仓库招聘晨配司机凌晨3点之前到仓到 早上8：00左右结束 运费450至500之间 下午自由活动 正常收入12000—18000左右 会安排老司机一对一带，有意向的朋友赶紧联系我吧

公司从事冷冻食品和速冻半成品批发和零售行业，是以销售、仓储、配送一站式服务型公司，目前公司总人数160多人。 1.根据销售单，驾驶电动车配送公司产品，送达至客户地点。 2.配送范围，市场周边，范围在1-5公里内。 3.工作时间：6：30-17：30，包中餐。 4.正常后平均薪资都在7000左右，根据入职长短薪资持续增长。 5.根据在公司入职年限增长，年终奖1-2万范围。

【招聘叉车司机】工作地点：沈阳市大东区山嘴子路14号宝马工厂内工作时间：2班倒白班：早6：00—晚6：00晚班：晚6：00—早6：00【要求】18—45周岁，有叉车证有叉车经验【工资待遇】底薪3500，加班费另算，入职缴纳五险，有班车【合同签署】三方合同

我是云雅科技的创始人老陈，我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年，2016年进入跨境电商，当时对跨境电商一无所知，只是听一个朋友说，有个亚马逊黑科技可以挣钱，而我当时背负了100万的负债，听他这么一说，我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术，也就是现在的公司CTO，说干就干，竟然就干成了，源源不断有用户续费。 经过近一年的努力，我们把债都还清了，还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历，写在了这里：https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊，从2012进入中国招商，到2021到达小巅峰，云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业，已逐渐成了中国经济三驾马车之一（消费、投资、出口），截止到2022年1月，全国已经有165个跨境电商综合试验区，成都和重庆均在列。 2017年我们进入时，有近10家竞争对手，当年的10家，现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播，卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配，辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在，我们有超过80万的注册用户，日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队，其中卖家精灵团队有40+人，最近7年我们极少有员工离职，各小组组长更是陪伴公司一起走到现在，无一人离开，可能大家都喜欢公司的文化（员工指南链接在下面）。 感谢你看到现在，继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的设计，对交互和UI设计负责； 2、根据产品需求进行设计方案并推进实施，并测试把控前端实现质量； 3、负责公司部分市场、营销活动所需的海报、banner等设计； 4、把握流行产品设计趋势，研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 【任职要求】 1、大专及以上学历，艺术、设计、计算机等相关专业； 2、2年以上的互联网、移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规范； 3、熟练使用Photoshop、AI、Sketch等相关设计软件； 4、有良好的沟通能力和理解能力，工作积极主动，自我驱动力强； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、开展研究工作，包括但不限于市场分析、客群分析和产品分析等； 2、项目管理，包括但不限于组织协调各项会议、项目会议记录及信息传达、重点事项跟进及进展情况分析等。 任职要求 1、大学本科以上学历，有银行业或咨询行业5年以上工作经验，英语听说读写能力优； 2、熟悉研究方法论，有相关研究项目的经验，有一定的财务分析基础； 3、具备项目管理经验，能够根据项目需要跟多方沟通协调，推动项目顺利进行，以及具备解决问题的能力。

【注：岗位未来需要base海外，介意者慎投】 岗位职责： 1、负责业务数仓建设和主题指标体系的开发，支持各业务线的数据需求； 2、负责离线数据应用服务（如数据同步、离线ETL等）的技术架构设计和落地实现，优化数据链路性能； 3、负责数据治理的相关工作，实现业务数据资产化管理。 任职要求： 1、精通维度建模理论，具备数据仓库模型设计相关经验，深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 2、具备较强的coding和sql能力，熟悉hadoop生态中的常用组件和基本原理，了解数据倾斜等分布式场景常见问题的解决方案； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、有大数据实时系统/实时数仓相关研发经验优先； 5、熟悉AWS 技术生态体系，有用户画像，风控系统，指标系统等数据中台建设经验优先。

职位职责： 1、设计意健险、责任险等互联网保险业务的自动化核保流程和策略体系，协同精算、风控等部门完善投保客户的风险评估和差异化产品推荐能力，实现风险、成本和业务转化目标的动态平衡； 2、参与相关产品的设计、开发和迭代，提供核保建议并根据业务需要落实相应核保流程和策略； 3、搭建科学有效的核保业务评估指标并负责日常监控、分析和优化闭环，支持产品、精算、理赔等部门优化产品方案和经营水平，持续提升策略有效性和用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，医疗、保险相关专业优先； 2、5年以上意健险核保经验，有互联网保险产品、智能风控经验优先； 3、有比较强的业务、服务和创新意识，能主动推动业务发展，心态开放，承压能力和沟通协调能力强，能以终为始地拆解并推进工作； 4、有中国或北美核保师资质优先。

