工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

岗位职责： 1. 负责新媒体（微信微博知乎账号等）运营，结果导向，运营出行业领先的新媒体标杆账号； 2. 参与品牌活动的脑爆、策划、传播支持； 3. 对各业务线的活动进行新媒体方面的专业支持； 任职要求： 1. 至少2年以上传统知名媒体或新媒体运营从业经验，有新媒体大号经验者优先； 2. 有好作品优先； 3. 网感好，快速学习能力以及对结果负责的执行力、对世界充满好奇心。

职位职责： 1、负责理清抖音游戏生态内容经营模式下的多方关系，针对厂商/创作者/平台/机构/服务商各方角色制定相应的管理、激励策略，保证各角色的生态健康与增长，业务场景覆盖大游戏/云游戏/小游戏，具体策略方向包括不限于作者签约策略、流水分账策略、专区策略、活动策略、机构策略等； 2、基于业务理解与判断，结合数据分析与内外部访谈，分析定位生态内问题，确定策略方向，与产品、运营、数据团队深度协作，推进策略立项、形成、决策、上线，进行策略的效果追踪、复盘与迭代，最终拿到业务收益，驱动业务增长； 3、沉淀负责方向的策略体系框架，完善与各方协作的流程机制，提升整体策略确定与落地的效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，4-5年互联网行业策略、运营经验，有内容行业、游戏行业经验加分； 2、具备对业务策略归纳提炼的能力，拥有扎实的文档功底、图表叙事、数据分析和结构化思考和输出能力； 3、善于沟通和倾听，并能深度和独立思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，对新事物有高度好奇心和洞察力，具备战略思考以及落地动手能力； 4、能够持续高标准输出，有较强的责任心和执行力，有协助能力与抗压能力。

职位职责： 1、负责电商电脑数码行业达人的挖掘与培养，包括MCN拓展及达人增长相关工作，对达人增长与留存负责； 2、负责对行业MCN、达人项目进行分析、商务谈判等，与达人和机构建立紧密联系，撮合达人与品牌的长期稳定合作； 3、负责设计达人激励体系，制定阶段性达人发展策略，不断优化达人运营模式，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有直播相关经验优先； 2、拥有较深的消费者洞察和策略思考能力，能够从数据中发现并解决问题； 3、良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 4、对于电脑数码行业的品类品牌以及行业特性，有一定的了解； 5、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，结果驱动，有责任心和担当。

职位描述: 1、对举报、申诉等业务的问题进行挖掘和梳理，产出治理业务需求，并牵引产品、算法、研发配合，持续迭代以解决用户问题； 2、识别判断业务风险，梳理并对齐处理的原则和规范，并制订落地流程； 3、跨部门对接协作，推动内外部业务优化，提升整体用户治理体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上内容风控运营经验； 2、善于沟通协作，外向开朗抗压能力强； 3、能够敏锐捕捉业务中的关键风险，并能够用数据的手段进行问题描述，影响他人； 4、拥有成熟的风控运营方法论。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

工作职责： 1、负责产业财经方向的优质内容源/创作者拓展及维护，包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等； 2、通过热点话题、活动策划等运营手段，引导、挖掘领域内优质内容生产； 3、对运营数据负责，挖掘、分析内容消费场景，联合创作者通过打造具备IP属性的栏目，探索领域内生态玩法； 4、负责垂类项目相关的外部合作、线上线下活动等，扩大搜狐号在垂类行业影响力； 5、协同策略、产品、技术，结合数据分析，定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求： 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力，有垂类领域资源和创作者资源者优先； 2、对产业财经领域行业有洞察、有见解；善于洞察行业动态和人情，对内容优劣有判断、有审美； 3、具备过关的运营能力，包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度； 4、**本科以上学历，3年以上相关工作经验，自媒体平台、媒体和各垂类资讯平台运营岗位从业经验优先。

