• 6k-11k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,体育 / 不需要融资 / 少于15人
    先把所有打工人重视的事情放前面: 薪酬: 1. 工资(我们不是传统健身房,体系完全不一样) 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000(为了社保)+(800-3000分四档)+课时费(30-100元/节) 2. 基础福利: a. 五险一金(武汉市标准) b. 租房补贴(500-1000元) 3. 假期:月休6-8天,8小时工作制(干活有5个小时顶天了),不加班。 你不用觉得自己是“求”职,这就是一场合作,本质上其实就是交换:你用技能+时间+劳动,换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择,一定是有所认同,才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利,这也代表我们的态度和诚意,这里跟进一下补充福利,也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利: a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路: a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利,暂且不写那么多,有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才,这里简单写一些: 硬要求: 1. 健身教练证,或体育类专业毕业证/学位证; 2. 体脂率男16%女22%,身高男175女165,训练痕迹明显,体型到位; 3. 会玩抖音平台,会剪辑视频优先; 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求: 团队精神,服务意识,学习心态&学习能力,利他思维 软要求说起来就几个词,但硬要求只是基础,是否具备软要求才是能不能做好的核心! 工作内容: 我们是小公司,所以每个人都是身兼数职,即使是教练岗位,也不仅仅是上课,工作内容包括两大块: 1. 内务板块: 1) 值班,卫生,内务等; 2) 自身锻炼,保持素质等; 3) 辅助运营,自媒体相关; 4)其他团队工作。 2. 外务板块: 1) 接待、推广(几乎不发传单)、营销等; 2) 服务客户,上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们: 我们这里不是传统健身房,玩的也不是健美体系那一套,我们不能培养运动员,也不能把一个普通人打造成维密天使,我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件,让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余,其实只要到这一步,就已经打败了99%不锻炼的人。
  • 6k-11k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,体育 / 不需要融资 / 少于15人
    先把所有打工人重视的事情放前面: 薪酬: 1. 工资(我们不是传统健身房,体系完全不一样) 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000(为了社保)+(800-3000分四档)+课时费(30-100元/节) 2. 基础福利: a. 五险一金(武汉市标准) b. 租房补贴(500-1000元) 3. 假期:月休6-8天,不加班。 你不用觉得自己是“求”职,这就是一场合作,本质上其实就是交换:你用技能+时间+劳动,换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择,一定是有所认同,才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利,这也代表我们的态度和诚意,这里跟进一下补充福利,也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利: a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路: a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利,暂且不写那么多,有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才,这里简单写一些: 硬要求: 1. 健身教练证,或体育类专业毕业证/学位证; 2. 体脂率男16%女22%,身高男175女165,训练痕迹明显,体型到位; 3. 会玩抖音平台,会剪辑视频优先; 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求: 团队精神,服务意识,学习心态&学习能力,利他思维 软要求说起来就几个词,但硬要求只是基础,是否具备软要求才是能不能做好的核心! 工作内容: 我们是小公司,所以每个人都是身兼数职,即使是教练岗位,也不仅仅是上课,工作内容包括两大块: 1. 内务板块: 1) 值班,卫生,内务等; 2) 自身锻炼,保持素质等; 3) 辅助运营,自媒体相关; 4)其他团队工作。 2. 