解工厂管理模式； 4、熟悉运用质量管理工具及方法； 5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 6、具有较强的沟通能力； 7、党员优先。

服装工程师 一、岗位职责: 1、独立或在主管协助下完成服装或相关产品的设计工作，并与版师沟通，跟踪打样； 2、参与公司年度研发项目和订单式项目，编写研发文件及新产品的技术文件； 3、对公司及部门外来样品进行分析、整理、归档； 4、与生产部门沟通，协调、下达生产任务； 5、与客户沟通，准确的了解客户需求、讲述设计方案； 6、对公司员工及客户进行产品知识培训，协助销售部门进行技术服务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，硕士优先。服装设计与工程或相关专业； 2、熟练使用AI、PS等设计软件及Word、Excel等办公软件； 3、有良好的英语读写能力； 4、认真、细心、主动，沟通能力强，抗压能力强； 5、有相关工作经验者优先。 面试时需提供设计作品。

工作内容： 负责在直播平台进行带货直播，吸引观众并完成直播任务，为观众提供优质的购物体验，增加销售量，促进电商平台的发展。 主要职责： 1.负责在直播平台上进行实时直播，与观众互动，展示商品，引导观众进行下单购买，确保直播内容有趣、生动，增强观众的购物体验。 2.根据商品特点，制定直播策略，包括直播标题、内容、节奏等，提高观众的参与度。 3.通过直播互动，了解观众需求，增加观众粘性，提升直播的转化率。 4.定期与粉丝互动，了解粉丝的购物需求，提供个性化的商品和服务，提升粉丝满意度。 5.参与商品的策划和推广，提高商品曝光率和销售量。 6.遵守直播平台的规定，保证直播的质量和安全，避免出现违规行为。 职位要求： 1.年龄要求25-30岁； 2.有较强的演讲能力和主持能力，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够吸引观众的注意力。 3.具有直播经验，有成功的直播经历者优先考虑，能够熟练掌握直播技能，快速适应新的直播环境。 4.良好的沟通技巧，具备良好的售后服务意识，能够与观众进行良好的互动和沟通，确保观众的满意度，提高销售业绩。

1，针对幼儿园儿童英语培训 2，单词，游戏，律动，舞蹈 3，要求热爱教育行业，对小朋友有爱心有耐心 4，称职敬业，团结热情，开朗大方

工作职责: 1.教授学前幼儿英语,帮助学生建立英语语言基础,提高他们的英语口语和听力技能。 2.设计有趣、富有挑战性的教学活动,包括游戏、故事、歌曲等,以激发学生的学习兴趣。 3.关注每个学生的学习进度和需求,与他们建立良好的沟通和互动,帮助他们解决问题。 4.监督学生的学习,提供及时、有效的反馈和建议,以促进他们的学习进步。 5.与其他学科教师协作,为学生提供跨学科学习机会,例如阅读、写作、音乐等。 6.保持教学环境的清洁、整洁和富有活力,以吸引学生的注意力。 7.不断学习、更新自己的教学技能和方法,以提高自己的教学水平和学生的学习效果。 职位要求: 1.具有英语或相关学科的教育背景,具备良好的英语口语和写作能力。 2.有耐心、有爱心、有团队合作精神,能够关注学生的需求和进步。 3.掌握学生的英语学习特点,了解他们的心理发展特点,以便更好地与他们沟通和互动。 4.具备创意、有趣的教学能力,能够设计富有挑战性和趣味性的教学活动。 5.熟练掌握英语教学法,有能力编写英语教案和教学材料。 6.有较强的组织、协调、沟通能力,能够有效地与其他学科教师协作。 7.热爱教育事业,有强烈的责任心和敬业精神。

