• 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据事业部的招聘计划,独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足事业部的人才需求; 3、协助建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 4、根据公司要求进行入职流程是及审批工作,跟踪候选人入职前状态; 5、协助部门的其他工作,完成领导安排的临时任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、二年以上招聘专员经验,有IT行业招聘经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所支持业务线人才搜寻,运作和控制招聘流程,高效完成招聘工作目标; 2、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 3、收集市场人才信息,必要时进行相关行业/人才 mapping。 职位要求: 1、**大专及以上学历 ; 2、1年以上社会招聘经验,有产品、技术招聘经验优先; 3、为人正直,有严格的保密意识; 4、热爱招聘,优秀的沟通能力和解决问题能力; 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划;2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试;3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣;2.有学校社团/企业实习等经验者优先; 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件;4.每周可实习3天及以上,能实习2个月以上 
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、根据人力资源规划和招聘计划,高效完成对接部门的社会招聘岗位需求,引入外部高端人才,岗位序列如运营、市场、美术设计、职能、技术及战略类等; 2、负责招聘全流程把控,与业务部门共同深入分析评估招聘需求,利用有效招聘渠道和资源获取人选信息,通过面试精准定位目标人才; 3、透过招聘HR专业视野,洞察与分析游戏行业最新资讯和人才趋势,具备行业人才地图Mapping调研能力,赋能业务; 4、对招聘相关数据进行统计并通过不同维度进行分析,不断完善人才画像和优化招聘策略。 任职资格 1、本科及以上学历,3年或以上新媒体/跨境电商行业招聘经验; 2、具备专业招聘能力,熟练掌握面试甄选方法,精通人力资源相关法律法规,具备优秀的高端人才沟通与引入能力; 3、思维敏捷,有高度自驱力和责任心,严谨的逻辑思维和表达能力,具备高度的人际敏感度、推动力和谈判说服能力; 4、拥有强烈好奇心,对行业资讯和市场信息敏感,具备优秀的文字表达能力和数据洞察分析能力; 5、熟练使用Office、Xmind等办公软件和工具; 6、精通英语并可作为正式语言者优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘岗位:数据信息管理 学历要求:大专及以上学历(学信网必须是毕业状态) 岗位要求:针对平安医疗,银行,寿险平台数据的进行分析。包涵不限于对数据进行核对,检查,复算,纠错上报,并进行公布。要求职工有Excel基础,头脑灵活有耐心。有数据相关专业或从业经验者优先,无经验者可提供带薪培训。 薪资待遇:底薪+奖金$+丰厚福利、奖金  优势冒:  1、公司正式员工  2、入职缴纳五险一金  3、无责任底薪  4、节假日补助  5、年终绩效奖金  6、旅游激励  7、完善的工资、职级晋升体系  8、降温取暖补贴  9、年度免费体检  薪资待遇:  1、属于公司正式员工,入职后签订正式劳动合同;  2、签订合同后享受五险一金和员工综合福利保障;  3、无责任底薪3150元+提成20%+福利(降温取暖费、过节费、生日费等,综合薪资5000-8000以上;  4、周末双休+法定假期+带薪年假;  5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑;  6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅  游  7、每月公司额外有激励方案,是以现金,  购物卡,物品等方式发放;  8、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线、专岗路线)  工作地址:成都金牛区环球广场(五A写字楼)
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.协助总部招聘团队处理相关工作,包含日常招聘材料收集、面试安排等; 2.熟悉招聘相关的制度规则,和熟练使用入职系统操作; 3.协助公司平台内部推荐活动运营; 4.协助科技专场招聘活动; 5.协助招聘数据分析、整理、展示工作; 6.领导安排的其他工作。 任职资格 : 1.在校生,大二大三学生优先,人力资源相关专业、心理学等优先; 2.善于沟通表达,乐于与人交流,积极主动、乐观向上; 3.熟练掌握office系列办公软件,具备数据分析能力或具备PPT功底者优先; 4.每周能来实习4天及以上者优先。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于总部目标,制定分公司内部招聘计划与方案,组织实施招聘工作,缺岗人员及时补充,保障人才储备; 2、有效维护管理现有招聘渠道及系统,开拓新的人才招聘渠道; 3、完善与创新招聘流程和体系,不断提升招聘工作成效; 4、负责办理员工入职、转正、调动等流程,规范劳动用工管理,强化用工风险管控; 5、负责筹办校企合作、校园宣传等招聘项目; 6、其他项目性工作的统筹或参与,领导交办的其他工作。