岗位职责： 1. 日常负责门店运营系统运维管理，协助800呼叫中心工程师解决各类门店系统问题； 2. 负责各业务部门对于门店运营系统提出的系统需求分析，与业务部门以及开发团队紧密合作，输出需求文档，协调资源，制定项目计划及管理项目进度，推进开发、测试工作，直至项目完成； 3. 日常应对各部门对于门店系统各类咨询、测试工作，配合其他O+O，线上渠道业务及项目完成关联测试工作； 4. 负责门店应用、操作系统版本更新工作，协调800完成并检查更新结果； 5. 负责沟通、协调内外资源，积极沟通、协调以解决门店各类突发问题； 任职条件: 1.计算机软件专业毕业，大专以上学历，5年以上工作经验； 2.具备零售、连锁企业门店运营系统（收银系统，库存系统，促销系统等）的支持经验，具备较强的逻辑思维能力，优秀的分析解决问题能力； 3.具有POS系统（含移动收银、自助收银）、门店库存管理系统（含线上自提业务）、电子/银联移动支付业务、会员/礼券等系统支持经验，有Retalix、RSIM支持经验尤佳； 4.熟悉MS SQL Server数据库、Windows操作系统，有丰富支持经验, 能独立编译脚本，有Linux运维经验尤佳； 5.有良好的团队合作意识，优秀的沟通表达能力； 6.工作细致严谨，认真负责，能适应突发情况响应解决及其他可能需要加班处理的安排。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

职位职责： 1、基于LLVM构建Python-like的高性能编译器、运行时、高性能库，构建AI Native基础底座； 2、针对AI pipeline构建workflow高效、高性能的开发平台，构建AI Native的底层引擎； 3、构建开放的AI Native的workflow开源生态，制定行业标准，参与社区建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，2年及以上工作经验； 2、熟悉编译原理、AI计算框架以及相关编译优化技术、AI加速； 3、熟悉C/C++/Python，熟悉C++/Python底层实现原理。 加分项： 1、熟悉GCC/LLVM等编译器开发，并参与相关社区者优先； 2、有RISC-V/ARM/DSP/GPU编译器开发经验者优先； 3、有HPC/AI编译器以及高性能库开发经验者优先； 4、有编程语言、编译器、虚拟机开发经验，或者ISA和微架构协同设计经验者优化。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 作为A股上市公司投资和并购负责人，直接领导和执行公司相关投资和并购活动。需要具备深厚的投行或基金业工作经验，以及卓越的商业洞察力、谈判技巧及投资项目落地经验。 三、岗位介绍： 【岗位职责】： 1、根据公司战略和市场动态，制定针对A股上市公司的投资策略和实施计划。 2、深入研究和评估标的公司的业务模式、发展前景、财务状况等，寻找具有潜力的投资标的。 3、投资并购：领导投资和并购团队的谈判，深入开展尽职调查，负责交易方案的设计，以及具体实施。 4、投后管理：持续跟踪已投资项目，定期进行业绩评估和风险控制，确保标的稳健增长和业务整合。 5、融资活动：熟悉各类金融产品，与各类金融机构建立和维护合作关系，为投资并购争取低成本的融资渠道。 6、合规与风险管理：确保投资和并购活动符合相关法律法规，制定并执行风险管理策略。 【岗位要求】： 1、投行或基金业经验：具备丰富的投行或基金业经验，在业内有比较深厚的积淀，有丰富的触角可触达潜在标的。 2、商业洞察力：具备敏锐的商业洞察力，能够准确判断投资标的商业模式、投资潜力和可能的风险，能敏锐地抓住投资机会。 3、谈判技巧：具备较强的谈判能力，能够与各类利益相关方进行有效沟通和协商。 4、熟悉A股市场和相关法律法规，有扎实的财务知识背景，CFA、CPA优先。 5、优先考虑：华兴资本、泰合资本、红杉中国、晨壹资本、华平资本、易凯资本、盛誉资本、九鼎资本、君联资本、中国诚通混改基金、德同资本、中金资本，华泰联合并购部。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

岗位职责： 1、通过在线的方式解答经纪人及公司其他人员的核保咨询，并定期整理更新核保统一尺度、渠道及保司咨询Q&A； 2、负责公司客户的核保服务，通过整理编写核保手册、保险字典、核保案例、核保试题、核保专题培训及专家群值班等方式，提升公司整体专业水平； 3、参与公司涉及核保、医学对外输出资料的编写和定稿工作； 4、参与制定、维护、完善公司核保服务、核保工具的相关制度和流程； 5、协助品质管理岗、客诉管理做好客户诉讼案件的处理（涉及核保、医学方面内容）； 6、了解行业动态，不断汲取先进同业经验为核保制度、流程的完善提供建设性的意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、保险、医药、法律或金融、电子商务专业优先； 3、具有2年以上人身险核保工作经验（有互联网保险核保经验更佳）； 4、具备人身险核保专业知识和技能，人身险核保风险识别及管控能力； 5、有较好的沟通协调能力，并有高度的责任心、团队协作意识、抗压性及持续学习的愿望。

1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握Java语言与常用开发框架，熟悉springcloud、Dubbo、kafka、redis、mybatis等常用中间件与技术框架； 3、熟练使用Mysql，Oracle等常用数据库，了解一种NoSql数据库，如Redis, MongoDB等； 4、具有银行或者金融行业背景者优先。 5、良好的沟通能力

1. 有金融系统测试经验，熟练掌握各类测试工具者优先； 2. 熟悉linux环境和操作，熟悉常用数据库； 3. 较强的发现问题，分析问题的能力，较强的语言表达能力，善于学习总结； 4.性格开朗乐观，责任心强，积极主动，具有团队精神。