主要负责生产车间的作业，服从部门主管安排

岗位职责：负责CAE软件的结构/多体/流体/电磁/声学 的其中一个模块的开发。 一、结构方向： 岗位职责： 1.固体力学有限元数值仿真程序设计与研发、结构动力学模块(显式和隐式)的优化、光滑粒子流体动力学(SPH)等无网格法研发； 2.研发领域涉及内容包括板壳、梁等固体有限元单元技术、材料非线性、几何非线性、接触、高速冲击\侵彻\碰撞\爆炸、固体温度场、以及结构与其它物理场间的耦合问题。 二、多体方向 岗位职责： 1.基于有限元方法的多体系统动力学仿真程序及相关算法的设计与研发，包含刚体与柔性体； 2.研发领域涉及内容包括适合大变形与小变形描述的有限元单元技术、材料本构关系、接触与失稳等几何非线性、求解器设计、基于任意拉格朗日欧拉方法实现的网格滑移、动力学与控制联合仿真、模态综合法、以及位移场与其它物理场间的耦合问题（实际参加研发其中的一部分项目）。 三、CFD方向 岗位职责： 1.可压缩求解模块：多相多组分问题、辐射模型、燃烧模型、气动噪声、新型湍流模式、动网格技术，以及有助于提升求解效率和规模的新型算法开发（以上满足任意一项即可）； 2.不可压缩求解模块：蒸发冷凝模型、空化问题、组分输运模型、动网格技术、复杂边界条件，以及有助于提升求解效率和规模的新型算法开发（以上满足任意一项即可）。 四、电磁方向 岗位职责： 1.高/低频电磁场有限元数值仿真程序研发和模块优化； 2.研发领域涉及高/低频电磁场基本模块及高级模块的开发和维护，如边界和激励开发、场路耦合，以及电磁-多场耦合模块。 五、声场方向 岗位职责： 1.基于有限元方法的声场仿真程序研发和模块优化； 2.研发领域涉及声传播的基本模块及高级模块的开发和维护，如材料模型、单元类型、各类边界和激励源，以及声辐射、波导、散射等问题的求解，以及相应的结果后处理。 六、并行方向 岗位职责： 1.基于MPI/OpenMP/OpenCL(CUDA,OpenACC)等工具，设计不同粒度数据的并行算法； 2.负责公司核心求解器效率提升和内存优化； 3.负责公司核心求解器对操作系统和硬件平台环境兼容性。 任职要求： 1、具有硕士及以上学历，各方向相关专业，应届生及有经验者均有需求。 2、熟练使用C++，C或Fortran开发语言，良好的编码习惯及面向对象的编程思想； 3、有相关方向的软件使用经验； 4、良好的学习、沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动，乐于钻研。愿意投身于自主工业软件研发。 任职地点：北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、西安、成都、武汉、无锡均可。

职位名称:审计助理 工作职责: 1. 负责支持审计团队进行日常的审计工作,包括数据收集、整理、分析、报告等。 2. 协助审计经理完成各类审计项目,包括制定审计计划、收集审计证据、编写审计报告等。 3. 参与审计项目前期的准备工作,包括参与会议、研究审计方案、了解客户业务等。 4. 负责维护审计数据库,包括审计计划、审计证据、审计报告等。 5. 协助审计经理进行审计成本的控制和预算的执行。 6. 完成其他由审计经理或董事会指定的与审计相关的任务。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,主修会计、财务、审计等专业 2. 具备较强的财务和数字分析能力,熟悉财务报表、财务数据结构等 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作,具备较强的责任心。 4. 具备较强的学习能力,能够及时了解行业动态和审计趋势

不加班、法定假期、带薪年假、有人月创收超十万，看你的了 薪资待遇： 1、试用期工资不打折； 2、无责底薪4k-6k+绩效+高提成。底薪和提成随当月业绩浮动（举例：月2W业绩，则当月最高税前收入可达1.22W）； 3、入职上五险+一险，享受职称补贴、全勤奖、团队建设金、零食茶点、节日礼品福利、带薪年假、带薪培训，新人分配专门老师带，保证不翘单； 4、早九晚六，双休，不加班，法定假期。 业务范围：  1、颠覆传统记账模式，结合互联网优势，为企业客户提供必备记账服务、税务筹划（个独、自然人代开、企税宝、股权宝）、及审计等税务服务； 2、利用公司提供的系统（提供客户资源）、网络营销、电话销售等综合方式开发新客户，挖掘客户需求，完成部门销售目标任务； 3、基于公司平台支持，从企业初期成立注册——代理记账——资质办理——知识产权——专利（含著作权）申请——审计报告——税务筹划——公司注销等为企业提供一站式全生命周期扶额u； 4、所有业务销售都可以做，部分产品线，和企业对接的点非常多，后期客户积累、续费、转介绍等，可持续行发展业务。 销售方式: 通过电话方式开发客户，线上线下均可成交，通过微信等方式维护客户。 晋升路径：电话销售——储备主管——销售主管——销售经理/城市分总——区域分总——销售总监 任职要求： 1、为人正直，客观，服务意识强； 2、性格开朗，善于沟通； 3、学习能力强，勤奋正能量，团队意识强； 职位福利：全勤奖、周末双休、定期团建、带薪年假、节日福利、上升空间大、五险加一险、不加班 职位亮点：升上空间 平台好 高提成 专业性强

【岗位职责】： 1、公司主要是从事LED芯片封装，生产作业员的工作主要是看机台，上下物料、做记录等； 2、完成领导交办的其他工作。 有一对一师傅带教，基本一周左右学会，为员工提供晋升渠道 【福利待遇】： 1、提供住宿，2-3人间、4-6人间，有空调、热水、独卫，水电费需平摊，工资之外有480元的饭补；  2、福利多多，有生日福利、季度福利、节日福利、员工旅游、工龄奖、夜班补贴、婚丧假补贴、年终奖、带薪年假、过年车费补贴、过年放假10天左右、过年开门红包等等。 【任职资格】： 1、接受两班倒，无尘车间，熟悉26个字母，无纹身； 2、年龄在16-38周岁以内，男女均可，有电子厂经验的优先。