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.有项目管理、项目统筹经验者优先; 3.具备一定的数据统计分析能力; 4.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 5.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 6.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    重点支撑支持欧美地区高端游戏人才引进工作,主要包括但不限于: 利用招聘软件检索人才、简历翻译、欧美候选人面试交传翻译支持、业务报告整理等; 1、要求本科及以上学历,有海外学习和生活经验优先; 2、有1年以上英语翻译工作经验,了解欧美的本土人文,英语能力能胜任交传(托福口语25分/雅思口语7分以上优先); 3、有游戏翻译经验,本身热爱游戏优先; 4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力; 5、具有很强的计划和执行能力; 能承受工作压力; 6、熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。
  • 1k-2k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1. 根据顾客提供脚本、PPT初稿等相关资料美化排版、设计制作PPT、微课。 2. 负责与客户沟通教学能力比赛(信息化大赛)课程,能够完成比赛要求的PPT设计、教案美化等; 3. 根据客户需求完成微课、慕课等课程类PPT课件的模板设计、PPT美化等; 4. 可以设计PPT模板、PPT图表、进行图片处理、动画修改等工作; 5. 熟悉后期AE软件,可以进行后期课程的包装制作; 6. 可以配合项目所需相关资料的平面设计及PPT美化排版工作; 工作要求 1. 有教学能力比赛(信息化大赛)制作经验优先考虑; 2. 有微课、慕课等课程类PPT课件设计制作经验者优先考虑; 3. 美术、设计或相关专业,大专以上学历,要求有工作经验; 4. 精通 PPT设计制作,擅长将各类文档内容用PPT的形式来展示,要求有较高的PPT制作水平; 5. 熟练AE/photoshop/illustrator/indesign/coreldraw等软件; 在家/远程办公,适合工作之外有多余时间的平面设计人员。 本职位不限工作区域,全国招聘。兼职,全职都行,在家在校工作,时间灵活,但是要求按时、保质保量完成工作。 需要看懂微课、PPT脚本语言,对微课、PPT制作有一定的认识,熟悉掌握Office办公软件,能够使用视频剪辑软件,音频剪辑软件等。要求擅长以下工具软件的使用: Microsoft PowerPoint 、Photoshop、Premiere Pro、Audition、Camtasia Studio 、Focusky、万彩动画大师。 本职位需要提交应聘者本人以往作品,并需要经过考核,才能录取,请提前知晓。 3. 薪酬待遇 我们承诺,在您有效完成订单之后,薪酬一单一结,绝不拖欠。 本职位不收取任何费用。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与部门基于公有云、私有云、混合云等应用系统的架构设计、开发和运营 2. 深入发掘和分析业务需求,制定技术方案和系统设计,对现有架构方案进行优化、重构和维护 3. 保证当前业务后台系统的稳定,持续优化迭代以满足不同业务形态要求 4. 带领和指导初级工程师完成项目开发任务 任职要求 1、扎实的操作系统、数据结构等方面的教育背景; 2、精通JAVA,Python开发,具有大型在线服务开发经验; 3、熟悉web开发框架(django/tornado/flask),熟悉Linux操作系统及shell编程; 4、熟悉mysql,redis,mongo等常用数据库,具有数据库开发和设计能力; 5、了解异步框架、集群与负载均衡,消息中间件,容灾备份等技术; 6、有数据分析和数据挖掘经验者优先; 7、学习能力强,善于思考
  • 1k-1k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责大数据平台产品的测试工作,独立设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪,测试报告分析等; 2、负责编写测试过程中各类交付文档,参与项目过程中各文档的评审工作; 3、对测试中发现的问题能够分析和定位,与开发人员、需求人员积极有效沟通,推动问题解决。 任职要求 1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业,有5年以上工作经验; 2、熟悉Linux操作系统,计算机网络和数据库等专业基础知识; 3、熟悉常用关系型数据库,如Oracle、MySQL、PostgreSQL; 4、有大数据系统测试经验,熟悉Hadoop或其他分布式数据处理体系; 5、有自动化、性能测试经验,会使用相关测试工具Jmeter、Selenium、LoadRunner等优先; 6、学习能力强,有较强分析、定位和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力。 加分项: -有白盒测试经验,有一定的代码阅读和问题定位能力 -熟悉spring mvc/spring boot,mybatis等开发框架 -熟悉至少一门编程语言,并有一定的自动化开发经验,Python优先
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
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