职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题 100% 解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.负责安全生产风险监测预警系统产品线规划，覆盖危化品、工贸等重点行业。 2.设计双重预防机制数字化模块，整合物联网感知设备数据（如AI视频分析、传感器网络）。 3.构建企业安全生产画像模型，开发风险智能研判算法。 4.对接项目所需定制平台建设需求。 任职要求： 1.***本科及以上学历，有政府安全生产监管/园区/企业安全生产、安消一体、有限空间领域经验（至少有一个相关行业经验），有相关资源者优先。 2.熟悉产品开发过程，能快速响应客户需求。 3.有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，材料编写熟练。熟悉项目流程，有团队的管理经验优先。 4.有很强的学习能力、对新业务和新技术敏感。有一定的抗压能力，责任心强。适应省内短期出差。

岗位要求： 1、25-39岁，***专科及以上学历；5年以上出口小家电/仪器设备制造业生产现场管理经验，协调及解决问题能力强； 2、对交期、品质、效率有实际管理经验，擅长解决生产过程中的突发问题，确保产品准时交付。同时负责产品工艺、质量、成本的持续改善； 3、有质量管理体系及产品出口认证经验者优先。 岗位职责： 1、负责工艺流程的维护和落实执行； 2、跟进生产线，工装及工位器具的使用情况，并为采购部做好相应的技术支持； 3、及时做出工装的需求计划并负责监督跟踪计划实施的全过程； 4、负责工艺文件的管理 ； 5、针对新项目跟踪完成情况,编制相关文件，负责过程的持续改进。 根据水平及业绩，年薪15-25万。

岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

一、招聘岗位及条件： 1，礼仪队员、服装展示、五官端正，无经验均可。 岗位职责：热情活泼，善于聊天、互动;有吃苦耐劳精神，有责任心和团队合作精神，勇于挑战自己;有唱歌、跳舞、服装走队形、长裙、汉服、古装、婚纱、等等。 要求：吃苦耐劳，有积极向上的心态，富有责任心。工作有首尾。有团队精神。 二，待遇； 1，保底8000起+提成+包吃住，每天工作4-6小时，签订正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益！ 2，服装配套齐全。月休4天，可以连休。 3，面试当天可直接安排宿舍。 4，包住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，空调，洗衣机，热水器等，床上用品齐全。 【环境]:免费提供公寓套房、舞蹈室、化妆间、休息室等。

一、岗位职责： 1、跟进业务下单后面、辅料情况，生产进度； 2、从下单后到完成出货的整个流程协助； 3、核对样板，款式，面料，规格，做到确认无误； 4、跟进反映生产过程中的问题，并协助解决，异常订单整理上报上产PC； 5、维系各加工厂关系和跟进，保持实时沟通； 6、加工厂对账，系统数据维护。 二、任职要求： 1、一年以上工作经验，有工厂服装跟单经验优先考虑； 2、中专以上学历； 3、积极配合工作，认真负责，良好沟通能力

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

能力需求： 1.结合物料进度，工厂产能排产 2.优秀的对内对外沟通能力 3.需要有工艺外发资源，例如预缩，间棉，局部印花，局部贴合； 4.熟悉运动服饰类的一些基本物料，工艺； 5 需要直接与工厂生产车间、裁床等部门对接。 要求： 1、超过3年的服装生产跟单经验，品牌服饰经验优先； 2、大专以上学历。

岗位职责及任职要求： 1.初中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳。 2.熟悉缝纫相关工作经验优先。 3.视力良好，做工精细，动手能力强。 4.两年服装产线带组经验 公司待遇： 1.年终奖、包吃。 2.医社保（入职即按照国家规定缴纳五险）。 3.保底+抽成 4.满勤奖2400/年。 5.住房补贴1200/年。 6.工龄奖。 7.薪资结构：计件薪资+满勤奖+住房补贴+工龄奖。 8.公司免费提供工作午餐。 9.中秋博饼、年终尾牙、不定期组织员工团建活动等。

一、任职要求： 具有服装行业采购经验1-2年及以上 熟悉各种面料及配件的采购供应商 熟练运用excel。 身体健康，积极向上，有责任心，工作认真、仔细，吃苦耐劳，学习能力强，善于与人沟通，有良好团队合作精神，能适应出差。 二、工作内容： 1、协助生产总监的日常部门工作； 2、拓展合适的面辅料，询价、议价，控制成本，拟定采购合同； 3、采购过程中的协调、品质监控，数据的整理、核对和反馈； 4、采购合同全过程的跟踪，使面辅料保质保量入库； 5、收集和分析市场数据，及时反馈最新消息，降低采购成本； 6、积极与各部门沟通，了解客户需求，把控市场行情变化； 7、完成公司交给的其他工作； 8、核对及整理供应商的账款，并交于财务部。

生产普工，包吃包住，上六休一，工作轻松。购买社保。

工作职责： 1. 根据品牌风格和市场需求，对手绘款式图进行创意设计，并能够根据实际生产要求调整细节。 2. 配合团队完成设计稿及细节处理，并协助进行面料、色彩、辅料等选择。 3. 与生产部门保持良好沟通，跟进样衣制作过程，对样衣的款式、工艺进行评审和优化。 4. 定期分析市场趋势，提供新的设计灵感和元素，为品牌提供持续的设计支持。 5. 参与内部培训和团队学习，不断提升手绘技巧和设计能力。 职位要求： 1. 艺术设计、服装设计等相关专业本科及以上学历，具有扎实的美术基础和手绘技巧。 2. 熟练掌握服装手绘表现软件，如Photoshop、SketchUp等，能够独立完成设计稿件。 3. 熟悉服装材料、工艺、版型等专业知识，能够根据设计稿进行合理的实物转化。 4. 具有良好的审美观和时尚洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 6. 具有相关工作经验者优先，有独立设计并成功推出新款式的案例者优先。 岗位优势： 手绘款式图是品牌视觉传达的重要组成部分，设计师能够将设计师的想法转化为可视化的图案，对品牌的宣传和市场推广具有重要作用。此外，该岗位具备良好的发展空间和上升空间，具有转岗为品牌设计师或创意总监的可能性。 背景评估： 在面试过程中，将考察应聘者的手绘技巧、创意能力、审美观和沟通协调能力等方面。此外，对相关工作经验的评估将包括工作经验的年限、岗位内容、业绩表现等方面。招聘部门将对应聘者的工作态度、团队合作能力等方面进行全面评估。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。