外务板块: 1) 接待、推广(几乎不发传单)、营销等; 2) 服务客户,上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们: 我们这里不是传统健身房,玩的也不是健美体系那一套,我们不能培养运动员,也不能把一个普通人打造成维密天使,我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件,让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余,其实只要到这一步,就已经打败了99%不锻炼的人。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.帮助会员了解和认清自身的身体状况     2.以专业知识帮助会员达到目标     3.指导会员执行长期训练的健身计划,帮助会员保持良好的身材及身体素质     4.热爱运动,具有专业的健身知识及经验     5.认真负责带好每一节私教课     6.保证高质量的服务标准 专业的健身知识及经验 任职要求     1.具有专业知识及基础技能     2.具有专业的证书,国家健身教练资格证书,CBBA中国健美协会认证,四大认证等任意一项证书     3.热爱健身,有一定的训练痕迹,具有比较好的沟通能力,五官端正
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 年龄要求:18-35(优秀者可放宽年龄),男女不限,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康 2. 为会员进行体侧,根据测试结果和会员的需求制定训练计划和饮食计划; 3. 为会员提供一对一的健身指导,帮助会员达成训练效果,并及时、准确的做好签课记录; 4. 跟进会员的健身情况,根据健身的情况适时帮助其调整健身计划; 5. 与未签私教课程的会员保持良好沟通; 6. 负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的人身安全; 7. 正确使用和维护健身器械,负责健身会所的设备保养、活动区
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 生活服务 / 未融资 / 15-50人
    一.职位介绍 1、有志于从事私人教练工作的健身爱好者 2、体育院校应届毕业生或往届毕业生 3、舞蹈院校应届毕业生或往届毕业生 4、退伍军人优先 二.要求: 155 以上 无运动禁忌类健康问题者 有责任感,勤奋好学。 中专以上学历 三.晋升空间: 私人教练-教练主管-私教部经理-教练部总监-门店总经理-区域总监 四、岗位职责: 为会员进行体侧,根据测试结果和会员的需求制定训练计划和饮食计划; 为会员提供一对一的健身指导,帮助会员达成训练效果,并及时、准确的做好签课记录; 跟进会员的健身情况,根据健身的情况适时帮助其调整健身计小; 与未签私教课程的会员保持良好沟通; 负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的人身安全; 正确使用和维护健身器械,负责健身会所的设备保养、活动区域的清洁工作。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    一,阳光助学,免费入学。耀火健身学院开启阳光助学先学习后付款,零基础培训。学院可免费入学,学会就业后分期一年交学费方案;中途不会借故收取学员费用,培训前签订就业协议,保证就业,就业后无压力返还学费。 二,颁发证书,轻松就业。学员结业后颁发高级健身教练***书、CPR证书、耀火健身学院***书、***证书等.. 耀火学院致力于解决学员就业的问题,已同三千多家健身企业单位达成长期就业合作关系,保障学员名企就业! 三,职业前景,工资待遇。 1,你会拥有一个健康健美的体魄。 2,高薪职业。 3,毕业后整体健身俱乐部薪资水平: 实习期4400-- 18000,私人教练5000--30000,教练主管8000--80000; 4, 自身的人脉关系积累。如果你是健身教练,接触的同事和圈子,都是关于健身的。接触的客户都是有财力基础的,你是他们的私人教练,值得信赖的存在。四,招募对象: 1、学历不限,对健身行业感兴趣,接收零基础求职者,从零培养! 2、希望转型到高薪职位的健身教练从业人员;或者喜欢运动,对健身有一定了解的,想进入健身行业的从业者! 3、退伍军人、体育生、应届生,爱好体育者优先录取! 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间
  • 2k-4k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    招聘专员。 1介绍公司的整体发展与文化,了解健身相关工作模式,知道健身品牌与发展 2记录每日工作进度与电脑实时同步,并汇报每日的工作内容与行程。 3主动联系客户与客户进行良好的产品介绍。跟进客户,留取客户电话,邀约客户体验,促成成交。 4公众号、抖音、视频号等自媒体渠道营销性文案的撰写、发布及运营。 岗位要求: 1体育生,人力资源,市场营销,中文专业优先。 2思维活跃对健身行业有部分,了解有深厚的销售经验。 3具备良好的销售经验与视觉独到撰稿能力较强的语言逻辑,并能独立思考和创新。 4熟悉PPT使用,PS软件视频剪辑等。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求:1、18-40岁以内,男身高165cm以上,女身高155cm以上,对运动健身感兴趣,想改变自己,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康。2、健身运动爱好者瑜伽爱好者,舞蹈爱好者,体育生,退伍军人优先考虑3.没有任何前期工作经验也可,公司可以提供岗前培训, 上岗之后保底4000以上,!对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努カ,肯学。岗位职责:工作内容 1、负责接待分配的会员上体验课,提供健身指导和安全防护2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作3、给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的会员工作时间:朝九晚五,月休四
