• 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责入转调离等工作; 2、考勤数据核对,跟进; 3、绩效数据采集; 4、根据新员工入职情况开展新员工入职培训; 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备较强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、亲和能力; 3、熟练应用计算机办公软件和人事管理软件等。 【福利待遇】 包吃住(三餐)、入职购买社保、全勤奖、绩效奖金、节假日及生日礼物、定制工衣、春节车费补贴
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助领导进行创意提案,保证工作的顺利推进; 2、独立撰写各类稿件(新闻稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等; 3、负责公司对外广告、促销活动文案拟定、监督及执行; 4、通过免费推广方式(论坛、微博、百度系列、自媒体等),与付费推广形成互补,提升网站流量; 5.兼顾微信公众号运营,通过活动策划实现获客、留存、转化。 职责要求: 1、大专以上学历,有家居行业经验优先考虑; 2、具备极强的文字功底,具备撰写公司品牌及产品宣传文案的能力。
  • 14k-18k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、每天25元餐补 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 5、正式校招岗位,签署三方协议,全额上六险一金 招聘范围: 2021届或22届,未毕业在校生可按实习生入职。 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,消费生活,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1. 负责公司互联网产品设计与管理工作,跟进产品需求到实现的闭环;2. 对用户心理和深层次需求有强烈的好奇心和探究的行动力,根据用户调研和数据分析进行产品判断,设计解决方案;3. 负责设计产品的功能特性和交互,撰写市场需求文档、产品需求文档,产品原型,项目跟进,上线效果跟进及调整优化;4. 对产品的场景进行分析并输出策略,推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线;5. 协调内外部资源,对接技术团队,设计团队以及运营市场团队,推进产品运营方案,并分析运营效果;6. 完成产品市场调研,国内外竞品跟踪以及用户研究等工作,把握产品定位与发展趋向;7. 关注数据、收集用户反馈,提升用户满意度,不断优化产品体验并跟踪效果;8. 关注和跟踪国内外同行业的发展动态和趋势,发掘市场需求,不断进行产品模式创新与业务迭代。任职要求:1. 本科及以上学历,1年以上需求分析或移动互联网产品经验;2. 对产品有深刻洞察与独立思考,有短视频、社区相关经验尤佳;3. 擅长用户分析和数据分析,明确用户核心诉求和发现问题;4. 深度移动互联网用户,产品控,熟悉国内外各大榜单焦点产品,拥抱变化,乐于接收新事物,追求体验**;5. 能独立完成具体产品功能特性的产品需求文档撰写,交互流程设计,产品原型设计,熟悉产品实施过程;6. 熟悉互联网产品开发迭代流程,有效协调并推动各方资源达成目标,有团队领导力;7. 优秀的逻辑思维,沟通和数据分析能力,独立思考,执行能力强;8. 具备良好的用户体验意识,换位思考,善于学习,责任心强,自我驱动能力优秀,同时具备创新精神。我们的福利有:周末双休,弹性工作时间五险一金丰富多样的下午茶、节日福利、生日福利丰富的团建活动带薪年假、年度旅游、年终奖金、股票期权年度调薪、扁平化管理、轻松的工作氛围
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1:货物分拣;                    2:货物配送,岗位要求:1:要认真负责,做事细心。                    2:具有初中文化水平,对路线较敏感。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居、其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:经纪人/店经理岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效)4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效);2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴;3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500福利待遇:1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;2. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习;3. 链家关爱基金:凡在职员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训成长体系:助力职业发展1. 岗前培训:成都链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人时代。2. 在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。3. 在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 天使轮 / 15-50人