【你要做的】 1、根据业务目标完成主经纪商系统产品功能规划和业务调研，产出PRD推动项目评审和开发落地； 2、通过产品优化改善服务流程，提升券商运营效率； 3、支持机构客户解决方案的包装设计、优化迭代和常规施工交付； 4、协助业务部门设计一级市场投行/IPO相关系统迭代优化。 【你要具备的】 1、3年以上工作经验，专业不限，对境外市场股票有基础，券商行业中后台、Fintech解决方案从业优先； 2、具备设计解决方案、独立项目/产品功能的能力，有相关项目经历； 3、善于跨部门协作，沟通能力强，踏实认真。

职位描述： 1、对互联网科技领域金橙V帐号数量、活跃度等项指标负责； 2、根据站方指标对领域数据进行拆分梳理，并制定合理有效的运营策略； 3、互联网科技外站潜力拓展、运营及维护，制定相关合作策略及规范； 4、负责互联网科技MCN资源分配、资源管理、数据梳理并制定合理运营策略促进成长； 5、负责行业重点项目执行管理，充分协调相关部门推动项目高效完成； 6、探索行业商业化路径，进行推广和相关商业对接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年互联网相关工作经验； 2、熟练使用微博，了解互联网科技大V，微博控尤佳； 3、有大型机构拓展及机构合作经验者优先； 4、对数据有敏感性，熟练使用Excel、PS等办公软件； 5、良好的沟通能力、高效的执行力，有耐心，逻辑清晰、认真细致； 6、对互联网资讯行业有一定的认知、理解。

工作职责： 1、负责泛文化（历史、文化、艺术等）方向的优质内容源/创作者拓展及维护，包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等； 2、通过热点话题、活动策划等各种运营手段，引导、挖掘领域内优质内容的产出； 3、对运营数据负责，基于垂类特性、联合创作者（资源合作），探索和打造领域内优质内容ip，扩大搜狐号在垂类行业影响力； 4、协同策略、产品、技术，结合数据分析，定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求： 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力，有垂类领域资源和创作者资源者优先； 2、对泛文化领域有观察、热爱，掌握历史、文艺等具体垂直领域知识储备优先；对内容优劣以及敏感性有自己的判断力； 3、具备靠谱的运营能力，包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度； 4、本科以上学历，2年以上相关工作经验，自媒体平台、社区和各垂类产品运营岗位从业经验优先。

【岗位职责】： 1、通过MCN机构对接、活动策划等手段引入各平台优质创作者，完成作者增长目标。 2、制定有效的作者运营策略，进行分层作者运营，创建激励机制，提高作者的活跃度，促进内容生产及互动，为整体效果负责。 3、定期调研作者需求，对作者成长、流量进行深度数据分析，建立相应产品机制，对策略进行迭代。 【任职条件】： 1、本科及以上学历，有过社交产品类用户运营经验者优先。 2、具有良好的数据分析能力，能洞察问题并推动业务优化。 3、善于沟通协作，有创作者分层、激励设计等相关项目经验优先。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

工作职责： 1.基于广告投放数据定期复盘分析整体业务情况，挖掘客户交付优化空间，提升运营质量和整体交付效果 2.负责维护和深化广告主的客户关系，深入了解客户需求并完成高质量的客户服务交付, 及时跟进处理客户反馈； 3.整合与优化各媒体渠道资源，挖掘流量潜力，拉通各方资源，完成客户的用户增长目标和相关买量需求； 4.国内外市场信息的收集和竞争对手的分析。 任职要求： 1.本科或以上学历，1-2年广告行业或中重度游戏行业经验，有海外业务经验优先； 2.英语听说读写能力优秀； 3.对数据敏感，熟练掌握excel透视表，vlookup等基础处理数据的功能，有较强的分析总结能力与逻辑思考能力； 4.具有出色的沟通协调能力，团队协作精神，时间管理与分配能力，能够良好地适应多线程工作节奏； 5.具备快速学习能力，积极主动，性格耐心有韧性，有强烈的责任感与进取心。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~