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、男女不限,学历不限,18-35岁 2、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任感; 3、18-35周岁,退伍军人、体育生、运动爱好者优先 福利政策: 1、弹性时间,享受国家规定的节假日; 2、平均薪资8000-12000,底薪+高额提成+课时费用 岗位职责: 1·负责私教课的开发,以及会员训练计划的监督和执行,保护好会员安全,维护好与会员的关系; 2·解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作; 3·给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的; 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、男女不限,学历不限,18-35岁 2、具有良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任感; 3、18-35周岁,退伍军人、体育生、运动爱好者优先 福利政策: 1、弹性时间,享受国家规定的节假日; 2、平均薪资7000-11000,底薪+高额提成+课时费用 岗位职责: 1·负责私教课的开发,以及会员训练计划的监督和执行,保护好会员安全,维护好与会员的关系; 2·解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作; 3·给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的; 本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
  • 36k-62k 经验不限 / 不限
    教育、体育 / 未融资 / 50-150人
    要求:1.专业体育院校毕业体育专业大学生。 2.专业球队退役运动员。 3.专业技术通过教练面试的有过代课经验的教练. 4.长期兴趣爱好者或经常参加两项球类运动者。 注:以上四点满足一点即可。 由教练组带薪培训上课内容、技巧。 【实习生】 要求:积极乐观,主动上进。 待遇:底薪+课时费+提成+月分红+巨大晋升空间+互帮互助工作氛围+职业文化培训专业室内球馆+系统教学精进培训 综合工资8000以上
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求: 18-30岁以内,男身高165cm以上,女身高155cm以上,对运动健身感兴趣,想改变自己,阳光健康,有责任心,勤奋好学,身体健康。 2、健身运动爱好者瑜伽爱好者,舞蹈爱好者,体育生,退伍军人优先考虑 3.没有任何前期工作经验也可,公司可以提供岗前培训, 上岗之后保底4000以上,!对自己没信心,觉得自己没有接触过这个行业,怕做不好;觉得自己学历不高,都没关系,只要你自己能努カ,肯学。 岗位职责 :工作内容 1、负责接待分配的会员上体验课,提供健身指导和安全防护 2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工作 3、给会员制定科学的健身计划,服务买私教课程的会员工作时间:朝九晚五,月休四天
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    1.瑜伽课程的课程准备及授课,做好瑜伽课程课前、课后工作 2.能接受销售,有团队精神和主人翁意识。 全职瑜伽教练,能带团课及私教,能接受发单,服务安排。没有经验我们可以培养。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、 年龄要求:20-30岁 2、少儿体适能教练 3、课后学员训练情况整理,与家长沟通教学内容; 4、积极参与教研活动,提出自己的疑惑进行会商,积极分享可行性建议; 5、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。 任职要求: 1、工作经历要求:1-2年以上少儿体适能,有篮球,羽毛球、网球、田径、健美操、武术特长或相关工作经验者; 2、体育专业优选,大专及以上; 3、诚实可靠,有责任心、耐心,爱心,喜欢和孩子沟通,有教学研究精神。 4、一定的销售能力,性格外向,有爱心,有耐心,外在形象阳光,亲和力强者优先; 5、专业资质要求:有体育行业经验, 教资或教练员、运动员资格证一种或多种者优先。 6、条件适当者可放宽要求。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    ①负责完成规定的教学目标课销课。 ②负责制定班级学员的成长规划。 ③及时完成各项教学准备。 ④维护好班级学员,跟踪平常学习,不断提高自己教学技能和沟通能力,确保班级转化 续学率