    统筹管理公司运营中心日常工作一、用户增长1、建立持续有效的用户增长模型(微信群或其他自媒体);2、管理和规划整体的用户增长工作;二、品牌推广1.制定品牌推广宣传方案,负责品牌+产品推广工作,撰写和发布官方新闻公告和媒体文章;2.负责公关传播规划与实施,结合行业特性和社会热点进行公关传播;3.负责媒介资源的拓展,维护媒介关系,建立媒体资源库;4.通过各种资源整合,制定日常品牌宣传方案及公关活动方案,提升品牌认知、品牌影响力。三、用户运营1.管理公司社群日常运营工作及推广工作;2.负责社群拉新与维护,对用户社群进行分层管理,建立用户体系;3.运用多种销售技巧拓展与遴选付费会员,提升用户价值,为付费会员提供咨询服务,为会员在使用过程中出现的问题提供解决方案;4.挖掘和分析用户,及时掌握财经新闻热点,建立有效运营手段、策划线上活动提升社群用户量与活跃度,增强用户粘性。任职要求:1、本科及以上学历,金融或市场营销相关专业者优先考虑;2、2年以上金融、股票或财经资讯相关行业经验;3、有一定媒介、客户等资源者优先考虑;4、思维敏捷,能够快速对突发事件进行反应和处理;5、有股票投资经验者优先考虑。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    我司是(B2C)模式电商公司,目前正处于快速发展阶段,未来发展前景好,发展空间大,希望可以与各位千里马有幸结识 !!!这是一份待遇很好的工作!!! 1、精准营销——公司提供精准的意向客户,不需打电话,打字沟通 2、无需外出——客户资源全部由公司提供,不需要外出、不需要人脉,降低了客户量的压力 3、白领办公——提供私人办公设备,独立办公桌,配备电脑,白领话办公环境 4、奖励丰厚——护肤品、现金等奖励任你拿,生日会、团队户外拓展让你感受”家“的温暖 5、带薪培训——专业化的培训师团队,下团队之后有专人进行指导全面学习提升销售技巧 6、快速晋升——每个季度有一次晋升机会,在这里不看人脉、不关背景,只看能力,多劳多得。 工作职责: 1、公司为员工配备手机、电脑及微信号,在线与客户进行交流 2、为客户提供专业的咨询服务与相关产品介绍,促成交易,维系好意向客户,制造机会完成二次销售、三次销售乃至多次销售。 3、配合公司完成各项计划及业绩目标,完成上级交办的其它事宜。 富有挑战性的薪资架构: 1.丰厚薪酬——无责任底薪+阶梯式高提成+全勤+奖金 2.资源优势——公司提供优质意向客户资源!(很nice) 3.购买五险一金:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险,公积金 4.员工旅游;活力团建;每日下午茶;休息室提供微波炉、冰箱供员工使用;多样化的职业发展线路。 【纵向发展:销售专员→销售见习主管→主管→经理】
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    请投简历,优先录用 公司招的岗位: 房屋租赁专员 办公室上班 不用穿正装 招40人 经验不限 学历不限 没有指标,不会每个月必须要完成多少业绩 声明:本岗位无任何收费项目,请放心应聘。 有宿舍,酒店式公寓,环境好,提供吃,宿舍距离上班位置500米,宿舍有空调,宽带,卫生间,冰箱,可做饭,饮水机,,,,都有,每天提供一餐。 请投简历,优先录用 工作流程简单轻松自由,工作氛围好。 工作内容: 每天在办公室发发房源信息。聊天。 工作内容:(不要经验,师傅一对一带教) 1.通过公司合作网站(58、安居客等)发布房源信息。 2.团队氛围好。工作相对比较自由。 3.每天工作流程就是办公室发房源信息,一般不外出,有租客看房,和同事一起陪同租客看下房子,租客满意后,签约合同,没有租客看房,就是办公室发布房源信息。 4.房源信息都是在公司附近,走走步就到了, 5,咱们公司房源都是靠近地铁口附近小区,上班的都会优先考虑咱们这里的房子坐地铁方便,交通发达,方便上下班。最近暑假工出来找工作,**件事情,肯定是租房子。暑假工薪资低,不可能天天住酒店,咱们房源靠近地铁口,都会优先找咱们的房子 工作流程简单,轻松。 职位要求:没有基础没事,有人带,没有太大要求 只要你肯干 愿意干 有上进心的来 会电脑打字,会骑电动车 工作时间:早9晚6上下班 有休息 谁来上海不想多挣点,咱们薪资是多劳多得的,主要是来上海也安逸不了的。 知足,上进,不负野心的来。 这是一份真正能磨练人的工作!这是一份真正能学到东西的工作!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    社交、企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一经面试通过保底年薪10万,月薪8000元起,希望足够优秀的你加入我们实现高薪,当然你也要做好足够吃苦好学的准备。 公司简介:南京能诺不动产,南京5家单门店面积过300平大店,,经营范围:一般项目:房地产经纪;房地产评估;房地产咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)在各个板块中都是同行业的领先者,目前发展全程免费带薪培训,老员工带教,只要你愿意,一定帮助你成为*销售精英! 门店简介:南京珠江路旗舰店位置于南京新街口核心区域珠江路铁口300米,改善房,学区房,过渡房,投资房,豪宅应有尽有,门店氛围超乎想象。当月过生日小伙伴由公司集体为期办生日会。 学历不重要,收入较重要!只要你有梦想,这里可以帮你实现! 本工作特别适合有以下特征的精英: 1.爱学习,有理想,勇拼搏。欢迎有志于以后自己开公司的朋友。 2.勇挑战,不断追求高收入。欢迎强烈希望尽快买房买车的朋友。 3.不怕苦,不怕累,不怕严。欢迎“先苦后甜”正确心态的朋友。 以上三点都完全没有的朋友,请不要投简历,因为我们只要能实现高收入的精英!谢谢! 现招50名,人满即止。 岗位要求: 1、18~40岁,男女不限,学历不限; 2、能承受一定的压力,吃苦耐劳,挑战高收入; 3、喜欢学习,有理想,有强烈的追求成功欲望。 工作职责: 1、熟悉公司周边的楼盘,与身家过千万的业主做朋友,并建立长期的信赖关系; 2、接待想买房和租房的高端客户群体,与他们做朋友,并提供房地产信息咨询; 3、帮助身边的富人卖房或租房,帮助高端人士找到满意的房子,是我们的职责。 一、福利待遇: 1、无责底薪5000+高提成实习期提成15%通提转正后通提50%+开单奖+现金奖+团队奖励等;店长10%团队业绩管理补贴+30%利润分红 2、定期团建、聚会聚餐、国内外旅游等; 3、生日福利、节日福利、超长带薪年假; 4、入职转正之后即可缴纳五险,公司全额缴纳五险 5、免费提供员工宿舍
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 不限 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责:1,收集发布房源2.带客户看房,谈单,后续任职要求:1,**大专,本科以上学历2.抗压能力强,能吃苦
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    新零售,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    南京十八家门店,多区可就近安排。工作内容:1.全面经营店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;2.做好商品的报货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量的严格检查,保持店内卫生的干净整洁;3.熟悉店内的各项流程和制定、执行,4.妥善处理门店遇到的问题招聘要求:1.擅于沟通,悉心听讲,有销售经验者极佳;2.认真学习、心态积极、态度良好者;3.能够适应长时间的工作时间者优先;4.没有经验可培训5.年龄20-40,学历不限。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】1. Java 后端程序的开发,包括功能模块的需求分析、设计、开发、单元测试及功能自测工作;2. 参与产品的可测性评估,参与产品技术文档积累;3. 维护处理系统日常问题,解决开发过程中的技术问题;4. 应对产品的升级及更新需求,迅速响应处理,提供了良好的技术支持服务。【任职要求】1. 本科及以上学历,1~3 年及以上 Java 开发经验;2. 熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优,有实际解决高并发问题的工作经验;3. 熟悉 SQL,了解 MySQL 及相关分布式存储技术,有大数据量数据库的调优经验;4. Java 基础扎实,熟练掌握 I/O、多线程、集合等基础类库,熟悉分布式缓存、消息机制等技术;5. 熟悉 J2EE 规范,掌握常用的设计模式;6. 有产品研发经验或者开发和架构能力者优先。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业硕士学历 2.有Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 3.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 4.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 5.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 6.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 7.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    学历:本科 工作职责:-支持百度开发者中心平台建设,包括后端管理平台及前端内容板块搭建-负责百度智能云万卷设计-支持官网等私有化部署需求-支持平台推广及其它团队接入平台任职要求:-本科及以上学历,3年及以上互联网产品经历,计算机或统计相关专业背景优先-有ToB平台型产品相关经验,使用并维护过cms后台者优先,有社区平台或经验者优先-熟悉用户旅程,有数据分析能力和相关经验-基础的产品技能:至少熟练使用1款原型制作工具(Axure、墨刀、sketch等均可)-工作积极主动,有良好的业务洞察能力、逻辑能力、沟通能力、项目管理能力和学习能力